![無故曠工處罰通告(集合14篇)]( "無故曠工處罰通告(集合14篇)")
- 無故曠工處罰通告篇1本公司__部員，於20__年__月__日曠工_天，嚴重違反了公司規章制度第__條：（規章內容）；根據規定處罰__元。望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度！工作就是責任，責任重於泰山！__公司20__年__月__日無故曠工處罰通告篇2生產二組員工____於____月二十六日下午無故...
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![公司無故降低員工工資或者以請假次數多為理由降工資，合法嗎？]( "公司無故降低員工工資或者以請假次數多為理由降工資，合法嗎？")
- 首先要説明的是：1、當初籤勞動合同時候，公司耍手段讓我們填的薪資待遇與實際發放的'薪資不一樣，合同的要低於實際發放的薪資。2、在工作期間的請的事假與病假都有按規扣除當天工資及全勤獎。那麼在以上兩種情況下，發生公司降工資或者以在職期間請假次數過多為由降工資，是否合...
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![員工無故曠工通告共4篇]( "員工無故曠工通告共4篇")
- 員工無故曠工通告1全體員工：茲有我公司生產部員工xx，該自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬於嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予xx嚴重警告...
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![無故曠工處罰通告(5篇)]( "無故曠工處罰通告(5篇)")
- 無故曠工處罰通告1現有公司員工xxxx，於20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工xx天(週末不列入)。此員工的.行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施...
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![無故重置LaunchPad解方法？]( "無故重置LaunchPad解方法？")
- 我是2013年初的新款ME665頂配，買回來時是MountainLion，之後的每更新都有安裝，一步步升到OSXMavericks10.9.2。已經不是第一次出現這個問題了，之前每個版本也都出現過好幾次，想着升級了最新版本應該會解決，結果還是這樣。具體就是之前lunchpad的排序和文件夾全都沒有了，變成了一...
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![2020酒店員工無故曠工檢討書]( "2020酒店員工無故曠工檢討書")
- 2020酒店員工無故曠工檢討書1尊敬的領導：您好！我是xx國際大里的一名服務員，我叫xx。因為在xx月xx日那天我曠工了一天，導致我犯下了嚴重的錯誤，在意識到自己的這個嚴重錯誤後，我便給寫了下這篇悔過的檢討書，希望能得到領導的原諒。xx月xx日，本來是我值班的日子，可是在那天早上的時...
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![公司無故延長我的試用期]( "公司無故延長我的試用期")
- 昨天突然被叫到HR那，以為三個月的試用期滿了可以轉正，沒想到HR一女的遞給我一張延長試用期的協議，一見面還一本正經的很嚴肅的對我説考慮到我不符合公司的要求，所以要延長我本來三個月的試用期，延長多一個月。當我問對方公司有什麼標準來評估我的`工作表現是否符合公司要求時，...
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![酒店員工無故曠工檢討書]( "酒店員工無故曠工檢討書")
- 酒店員工無故曠工檢討書1尊敬的酒店經理：您好！我是酒店的員工xxx，我是來檢討這次無故曠工的事情的，我自己沒有注意到要上班，就自顧自的出去玩了，對這事我也很抱歉，該有的處分我都受着。這次酒店因為遇到旺季了，所以就忙了些，然後就要全體員工都要加班，並且都把班調了下，但是我忘記了...
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![無故曠工檢討書]( "無故曠工檢討書")
- 篇一：無故曠工檢討書範文您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!*月*日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導説，説出曠工的理由，可是我覺得現在説理由，都只是託詞，我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。我現在懷着十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠...
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![員工無故曠工通告(集合13篇)]( "員工無故曠工通告(集合13篇)")
- 員工無故曠工通告1原保安部xx,於12月10日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2.2.3條的規定。經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!特此通...
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![試用期被無故辭退怎樣維權？]( "試用期被無故辭退怎樣維權？")
- 網友的疑問：翻閲報紙時看到一家公司在聘“高級物業顧問”，要求如下：大學畢業、無需工作經驗、一經錄用待遇從優。我去應聘時，經理告訴我，公司有三個月的試用期，試用期薪資是1200元，如果三個月後轉正則增加到每月2000元，每成交一比交易提成作為獎金，三個月試用期間內無提成;主要的...
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![（精）無故曠工處罰通告]( "（精）無故曠工處罰通告")
- 無故曠工處罰通告1生產二組員工於x月x日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時3=12小時，報財務核算，從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。製衣辦公室20xx年xx月xx日無故曠工處罰通告2xxx：你於20xx年...
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![公司無故延長試用期我該怎麼辦？]( "公司無故延長試用期我該怎麼辦？")
- 我於2004年8月17日應聘到北京一家建築設計公司，雙方簽定了試用期合同，規定試用期3個月，11月17日試用期結束。現在11月17日已經過去了20多天了，可公司還沒有要跟我簽定勞動合同的意思，我有些着急了，是走是留給句話啊。和我一同被招進來的兩位同事，她們的勞動合同已經簽了，聽她們説...
