傷者在工傷住院期間得到的補助金和辭職要得到的補助金究竟是怎麼計算的？

公司裏有個員工他曾發生過工傷，工傷傷殘為七級，他現在想辭職，要求公司給補償金，公司按規定給一次性傷殘就業補助金25個月+一次性工傷醫療補助金6個月=31個月，公司按傷者本人工資的底薪*31個月，可傷者説不服，他要以深圳市工傷保險計發基金*31個月，且他説公司在他工傷住院期間（不上班）只給他底薪，他説要給他的工傷前三月得到的薪水的平均工資（注：前三月的底薪一樣，只不過就是那時他有加班，多了幾百元加班費），請問這事，屬究誰有理？？？