![工人11月份離職能否領到年終獎？]( "工人11月份離職能否領到年終獎？")
- 温州某公司一位女工11月份離職，要求公司發年終獎，在沒拿到錢之前該工人是拒絕離開公司，結果公司按一年的11/12獎金給那位工人發了獎金，那位工人拿到獎金後樂顛顛的走了，揮揮手，帶走公司一片雲彩……你怎麼看年終獎的發放？...
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![上海男生86年税後4000,年終獎1w,是否算低的?]( "上海男生86年税後4000,年終獎1w,是否算低的?")
- =覺得最近物價實在太高了,我開始對男朋友抱怨收入太低,想希望他能在28歲時月入6000,是不是我要求太高了.我本人剛工作一年不到,每年單位固定2次加薪,行業前景還可以.我們是有想過未來的,可是現在發現一起生活這點薪水根本不夠啊.過來人説説.在上海兩個人月收入多少大概可...
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![年終獎vs勞務工轉正]( "年終獎vs勞務工轉正")
- 還沒來得及進行年終總結，2009年就以離我們遠去了。隨着粵北鋼城今年12月實現全年扭虧為盈的消息傳來，年終的兩大熱門話題-----年終獎與勞務工轉正，觸動着每一個韶鋼人的神經，成為近期十里鋼城茶餘飯後關注的焦點。在2008年的金融風暴中，作為廣東50強的大型國有企業----韶鋼，短...
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![2011年年終獎怎麼算？什麼時候發？]( "2011年年終獎怎麼算？什麼時候發？")
- 臨近春節，年終獎，相信是大家最關心的問題了。2011年的年終獎怎麼算的?年終獎要扣多少個税?什麼時候發年終獎?本文在此一一解答。1.關於年終獎費用入帳時間問題。如果你公司年終獎金列入員工工資單上，則隨工資一起按你公司規定時間入帳即可。如果年終獎的發放未計入工資單中...
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![年終獎通告集合7篇]( "年終獎通告集合7篇")
- 年終獎通告1公司所屬各單位：經公司研究決定，發放20xx年度職工年終獎，具體通知如下：一、發放範圍20xx年1月1日在冊在崗職工及勞務派遣員工（不含各類停發工資人員、內部退養職工）。二、考核期20xx年1月1日至20xx年12月31日。三、發放標1、各專業公司、項目部10崗及10崗以下人員按...
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![去年基金業薪酬普降三四成 年終獎停發或減半]( "去年基金業薪酬普降三四成 年終獎停發或減半")
- 因行業收入和利潤雙降年終獎停發或減半“年終獎降幾成?發不發還是個問題呢。”每年臨近春節，年終獎是基金聚會上小私密圈子中最受歡迎的話題。然而，今時今日，當問及此話題時，基金業人士的答覆除了避嫌還多了些許不滿。節前，有傳聞稱，北京一大型基金公司集體降薪，最高幅度超過50%...
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![年終獎又發下來了!]( "年終獎又發下來了!")
- 辛苦了一年，年終獎拿了1萬，左右一打聽，辦公室其他人年終獎卻只有1千。按捺不住心中狂喜，偷偷用手機打電話給老婆：親愛的，晚上別做飯了，年終獎發下來了，晚上咱們去你一直惦記着的那家西餐廳，好好慶祝一下!辛苦了一年，年終獎拿了1萬，左右一打聽，辦公室其他人年終獎也是一萬，心頭不免掠過...
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![餐飲年終獎獎勵方案範文（精選15篇）]( "餐飲年終獎獎勵方案範文（精選15篇）")
- 為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案應該怎麼制定呢？以下是小編整理的餐飲年終獎獎勵方案範文（精選15篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。餐飲年終獎獎勵方案範文（精選15篇）1一、考核宗旨本辦...
