2016年深圳高温補貼是幾月份

根據《廣東省高温天氣勞動保護辦法》和《關於高温津貼發放的管理辦法》，從6月起，深圳用人單位要按規定發放高温津貼，今年的發放標準和往年的一樣，仍為每人每月150元。違規用人單位將面臨最高1萬元的罰款。

據市人社局相關負責人介紹，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應當按月向勞動者發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額。正常工作時間工資及最低工資標準不包含高温津貼。用人單位不得因發放高温津貼而降低勞動者工資。

此外，按照規定，每年6月至10月的高温天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高温工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高温津貼。用人單位違反規定未向勞動者發放高温津貼的，由人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發;逾期未改正的.，處2000元以上10000元以下罰款。

2016年深圳高温補貼是幾月份

高温作業者6月-10月每人每月可領150元

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看看深圳最近的氣温，太熱了!甚至走在路上，就會覺得自己的頭頂會冒煙!

對於深圳這個福利辣麼多的城市，對於高温有沒有什麼福利呢?

高温補貼肯定是有。

六月開始，在高温天氣下作業的小夥伴就能領到高温津貼啦，每人每月15元。

但是，你們知道嗎?高温來襲，除了150元的高温補貼外，我們還應該享受這些權利……

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一、日最高氣温高於39℃應停止當日室外露天作業

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二、日最高氣温高於37℃，低於39℃户外露天工作不得超過6小時

三、日最高氣温高於35℃，低於37℃採取換班輪休方式

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四、清涼飲料&休息場所都要有

五、不適宜在高温環境工作的勞動者應調整工作地點或工作崗位

六、用人單位應在高温天氣期間做好相應措施

七、高温津貼必須以現金形式發放