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![員工無故曠工通告7篇]( "員工無故曠工通告7篇")
- 員工無故曠工通告1車間全體員工：為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工XX曠工進行處罰決定：1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；2、員工XX在10月6日、10月7日...
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![武漢下崗職工再就業10年後被無故辭退，該怎麼申請勞動仲裁]( "武漢下崗職工再就業10年後被無故辭退，該怎麼申請勞動仲裁")
- 如題，武漢下崗職工再就業10年後被無故辭退，請問該怎麼申請勞動仲裁，謝謝！...
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![無故曠課保證書]( "無故曠課保證書")
- 在不斷進步的時代，保證書與我們愈發關係密切，保證書是以集體或個人名義以一種較為強烈的態度向上級組織、領導或個人表決心下保證時所使用的一種書信。那麼大家知道標準正式的保證書格式嗎？以下是小編為大家收集的無故曠課保證書，歡迎大家分享。敬愛的老師：上午老師説了叫我們...
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![學生無故曠課檢討書]( "學生無故曠課檢討書")
- 敬愛的陳老師：您好!我是xx級護理班的xxx，在這裏給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠課這種不良行為的深刻認識以及以後也不曠課的決心。早在我踏進校門，老師就已三申五令，一再強調，全校同學不得曠課。但是我還是多次無故曠課。關於曠課的事情，我覺得有必要説一説。事情的經過是...
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![保險公司員工無故曠工檢討書]( "保險公司員工無故曠工檢討書")
- 保險公司員工無故曠工檢討書1尊敬的領導：您好！昨天我沒有來公司上班，同時也沒有對領導您請假，更是沒有和你們説一聲。對於這件事情，我現在只能表達一聲歉意，但我知道這責任是我的，我也會承擔這個後果。是我違反了公司的紀律，也是我給公司的紀律環境帶來了不好的影響，我真的很愧疚，...
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![無故延遲下班時間，是否違反勞動法？]( "無故延遲下班時間，是否違反勞動法？")
- 今天老闆心情不好，發脾氣了，然後突然説以後我們部門延遲一小時下班，可是我們都住得遠啊，現在天寒地凍得，突然延遲一小時，車也不好坐，回家熱飯都吃不上了啊~請問老闆這樣無故要求延遲下班時間，是否違反勞動法？如果違反，我們應該怎麼爭取自己的權益呢？...
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![廣告公司上班現在離職了,無辜無故的給扣300怎麼辦？]( "廣告公司上班現在離職了,無辜無故的給扣300怎麼辦？")
- 我在一家廣告公司從5月24號開始上班，因為工作有存在一定的危險，我要求公司籤勞動合同，幫本人購買保險和社保，公司不同意所以我申請離職，離職時間是7月22，直到今天去拿工資的時候，公司沒依據的提出要扣300塊我這幾個月在公司做事過程中損壞一些材料錢，再説我職位是業務跟單，他要求...
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![員工無故曠工處罰通告範文]( "員工無故曠工處罰通告範文")
- 員工無故曠工處罰通告範文1公司全體員工:公司xxx部員工xxx在xx年xx月累計曠工xxx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款xxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。特此通報xxx公司行政部xx年xx月xx日員工無故曠工處罰通告範文2xxx：...
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![員工無故曠工通告集合]( "員工無故曠工通告集合")
- 員工無故曠工通告集合1全體員工：茲有我公司生產部員工XX，該自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬於嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予XX嚴重警...
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![被公司無故辭退，並沒有購買保險]( "被公司無故辭退，並沒有購買保險")
- 我想諮詢下您，我去年12月到一家展覽公司就職，後來轉正，沒有簽訂勞動合同，沒有購買保險，今年9月30號以公司業務要到淡季為由辭退，本來10月15號應將9月工資發放，但是到現在也沒有支付，更別説補償金，老闆也不接電話，我的經濟補償要怎麼計算？我的月基本工資是4000元，謝謝！...
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![試用期被無故延長咋辦]( "試用期被無故延長咋辦")
- 與新人簽下了合同，是不是意味着可以大功告成了呢?那也未必。因為一些居心不良的企業僱主，照樣能夠在“試用期”三個字裏找到盤剝新人的辦法，那就是故意延長新人的試用期!儘管法律規定企業與新人簽訂勞動的試用期合同是有時效性的。但有些企業僱主卻在試用期過後，對新人將要“...
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![無故曠工的保證書]( "無故曠工的保證書")
- 何為曠工?實務中一般的理解是除有不可抗拒的因素影響,職工無法履行請假手續情況外,職工不按規定履行請假手續,又不按時出勤。以下是專門為你收集整理的無故曠工的保證書，供參考閲讀！無故曠工的保證書篇一：尊敬的領導：你們好，鑑於之前因為礦工的行為帶來的影響，經過一番教育認識...
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學問谷