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![勞動法病假年終獎如何計算？]( "勞動法病假年終獎如何計算？")
- 我在2011年4月6日開始至5月2請病假，病假的.年終獎是按月算還是按日計算，如何計算？(我所得的病假工資是月工資的60%）。全年終獎是1337.0元，被扣320.80元，他的計算方法是1337.0*0.1*.01*24對嗎？...
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![關於不含税年終獎個人所得税計算]( "關於不含税年終獎個人所得税計算")
- 公司高管，每月工資均超過3500的'費用扣除額。現2011年度的不含税年終獎為RMB48964.41按照不含税年終獎計算方法，步驟如下：1.不含税年終獎除以12取商數，並判斷税率及扣除數：48964.41/12=4080.37（10%、105）2.計算含税年終獎金額=（48964.41-105）/（1-10%）=54288.233.含税年終獎除以12取...
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![哈爾濱鐵路局貼吧 年終獎怎麼才沒有 和 最低的工資]( "哈爾濱鐵路局貼吧 年終獎怎麼才沒有 和 最低的工資")
- 所謂的領導您好：我想請教您點事好嗎？我是本局哈客的一名職工在今年很不幸的得了腰間盤突出症，我想問問得了這個病不是要治療！那治療是不是要休病假呢！那哈局在這個病上有沒有規定只能休多久病假呢！我今年得了這個病我也是不想的，在我看來我上班着幾年裏沒什麼事我還真就不怎麼不...
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![2017政治熱點年終獎入社保引爭議]( "2017政治熱點年終獎入社保引爭議")
- 心疼當期收入減少的機關事業單位參保者不滿意：本來工資就不高，再從年終獎裏劃掉一筆，入社保豈不變成了降收入？為什麼很多企業不把年終獎、股權、期權收益通通計入繳費基數？參加企業養老的人也不滿意：機關事業單位的養老待遇原本就比企業高一截，年終獎納入後，未來差距可能更大，改革...
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![年終獎計税-年終獎計算器]( "年終獎計税-年終獎計算器")
- 以下信息由淘寶孝心市場整理：年終獎個税：[*]年所得超12萬別忘申報個税年終獎按發放時間申[*]7率6微妙界限年多1元或多千元[*]年終獎計税方式看明白[*]年終獎納税怎麼算？[*]辛苦一年熱盼年終獎如何規避多發少得[*]2013年終獎個人所得税計算方法[*]年終獎個税怎麼算？[*]年終獎...
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![年終獎申請書範文集錦六篇]( "年終獎申請書範文集錦六篇")
- 在社會不斷進步的今天，申請書與我們的生活息息相關，我們在寫申請書的時候需要注意問題。那麼大家知道正規的申請書怎麼寫嗎？下面是小編幫大家整理的年終獎申請書6篇，希望對大家有所幫助。年終獎申請書篇1××企業領導：我名叫×××，是本企業××部門得職工，現因個人原因將於20xx...
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![年終獎個人所得税計算方法]( "年終獎個人所得税計算方法")
- 年終歲尾，年終獎已逐漸成為大家談論的敏感話題，牽動着每位在崗人員的心旋，就百姓普遍關注的年終獎繳納個人所得税問題，我來為大家介紹幾種計算方法。根據國家税務總局《關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》(國税發[2005]9號)規定，對於納税人...
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![陝西五成以上調查者稱沒年終獎 你發了嗎？]( "陝西五成以上調查者稱沒年終獎 你發了嗎？")
- 陝西五成以上調查者稱沒年終獎你發了嗎？咸陽一村子發年終獎有村民領到一萬多，廣州某網絡公司年終獎發10台奧迪……春節回家前能拿到一份年終獎成為不少職場人最期待的事。據有關媒體調查“2013你能拿多少年終獎”吸引了近3000人蔘加。結果顯示，三成以上參與調查者表示可能沒...
