![關於試用期員工是否有醫療期的案例]( "關於試用期員工是否有醫療期的案例")
- 案情簡介：張女士2006年11月份，應聘到北京一家外資公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動合同，約定了三個月的試用期。工作後，由於要處理大量的外事應酬業務，而張女士性格比較內向，在很多外事活動上，表現的比較拘謹被動。在業務拓展上，一直沒有達到公司的要求。經研究,公司的領導決定...
- 13388
![醫療期工資計算]( "醫療期工資計算")
- 職工疾病或非因工負傷工資計算“職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發;連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的.80%計發;連續工齡滿6年不滿8年的，按...
- 12727
![如何正確的處理員工醫療期糾紛]( "如何正確的處理員工醫療期糾紛")
- 日前，勞動爭議案件不斷攀升，企業如何正確處理，淡化與員工之間的矛盾？2010年1月13日，英才網聯旗下機械英才網主辦了“2009年度典型勞動爭議案件研討”的主題沙龍活動，特邀來自北京天沐律師事務所張濤律師與參會的機械企業HR們共同探討勞動糾紛的處理辦法。勞動爭議案件快速增長2...
- 13512
![企業職工患病或非因工負傷醫療期規定]( "企業職工患病或非因工負傷醫療期規定")
- 企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定，為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，我部制定了《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，現予發佈，自1995年1月1日起施行。關於發佈《企業職...
- 27203
![《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》最新條例]( "《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》最新條例")
- 導語：企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定，為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，我部制定了《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，現予發佈，自1995年1月1日起施行。《企業職工患...
- 3141
![《企業職工患病或非因工醫療期規定》最新]( "《企業職工患病或非因工醫療期規定》最新")
- 導語：根據勞動部關於發佈《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)第5條規定。職工患病或非因工負傷治療期間，企業職工醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。(病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低...
- 13993
![因工負傷醫療期規定]( "因工負傷醫療期規定")
- 導語：工傷醫療期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。現根據新工傷保險條例，工傷醫療期實際應為停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過24個月。工傷醫療期最長不超24個月工傷醫療期最長不超24個月，昨日，省人力資源和社會保障廳公佈的《四川省...
- 7937
![勞動法醫療期規定2017]( "勞動法醫療期規定2017")
- 勞動法醫療期規定在2017是怎樣的呢，趕緊看看吧。以下是本站小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助！勞動法醫療期規定2017什麼是醫療期?根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工...
- 13594
![《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知]( "《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知")
- 導語：勞保部為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，制定的法規，自1995年1月1日起施行。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知第一條為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間...
- 27304
![職工醫療期病假工資]( "職工醫療期病假工資")
- 清明“小長假”期間，有員工因回家掃墓需要前後多休兩天事假，有員工將帶薪年休假與小長假“串”起來休，還有員工利用小長假做擇期小手術以少請幾天病假。“不同工齡的員工帶薪年休假天數如何計算?”“員工請病假、事假期間要不要扣工資?”等問題成為人事管理人員和員工共同關...
- 21625
![企業工傷醫療期規定]( "企業工傷醫療期規定")
- 為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，我部制定了《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，現予發佈，自1995年1月1日起施行。工傷醫療期條例第一條為了保障企業職工在患病或非因工負...
- 27210
![經濟補償金是以醫療期之前的工資算,還是以病假工資算？]( "經濟補償金是以醫療期之前的工資算,還是以病假工資算？")
- 網上説什麼的都有，有沒有判例或權威解釋？...
- 12812
![醫療期後可不可以解除勞動合同？]( "醫療期後可不可以解除勞動合同？")
- 網友的疑問：為了保證勞動者在特殊情況下的權益不受侵害，《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定：勞動者“患病或者負傷，在規定的醫療期內的”，“用人單位不得解除勞動合同”。那麼是不是醫療期滿後，用人單位就可以解除勞動合同了呢?法律顧問的解答：不一定。因為醫療期滿後，可能...
