勞動法離職工資是否正常結算

我在一家小公司做銷售，工資都是要隔一個月才能拿到，因為對公司制度的不規範不滿我主動離職，但公司卻説該公司制度是離職人員不能拿到業績提成，只能拿到30元/天的底薪，而這些底薪還不夠支付因業務需求而向公司購買的禮品費用！而且這個制度是合同上並沒有説明的，請問這合法嗎？？