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![人力資源:基於績效工資設計企業年終獎]( "人力資源:基於績效工資設計企業年終獎")
- 年終獎現象——企業花錢不討好A企業是北京某郊區一家擁有1000多名員工的製造型企業，在2006年企業管理改革之前，實行的是根據部門及員工年末績效考核結果，結合企業當年經營效益情況確定員工年終獎勵的年終獎制度。但該制度在操作過程中遇到了極大的挑戰，實施效果不理想。由於A...
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![年終獎到手，該怎麼理財？]( "年終獎到手，該怎麼理財？")
- 上篇主要講的是風險較低的銀行理財,但其流動性比較差,而且也不是很公開透明,下面來給大家説説新興的互聯網理財。(二)“寶類”理財2013年,理財市場上最轟動的明星當屬支付寶的餘額寶莫屬了,它開創了基於互聯網的.理財新渠道,而最近各大互聯網公司也攜手各家基金公司的明...
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![年終獎通告合集7篇]( "年終獎通告合集7篇")
- 年終獎通告1公司各服務處：20xx年，在公司領導的正確帶領下，在全體員工的共同努力下，一年的辛勤換來了共同的成果，為激勵廣大員工工作熱情，同時以人性化管理建立和諧的企業文化，從而提升勞動效率和質量，現擬計劃發放20xx年年終獎金，具體如下：一、獎金髮放範圍公司所有在職員工。二、...
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![銷售部年終獎方案範文（精選5篇）]( "銷售部年終獎方案範文（精選5篇）")
- 為了確保工作或事情有序地進行，預先制定方案是必不可少的，方案是計劃中內容最為複雜的一種。那要怎麼制定科學的方案呢？以下是小編精心整理的銷售部年終獎方案範文（精選5篇），希望能夠幫助到大家。銷售部年終獎方案範文（精選5篇）1一、目的與意義：明確銷售人員年終獎金的計算標準，同...
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![年終獎通告彙編7篇]( "年終獎通告彙編7篇")
- 年終獎通告120xx年，在公司領導的正確帶領下，在全體員工的`共同努力下，一年的辛勤換來了共同的成果，為激勵廣大員工工作熱情，同時以人性化管理建立和諧的企業文化，從而提升勞動效率和質量，現擬計劃發放20xx年年終獎金，具體如下：一、獎金髮放範圍公司所有在職員工。二、獎金髮放原則...
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![拿完年終獎就辭職，你好意思嗎？]( "拿完年終獎就辭職，你好意思嗎？")
- 一到年底就有一大批人開始蠢蠢欲動，用小腦猜都知道是想拿了年終獎後謀一個好去處。可是也有一批人卻對這種做法不是那麼苟同，覺得這種做法有點不道德，公司給你發完獎金，你拍拍屁股就要走人，這樣真的好意思嗎？“拿到年終獎就辭職，你好意思嗎?”就這個問題就好比有人問你：在職找工...
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![教師年終獎分配方案範文（精選14篇）]( "教師年終獎分配方案範文（精選14篇）")
- 為了確保事情或工作科學有序進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那麼我們該怎麼去寫方案呢？以下是小編收集整理的教師年終獎分配方案範文（精選14篇），歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。教師年終獎分配方案...
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![年終獎方案設計]( "年終獎方案設計")
- 年終獎對大家來説可謂是愛恨交加，然而年終獎金的發放需要考慮哪些因素？才能使得獎金的發放更為合理？這是時下每個企業都要考慮的問題。下面請看小編帶來的年終獎方案設計！年終獎方案設計實踐中，企業在設計年終獎金分配方案的時候，應該綜合考慮組織、團隊和個人三個層面的貢獻和...
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![年終獎獎了“薪”還是獎了“心”？]( "年終獎獎了“薪”還是獎了“心”？")
- 每到歲末，如何發獎金成為每家公司的大事。作為績效管理重要的一部分，獎金髮放體現了企業經營者的思路和導向。企業在發獎金之前，一定要先搞明白，你發的年終獎是否達到了目的，不要發了薪卻傷了心。年度績效考核是每家公司的大事。其中，年度綜合考核是幹部管理的必要手段，年度業績...
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