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有關領導力的精選範本

IT企業管理人員領導力提升策略論文
  • IT企業管理人員領導力提升策略論文

  • 【摘要】我國很多IT企業管理人員的領導力水平還相對較低,這給企業的持續健康發展帶來很大的負面影響。文章通過對當前IT企業管理人員領導力所存在着的相關問題進行分析,從而提出提升IT企業管理人員領導力水平的幾點建議。【關鍵詞】IT企業;管理人員;領導力;人才流動率隨着我國...
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企業管理者領導力培訓心得
  • 企業管理者領導力培訓心得

  • 心中有不少心得體會時,就很有必要寫一篇心得體會,這樣就可以通過不斷總結,豐富我們的思想。那麼要如何寫呢?下面是小編整理的企業管理者領導力培訓心得,僅供參考,歡迎大家閲讀。企業管理者領導力培訓心得1不久前有幸親自上了一堂清華大學吳維庫教授的課,做了近十多年企業管理者...
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領導力培訓心得體會集錦15篇
  • 領導力培訓心得體會集錦15篇

  • 我們心裏有一些收穫後,就十分有必須要寫一篇心得體會,這樣有利於我們不斷提升自我。怎樣寫好心得體會呢?下面是小編為大家收集的領導力培訓心得體會,歡迎大家分享。領導力培訓心得體會1我參加了渝北區20xx年校長領導力提高培訓,通過培訓班5天的學習、交流,使我對許多問題有了新...
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可複製的領導力讀後感
  • 可複製的領導力讀後感

  • 當仔細品讀一部作品後,相信大家一定領會了不少東西,需要回過頭來寫一寫讀後感了。那麼你真的會寫讀後感嗎?以下是小編為大家整理的可複製的領導力讀後感,僅供參考,大家一起來看看吧。可複製的領導力讀後感1今年5月份有位同事給我推薦了樊登讀書會,説可以在閒暇的時候“聽書”。...
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職場上如何發揮柔性管理領導力
  • 職場上如何發揮柔性管理領導力

  • 印象中的優秀部門經理、企業領導者、商業巨頭都擁有過人的自信、迎難而上和堅持不懈的精神,同時我們崇拜那些擁有自信、果斷、不屈不撓的領導者,認為剛性是最為有效的管理風格,柔性管理則意味着管理上的不足。如果你有機會作為一名領導者,你一定會發現剛性管理並不一定就是最...
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惠普如何開發管理者領導力
  • 惠普如何開發管理者領導力

  • 隨着行業競爭日益加劇,各國行政管制不斷放鬆,科技不斷進步,互聯網快速應用,世界的變化越來越快。與變革相對應的管理人員的領導力對企業生存和發展也越來越重要。世界範圍內出現了一股以領導代替管理的潮流。在西方企業中,開發領導力方面,惠普做得是比較傑出的,很值得我們中國的...
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你會是有領導力的領導嗎?
  • 你會是有領導力的領導嗎?

  • 無論我們身處什麼職位,或者現階段處於何種角色,我們日常都少不了與人溝通,以及和其他人合作。在溝通與合作的過程中,如何讓自己的“聲音”更好的被聽到和被理解,如何讓自己的信念更容易被接受,其實都是個人領導力水平的體現。由此,我們每個人都需要採取一定的手段有效提升個人領...
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華為任正非:文化宣教領導力
  • 華為任正非:文化宣教領導力

  • 任正非行武出身,卻有着一般人難以匹敵的宣教領導力。他的宣教既不像枯燥乏味的思想教育,也不像按部就班的課堂教學,而是在樸實無華中閃爍着智慧、生動和樂趣。而且,他的宣教並非漫無目的的“才藝展示”,而是有針對性地對自己的戰略思路進行解釋,對公司中存在的問題進行適...
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HR分享:執行力就是領導力
  • HR分享:執行力就是領導力

  • 領導和執行是管理學很傳統的課題了,多年以來,在國內人們理解的只是其狹義的概念,領導是比自己高的上級,執行不過是員工的事。那時候,評價和描述領導和員工能力的詞語分別是“領導的能力”和“執行的能力”。直到幾年前,有人創造出“領導力”和“執行力”這兩個詞語,而且這兩個詞...
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《領導力心理學》的讀後感
  • 《領導力心理學》的讀後感

  • 這是一本教科書似的管理學類"集大成"的著作,基本將管理學的重點理論和演化過程都闡述了一遍,其實整體還不錯,就是不太適合我看。一信息量太大,每幾十頁就總結了一位管理學大師的經典著作的核心觀點,還穿插了一些卓越領導者的實踐和看法,每句都是高度濃縮的概括,是乾貨,但信息量太...
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讀《校長領導力修煉》有感
  • 讀《校長領導力修煉》有感

  • 我們都知道校長是一個學校的靈魂,有什麼樣的校長,就有什麼樣的學校,有什麼樣的校長,就有什麼樣的教師和學生,一位好的校長,帶領一批好的教師就能辦出一所好的學校。為什麼我會選這本書來談感想呢?因為它警醒了我,作為一名校長,要高度重視營造出好的學校精神,營造師生的精神家園,這是...
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管理人員如何提升領導力
  • 管理人員如何提升領導力

