扎心！面試聊的不錯，可為啥沒有錄用？

有可能是以下幾個原因讓你被拒

　　1、聊的歡不意味着你適合該職位

HR各個都是人精，營造讓你聊得不錯的氛圍，你説啥，他都很捧場，可是你殊不知，他就是讓你儘量説，而你就儘量錯，最後可憐的你就錯漏百出，暴露原型。

　　2、面試官不是決策者

面試官只是負責為公司去面試考量一個人是否適合該崗位，特別是重要的崗位，最後拍板的可能是大老闆，所以你和麪試官聊的不錯，其實也不是板上釘釘的`事。最後還要看上頭領導的意思。

　　3、公司的招聘需求變動，該崗位不需要人員進入

站在公司的角度，招人是需要做的事情，但是卻也不免有所變動，這個變動，可能公司戰略決策層面的，也可能是部門人員變動層面的，都會導致本來被需要的你不再是最終人選了。

　　4、公司找到“性價比”更高的人

也許你是所有面試者中最優秀的那個，但你仍然沒有接到錄用通知。這也不奇怪，這年頭買個菜都要講求“性價比”，應聘公司當然更會如此挑人。

沒等來通知，很可能是企業找到了在同等條件下比你更“便宜”的人。也有可能同等條件下，大齡未婚或者大齡已婚未育的女性就會被涮下去，這種“潛規則”，企業不會對你説實話。

　　5、你太過推銷自己

求職就是一個自我推銷過程，你太想做成這一單，在推銷自己的過程中可能表現過分，太着急、太渴望得到這份工作，結果是會被認為身陷絕境，別無選擇。

　　畢老師有話説：

面試就像一場相親，是兩個人你情我願的事情，所以你也不必太過執念，既然已經被拒，知道了原因，好好總結，來日再戰!最後希望每個人都能找到一份合適的工作，一份自己想做的並且與職業生涯規劃相契合的工作!