被問到跳槽原因你可以直接説因為工資低

絕大多數HR，在面試中都會問有工作經驗的求職者“你為什麼會離職？”。這是個很讓人糾結的問題，直接説原因吧，怕引起誤解；不説吧，好像又找不到什麼靠譜的理由……其實，真沒必要這麼折磨自己，有時候實話實説反倒比善意的謊言更能讓人接受。如果，再被問到“離職原因”之類的問題，你就直接對HR説，因為工資低！

也許有人會説，出的什麼餿主意。會認為直接回答“工資低”會給人不穩重，挑剔，極負野心的感覺。

對，無法否定，你的'擔心是有道理的。但，一個謊言的背後，是無數個謊言在支撐。與其破綻百出，被HR找漏洞攻擊。還不如老老實實的直説來的更爽快。面試官個個都是身經百戰的火眼金睛，一些不符合邏輯的細節很有可能讓他們對你的人品，而不是對你的能力產生懷疑。

近日，西安市職介中心所做的春季個人求職意向調查顯示，72.5%的人因為工作薪酬不滿意而選擇跳槽。由這組數據，我們可以很明顯的得出一個結論——因為公司低而跳槽是個很普遍的行為。既然“為工資”而跳已經成為主流，那為什麼在面試時還要試圖迴避？嗨，乾脆直接説吧，是什麼原因就怎麼説，這樣，贏得面試官好感的機會比遮遮掩掩反而更高！