人事專員具體崗位職責

現如今，我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的人事專員具體崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人事專員具體崗位職責1

1.協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行;

2.負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化代訓)，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;

3.負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業務的辦理;

4.負責公司的公章蓋印、辦公衞生、固定資產管理;

5.負責公司財產採購登記、資產編制、盤點執行、資產規劃、督察管理;

6.負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理;

7.負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作;

8.負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的採購事項及領用的管理，;

9.負責修訂完善公司《xxx》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵管理有關的流程、程序和規範。;

10.負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協助對外聯誼活動改善公共社會關係;

11.協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機，局域網的運行管理、配套設備採購、軟件的升級工作、發放管理、維護及工作;

12.負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同台帳及合同資料的檔案管理;

13.負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;

14.負責公司的印鑑、文印的管理和信件的收發工作;

15.負責《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹的落實。

16.做好上下聯絡溝通工作，搞好各門店間相互配合、綜合協調、督辦和檢查的工。

17.完成公司領導交辦的任務。

人事專員具體崗位職責2

1、根據現有編制及業務發展需求，溝通、統計各部門招聘需求，進行人才需求分析，制定招聘計劃並組織實施，按時保質保量完成招聘任務;

2、開發、維護、分析、優化各類招聘，確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求，並利用各種招聘渠道發佈招聘需求，更新招聘職位;

3、執行篩選、溝通、邀約、、錄用等招聘工作;

4、分析招聘結果，提出優化招聘制度和流程的合理化建議;

5、參與執行公司活動現場執行工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

人事專員具體崗位職責3

1、建立並完善公司體系，研究、設計適合公司發展的'人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬、人才激勵及發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

2、熟悉IT信息服務企業業務模式，組織模式，向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，制定人力資源部門與業務部門的密切合作模式;

3、組織企業對關鍵崗位進行工作分析，製作關鍵崗位核心勝任素質模型，保障企業關鍵崗位人才供給與培養;

4、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據;

5、塑造、維護、發展和傳播企業文化，協助高層及各部門做好相關其他工作。

人事專員具體崗位職責4

1、通過現有各種如網站/內部人才庫系統等盤活和開發候選人，進行初步意向溝通後配合顧問完成招聘工作;

2、及時協助顧問解決需求分析、面試推薦、薪資溝通等過程中遇到的問題;

3、參與維護和活躍現有的合作伙伴資源，重點崗位及時傳遞溝通和引導，將現有的資源有限利用化;

4、參與招聘渠道的梳理和鋪開工作，定期進行資源維護。

人事專員具體崗位職責5

1、推動總部人力資源體系、制度、流程在分公司的落實，執行工作;

2、協助分公司日常人事相關工作，包括招聘，入職、轉正、調動、離職等人事手續的辦理等工作;

3、組織建設工作，包括年會、生日會、團建、日常活動安排等;

4、辦公區日常行政管理、員工宿舍管理、行政費用的繳納和報銷;

5、協助完成日常行政類事務及上級交辦的其他工作。

人事專員具體崗位職責6

1、負責公司招聘工作，包括、發佈招聘信息、收集資料、篩選等，按照公司招聘管理流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排等工作;

2、負責公司人員的入職、、任免、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工檔案管理;

3、負責統計員工每月考勤，並準確計算員工工資，編制工資統計報表;

4、負責員工各項福利統計、製表、繳費、基數核定等工作;

5、負責行政工作，如行政採購，員工報銷和公司活動類支撐事務;

6、負責公司各項制度的監督執行及創新;

7、完成公司或部門臨時委派的工作事項。

人事專員具體崗位職責7

1、前台接待，管理公司清潔衞生，展示公司良好形象。

2、負責人力招聘、人員跟蹤及人員管理、五險一金繳納管理等人事工作。

3、企業文化團建活動策劃和組織，打造歡樂團結積極向上的團隊氛圍。

4、監督分公司員工考勤情況及紀律管理。

5、做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作。

6、協助分公司負責人做好公司各部門之間的協調工作，積極完成上級交辦的臨時事務。

7、協助總部進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的人事行政服務。