某日企銷售主管進入瓶頸,如何職業規劃?
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某日企銷售主管,所做銷售工作不背任務,以制定全國銷售任務,促銷方式,渠道管理,返利規劃為主。屬於銷售政策制定類型的工作。
由於企業轉向下滑期,且工作6年後現在的工作更多的`成為經驗的重複,日企人事發展又更多的傾向論資排輩,所以希望能有所突破
因此我是應該:
1.堅守現有崗位,等待晉升機會(論資排輩上面有個你不認同的人在,怎麼辦)
2.尋找相同類型的銷售經理的工作,持續職業軌跡
3.尋找類似總經理助理的工作,從管理和運營商提升,為成為職業經理人做準備(30歲的男總助是不是很差的選擇)
4.其他類型的工作,其他發展方向。(轉市場?培訓?)
PS.對銷售工作並不厭倦,但也希望有更大的空間做整體的管理運營。
請問我該往哪個方向發展比較好?
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