求助HR交社保問題

請問公司繳納社保不按實際工資繳納，只按最低基數繳納合法嗎

如不合法，可否向公司要求補償，是按在公司的年限進行補償，還是隻能補償最近一年的社保差額???

請好心人回答，謝謝了