獎勵通知範文彙編15篇

在我們平凡的日常裏，我們需要用到通知的情形越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。你所見過的通知是什麼樣的呢？下面是小編整理的獎勵通知範文，希望能夠幫助到大家。

獎勵通知範文1

各單位、各部門：

為了激勵先進，充分調動全體員工的'工作積極性，經公司研究決定對在XX活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的人員名單是：XX部XXX、XX部XXX、XX部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與XX日到人力資源部XXX處領獎品!

希望獲獎人員在新的一年裏，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　XX股份有限公司

　　20xx年XX月XX日

獎勵通知範文2

企業各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，企業湧現出了一批敢於拼搏、全力以赴的優秀員工，在企業內部起到了模範帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經企業考核，評選以下5名優秀員工，並通報表揚：

中國好酒招商網業務王xx：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢於拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了企業領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，並獎勵人民幣400元!

中國農化招商網網站美工楊xx：她總是積極進取，踏實肯幹;她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善於利用業餘時間自主學習，終於通過自己的`努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了企業領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元!

火爆食品飲料招商網業務趙xx：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹企業“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能;她始終堅持“客户有效益，我們才能生存”的服務理念，想客户所想，急客户所急，把客户的產品當成自己的產品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元!

辦公室王xx：在企業日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強，成功組織企業的各項活動，為企業內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業，鋭意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王豔麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元!

網站編輯陶湘傑：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責;他利用企業提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客户的服務質量。在8月份的考核中，陶湘傑被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元!

王xx、楊xx、趙xx、王xx、陶xx敢於承擔、拼搏進取的工作精神，在企業內部發揮着積極的模範帶頭作用，企業號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為企業穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今後的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!

特此通知

　　xxxx有限企業

　　20xx年9月11日

獎勵通知範文3

全體員工：

經過20xx年1月各部門述職、先進提名和評選工作，20xx年先進員工名單現已確定，在此將最終名單和獎勵方式給予公佈：

一、20xx年度優秀員工（共14人）

獎勵方式：

授予“20xx年度優秀員工”稱號；

員工本人5日左右國外(東南亞)黃金線路旅遊；

榮譽證書

二、20xx年度優秀團隊獎

xx區項目團隊

xx專業設計諮詢團隊

獎勵方式：

授予“20xx年度優秀團隊”稱號；

獎金4000元

榮譽證書

三、總經理特別獎（共10名）

獎勵方式：

授予“20xx年度總經理特別獎”稱號；

獎金1000元；

榮譽證書

希望獲獎員工在今後工作中再接再厲，充分發揮自己的聰明才智，起到更好的模範帶頭作用，也期望全體員工向優秀先進員工學習，以他們為工作榜樣，在20xx年中發揮自己所長，力爭在本職工作中做出更大成績，爭當20xx年度優秀員工。

　　xx科技發展有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知範文4

xxx：

我們為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，並將新員工穩定下來的.，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1. 女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

2. 一級技術人員，推薦獎金50元;

3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元;

這次的推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核後，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

公司：

　　時間：

獎勵通知範文5

各位同事：

年末將至，為了嘉獎和鼓勵大家在xxx年對公司做出的貢獻，同時也讓大家過個好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發放。希望大家在xxx年更進一層，把工作當成自己的一份事業去做，帶着最大的激情和熱情同公司攜手共進迎接新的'一年， 新的挑戰！

一、獎金髮放範圍

所有轉正員工和有特殊貢獻或者工作出色的員工。

二、獎金髮放原則

1．如工作不滿一年的，根據實際工作天數按照比例享受年終獎獎金。 一個月工資/365 X xxx年入職至今的天數。

2。 另外，對公司做出卓著貢獻的員工還將有額外的獎勵。

特別説明：由於公司春節已經提前四天放假，申請提前放假回家的同事將不享受年終獎金，並且安排工作任務的同事需要在家中辦公完成任務。

祝大家新春愉快， 闔家歡樂！ 也祝福公司的明天越來越好！

　　行政部 xxx/2/4

獎勵通知範文6

於本月19日凌晨2點左右，x在x閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主。此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通告。

　　行政人事部

　　年 月 日

獎勵通知範文7

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司湧現出了一批敢於拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模範帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，並通報表揚：

中國好酒招商網業務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢於拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在8月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，並獎勵人民幣400元！