- 13931
![醫療期、年假國家規定勞動法諮詢]( "醫療期、年假國家規定勞動法諮詢")
- 醫療期、病休、年假國家規定勞動法諮詢【醫療期、病休、年假國家規定勞動法諮詢】您好!我是一個在外企工作了十一年的職工，2000年1月參加的工作，去年十二月一日，開始休的醫療期，單位説今年的十一月三十一日到期，這樣算對嗎?還有我現在身體恢復的不是很好，想繼續休年假，可以嗎?年...
- 14375
![醫療期協議]( "醫療期協議")
- 在社會一步步向前發展的今天，用到協議的地方越來越多，簽訂了協議就有了法律依靠。什麼樣的協議才是有效的呢？以下是小編收集整理的醫療期協議，僅供參考，歡迎大家閲讀。醫療期協議1甲方(公司)：________________乙方(員工)：________________，身份證號碼：________________根據《中華...
- 22441
![勞動法常識 什麼是醫療期？醫療期的時間怎樣確定？]( "勞動法常識 什麼是醫療期？醫療期的時間怎樣確定？")
- 醫療期，是指企業職工在勞動合同期內患病或非因工負傷，依法享有停止工作治療休息的時間。按照勞動部《關於企業職工醫療期的規定》規定，醫療期根據職工本人蔘加工作年限和在本單位的工作年限，可以享有3至24個月的醫療期。對某些特殊疾病(如癌症、精神病、癱瘓等)，在24個月內尚...
- 12611
![員工醫療期]( "員工醫療期")
- 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。下面本站小編為大家收集整理的相關資料。歡迎大家閲讀!醫療期的計算：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第4條：醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病...
- 10461
![工傷十級醫療期規定]( "工傷十級醫療期規定")
- 10級工傷治理休假規定：【工傷醫療期期限】《工傷保險條例》第三十一條規定：工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。...
- 29241
![病假工資與醫療期]( "病假工資與醫療期")
- 醫療期和病假工資職工生病受傷首先區分工傷(含職業病)和普通生病受傷兩種情形，前者適用工傷醫療保險待遇及工傷保險待遇，後者適用普通醫療待遇(即醫療期特指普通醫療待遇)，工傷醫療保險待遇和普通醫療待遇的標準和規定是不同的。醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工...
- 9582
![勞動部《關於企業員工患病或非因公負傷醫療期規定》有關條款]( "勞動部《關於企業員工患病或非因公負傷醫療期規定》有關條款")
- 各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局)，上海市社會保險局，國務院各部、委，各直屬機構：為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，我部制定了《企業職工患病或非因工負傷醫...
- 19452
![醫療期工資發放標準]( "醫療期工資發放標準")
- 醫療期工資發放標準一、《勞動部關於發佈〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》關於病假醫療期工資的規定第三條：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年...
- 28895
![員工享有的患病醫療期有多久]( "員工享有的患病醫療期有多久")
- 導語：給予患病職工醫療期是企業的義務，職工生病，可以享受多久的醫療期?以下是小編收集整理的資料，希望對您有所幫助。醫療期是如何計算?醫療期是職工在患病或非因工負傷的情況下暫時停止工作治病休息勞動合同不得解除的期限。醫療期計算應從病休的第一天開始，累計計算。病休期...
- 23166
![醫療期工資標準]( "醫療期工資標準")
- 醫療期的工資標準醫療期待遇/工資主要是指員工在醫療期內，企業按照何種標準向員工支付工資等勞動報酬。對此各地區及司法實踐中有不同的標準，同一地區不同企業規定的方式各有差異。根據勞動部關於發佈《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)第...
- 22237
![醫療期病假工資計算]( "醫療期病假工資計算")
- 在醫療期的問題上，各地可以在全國規定的基礎上做進一步的細化，以使之更有可操作性。上海市在這方面規定的十分細緻，凡是在上海市範圍內工作的勞動者，都適用以下規定。一、上海市醫療期的計算根據《上海市關於本市勞動者在履行勞動合同期間患病或者非因工負傷的醫療期標準的規...
- 11341
![醫療期的概念和計算方法]( "醫療期的概念和計算方法")
- 醫療期的概念和計算方法是怎樣的呢，以下是本站小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助！醫療期的概念和計算方法一、醫療期的概念根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(1994年12月1日)第2條規定，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動...
- 6839
學問谷
