保險內勤崗位職責22篇
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在生活中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編幫大家整理的保險內勤崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
保險內勤崗位職責1
崗位職責:
在部門經理的領導下,主持、監督、管理所屬員工的日常工作;
根據公司下達的服務工作目標,參與並制定年度工作計劃和執行方案;
掌握各項工作進度,並帶領團隊達成各項服務指標;
組織、彙報、總結售後服務的工作情況,編制服務報表,並定期報送部門經理;
組織員工並主持日、周工作例會,提升員工工作狀態,優化工作流程;
負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作,並建立完善的考核與激勵制度;
組建並管理服務團隊;
完成部門經理安排的其他工作
任職要求:
大專及以上學歷有工作經驗者優先
擅長團隊管理及業務輔導和培訓,有一定的溝通能力和強烈的服務意識
熱愛金融營銷括展性工作
具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
保險內勤崗位職責2
職責:
1、負責公司資產管理、辦公用品採購及勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;
2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;
3、負責對外聯絡與接待工作包括聯繫各種場地等;
4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持,積極協調各部門關係;
5、認真完成上級主管交辦的各項工作。
崗位要求:
1、熟悉行政工作流程,辦公用品採購流程,企業資產管理;
2、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
保險內勤崗位職責3
職責:
1、對公司下發的大量有效珍貴客户資源回訪接洽,進行保單解釋和問題解答;
2、負責公司產品的銷售及推廣;
3、根據經銷計劃,完成銷售指標;
4、開拓新市場,發展新客户,增加產品銷售範圍;
5、管理維護客户關係以及客户間的長期戰略合作計劃;
6、按時參加公司各個培訓和會議;
7、通過培訓能熟練掌握個人及家庭保險規劃的相關知識。
應聘要求:
1、大專及以上學歷(有同行業經驗或特別優秀者可適當放寬條件);
2、銷售行業工作經驗、業績突出者優先;
3、積極向上者優先錄取,有團隊精神;
4、沒有經驗者可帶薪培訓;
5、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
6、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客户服務意識;
7、有責任心,能承受較大的工作壓力。
保險內勤崗位職責4
職責;
1、主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達,政策、政令的宣傳;
2、負責每期新入職人員的檔案管理,後期的培訓追蹤以及培訓結果的統計、上報;
3、對營業區的下屬各個部門的業績考核、進行追蹤;
4、負責營業區的所有辦公用品的採購登記以及發放;
5、負責每月營銷會務的安排以及善後工作。
任職要求:
1、高中以上學歷,人力資源管理,企業管理或工商管理專業優先;
2、年齡21歲以上,男女不限,有一年以上工作經驗優先考慮,具備良好的職業形象與素養;
3、熟練掌握日常人事管理的業務流程;
4、親和力強,較強的溝通能力、計劃能力、執行力和協調能力;
5、工作客觀嚴謹、原則性清晰,親和力強、善於溝通;
6、熟練使用辦公軟件與設備,熟練使用word、excel。
保險內勤崗位職責5
一、負責辦公室的日常事務工作。負責各種文件資料的打印、郵件收發,傳送,以及相關文件,材料領取,保存。
二、認真貫徹執行公司的相關規定,制度、領會領導的意圖並認真傳達。
三、將文件資料分類保管,存檔,以便隨時翻閲調用,並負責收發,登記,閲籤,清退,整理,歸檔,最重要的一定要堅決執行機要文件的
四、負責辦公室的其他日常事務,並負責來訪,接待,引見,收發傳真,考勤登記,以及接聽電話等。
五、協助經理制定營銷策略及銷售政策,並負責進行貫徹、培訓、監督執行
保險內勤崗位職責6
1、保持地面乾淨清潔、無污物、污水、浮土。
2、門窗乾淨、無塵土、玻璃清潔、透明。
3、牆壁清潔,表面無灰塵、污跡。
4、衞生工具用後及時清潔整理,保持清潔、擺放整齊。
5、衞生間內外衞生環境的管理以及水池衞生環境管理。
6、洗手池內無污垢,經常保持清潔。
7、負責會議室的接待工作。
8、垃圾簍擺放緊靠衞生間並及時清理,無溢滿現象。
保險內勤崗位職責7
1、負責單證審核整理及數據統計等工作;
2、負責協助落實核賠政策、制度及實施細則;
3、協助機構完善服務網絡,構建差異化服務平台;
4、負責協調各機構之間及各機構與管理中心的關係;
5、負責協助查勘客户的`出險狀況、界定保險責任;
6、負責測算理賠損失金額,協助製作查勘評估報告;
7、負責協助提供理賠諮詢服務、統計分析相關業務數據;
8、負責完成領導交辦的其他工作。
保險內勤崗位職責8
職責:
1、負責保險產品的簽約統計、產品諮詢;
2、負責產品業務上的溝通;
3、處理日常行政工作(如數據錄入統計、協議打印);
4、協助業務部門做好和保險公司的對接工作。
任職要求:
1、年齡25-35歲左右;
2、熱情積極、有責任心和上進心,學習能力強;
3、具備良好的心裏素質及溝通能力;
4、有保險行業從業經驗者優先。