中國農化招商網網站美工楊柳：她一直積極進取，踏實肯幹；她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善於利用業餘時間自主學習，終於通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元！

火爆食品飲料招商網業務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能；她始終堅持“客户有效益，我們才能生存”的服務理念，想客户所想，急客户所急，把客户的產品當成自己的產品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元！

辦公室王豔麗：在公司日常管理工作中，她一直積極主動，對本職工作兢兢業業，；她踏實認真，一直快速高效的完成領導交辦的'緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！她愛崗敬業，鋭意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王豔麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元！

中國好酒招商網網站編輯陶湘傑：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯；面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客户的服務質量。在8月份的考核中，陶湘傑被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元！

王莉、楊柳、趙會敏、王豔麗、陶湘傑敢於承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮着積極的模範帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今後的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績！

特此通知

　　ｘｘｘｘ有限公司

　　20ｘｘ年9月11日

獎勵通知範文8

10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲的顧客的高度滿意，也為了員工樹立了典範。為了激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚揚在今後的工作中，能再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的`熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

特此通告!

　　xxxx有限責任公司

　　董事長：xxx

　　20xx-xx-xx

獎勵通知範文9

各縣（市）國土資源局，xx農場，局機關各科室及直屬各分局：

截至xx月xx日，通過省、市驗收下達批覆的新增耕地項目140個（批次），新增耕地14612畝（其中：130個新增耕地項目，新增耕地9912畝；增減掛鈎項目7個批次，新增耕地3800畝；3個省級投資土地整理項目，新增耕地900畝），佔省廳下達任務的96%，佔市政府下達任務的86%。各縣（市）完成情況如下：

xx縣新增耕地任務1700畝，經省市國土部門下達批覆的補充耕地項目11個，新增耕地面積3700畝，超額完成市政府下達的任務。

xx縣新增耕地任務2600畝，經省市國土部門下達批覆土地整治項目37個，新耕地面積2800畝，完成比例為108%。

xx縣新增耕地任務3000畝，經省市國土部門下達批覆的項目17個，新增耕地2100畝，完成比例70%。

xx縣新增耕地任務20xx畝，經經省市國土部門下達批覆的項目14個，新增耕地面積1380畝，完成比例69%。

xx市新增耕地任務4000畝，經省市國土部門下達批覆的項目25個，新增耕地2429畝，完成比例60%。

xx縣新增耕地任務2700畝，經省市國土部門下達批覆的項目4個，新增耕地1573畝，完成比例56.9%。

xx縣新增耕地任務1000畝，經省市國土部門下達批覆的項目31個，完成新增耕地任務430畝，完成比例43%。

xx區新增耕地任務為0，經市國土部門下達批覆的項目1個，新增耕地200畝。

目前在公示階段項目情況：xx市有3個批次已經市局複核和2個批次整改的增減掛項目待完善相關手續下達批覆，共計新增耕地1625畝。潛山共計有2個批次增減項目經市局複核，目前在公示階段，待完善相關手續後下達批覆，新增耕地570畝；太湖有2個批次增減掛項目經市局驗收，目前在公示階段，待完善相關手續後下達批覆，新增耕地706畝。

已經市局複核，未及時提供合理的'相關部門手續為xx縣，共計24個項目，新增耕地1200畝。

經省級驗收，目前正在整改的項目1個，為xx縣xx鎮大新圩土地整理項目，新增耕地900畝。

對於超額完成市政府下達補充耕地任務的xx縣，xx縣給予以通報表揚；對於公示期滿未及時提供相關佐證材料xx縣進行通報批評，並在市政府對縣政府經濟目標，耕保項目考核中予以扣減相應分值；須完善相關手續的縣局應及時與市局、省廳進行工作對接。

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知範文10

各鄉鎮人民政府，縣政府各部門、直屬事業單位，省市駐宜各單位：

今年以來，受歐美經濟危機和國內房產政策調控的影響，全縣煤炭銷售受阻，造成煤炭積壓達30萬噸以上，1~3季度煤炭產銷同比下降超過三成，嚴重影響了我縣經濟的發展。為促進煤炭銷售，確保税費正常入庫，結合當前煤礦企業及煤炭銷售市場實際情況，經縣人民政府研究決定，在煤炭税費代徵項目中已普降20元/噸的基礎上，實行促進煤炭銷售獎勵政策。現將有關事項通知如下：

