![明年企業離職率仍高企 加薪為主要留人手段]( "明年企業離職率仍高企 加薪為主要留人手段")
- 日前，某網站發佈了《2007中國企業員工離職率調查報告》(下稱《離職率報告》)。某網站副總裁呂楠表示，在過去三年，中國內地的員工離職率呈上升趨勢，在2008年，這種趨勢還沒有減緩的跡象。如何在保證業務快速增長的條件下吸引和保留人才，正在成為中國企業的管理者和HR們最大的挑戰...
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![高新技術企業實習報告]( "高新技術企業實習報告")
- xx年年1月到3月期間我在位於太原高新區長治路合創科技園的太原合創自動化有限公司的總經理部進行了畢業實習，它是一家隸屬太原國家高新技術開發區，成立於1997年3月，是太原國家高新技術產業開發區的明星高新技術企業。公司致力於電力系統自動化及安全自動裝置和電力監測、監...
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![怎樣應對企業高層複試？]( "怎樣應對企業高層複試？")
- 面試案例介紹：pincai是位應屆畢業生，一直在企業面試找工作，最近有家外資企業約他複試去，説是公司老總要對他複試，pincai又興奮又緊張，這家企業是pincai非常想去的企業，但這又他是第一次去參加公司老總的複試，不知道自己該如何面對這次複試，他到處諮詢別人，也曾諮詢了一家職業顧問公...
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![如何實現企業管理高效]( "如何實現企業管理高效")
- 如何才能使得企業的經營管理高效呢？這個問題沒有什麼捷徑可走，唯有實打實的來落實各項工作。歸納起來就是三個方面的內容：説實話、辦實事、講實效。請參考！如何實現企業管理高效一、説實話説實話是一種踏踏實實的態度，要求參與企業經營的所有人員都要具備。同時，要通過不同的方...
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![高新技術企業報告]( "高新技術企業報告")
- 在日常生活和工作中，需要使用報告的情況越來越多，報告根據用途的不同也有着不同的類型。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？以下是小編為大家整理的高新技術企業報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。高新技術企業報告1xx年年1月到3月期間我在位於太原高新區長治路...
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![企業大佬的大學聯考故事]( "企業大佬的大學聯考故事")
- 數學成績就1分的馬雲1982年，18歲的馬雲迎來了生命裏的第一次大學聯考。不過馬雲並沒因數學不好而退縮，反而做出了一個令人驚訝的舉動，因為在他的報考志願表上赫然寫着：北京大學。當那年的大學聯考成績出來以後，馬雲也算創造了個小奇蹟，他的數學成績是1分。心灰意冷的馬雲和他一個表弟一...
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![企業退休高工待遇低]( "企業退休高工待遇低")
- 今年本市企退人員養老金調整取消高級職稱人員傾斜政策今年的企業退休人員養老金調整方案已於2月底發佈，一些退休人員在領取養老金時發現了一個細節問題——以往的調整方案當中都有一項是向高級職稱人員傾斜，怎麼今年這一項傾斜政策被取消了?調整高級職稱養老金傾斜今年取消...
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![企業文化是企業管理的最高境界]( "企業文化是企業管理的最高境界")
- 下面就是人事經理的幾種不良工作習慣，希望人事經理能認真瞭解，並與自己的工作習慣向對照，來發現自己的不足：1、不注意與直接上級的關係直接上級是你的直接領導，也是你工作的直接安排者和工作成績的直接考評者。搞好上級的關係不是讓你去溜鬚拍馬、阿諛奉承，而是要注意經常與上...
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![企業高管辭職報告15篇]( "企業高管辭職報告15篇")
- 隨着個人的素質不斷提高，報告與我們的生活緊密相連，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那麼一般報告是怎麼寫的呢？以下是小編精心整理的企業高管辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。企業高管辭職報告1尊敬的領導：你好！工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多...
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![企業退休高工養老金]( "企業退休高工養老金")
- “高工”是工程技術行業的職稱，從低到高有工程師、高級工程師、教授級高級工程師，要不斷的'參加考試晉級，類似於大學的講師、副教授、教授。關於企業退休高工基本養老金待遇有關問題的通知根據浙人社發[2014]46號文件關於企業退休高工基本養老金待遇有關問題的通知，按照2006...
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![高效辦公助外企新人步步高昇]( "高效辦公助外企新人步步高昇")
- 王寧是一位名牌大學畢業的高才生，因為形象氣質佳英語又好，所以很快就進入了一家世界500強的跨國公司工作。雖然表面很光鮮，然而背後的艱辛和付出誰又會懂？在外企生存，才幹是能夠立足的根本，包括業務能力、溝通能力、表達能力。事實上，絕大部分外企實行的是目標管理制，能否完成業...
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![高新科技企業的價值評估]( "高新科技企業的價值評估")
- 一、高新科技企業價值評估的意義在高新科技企業產權轉讓及兼併收購中，企業的購買方和轉讓方都需要估計企業公平合理的價值，以便雙方在各自對同一企業的不同估計結果基礎上進行協商談判，從而達成最終的產權轉讓或兼併收購要約。對於一家高新科技企業而言，能夠公開上市意味着企...