保險內勤崗位職責9
崗位職責:
1.服務於中國人壽中高端老客户,為其保單進行售後服務工作,為老客户解決保單出現的理賠和保全業務,和保單的續期提醒;
2.面向公司提供的高端客户資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;
3.將負責的中高端客户每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客户,並不是傳統保險的跑外業務;
4.參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監督並反饋執行情況;
5.接受公司提供的不定期培訓,深入瞭解保險行業以及人壽的險種,提高理財規劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓晉升機制完全公開透明,公司培訓不收取任何費用,是對員工的回饋。
任職要求:
1.年齡20—45週歲之間;
2.本科以上學歷,男女不限;
3.性格開朗、自信,能夠熟練使用日常辦公軟件;
4.身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業心
5.具備良好的自我管理能力,善於挑戰,有團隊合作精神;服從上級領導指示,有一定的談話技巧,思維敏捷,思想獨立;
保險內勤崗位職責10
崗位職責:
在部門經理的領導下,主持、監督、管理所屬員工的日常工作;
根據公司下達的服務工作目標,參與並制定年度工作計劃和執行方案;
掌握各項工作進度,並帶領團隊達成各項服務指標;
組織、彙報、總結售後服務的工作情況,編制服務報表,並定期報送部門經理;
組織員工並主持日、周工作例會,提升員工工作狀態,優化工作流程;
負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作,並建立完善的考核與激勵制度;
組建並管理服務團隊;
完成部門經理安排的其他工作
任職要求:
大專及以上學歷有工作經驗者優先
擅長團隊管理及業務輔導和培訓,有一定的溝通能力和強烈的服務意識
熱愛金融營銷括展性工作
具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
保險內勤崗位職責11
1、負責新客户開發與老客户維護,完成每日拜訪指標;
2、為客户做保險需求狀況財務分析,並制定全套保險理財方案;
3、協助企事業單位制定員工福利計劃,提供團體意外及醫療風險保障服務;
4、為高端客户市場提供個性化專業保險理財服務;
5、為客户提供優質的售後服務,協助他們辦理收取保費、保險諮詢、保單保全、事故理賠等服務;
6、負責銷售渠道的開發與管理,以及銷售團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵,策劃並舉辦相關業務活動。
保險內勤崗位職責12
職責:
1、組織並協助部門進行招聘工作,篩選並搜索簡歷,電話預約合適人員前來面試;
2、負責人事工作的制定和完善任職資格;
3、維護並拓展招聘渠道;
4、負責公司人事規章制度的落實、檢查、監督工作。
任職要求:
1、本以上學歷,人力資源相關專業,1—3年工作經驗,條件優秀者可放寬條件;
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;
3、勤奮好學,勇於接受挑戰
4、具有良好的溝通能力與心理素質;
保險內勤崗位職責13
職責:
1.在部門經理的領導下,監督、管理所屬員工的日常工作;
2.根據公司下達的保險項目,參與並制定年度工作計劃和執行方案;
3.掌握各項工作進度,及時整理彙報;
4.及時彙報、總結保單情況,編制服務報表,並定期報送部門經理;
5.組織員工並主持日、周工作例會,優化工作流程;
6.完成部門經理安排的其他日常工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷有工作經驗者優先;
2.做事認真仔細,有一定的溝通能力者優先考慮;
3.熱愛保險行業、純文職細心的工作;
4.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
保險內勤崗位職責14
一、負責辦公室的日常事務工作。負責各種文件資料的打印、郵件收發,傳送,以及相關文件,材料領取,保存。
二、認真貫徹執行公司的相關規定,制度、領會領導的意圖並認真傳達。
三、將文件資料分類保管,存檔,以便隨時翻閲調用,並負責收發,登記,閲籤,清退,整理,歸檔,最重要的一定要堅決執行機要文件的
工作
四、負責辦公室的其他日常事務,並負責來訪,接待,引見,收發傳真,考勤登記,以及接聽電話等。
五、協助經理制定營銷策略及銷售政策,並負責進行貫徹、培訓、監督執行
保險內勤崗位職責15
服務於中國人壽中高端老客户,為其保單進行售後服務工作,為老客户解決保單出現的理賠和保全業務;
面向公司提供的高端客户資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;
將負責的中高端客户每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客户,並不是傳統保險的跑外業務;
參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監督並反饋執行情況;
接受公司提供的不定期培訓,深入瞭解保險行業以及人壽的險種,提高理財規劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓晉升機制完全公開透明,公司培訓不收取任何費用,是對員工的回饋。
保險內勤崗位職責16
1、負責新客户開發與老客户維護,完成每日拜訪指標;
