當前位置:學問谷 >

有關麪人的精選範本

捏麪人幼兒園大班音樂説課稿
  • 捏麪人幼兒園大班音樂説課稿

  • 一、設計意圖:《捏麪人》這個活動內容是一個説唱歌曲,含有京劇中的韻味。唱起來朗朗上口。很有特色。其中唸白的內容是西遊記中唐僧師徒四人,是幼兒非常感興趣的人物形象。歌中加上唸白部分體現了教育的開放性原則,幼兒可以根據所想到的即興創編歌詞,使他們既有成功感,又不破壞...
  • 6348
大班音樂教案捏麪人
  • 大班音樂教案捏麪人

  • 作為一位優秀的人民教師,通常需要準備好一份教案,教案是教學活動的總的組織綱領和行動方案。那麼教案應該怎麼寫才合適呢?下面是小編為大家整理的大班音樂教案捏麪人,僅供參考,大家一起來看看吧。大班音樂教案捏麪人1【活動目標】1.掌握歌曲的節奏,能熟練地演唱歌曲。2.能即興...
  • 7634
《捏麪人》幼兒教師教學反思
  • 《捏麪人》幼兒教師教學反思

  • 這天,我和孩子們一起進行了一堂大班音樂活動,活動名字叫做“捏麪人”。在本節活動中,幼兒的興致十分高,活動中的特別之處在於它是説唱和京韻兩合體,是幼兒熟悉的故事情節,所以幼兒十分的感興趣,有了興趣,幼兒就能跟着我的步驟學下來。活動中我運用了觀察法、演示法、引導發現法、...
  • 23479
大班音樂教學案例:捏麪人
  • 大班音樂教學案例:捏麪人

  • 活動目標:1、按歌曲的不同節奏,學習帶有京韻味的説唱歌曲《捏麪人》。2、根據捏麪人捏出的麪人形象創編歌曲。3、萌發對民間藝術“捏麪人”的興趣。活動準備:“麪人”圖片:唐僧沙和尚豬八戒孫悟空圓舞板活動過程:一、談話導入有個老爺爺特別喜歡捏麪人,他捏的麪人可好看了。瞧!...
  • 6547
捏麪人音樂活動反思
  • 捏麪人音樂活動反思

  • 捏麪人音樂活動反思1最近正開展大班下學期的主題活動“人們怎樣工作”,在這個主題中,孩子們瞭解到我們的社會中有各種職業的人,他們辛勤的工作給人們的生活帶來眾多方便,具有很大的意義。而歌曲中的捏麪人是種具有民族特色並且是很少見的一種工作,平時就很吸引幼兒的眼球,符合...
  • 7102
大班音樂活動教案——捏麪人
  • 大班音樂活動教案——捏麪人

  • 作為一名教職工,有必要進行細緻的教案准備工作,教案是保證教學取得成功、提高教學質量的基本條件。那要怎麼寫好教案呢?以下是小編為大家整理的大班音樂活動教案——捏麪人,希望能夠幫助到大家。大班音樂活動教案——捏麪人1【活動目標】1.感受歌曲的韻味以及説唱的樂趣,萌發...
  • 3057
大班音樂《捏麪人》優秀教學案例及反思
  • 大班音樂《捏麪人》優秀教學案例及反思

  • 活動目標:1.學唱歌曲《捏麪人》,感受歌曲稚趣、生動的風格。2.在原有歌曲的基礎上,藉助圖片、同伴間的討論,即興創編與演唱歌曲。活動準備:1.幼兒看過捏麪人,並見過一些麪人形象。2.多媒體課件。活動過程:一、談話導入,引出話題。1.師:上次我們已經欣賞了一些麪人,今天老師把捏麪人...
  • 28245
民間藝術捏麪人作文
  • 民間藝術捏麪人作文