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![企業招聘面試高管的高效策略]( "企業招聘面試高管的高效策略")
- 成長中的中國企業人才及用人問題研究之5■文/李士福近期，在獵頭公司的幫助下參加了兩家均居行業前三位的快速消費食品企業招聘高管的面試，有些感想。本人一直在大中型企業任職高管，人力資源屬分管的一部分工作，多少有些技巧和見解。我的兩次面試均經過了獵頭公司和用人單位的...
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![企業高級員工保密合同]( "企業高級員工保密合同")
- 甲方（員工）：乙方（企業）：公司鑑於甲方在乙方任職，並將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方技術祕密和其他商業祕密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生...
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![企劃部高級主管個人簡歷]( "企劃部高級主管個人簡歷")
- 姓名：王小姐性別：女民族：漢學歷(學位)：學士專業：商業企業管理聯繫電話：聯繫地址：教育背景畢業院校：北方工業大學19881992經濟管理系另：其他培訓情況20**年於第二外國語學院自修英語;自修市場營銷與管理本科課程;有駕照工作經歷20**年5月至今XX公司企劃部高級主管產品廣告計劃制定...
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![企業高管個人簡歷表格]( "企業高管個人簡歷表格")
- 來源：2010年2月24日【】本人概況姓名：XXX性別：女民族：漢政治面目：團員學歷(學位)：學士專業：商業企業管理聯繫電話：12345678手機：139000234聯繫地址：北京市東城區XX大街10號郵編：100007EmailAddress：呼機：66881122-1234教育背景畢業院校：北方工業大學1988-1992經濟管理系另：其他培訓情況1...
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![企業高管辭職報告模板]( "企業高管辭職報告模板")
- 進入一家公司一段時間後，我們會由於一些不得已的原因而辭職，此時此刻需要開始寫辭職報告了。到底該怎麼寫辭職報告呢？下面是小編整理的企業高管辭職報告模板，歡迎大家分享。x總：您好！經過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之...
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![高效辦公助外企女步步高昇]( "高效辦公助外企女步步高昇")
- 王寧是一位名牌大學畢業的高才生，因為形象氣質佳英語又好，所以很快就進入了一家世界500強的跨國公司工作。雖然表面很光鮮，然而背後的艱辛和付出誰又會懂?在外企生存，才幹是能夠立足的根本，包括業務能力、溝通能力、表達能力。事實上，絕大部分外企實行的是目標管理制，能否完成業...
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![企業管理高層委託書]( "企業管理高層委託書")
- 授權委託制度是民事法律制度中的重要內容。公司的大量經濟活動都是通過授權委託的形式完成的。下面是企業管理高層委託書，歡迎參考閲讀！範文一：(受理單位名稱)：現授權我司員工xxx性別：xx身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxx授權其辦理以下權限：授權日期：年月日授權有效期至：年月日。請貴...
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![企業高管辭職報告]( "企業高管辭職報告")
- 隨着人們自身素質提升，報告的適用範圍越來越廣泛，報告具有雙向溝通性的特點。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家整理的企業高管辭職報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。企業高管辭職報告1各位領導：您好！在x公司幹了四年半，今天很遺憾的向公司提交了辭...
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![企業員工高離職率剖析]( "企業員工高離職率剖析")
- 文/譚鐵忠下圖為深圳某私營企業員工司齡統計數據，該公司成立1999年，現近員工500人(注：加上河南分公司員工總數約為2000人)，從統計圖上看，目前深圳公司司齡40%在一年以內，60%在兩年以內，90%在三年以內，而三年以上的只佔了10%，這一數據，給人的第一印象，下的第一個判斷：公司人員流動性較...
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![淺談高校企業管理體制]( "淺談高校企業管理體制")
- 1.高校企業的主要特徵和作用1.1高校企業的主要特徵1.1.1高校企業具有明顯的企業性高校企業的第一服務主體是企業，因此其無論是在管理方面，還是在培訓導師，或者主題課程方面都表現出濃重的企業色彩。1.1.2高校企業具有明顯的戰略性對於企業的長期發展而言，高校企業發揮着起重...
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![高學歷是不是進國企還是私企都無所謂]( "高學歷是不是進國企還是私企都無所謂")
- 如題，對於一個高學歷文憑的.人來説是不是進國企還是私企都無所謂在意的看的是錢和保險保障...
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![2014企退高工養老金]( "2014企退高工養老金")
- 2014企退高工養老金企業退休高工養老金調查，看出企退高工特點：1.水平很高：在計劃經濟培養出高級實幹人才，學識水平高，專業水平高，技術水平高，領導藝術水平高。(即四高)2.年齡很大：64～87歲。在黃泉路上跑最快人羣。3.工齡很長：在35～43年。累積貢獻很大。4.貢獻很大：在科技創新、企業管...
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![企業高管的面試技巧]( "企業高管的面試技巧")
- 引導語：企業高管的面試技巧有哪些？下面是小編為大家精心整理的關於企業高管的面試技巧，歡迎閲讀！一、不能忽視的應聘原則1、親友團不帶為妙2、微笑始終如一3、、自我介紹2-3分鐘秀自我4、傾聽聚精會神5、應答思考3-5秒鐘6、語言講普通話二、受僱主歡迎的能力1、忠誠度2、實踐...
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