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聘用退休人員且簽訂了勞動合同,但工資低於當地最低工資標準合法?

聘用退休人員且簽訂了勞動合同,但工資低於當地最低工資標準合法?

如題,聘用退休人員,且與其簽訂勞動合同,但在合同中規定的工資低於當地最低工資標準,請問是否合法

聘用退休人員且簽訂了勞動合同,但工資低於當地最低工資標準合法?

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