  • 在平平淡淡的學習、工作、生活中,許多人都寫過作文吧,藉助作文可以宣泄心中的情感,調節自己的心情。你知道作文怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家收集的民間藝術捏麪人作文,歡迎大家分享。民間藝術捏麪人作文1捏麪人是一種傳統的民間藝術,老師説今天有兩位民間藝人要來咱們學...
  • 9612
個人簡歷封面
  • 個人簡歷封面

  • 簡歷封面是求職簡歷上面的第一頁,好的簡歷封面能夠吸引招聘人員的目光。小編為你整理了個人簡歷封面,希望對你有所參考幫助。...
  • 10622
#面對面學習#如何面試高管人才?
  • #面對面學習#如何面試高管人才?

  • 176樓,哎~面試“高管”是我作為獵頭每天都在做的事情。所以倒有些心得分享下。首先,面試前的準備功課一定要做足:對自己的公司有全面的瞭解,對招聘職位較深入的瞭解,並儘可能多的瞭解公司的業務特別是與該職位相關的業務。這些“功課”如果做足,在跟高管候選人對話時,不至於出現...
  • 25224
酒店人面試的面試技巧
  • 酒店人面試的面試技巧

  • 要得到任何一個職位,必須經過面試這一關,短短几十分鐘的面試也許就決定着你的職業生涯,當你接到企業的面試通知電話後,應該做什麼呢?這裏,不妨聽聽專家的幾點建議。一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的酒店名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息,...
  • 4663
面試人才心德
  • 面試人才心德

  • 由於公司架構與人員調整,不知不覺得踏入HR的行列,初入其中,感覺很多需要去學習,這段時間通過在羣裏看到大家分享、相互交流,學習去總結,之前的工作也有總結,但現在感覺會比較片面,沒有實質性,結合近段時間的學習與實踐,總結了幾點與大家分享,希望大家能多多指教,謝謝。關於面試的總結...
  • 11143
5代人理財面面觀
  • 5代人理財面面觀

  • 50後:熊市理財向老爸老媽學習與共和國同齡、沒受過大學教育的小李父母基本上與現代金融理財信息是隔絕的。在他們眼中,股票是永虧不賺的綠色心電圖,保險全是騙人的,黃金、房產和收藏那是有錢人的玩意,外匯似乎與遙遠的.外國相關聯,需要的數目還不能太少。因此對他們來説,可以信...
  • 6682
新人面試面試忌諱
  • 新人面試面試忌諱

  • 一忌急問待遇“你們的待遇怎麼樣?”“你們管吃住嗎?電話費、車費報不報銷?”有些應聘者一見面就急着問這些,不但讓對方反感,而且會讓對方產生“工作還沒幹就先提條件,何況我還沒説要你呢”這樣不好的想法。談論報酬待遇是你的權利,這無可厚非,關鍵要看準時機。一般在雙方已有初步...
  • 25760
人人網javascript面試題
  • 人人網javascript面試題

  • JavaScript面試題要求:以下題目必須從一至四題中,選出三道題,使用原生代碼實現,不可使用任何框架,第五題為選作題。一、在頁面的固定區域內實現圖片的展示1.每點擊一次右箭頭,圖片區域向左滾動出一張圖片,反之相同;2.當發現圖片滾動到末尾時,響應的箭頭變成不可點擊狀態;3.鼠標在...
  • 3368
人事面試別人的話術
  • 人事面試別人的話術

  • 當HR與面試者相遇時,彼此都想知道對方的信息,但是時間有限,如何營造出良好的環境並獲得自己想要的信息是很多HR都在不斷學習的事情。説話是一門藝術,要會循循善誘獲取關鍵信息,還不能咄咄逼人使對方有牴觸心理。今天小一想給大家分享的就是如何在面試過程中獲得你最想要的信息...
  • 30188
與人面對面溝通的技巧
  • 與人面對面溝通的技巧

