西安高温補貼標準2016

符合高温工作人員每人每天10元，高温津貼的發放時間為每年6月1日至9月30日，2016年高温津貼標準參照執行。

按照規定，高温天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高温工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高温津貼。

另外，按照《關於高温津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額，並應保存高温津貼的發放記錄至少二年。勞動者從事高温作業情況以及高温津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。

違反本辦法，用人單位強迫勞動者在高温天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降温費的'，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

2016年轉眼已經快過二分之一了，此時正值炎熱夏季，西安的氣温也一度攀升，人們也越來越關注高温補貼，這與不管是室內或者室外工作者都息息相關。如今高温補貼已經受法律保護，如果公司或者單位拒絕發放高温補貼，你可以通過法律手段獲得。那麼2016年西安的高温補貼標準，西安高温補貼是哪幾個月呢?聘才網小編為你解答。

西安高温補貼標準2016

西安高温補貼發放時間：6月1日至9月30日

西安高温補貼發放標準：室外作業人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。

防暑降温飲料不得充抵高温津貼

用人單位安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼，並納入工資總額。同時，用人單位還應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品，不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料，防暑降温飲料不得充抵高温津貼。

企業可以給工作在一線的工人全天侯的放假。

此外，也有人建議高温假可以規定，凡最高温度達到35℃以上、白天平均温度在32℃以上的天氣，企業可以給工作在一線的工人全天侯的放假。每人每年可以享受10至30天的高温假。高温假只給一線工人和辦公室沒有安裝空調的企事業單位職工，辦公室安裝空調的領導可自動申請放棄高温假。對放棄高温假者，可給予一定的高温補助。

企業不發高温補貼，員工怎麼辦?

職工在高温下作業卻沒收到高温補貼，或用人單位拒發，可撥打市勞動保障服務熱線“12333”進行投訴。