![被迫辭職的員工還有辦法嗎？]( "被迫辭職的員工還有辦法嗎？")
- 在上一家公司呆了15天，然後離開了，之後接了到現在這家公司的面試通知，面試的`淘汰率比較高，順利通過的只有七人，本人還是被有幸留了下來，這是一家民營合資的集團公司，公司有15天的培訓，開始的時候十五天，每天都要考試，大家都在抄，自己覺得應該實事求是，但是又沒有本行的工作經驗，所以...
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![被迫辭職]( "被迫辭職")
- 公司重組，現在的工作崗位撤銷，公司安排我去工作條件更差的崗位。並且説得很明白：要做就做，不做就走人。像這種情況，我應該如何應對，我已經和公司前定了2年的勞務合同，現在還有1年半才到期。如果涉及賠償，應該如何計算賠償額？...
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![被迫辭職通知書範文]( "被迫辭職通知書範文")
- 被迫辭職通知書*********有限公司：本人自從*****年**月**日進公司，應聘成本會計這一職務，但公司分給我的職位是統計，這與我的最初的目標相差太遠了。公司一直未和我籤合同。我一再向公司反映並要求解決，公司一直沒有反應。公司如此不尊重員工，不遵守法律法規，本人被迫辭職。現提...
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![HR如何處理員工“被迫辭職”]( "HR如何處理員工“被迫辭職”")
- HR們，最近你們的公司內的員工狀態如何呢?有遇到工作上的不愉快事情的員工麼，有員工準備辭職了麼，有本來表現很好的員工突然驟變、表現反常麼?在工作壓力巨大的職場，員工總會遇到來自不同方面的困擾，受到不少不愉快的對待而出現不少的狀況。那麼，下面細數一下員工遇到的主要的7...
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![讀《被壓迫者教育學》有感]( "讀《被壓迫者教育學》有感")
- 弗萊雷在《被壓迫者教育學》中提出了聞名於世的“解放教育思想”。他對傳統的“灌輸式教學”與“儲蓄教育觀”進行了猛烈地批判，並提出了“提問式教學”與“解放教育觀”。弗萊雷的教育思想對當今的教育有以下啟示：教育應當具有政治性，教學中應當以學生為主體，採用對話式的教...
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![新年第一天上班，被領導脅迫了]( "新年第一天上班，被領導脅迫了")
- 這是今年我的第一個工作日。早上一來報道，早餐剛吃了一口就被領導叫到辦公室談話。每次去都不會有什麼好事，這次自然也不例外。對我來説，算是噩耗?下馬威?打擊?可能算不上吧，但是卻足夠讓我擔心和輾轉反側很久。所以想問問大家的'看法。我就長話短説，撿着脈絡説了。領導説等...
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![被迫時尚作文]( "被迫時尚作文")
- 無論是身處學校還是步入社會，大家都寫過作文吧，作文是人們以書面形式表情達意的言語活動。一篇什麼樣的作文才能稱之為優秀作文呢？以下是小編幫大家整理的被迫時尚作文，僅供參考，歡迎大家閲讀。當代的人們，特別喜歡流行。特別是年輕一代，今天流行周杰倫的歌，明天又換成潘瑋泊的曲...
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![“被辭職”的徵兆]( "“被辭職”的徵兆")
- 調查顯示，企業一般都希望員工自己辭職，常常會做出種種事情讓員工自己辭職。下面12個信息，表明你有可能被辭職。1.公司無意間把你的崗位調來調去，頻繁切換，似乎顯得此人多餘。最終，讓你在不同崗位間，感到無法適從，主動離職。2.調任你從事與專業和性格不相干，可能恰恰相反的工作，哪怕...
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![女子遭劫被迫説出銀行卡密碼]( "女子遭劫被迫説出銀行卡密碼")
- 拿着被劫者的的銀行卡，綁匪在中華廣場某珠寶行一口氣刷卡消費25萬元。獲救後，找不到兇手的受害者李女士以“審查不嚴”為由將某珠寶行及所屬公司告上法庭。近日，廣州越秀區法院判珠寶行只需賠償一成。受害者講出密碼綁匪買25萬珠寶據原告李女士訴稱，2006年11月24日晚10點半左...
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![被迫寫欠條是否有法律效力]( "被迫寫欠條是否有法律效力")
- 欠條可以當作是一種簡易的借款合同，要使欠條具有法律效力，最大的前提就是要雙方當事人自願簽署。那麼要是一方是被迫寫下欠條呢？此時的欠條還具有法律效力嗎？將在下文中為你解答。一、被迫寫欠條有法律效力嗎依據《民法通則》第58條第(三)項規定：“一方以欺詐、脅迫手段或者乘...
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![被逼辭職]( "被逼辭職")
- 本人在一家外企企業就職，幾個月前公司銷售總監換由原本公司3年前調離該崗位的人B新任職，該領導B之前與A有較多糾結。鄙人在領導B的帶領下，繼續開展工作。但從此噩夢開始，其終日未見關注任何業績，倒是對鄙人做什麼工作都挑三揀四，謾罵不已。事件1：本人一直在前任領導以及前任的前...
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![被迫離職面試時要不要説？]( "被迫離職面試時要不要説？")
- 我之前在一家超市做店長祕書。後來因為店長更換，我自己主動要求下部門鍛鍊鍛鍊。打算混個主管，以後好有個好的發展。剛開始時主管和經理對我都挺好的'。什麼事情都帶着我，教導我。可是一段時間後他們對我的態度突然就變了，重要的事情都不讓我碰了。是突然，沒有一個漸進的過程...