  • 人與人面對面溝通的三大要素是文字、聲音以及肢體動作;經過行為科學家六十年的研究發現,面對面溝通時三大要素影響力的比率是文字7%,聲音38%,肢體語言55%。二、從自己身上查找原因首先,你必須明確,造成這種困擾是你自己的問題,還是你對別人要求過高所造成的。你可試着同你周圍的...
  • 30276
面試達人玩轉英語面試
  • 面試達人玩轉英語面試

  • 找一份滿意的工作嗎?面試中面對外國老闆連珠炮似的提問,有沒有覺得心慌意亂、無所適從?求職過程中面試尤為重要,回答問題,如果能簡明扼要,真誠中肯,合乎老外口味,那麼錄取機會必定大大增加。當然,有的問題,也要輕描淡寫,以免言多必失。本篇摘錄了若干面試中出現頻率較高的問題及...
  • 29188
面試面的不是人,是運氣!
  • 面試面的不是人,是運氣!

  • 沒想到,那麼快就找到工作了,分享下我昨天一次最無語的面試!接到面試電話,是個老外,手機打來的,起初有點害怕,幹嘛不是座機打來的.,而且還是老闆親自出馬通知面試者,這也太離譜了吧誠惶誠恐地去了面試,那個老外抄着一口流利的中文,啥都不問,只是看了我的英文簡歷,(期間他在講電話,講了...
  • 20974
面試選人才
  • 面試選人才

  • 選擇正確的人是一個重大投資,不僅對你的公司來説很重要,對你的個人職業生涯也是如此。反過來説,聘用了一個差勁的人,會讓你的CEO認為,或許你也很差勁。你需要在很短時間內蒐集關於這個人的重要信息,所以你要使你問的每個問題都值當。這裏有六個你應當問每個面試候選人的問題:談...
  • 24284
怎樣面試別人?
  • 怎樣面試別人?

  • 學校的`部門快要招新了,而我們作為面試官,要如何對對方進行面試,才能判斷出對方是自己想要找的那種人。p.s:我們想要找那種持之以恆,而不是三分鐘熱度的人。...
  • 13424
面試人員的面試境界
  • 面試人員的面試境界

  • 近期由於招聘諮詢顧問和市場人員,我們連續面試了不少的候選人。在指導下屬面試的過程中,隨着面試次數的增多,也能感受到他們面試能力的提升。在分析每一個應聘人員的面試情況時,和員工們共同分享了面試人員的面試境界問題,這種境界會隨着面試次數的增加以及對人性深度的思考,逐...
  • 23325
如何面試別人
  • 如何面試別人

  • 面試是招聘工作中的重要一項,有文章的面試官能招來有才華又符合自己需求的員工,沒文章的面試官不僅不知道如何詢問考察應聘者,漫無目的之下,還將招進不符合需求的人,導致公司利益受損。方法/步驟1首先可讓應聘者自我介紹,一方面可考察對方的表達能力,另一方面,也可以瞭解對方的....
  • 25387
面試新人求教面試問題
  • 面試新人求教面試問題

  • 想請問一下各位高手,今天我去面試的時候面試官讓我用英語介紹一下自己,我就説了幾句,忽然就覺得沒話説了,麻煩各位給支個招,怎麼樣可以豐富自己的自我介紹。我當時僅僅説了自己的.名字,然後住在哪裏,然後説了一句自己的願望,就沒了,我自己都很不滿意,可以想象面試官的反應了……...
  • 27485
公司HR挑選人才面面談
  • 公司HR挑選人才面面談

  • 企業HR需要做的很重要的一份工作就是招聘公司所需人才,應聘者如果能夠知曉HR招聘的人才的“底細”,無疑對面試非常有幫助。看HR都是怎樣否決我們“可愛”求職者的。1、開口言錢者不要報酬不是不可以問,只是不要太執着。問起薪酬待遇,會讓企業感到很不舒服。2、糾纏不休者不要...
  • 29649