揭祕年終獎個税算法:臨界點最低為18000元(實例)

臨近年關，又到了各企業和單位給員工派發“紅包”的時候了。年終獎對很多人來説是非常重要的一筆收入。這是新修訂的《個人所得税法》實施後首次發放年終獎，因為税法“盲區”的存在，新個税下的年終獎或遭遇“得不償失”的尷尬。有些人的年終獎即使發得多，但扣完税後，實際到手的不一定多，甚至出現年終獎多發一元，到手的減少千元到萬元的極端情況。

在此情況下，網友紛紛研究2011年終獎是如何計税的並發表提出的意見和建議。“年終獎臨界點”成為網絡熱門話題，“寧可少千元，不要超一元”被很多人稱為無奈的應對良策。

有網友建議各企業老闆將“年終獎”改為“年終捐”，將員工們多出臨界點的`部分獎金捐給慈善機構，這樣既合理避税又為社會做出了貢獻，何樂而不為呢?此意見一出，立馬得到許多網友的支持，並被大家評為“2011年終獎合理避税之最優解決方案”。

2011年終獎個税算法(供參考)

年終獎計税方法共有2種，分別為：

1。扣除三險一金後，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數額找到對應税率，然後直接套入年終獎的計算公式，得出應繳税額。

2。扣除三險一金後，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當月工資補足3500元后，然後將剩餘的年終獎金額套入計算公式，得出應繳税額。

舉例説明：

如果發放年終獎的當月工資為3400元，年終獎為1萬元，那麼首先從年終獎中減去100元補足當月工資，然後將9900元除以12得出825元，對應的税率為3%，那麼年終獎扣税額為9900×3%-0=297元。

如果發放年終獎的當月工資為3500元，發放年終獎為19500元，將19500元除以12得出1625元，對應税率為10%，那麼年終獎扣税額為19500×10%-105=1845元。