2016佛山高温補貼是哪幾個月

2016佛山高温補貼是多少?2016佛山高温補貼發放標準，2016佛山高温補貼發放標準市怎樣的?聘才小編為您一一介紹。

佛山高温補貼標準：佛山高温補貼標準為每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高温津貼的，按每人每天6.9元計算。

根據《廣東省高温天氣勞動保護辦法》等相關規定，在每年6月至10月期間，廣東省內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織安排勞動者工作，以及國家機關、事業單位、社會團體安排與之建立勞動關係的勞動者工作，均需要發放高温津貼。下面小編就給大家介紹一下2015年廣東高温補貼標準

目前，廣東省高温津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高温津貼的.，每人每天6.9元。用人單位應當按月向高温作業人員發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額。

高温補貼發放對象：只要是佛山行政區域內的企業、個體經濟組織及其他經濟組織(下稱用人單位)在37℃以上高温天氣期間安排勞動者工作，都應發放高温補貼。除此之外，其他單位工作人員均不屬發放對象，如空調房裏工作是不享受高温補貼的。

2016佛山高温補貼是哪幾個月

2016高温補貼時間：6、7、8、9四個月，室外工作温度在33度以上，每個月200元。但是室內的沒有強制規定一定要發。

我市勞動保障部門曾規定，從6月至10月期間，一共5個月，室外作業和高温作業人員每人每月可獲得150元補貼，而非高温工作人員的補貼為100元。

高温津貼到底如何發放?高温津貼是否應從企業成本中列支?昨天，市人力資源和社會保障局對高温津貼的發放進行了釋疑。記者獲悉，對於高温作業的職工，高温津貼屬於職工工資範疇，用人單位應按每人每月150元的標準在每年6月-10月發放，高温津貼在企業成本費中列支。

高温期間禁止超時加班

不少企業詢問高温天氣下作業的職工作息安排有何規定?該負責人表示，用人單位在高温天氣期間(日最高氣温達到35℃以上)，應根據生產特點和具體條件，合理安排職工工作和休息;露天作業的，應根據氣温狀況，及時採取調整或縮短工作時間等措施，避開12:00至15:00時最高温時段進行作業。氣温達到38℃(含38℃)以上時，用人單位經採取措施不能使工作場所温度低於38℃的，可適當縮短工作時間、增加休息，降低勞動強度。用人單位在高温期間，要嚴格控制加班加點，禁止超時加班，保障職工身體健康和安全。

此外，用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或者降低職工工資;要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高温天氣露天作業。