2016肇慶高温補貼標準

昨日，記者從市人社局、市總工會等部門瞭解到，我市一年一度的高温補貼從6月起開始發放，每人每月最高為150元。

據悉，高温補貼在每年的6月至10月發放，用人單位須在企業成本費中列支，並在工資清單中列明具體項目及數額，同時還應向勞動者免費發放清涼飲料，且飲料不能充抵高温補貼。

判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是“從事露天崗位工作，或者用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。”前者一般包括建築工人、交警巡警、環衞工人、户外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般包括鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的温度。像一些工廠的鐵皮廠房，裏面若温度超過33℃，也應發放高温補貼。

據瞭解，目前我市高温補貼發放標準為室外作業和高温作業人員每人每月150元。如果按照規定需按天數折算高温津貼的.，按每人每天6.9元計算。如用人單位不按月發放高温補貼，員工可向市勞動監察部門投訴，用人單位會被責令限期改正。逾期未改正的用人單位，將有可能被有關部門處以2000元以上、10000元以下的罰款。勞動者因高温作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

2016肇慶高温補貼標準

肇慶高温補貼6月起發放 每人每月最高150元

今年高温津貼將從6月1日起正式發放。根據《廣東省高温天氣勞動保護辦法》《關於高温津貼發放的管理辦法》規定，6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額。

根據規定，廣東高温津貼標準為每人每月150元;對因事假、工傷等因素導致不能正常出勤的，可按天數折算高温津貼，每人每天6.9元。高温天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高温工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高温津貼。