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![為什麼被迫離職的那個人是我啊？]( "為什麼被迫離職的那個人是我啊？")
- 真的沒想到，自己在公司工作了半年時間。勞動合同簽了三年，自己平時工作有盡心又努力，部門的主管對我也挺器重的，可是，就因為公司總部的.一次內部員工競聘，我竟然得罪了自己的直屬上司，被迫離開了自己曾經為之努力的公司。到現在我也不明白，明明是效力於同一個公司，只是不同的部門，...
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![被迫下崗還要寫這樣的辭職申請?]( "被迫下崗還要寫這樣的辭職申請?")
- 我所在的公司是一家工程公司，由於之前所在的項目已經完工，而新項目一直沒開工，所以按公司規定在家待崗，到現在已經三個月了。而公司最近由於體制改革的關係，需要裁員。加上公司有個規定是待崗三個月的`員工作下崗處理，那麼我現在應該算是被裁掉下崗了吧(三個月裏每月只領300元...
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![要被辭職怎麼辦]( "要被辭職怎麼辦")
- 基本上，沒有一個公司會希望主管用背離法令，或不符合人性的方式來處理不適任員工。有制度的企業會運用明確的目標管理與績效管理流程，評估、衡量員工的工作表現，並公正的處理員工去留問題，而非任由主管私自處理。因此，當你真的遇到工作量突然減少，或主管不合理的刁難時，是否真的就...
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![被領導罵，想辭職]( "被領導罵，想辭職")
- 我不是個脆弱的人，平時工作做的不好也經常被領導説，我都不會有什麼，因為我知道領導會挑你的工作，説明你還有進步的空間。可是今天的事情，確實讓我很不爽，如果做的不好，你可以直接説工作，為什麼要這樣子打擊人呢，而且從我的角度來説，錯的不是我，你自己沒有説明白，再説了，如果是你，你也未...
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![被逼的辭職]( "被逼的辭職")
- 我在一個房地產工作，自己帶領一個團隊，平時業績基本在二十來個團隊裏佔前五內，有時弄個一名，再八號時公司突然讓我調離這個團隊去接受另一個團隊（平時業績數一得、不過是倒的），九號必須定下來，要不就不要上班了，美其名曰公司鍛鍊你明年好提你。我和公司商量1、我免費帶另一個團隊，...
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![主動辭職與被辭退]( "主動辭職與被辭退")
- 其實，自工作以來，都是自己主動辭職的，所以，換工作的時候，都不用擔心被問道：為什麼被公司辭退?但，人在江湖走，哪有不挨刀，真怕有個什麼萬一，問上被公司辭退的話，另找工作的時候，面試時該怎麼跟公司説是被原來的公司辭退的.呢?被辭退，重新找工作的話，對職場人士來説，有什麼不好的影響，希望...
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![DDP被迫停薪留職，還要每月交雙份保險]( "DDP被迫停薪留職，還要每月交雙份保險")
- 5月底發現懷孕，身體異常不適，想請假保胎，無奈迫於HR淫威，被迫簽訂停薪留職申請書，條件是自己繳納個人和公司雙份社保。當時沒考慮後果，就簽字了，6月初開始休息，而且還提前繳納了1萬多元社保。休息了一段時間後，身體已有好轉，但越想越覺得自己比較虧，而且僅靠LG一個人工資，壓力也比較...
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![強迫立刻寫辭職信怎麼辦？]( "強迫立刻寫辭職信怎麼辦？")
- 2008年10月在現在的.公司就要滿一年了,按照合同應該漲工資,並且給予獎金.但是在10月前公司突然要將我們當時一批進來的人全部辭退.並且當日通知我們要求我們當日立刻離職並且要自己寫辭職信聲明是個人原因.如果不同意寫就要在公司轉為培訓生每個月只發950RMB的生活費用.(...
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![被設計辭職報告]( "被設計辭職報告")
- 隨着個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那麼什麼樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的被設計辭職報告，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。被設計辭職報告1致文宣部：首先，還是致以最誠摯的感謝，感謝這一學期以來，你們能給我做主播的機會，...
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![使用期延長被迫離職]( "使用期延長被迫離職")
- 合同約定試用期1個月，然後試用期滿後，因公司內部原因被要求延長試用期1個月，本來我還在考慮要不要接受，結果被告知要延長2個月試用期，也怪我不會拍領導的馬屁，忍無可忍，就跟上司攤牌要求賠償一個月的轉正工資，就是我本月做了不到半月膽公司要支付我一個月的轉正工資，因為公司是在...
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![軟壓迫辭職的方式]( "軟壓迫辭職的方式")
- 公司由於效益不好，或者是組織機構的調整及其他方面的原因，需要一部分人離職，甚至中間可能有一部分人員是優秀的員工，這個時候，企業往往採取的方式是軟壓迫，讓員工自己提出離職，以避免必要的經濟補償金。軟壓迫辭職的方式大致情況有下：降低職位以本組織架構中已經沒這個職位了，但從...
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![醫生被辭職報告]( "醫生被辭職報告")
- 在當下社會，報告對我們來説並不陌生，報告根據用途的不同也有着不同的類型。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？下面是小編精心整理的醫生被辭職報告，希望對大家有所幫助。醫生被辭職報告1尊敬的領導：您好！我非常感謝您能在百忙之中查閲這份報告。我是本院婦產科的一名醫生，自20xx年x...
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![畢業學生求助被迫離職如何維權？]( "畢業學生求助被迫離職如何維權？")
- 我的'一位同學畢業後在一家港資外企辦事處工作，六個月的試用期後主管未予簽訂正式合同，只是發了個轉正通知書（已工作一年多了），後來得知主管經常靠涮新新人的伎倆來提高自己的業績，請問如果有天該同學被口頭通知離職，該如何有效的保護自己的權益呢。怎樣的協商最划算？謝謝...
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學問谷
