![關於中小型企業管理的社會實踐調查]( "關於中小型企業管理的社會實踐調查")
- 以下是我寒假的所見所聞，以及親身體驗。經過諮詢從事有關工作的人員和網上查詢，自己總結出了關於中小型企業的管理所需要注意加強的問題。所謂企業管理制度(managementsystems)是指對企業管理活動的企業管理制度進行制度性的安排，包括公司經營目的和觀念，公司目標與戰略，公司...
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![中小型員工聘用合同範本]( "中小型員工聘用合同範本")
- 在當今社會，人們對合同愈發重視，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的中小型員工聘用合同範本，希望能夠幫助到大家。中小型員工聘用合同範本1甲方(用人單位)乙方甲乙雙方根據《中華...
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![中小型酒店規章制度]( "中小型酒店規章制度")
- 中小型酒店需要制定相關的規章制度，那麼都有哪些規章制度呢？下面是小編分享給大家的中小型酒店規章制度，希望對大家有幫助。一、工作態度:1、按酒店操作規程，準確及時地完成各項工作。2、員工對上司的安排有不同意見但不能説服上司，一般情況下應先服從執行。3、員工對直屬上司...
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![中小型網站建設公司失敗的各類原因總結]( "中小型網站建設公司失敗的各類原因總結")
- 建站與優化行業，一是入門門檻低，二是大量人員湧入，小型網站建設公司或工作室的生存已日益困難。筆者以前在的網站建設公司最終以失敗而告終，但同樣是建站公司，有的同行半年收入幾百萬，而也有的網站建設公司卻舉步維艱，乃至公司失敗。因此筆者做出了以下的反思，希望與同行共勉。一...
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![中小型企業人力資源管理體系如何建立？]( "中小型企業人力資源管理體系如何建立？")
- 前幾天，我的一位網友問我，他剛剛到一家有500多人企業裏去做人力資源部經理，該公司以前沒有人力資源部，裏面是空白的，問我怎麼做，我想就此談談個人一些看法。我們很多人力資源管理的專家或著名的人力資源管理大師，他們都處在一些大中型企業或國內外知名的企業裏，而且一些人力資源...
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![中小型企業物流管理問題的分析論文]( "中小型企業物流管理問題的分析論文")
- 良好的物流管理對於中小型企業來説具有一定的重要意義，可以幫助中小型企業降低生產的成本，實現價值優勢，還可以成為參與市場競爭的有利武器。本文在此主要是分析中小型企業物流管理中存在的一些問題，並根據存在的問題提出具有針對性的解決辦法，中小型企業應該抓住機會，讓物流成...
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![一般的中小型會計師事務所都有設置了哪些職位？]( "一般的中小型會計師事務所都有設置了哪些職位？")
- 一般比較常見的...
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![對中小型企業網站的優化建議]( "對中小型企業網站的優化建議")
- 對於現在的中小型企業網站，最為看重的推廣方式應該就是SEO推廣了，因為一般的中小型企業接受不了百度推廣的高昂費用，所以已經開始慢慢意識到SEO的重要性。所以SEOer未來的主要市場應該就是中小型企業網站的優化。企業網站和其他網站不一樣，他擁有自己獨特的風格，比如：公司文化，...
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![我國中小型企業管理的問題與對策]( "我國中小型企業管理的問題與對策")
- 一、我國中小企業的重要性中小企業的重要性體現在以下幾個方面:第一，中小企業是國民經濟的重要組成部分，是國民經濟持續發展的重要推動力量;第二，中小企業是保障就業、實現社會穩定的重要經濟基礎;第三，中小企業是促進農業、農村經濟發展的重要推動力量，是地方財政收入的最主...
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![基於SWOT分析的中小型電視廣告公司的競爭論文]( "基於SWOT分析的中小型電視廣告公司的競爭論文")
- 電視廣告是在廣播電視技術上發展起來的視媒廣告，電視廣告業是基於電視這一強勢媒體之上的廣告行業。調查顯示，中國電視人口的綜合覆蓋率是94.61%，潛在收視人口是11.5億，電視媒體是中國覆蓋最廣泛的媒體。任何廣告商都無法忽視佔總人口90%的電視觀眾。2005年全國電視廣告收入...
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![中小型校園招聘-學生心理更該注意]( "中小型校園招聘-學生心理更該注意")
- 又到了各個學校公佈校園招聘消息的高峯期了，老總在要我們認真聯繫組織，爭取能夠在校園招中“拉”來一些人，吸引現在的大學生，談何容易呢？校園招聘，更該注意現在學生的心理，分析分析90後生存環境下的應聘心理。最近公司一個90後大學生離職了，離職面談的時候問她為了什麼，她説是因為...
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![我國中小型企業3P人力資源管理模式探討論文]( "我國中小型企業3P人力資源管理模式探討論文")
- 摘要:為適應目前中小型企業的現實特點,降低管理成本,林澤炎深入研究了人力資源管理理論,並在操=作技術的基礎上。結合廣泛的企業實踐,提出了適於我國企業規範化的人力資源管理模式——3P人力資源管理模式。3P模式貫徹了“以人為本”的HRM理念,抓住了現代HRM的核心技術,適...
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![中小型企業怎樣做好績效考核]( "中小型企業怎樣做好績效考核")
- 相比大型企業，中小型企業有着一些先天的劣勢：第一，實力有限，抵抗市場風險的能力相對較弱，企業業績易受市場環境影響；第二，沒有完善的管理信息系統，信息收集處理能力較弱；第三，員工職責不明確，易出現“因人設崗”、“多頭領導”、“越級管理”等現象；第四，決策者（老闆）對員工的評價及考核...