  • 領導力與組織發展密不可分,因此管理者們進行領導力的提升也是十分的重要。下面就隨小編一起去閲讀管理人員如何提升領導力,相信能帶給大家幫助。管理人員如何提升領導力理解情境、凝聚共識。領導力從來不會憑空存在,必須植根與具體情境中。一個高官在體制內可能富有領導力,在...
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如何提升影樓管理者的領導力
  • 如何提升影樓管理者的領導力

  • 當今時代可以毫不誇張地稱為“領導力的時代”。從歷史的角度看,人類歷史也可以説是“領袖的產物”。領導力是可以感知的。領導力包括影響力、控制力、決策力、凝聚力、號召力、學習力等方面。説一位影樓管理者的領導力強,就是指他能夠在組織中充分發揮權力影響力和非權力影...
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如何巧用職場諺語提升領導力
  • 如何巧用職場諺語提升領導力

  • 許多中層主管,總是熱衷於學習業務知識,以期提升自己的領導力和業務水平,謂之充電。然而,剛剛逾越了80後員工的管理難題,隨即85後的問題又接踵而來;年輕下屬的問題剛剛有了轉機,老員工的問題又暴露了出來……可謂應接不暇。管理者積極參與管理培訓和系統學習的努力固然可貴,但你...
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管理力和領導力的總裁報告
  • 管理力和領導力的總裁報告

  • 管理力和領導力各位同事:我想把9月份參加長江商學院《卓越企業的領導力》的課程分為幾篇報告與大家進行分享,上篇是《輔導與激勵》,這次是《管理和領導》,或者説《管理力與領導力》,對於每一個管理者而言,這兩個方面是不可分離的,但由於每個人具有不同的心態色彩,具有不同的性格...
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大學生領導力心得體會
  • 大學生領導力心得體會

  • 當我們經過反思,有了新的啟發時,好好地寫一份心得體會,這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會,以下是小編精心整理的大學生領導力心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。大學生領導力心得體會120xx校長領導力培訓心得體會我參...
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領導力學習的心得體會
  • 領導力學習的心得體會

  • 我們有一些啟發後,馬上將其記錄下來,這樣可以幫助我們分析出現問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢?以下是小編幫大家整理的領導力學習的心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。領導力學習的心得體會1得到縣委組織部的關心,我有幸於XXXX...
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時代光華 領導力提升
  • 時代光華 領導力提升

  • 領導力在領導系統中是一個根本性、戰略性的範疇,是領導者憑藉其個人素質的綜合作用在一定條件下對特定個人或組織所產生的人格凝聚力和感召力,是保持組織卓越成長和可持續發展的重要驅動力。當今時代,領導力已經成為綜合領導能力不可缺少的構成因素之一。一、時代光華領導力...
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關於領導力學習心得體會
  • 關於領導力學習心得體會

  • 從某件事情上得到收穫以後,往往會寫一篇心得體會,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢?以下是小編整理的關於領導力學習心得體會,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。關於領導力學習心得體會1通過20xx年昌樂市寒假校長培訓班的學習,本人感覺受益匪...
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個人領導力培訓心得體會
  • 個人領導力培訓心得體會

  • 心中有不少心得體會時,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣有利於我們不斷提升自我。一起來學習心得體會是如何寫的吧,下面是小編精心整理的個人領導力培訓心得體會,歡迎閲讀與收藏。個人領導力培訓心得體會1非常有幸參加了此次卓越領導力工作坊的培訓,它使我個人在此...
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《九型人格與領導力》企業通用管理培訓題綱
  • 《九型人格與領導力》企業通用管理培訓題綱

  • 平衡智慧管理學院是深圳市教育局下屬教育培訓單位,是您可信賴的合作伙伴。主講老師:高曉平衡智慧講師團成員,國際情景式九型人格創始人領導力、團隊建設培訓專家課程受眾:企業家、團隊領袖、企業高層管理者、人力資源管理者、心理諮詢師、培訓師、企業教練及其他熱愛九型人...
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領導力心理學讀後感
  • 領導力心理學讀後感

  • 當細細品完一本名著後,你有什麼體會呢?這時最關鍵的讀後感不能忘了哦。現在你是否對讀後感一籌莫展呢?下面是小編精心整理的領導力心理學讀後感,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。領導力心理學讀後感1這是一本教科書似的管理學類"集大成"的著作,基本將管理學的重點理論和演化過程...
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領導力培訓心得體會
  • 領導力培訓心得體會

  • 我們得到了一些心得體會以後,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編整理的領導力培訓心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。領導力培訓心得體會1xx年11月17日至xx年11月20日,在xx參加了新區教育局組織的“校...
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領導力培訓心得
  • 領導力培訓心得

  • 不斷提升自己:這是每個企業每個員工都必須具備即基本要求,不斷進步不斷創新才能保持一個企業的青春活力,才能立於不敗之地。如下是小編給大家整理的領導力培訓心得,希望對大家有所作用。領導力培訓心得篇【一】7月9日至13日,我非常榮幸地參加了商洛市市委組織部在西安交通大學...
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培養職場領導力的4個方法
  • 培養職場領導力的4個方法

  • 1、領導權威決定團隊價值。一個團隊的好壞,領導的作用很大,領導的權威決定團隊的價值,好的領導會帶領整個團隊在工作中如魚得水,就算遇到困難也會想盡辦法去解決,並最終取得勝利,這樣的領導,老闆喜歡,員工愛戴,上下打通,非常難得。2、樹立“四個不”的魄力:不魯莽;不武斷;不霸道;不...
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