- 企業再造漸漸成為時尚,其中作為管理中的重要工作-人事工作(HumanResource,簡稱HR)也和其他經營工作一樣,成為企業再造對象,企業希望通過對人事工作的流程再造,達到降低成本、提高客户滿意度、增強企業競爭力的效果。一、四大著名公司的人事工作流程再造實例分析1、美國惠普公...
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- 之前我在三個享有盛名的國際公關公司連續做了14個月的實習生,遇見了不同的領導,做不同的工作,被不同的人教導,領悟不同的職場心得。我突然想寫寫我在實習期間被教導過的各種事情,雖然當時我不理解,甚至怨恨,甚至哭泣,甚至難過,但是今天看來我能得以迅速的成長和這些理論分不開。是...
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- 如今畢業生求職,絕對是一場慘烈的戰鬥。但如果善於運用一些技巧,瞭解一些門道,有些人卻可以輕易就獲得理想的工作。而且這個過程還不需要費什麼力氣,絕對都是創意和實力的體現。下面列出幾個最近湧現的畢業生求職必殺技,看了你估計都會尖叫,人家怎麼就能想得出這樣的高招!創意夠...
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- 或許每個求職者心中都有一個期盼,就是找到好單位,有一份好薪水。因此,名企成了眾多求職者心中追求的目標。但是一看到名企的職位要求,大都望而卻步,不自信的一面顯露無疑。進入名企就真的那麼難嗎?其實不然。因為職場上還有很多敢於闖蕩的人,在具有挑戰性的工作中收穫了豐厚的工...
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- 網站文章:[名企面試]在聯合利華“闖三關”...
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- 截至2001年上半年,《財富》公佈的世界500強企業中已有270多家進入中國,隨着中國的入世,必然帶來中外經濟交流與合作步伐的加快,到中外名企中去工作已成為許多白領的心願。中外名企的人員素質是世界上一流的,它們的面試考核方法在世界上也是引領潮流、不乏經典之作的。而作為求...
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- 每個成功的企業都有自己的一套管理手法,今天我們學習一下頂尖外企的招聘選才新手法。IBM:3個“高績效”IBM需要“高績效”的人才、在IBM的“高績效”文化中,主要包括以下三個方面:第一個叫Win,就是“必勝的決心”;第二個是execution,就是“又快又好的執行能力”;第三個是team,就...
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- 理想工作9要素1.發揮你的特長2.適合你的個性和生活方式3.讓你思考和成長4.付給你與價值相稱的工資5.有與你的個性、生活方式及價值觀相符的工作環境6.管理層與你的許多觀念一致7.從事的是你信任和支持的行業8.承認並欣賞你做出的貢獻9.有利於你的事業發展及聲譽的建立面...
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- 20XX年3月,身為一名在校大學生的我榮幸的得到一個在三星這樣一個大型合資企業工作的機會。從基層做起,從一名兼職促銷員做起,通過三年的不斷學習和自身努力,在XX年初,被中國三星電子投資有限公司(瀋陽分公司駐哈爾濱辦事處)任命為三星電子白色家電臨時促銷員隊長。通過這一段時...
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- 第1章介紹面試的流程。通常整個面試過程可以分為電話面試、共享桌面遠程面試和現場面試3個階段,每一輪面試又可以分為行為面試、技術面試和應聘者提問3個環節。本章詳細討論了面試中每一環節需要注意的問題。其中第1.3.2節深入討論了技術面試中的5個要素,是全書的大綱,接下...
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- 一、引言一年前的這個時候,我開始了人生的真正求職歷程。在這個過程中,有幸參加過廣嵌、邁瑞、華為、智光、周立功、理邦等幾個比較大筆試和麪試。雖然大部分都失敗了,但是我覺得正是這一次次的失敗認我真正認識自己的不足,積累經驗,成長進步,為最後的成功打下堅實的基礎。求職...
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- 22個讓人抓狂的名企英文面試問題1.WhywasyourGPAnota4.0?1.為什麼你的GPA沒有達到4.0?Job:WirelessEngineeratApple應聘職位:Apple無線工程師這是赤果果的鄙視咩?2.There1,000buckets,oneofthemcontainspoison,therestofthemarefilledwithwater.Theyalllookthesame.Ifapig...
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- 如今畢業生求職,絕對是一場慘烈的戰鬥。但如果善於運用一些技巧,瞭解一些門道,有些人卻可以輕易就獲得理想的工作。而且這個過程還不需要費什麼力氣,絕對都是創意和實力的體現。下面列出幾個最近湧現的畢業生求職必殺技,看了你估計都會尖叫,人家怎麼就能想得出這樣的高招!方法/...