一、適用對象

在宜章縣內註冊的合法煤炭生產和經營企業。

二、扶助辦法

（一）煤炭生產企業

在煤炭税費代徵項目已普降20元/噸的基礎上，再採取“三個一定”的辦法對煤炭生產企業進行獎勵扶助。

1．“一定時期”。即臨時扶助政策實行期限，從20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。由符合條件的煤礦企業向縣財政局、縣礦產品規費徵收辦提出臨時扶助申請，從申報計算日起，以30天為一個週期，到期結算。

2．“一定幅度”。即符合臨時扶助政策的煤礦企業在現行煤炭税費徵收標準的'基礎上再獎勵10~20元/噸。

3．“一定限量”。即申報煤礦在規定的期限內每月促銷1萬噸以上2萬噸以下，優惠獎勵每噸10元；促銷2萬噸以上，優惠獎勵每噸20元。

（二）煤炭經營企業

20xx年10月1日起至20xx年12月25日止，適度放寬煤炭經營企業補票政策。

三、獎勵方式

（一）獎勵依據。以煤礦煤炭銷售終端機數據為準，從企業申報計算日起，30日內的煤炭銷售記錄總量為兑現臨時扶助政策的依據。

（二）獎勵程序。由煤礦企業填寫獎勵兑現審批表，縣礦產品規費徵收辦信息中心提供準確數據，縣礦產品規費徵收辦票證股核實數量後，經縣非税收入管理局、縣煤炭局、縣國税局、縣地税局、縣礦產品規費徵收辦及所在鄉鎮人民政府等六方審核，再由縣財政局和縣礦產品規費徵收辦主要領導簽字確認後，報縣主管領導審批。

（三）獎勵資金的來源。從煤炭税費政府統籌經費中專項列支。

四、工作要求

（一）鼓勵煤礦企業申報參加煤炭促銷獎勵政策活動，對參與活動的煤礦企業要進行公開公示。

（二）煤礦企業書面申報材料必須經所在鄉鎮人民政府、縣財政局、縣礦產品規費徵收辦簽字確認。

（三）定期公佈參加臨時獎勵政策煤礦企業的評定結果，接受社會監督。

（四）縣礦產品規費徵收辦負責將煤礦企業終端銷售數據打印成單，連同申請書、審核表裝訂成冊，備案待查。

（五）臨時獎勵扶助政策執行期內，原執行的煤炭税費徵收標準不變。

xx

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知範文11

各位員工：

公司因生產需要，生產一線各工段需招聘一批員工，為鼓勵在職員工用心推薦親朋好友或介紹社會上需要求職的人員到公司工作，經公司研究決定：

凡經公司在職員工推薦或介紹的人員，透過測試，被公司錄用到磨浸、萃取、成品、

電銅、氧化鈷、機電等六個工段中任一工段，且被錄用員工在以上六個工段累計工作滿6個整月的'，公司給予推薦者一次性獎勵500元人民幣。

歡迎廣大員工見通知後相互轉告並大力引薦。

特此通知，時光自通知下發之日起執行。

　　公司辦公室

　　二0xx年五月二十七日

獎勵通知範文12

茲有製造二課員工6513陳xx(新員工)在加工C407903連續10天超標完成。表現優異!

公司對以上優秀員工特給予嘉獎一次，在2月工資給予50元/人的獎勵，以示獎勵!

　　武漢新時代激光科技有限公司

　　20xx-2-23

獎勵通知範文13

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，並將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1、女普工，推薦獎金100元；（生產男普工不發推薦獎金）；

2、 一級技術人員，推薦獎金50元；

3、 二級以上技術人員，推薦獎金100元；

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料。經人事審核後，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎；

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的'50%。被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%；

本通知從即日起開始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。

獎勵通知範文14

茲有製造二課員工6513陳小娟(新員工)在加工C407903連續10天超標完成。表現優異!

公司對以上優秀員工特給予嘉獎一次，在2月工資給予50元/人的獎勵，以示獎勵!

武漢新時代激光科技有限公司

獎勵通知範文15

各單位、各部門：

為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在xx活動中（在xx月份/季度）成績優秀的.員工給予獎勵。獲得這次獎勵的人員名單是：xx部XXX、xx部XXX、xx部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部XXX處領獎品！希望獲獎人員在新的一年裏，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日