請病假，依照勞動法，是否要照常發放基本工資？

我在這個公司工作兩年了，然後簽署了勞動合同，屬於正式員工，今年過年在家做了一個手術，請了差不多半月的假，病痊癒以後回公司報到，帶來了醫院的.證明與治病的收費收據，總的算來，我治病這一個月只上了兩天班，而公司結算工資也只給我了這兩天的工資，本來的基本工資是750元，現在只有一百多元，這樣公司做法是否正確？如果不正確請具體説明一下，最好是有法可依，能夠討個説法，很是感激，謝謝。