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- 面試經典題1、我們為什麼要僱請你呢?2、你認為自己最大的弱點是什麼?3、你最喜歡的大學課程是什麼?為什麼?4、你最不喜歡的大學課程是什麼?為什麼?5、你在大學期間最喜歡的老師是誰?6、你能為我們公司帶來什麼呢?7、最能概括你自己的三個詞是什麼?8、你為什麼來應聘這份工作?(或為什...
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- 想企業更上一層樓,又或者來個徹底振興,除了與決策正確,組織治理得法外,提升員工的士氣與鬥志的激勵也相當重要。士氣如虹則戰無不勝,本文特別摘取了世界頂級CEO們對員工激勵祕訣。一、確定不同的激勵層次柳傳志,中國聯想團體董事長我們面臨的困難是如何調動3個截然不同的羣體的...
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- 每年5、6月,仍有不少的應屆畢業生在為自己的工作奔波忙碌。而今年重慶職場對應屆畢業生的需求如何?哪些行業最熱衷招攬應屆生?日前,匯博網根據後台20萬家企業發佈招聘數據發現,目前對應屆生需求量最大的有五大行業,共提供了約3.4萬個應屆生崗位。數據顯示,每年都有不少企業大量...
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- 面試指南:名企面試HR看重細節“面試是求職中最重要的階段,我會考察應聘者的氣質和基本業務素質。實際上,從應聘者走入公司那一刻起,我就已經開始了考核。”負責公司人事工作的三井物產(中國)業務副總經理王維嶺先生説。作為“財富500強”的世界著名跨國公司,在面試人才方面,自...
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- 很多人常常苦惱,自己不是985,也不是211院校畢業,只是一名普普通通的本科生,如何進入名企呢?這簡直就是比天還難?因為學歷這一關就過不了。難道就沒有機會了嗎?下面畢老師就來分析一下!大家都知道,好大學確實是比普通大學好找工作一點,人生每個階段的努力都會影響到以後,如果你沒有進...
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- 名企筆試經驗筆試常識名企筆試經驗1、複習知識對大學專業知識進行必要複習是筆試預備的重要方式。一般説來筆試都有大體的範圍,可圍繞這個範圍翻閲一些有關圖書資料,複習鞏固所學過的課程內容,温故知新,做到心中有底。名企筆試經驗2、增強信心筆試怯場,大多是缺乏信心所致。要...
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- 5月是尋找實習的季節。針對大三學生和研二學生的實習招聘季也悄然來襲,眾多名企以“商業挑戰賽”、“精英訓練營”等形式,發佈實習生招募計劃。由於名企實習是正式招聘的前哨,很多表現優秀的實習生,都可以直接轉聘為正式員工,所以想進名企的大學生,千萬別錯過5月實習招聘季。在...
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- 學生考試為升學,求職考試則是為了能跨入更高的門檻。企業考試是對求職者綜合素質的考察,其中不乏對基礎知識的檢驗。就像白領學生時代歷經過的無數次大考小考一樣,面對考試,只有平時做好充分準備,心裏才能不慌。如今的企業考題不僅有文理科之分,而且也越來越妖,通常給一些很簡單...
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- 由於目前美國每個空缺職位平均有約5名候選人,一些負責做出招聘決定的人員開始採用極端招數來縮小候選人範圍。招聘網站的研究人員梳理了上萬個由求職者提供的、曾在面試過程中絞盡腦汁試圖回答的問題,從中選出過去15個月最古怪的面試問題。對於倍感困擾的求職者,幸運的一點...
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- P&G代表性考題:ribeaninstancewhereyousetyoursightsonahighdemandinggoalandsawitthroughcompletion?erizeasituationwhereyoutooktheinitiativetogetothersgoingonanimportanttaskorissue,andplayedaleadingroletoachievetheresultsyouwanted.3.Describeasituation...
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- 偵察篇一般公司通知你面試兩種方式,一是電話,二是來信或Email。面試通知的到來也意味着你偵察行動的開始。如果是電話,除了記下對方公司名稱、面試時間地點外,不要簡單就説再見,請盡力搞清如下問題:★面試的方式是多人同時進行面試?還是一個一個單獨面試?★面試的內容是不是會...
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- 比如一名企秋招完後,那麼會不會在第二年還進行一次春招呢?春招的`名企多不?...
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