杭州高温補貼是哪幾個月

導語：炎炎夏日來臨，高温天氣也在煎熬着人們，日最高氣温35℃以上室外露天作業者按照辦法將可享高温補貼。

杭州高温補貼是哪幾個月

2016年杭州高温費發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)

2016年杭州高温費發放標準：

高温作業工人每人每月200元;非高温作業工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元。

我國高温補貼標準—高温補貼發放條件：露天35℃、室內33℃：

重慶最嚴格比各地高2℃本報記者統計發現，在14個省份中，除了火爐城市重慶外，各省份發放高温津貼的條件幾乎一樣，均是露天35℃、室內33℃，只有火爐城市重慶的高温津貼條件要求最為嚴格，最低温度為37℃。14個省份的高温津貼發放辦法基本分為兩種，一種是按照特定的月份發放，如北京每年的發放時間為6月至8月，這種方式有8個省份採用。另外6個省份執行的是按日補。高温津貼·金額高温津貼金額蘇浙湘領頭京魯等居第三檔在執行月補的省份中，津貼金額可分4檔，江蘇、浙江和湖南最高，高温作業人員每月津貼160元。在8 個省份中，北京、山東、江西這三個省份並列第五，室外和高温作業人員津貼都是不低於120元。天津的防暑降温費每月83.8元，是8個省份中最低的。

在執行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高温工作人員每月最多可領20元/天的津貼。陝西高温作業工人每天的津貼僅為2元，黨政機關和企事業單位的幹部更少，為1元/日。如果按照每月21個工作日計算，這也是14個省份中最低的標準。

發放津貼：綠豆白糖等防暑物資不能算津貼

針對一些公司會發放綠豆、白糖等防暑物資的.情況，該負責人還特意解釋，防暑物資並不屬於高温津貼。高温津貼是要納入工資總額，但不能計入最低工資，用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

另外，按照《關於高温津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額，並應保存高温津貼的發放記錄至少二年。勞動者從事高温作業情況以及高温津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。

企業不發高温補貼員工可投訴：

員工在高温下作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

用人單位不按規定發放高温費的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正，給予補發。逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對高温津貼發放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以通過勞動爭議處理程序解決。