2、為客户做保險需求狀況財務分析,並制定全套保險理財方案;
3、協助企事業單位制定員工福利計劃,提供團體意外及醫療風險保障服務;
4、為高端客户市場提供個性化專業保險理財服務;
5、為客户提供優質的售後服務,協助他們辦理收取保費、保險諮詢、保單保全、事故理賠等服務;
6、負責銷售渠道的開發與管理,以及銷售團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵,策劃並舉辦相關業務活動。
保險內勤崗位職責17
職責:
一、將市場部的有關制度、文件、通知及資料傳達給各銷售部門經理和區域經理;
二、負責制定合同、開據發票、準備樣品、宣傳資料等服務協調工作;
三、根據客户資料經市場部負責人核實後,建立並及時更新客户檔案;
四、及時收集、分析並提交各類數據報表,包括但不限於銷售數據統計分析、產品結構銷量及比例、銷售人員出差情況分析、客户經營利潤分析等;
五、按時保質保量地完成領導臨時交辦的工作。
任職要求:
一、大專以上學歷,熟練使用常用辦公軟件,具有較強的溝通表達和寫作能力。
二、形象氣質好,態度端正。
三、一年以上相關工作經驗,已婚已育者優先。
保險內勤崗位職責18
1、保持地面乾淨清潔、無污物、污水、浮土。
2、門窗乾淨、無塵土、玻璃清潔、透明。
3、牆壁清潔,表面無灰塵、污跡。
4、衞生工具用後及時清潔整理,保持清潔、擺放整齊。
5、衞生間內外衞生環境的管理以及水池衞生環境管理。
6、洗手池內無污垢,經常保持清潔。
7、負責會議室的接待工作。
8、垃圾簍擺放緊靠衞生間並及時清理,無溢滿現象。
保險內勤崗位職責19
1。保險出單
a)給新車上保險,先在系統裏出完保單,然後在把保單分類放好,在把剛新出的保單錄入工作台帳表,然後在在公司自已內部的系統裏做個具體的登記,之後在交由財務登記等財務登記完還回來之後在交給保險公司。
b)給已經買過保險但是快要到期的車輛續保,先在系統裏出完保單,在把相應的返利或者贈品送到客户手裏,等客户滿意的離開之後在把保單分類放好,把剛新出的保單錄入工作台帳表,然後在在公司自已內部的系統裏做個具體的登記,
之後在交由財務登記等財務登記完還回來之後在交給保險公司。
2。保險維修接待
a)來了出險的車輛先是詢問具體是事宜,在問清楚客户的保險是那家公司的,然後在對應的解決,留下相應的手續,給客户的車做個環檢,告訴客店車輛的維修項目,幾天後可以提車,讓客户安心等待,然後在系統裏下單子,給車輛訂損,打出訂損
單填好蓋完章開完發票登記完成,做好結算單,在維修這幾天內做好跟進工作,在之後車輛維修好給客户打電話讓客户來提車,最後給客户辦好手續,微笑送客户離開,然後登記好維修的台賬。
3。其他事務
a)打電話約保險快到期客户來店續保,通知他們本店最近的活動,告訴他們來本店續保比在別的公司續保的好處,引起他們的注意已達到目的。
b)在辦公室及時接聽電話,解決不了的,及時反映給相關人員,以免影響工作。
c)負責完成上級交辦的其他工作。
d)及時清潔辦公室,保證室內整潔。
保險內勤崗位職責20
服務於中國人壽中高端老客户,為其保單進行售後服務工作,為老客户解決保單出現的理賠和保全業務;
面向公司提供的高端客户資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;
將負責的中高端客户每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客户,並不是傳統保險的跑外業務;
參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監督並反饋執行情況;
接受公司提供的不定期培訓,深入瞭解保險行業以及人壽的險種,提高理財規劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓晉升機制完全公開透明,公司培訓不收取任何費用,是對員工的回饋。
保險內勤崗位職責21
1、負責單證審核整理及數據統計等工作;
2、負責協助落實核賠政策、制度及實施細則;
3、協助機構完善服務網絡,構建差異化服務平台;
4、負責協調各機構之間及各機構與管理中心的關係;
5、負責協助查勘客户的出險狀況、界定保險責任;
6、負責測算理賠損失金額,協助製作查勘評估報告;
7、負責協助提供理賠諮詢服務、統計分析相關業務數據;
8、負責完成領導交辦的其他工作。
保險內勤崗位職責22
崗位職責:
服務於中國人壽中高端老客户,為其保單進行售後服務工作,為老客户解決保單出現的理賠和保全業務,和保單的續期提醒;
面向公司提供的高端客户資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;
將負責的中高端客户每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客户,並不是傳統保險的跑外業務;
參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監督並反饋執行情況;
接受公司提供的不定期培訓,深入瞭解保險行業以及人壽的險種,提高理財規劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓晉升機制完全公開透明,公司培訓不收取任何費用,是對員工的回饋。
任職要求:
年齡20—45週歲之間;
本科以上學歷,男女不限;
性格開朗、自信,能夠熟練使用日常辦公軟件;
身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業心
具備良好的自我管理能力,善於挑戰,有團隊合作精神;服從上級領導指示,有一定的談話技巧,思維敏捷,思想獨立;
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