2016成都高温補貼發放標準

在烈日酷暑下辛勤工作的你，拿到高温補貼了嗎?記者從成都市人社局獲悉，我市有明確規定，用人單位要做好防暑降温工作，保障高温條件下勞動者的合法權益，應當支付勞動者高温津貼。那麼2016年成都的高温補貼標準，成都高温補貼是哪幾個月呢?讓我們一起來看看。

2016年成都高温補貼發放標準：

2016成都高温補貼發放時間：未設定

2016成都高温補貼標準：每人每月6元至10元調整為每人每天8元至12元。

怎樣才可以領到高温補貼，需要滿足什麼條件?

各用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35oC以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33oC以下的(不含33oC)，應當向勞動者支付高温津貼。

清涼飲料不能充抵高温津貼

按照規定，高温天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高温工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高温津貼。

企業不發高温補貼，員工怎麼辦?

若中暑職工所屬企業未買工傷保險的'，為保障勞動者的合法權利，治療費等由企業來買單。企業拒不支付的，職工可撥打電話“12333”向勞動保障監察部門投訴。

成都市高温補貼標準

在烈日酷暑下辛勤工作的你，拿到高温補貼了嗎?昨日，記者從成都市人社局獲悉，我市有明確規定，用人單位要做好防暑降温工作，保障高温條件下勞動者的合法權益，而全市高温津貼標準為每人每天10元12元。

據悉，我市用人單位安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼。而全市高温津貼標準為每人每天10元12元，全市各類用人單位每日高温津貼將不低於此標準。

同時，用人單位發放高温津貼外，還應根據生產特點和具體條件，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴格控制加班加點，減少高温時段作業，減輕勞動強度，保證安全生產，確保職工身體健康和生命安全。

值得注意的是，高温津貼不包括在最低工資標準範圍內，而用人單位也不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。同時，高温津貼屬於勞動者工資組成部分，要據實單列，計入企業的工資總額。