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![社會實踐的調查報告:關於中小型企業管理]( "社會實踐的調查報告:關於中小型企業管理")
- 正文：以下是我寒假的所見所聞，以及親身體驗。經過諮詢從事有關工作的人員和網上查詢，自己總結出了關於中小型企業的管理所需要注意加強的問題。所謂企業管理制度(ManagementSystems）是指對企業管理活動的企業管理制度進行制度性的安排，包括公司經營目的和觀念，公司目標與戰略，公...
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![如何看待目前中小型企業勞動法的實施現狀]( "如何看待目前中小型企業勞動法的實施現狀")
- 第一點：對我個人開始做HR工作前後兩家公司都未完全按勞動法，尤其是薪酬福利，根本達不到。對於這種實施現狀了，其實也不能完全説企業不好。因為作為老闆他在做任何事之前，都會先考慮到成本問題，只要與成本掛勾的事，他都會一絲不苟的對待。所以很多老闆為了賺更多的錢而儘可能的使...
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![中小型IT企業如何吸引人才？]( "中小型IT企業如何吸引人才？")
- 人是企業最重要的資源,在日益激烈的商業競爭中,擁有比對手更優秀、更忠誠、更有主動性與創造力的人才,是構建企業差異競爭戰略優勢的更難能可貴的因素。然而,人才資源始終是稀缺資源,隨着社會的發展,人才的競爭也會越來越激烈。尤其在IT這個快速成長的行業中,中小企業無...
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![關於中小型企業管理範文]( "關於中小型企業管理範文")
- 所謂企業管理制度(managementsystems）是指對企業管理活動的企業管理制度進行制度性的安排，包括公司經營目的和觀念，公司目標與戰略，公司的管理組織以及各業務職能領域活動的規定。企業管理制度是企業員工在企業生產經營活動中共同須遵守的規定和準則的總稱，企業管理制度的表現...
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![中小型企業網站優化兩大誤區]( "中小型企業網站優化兩大誤區")
- 中小型網站在搜索引擎中的自然排名對其推廣有非常重要的影響，甚至可以説它與網上利益是直接掛鈎的。今天南平seo通過案例解析中小型企業網站最常見的兩大誤區。常見誤區一：中小型網站搜索框是否有存在的必要站內搜索框是為什麼來的?站內搜索框有什麼作用?大家可以先自己思...
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![中小型商貿公司財務管理制度文件]( "中小型商貿公司財務管理制度文件")
- 還有財務管理軟件使用制度？多謝！...
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![中小型企業財務風險管理研究論文]( "中小型企業財務風險管理研究論文")
- 摘要：隨着我國經濟水平的不斷提高，我國的綜合國力得到了明顯的提高，在國際社會中扮演着至關重要的角色。企業的發展帶動了我國經濟的增長，財務是關乎企業命脈的關鍵因素，是影響企業發展前景的重要基礎。目前，在企業運營的過程中，會出現一定程度的財務風險，進而影響着企業的進步與...
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![中小型汽車維修企業管理與發展論文]( "中小型汽車維修企業管理與發展論文")
- 發展汽車保有量，促進汽車維修行業的發展，中小型汽車修理業務的數量日益增加。與大型汽車維修企業不同的是，中小企業在汽車維修網點深入到社區街道和鄉鎮，為車主提供了更便捷的汽車維修服務。1中小型汽車維修企業的發展現狀曾經的十年，是中國汽車市場呈現高速增長勢頭的十年，汽...
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![中小型企業網站總是被降權的原因]( "中小型企業網站總是被降權的原因")
- 對於企業站來説，企業網站如同企業在互聯網的另一形象，企業可以通過企業網站在互聯網上宣傳企業的形象、產品、服務等信息，所以企業網站備受企業的關注。目前，很多企業站長都在反映這樣的一個問題，企業網站總是被莫名其妙的的被百度懲罰然後降權或K站，企業站長面對這樣的一種現...
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![中小型企業績效考核管理意義]( "中小型企業績效考核管理意義")
- 一、考核目的1、作為晉級、解僱和調整崗位依據，着重在潛力、潛力發揮和工作表現上進行考核。2、作為確定績效工資的依據。3、作為潛能開發和教育培訓依據。4、作為調整人事政策、激勵措施的依據，促進上下級的溝通。二、考核原則1、公司正式聘用員工均應進行考核，不同級別員...
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![中小型建材企業市場營銷的論文論文]( "中小型建材企業市場營銷的論文論文")
- 一、我國中小型建材企業營銷戰略的現狀在建材行業中，中小建材企業所起的作用不容忽視。面對競爭日益激烈的市場環境，我國中小建材企業必須從自身的優勢出發，儘量避免自己的短處，採取正確的方式獲得企業的生存和發展。相對於大企業來説，中小企業能夠快速響應市場，對市場的變化能...
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![中小型企業交通安全的責任書]( "中小型企業交通安全的責任書")
- 為確保公司駕駛人員的行車安全，避免交通事故的發生，形成公司內部層層抓安全，人人講落實的局面。依據《中華人民共和國道路交通安全法》及公司相關文件特制定交通安全責任書，各部門及準駕人員遵照執行。一、安全教育公司交通安全學習和教育分三個層次開展並落實：1、公司每季度...
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學問谷
