公司聘用合同(15篇)

隨著人們法律意識的加強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？以下是小編精心整理的公司聘用合同，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

公司聘用合同1

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年____月____日至_____年____月____日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)乙方不得洩露甲方商業祕密，給甲方造成的經濟損失，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成的經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。;

(2)在試用期內被證明不符合聘用條件的

(3)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(4)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(5嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(6被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(3)法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的`。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同，甲方應按其在本單位上月工資標準，發給補足當月工資。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

公司聘用合同2

甲方（聘用單位）：_________（蓋章）法定代表人：_________________

乙方（受聘人）：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致學校不能正常運營的。

（2）乙方被證明不符合聘用條件的。

（3）乙方故意不按時完成學校工作的`。

（4）乙方被依法追究刑事責任的。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

（2）由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更工作內容的，並提供相關證明，但應提前______天通知甲方。

甲方：_________（蓋章）法定代表人：______

乙方：______簽訂時間：________年____月____日

公司聘用合同3

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：

第一條 合同期限和工作內容

1、本合同有效期：自201年 月 日至201 年 月日止。合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前 一 個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前 一 個月通知對方。

3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

4、乙方在擔任甲方總經理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產經營、市場開拓及財務管理工作。

第二條 崗位職責

1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設定和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經理按照董事會決定具體實施。

2、負責初審所有的財務開支，總額度在 以內的財務開支，由財務部經理最終批覆；上述額度以外的財務支出由董事會書面批准。

3、執行公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。

4、主持召開經理辦公會議、中層幹部會議；協調各部門的工作，發揮各職能部門的作用。

5、負責組織制訂和健全各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。

6、加強公司專業隊伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素質和業務素質。

7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會、股東會。

8、直接領導經理辦公室，負責初審以公司名義發出或簽訂的各類檔案、報表、合同等，報董事會批准後蓋章。

9、負責公司內外的接待工作。

10、日常經營中涉及的公司財產處分問題，包括但不限於轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經董事會批准，董事長簽字後才能實施。

11、遵守國家法律法規和公司的財務會計制度；每月10日前據實向董事會報送公司財務報表；每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批後執行。

第三條 工作條件和勞動關係

1、工作時間和休息休假：

（1）、乙方實行不定時工作制，平均每週休息二天；

（2）、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利；

2、勞動報酬：

（1）、乙方基本工資為元/月，每月 號之前發放上月工資；崗位工資 元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標 萬後方可支付，若未達到此目標，不再支付。

（2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現的財務利潤總額的 %獎勵乙方。

（3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現。但基本工資年增長率不得超過%。

（4）、社會保險：甲方按照法律、法規規定為乙方繳納各種社會保險。

3、車旅費報銷:

開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助 元，住宿元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。

第四條 工作紀律和獎罰

1、乙方應遵守國家的法律、法規以及甲方規定的'各項規章制度和勞動紀律。

2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動紀律，除按單位的有關規定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方違法違規經營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。

4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過錯程度向乙方追償。

5、認真履行與公司簽訂的保密協議，嚴格遵守競業限制條款。

第五條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方違反第四條規定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。

5、乙方要求解除聘用合同，應當提前 天以書面形式通知甲方。

第六條 其他事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議，按國家相關勞動法律規定解決。

2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人：（簽字）身份證：

年月日 年月日

公司聘用合同4

甲方：

乙方：

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二、聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日。

三、擔保方式：風險抵押金。乙方須於每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四、權利義務

（一）甲方由董事會行使下列職權

1、決定公司的經營方針和投資計劃；

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

4、決定公司內部管理機構的設定，決定公司的基本管理制度；

5、監督乙方的工作

（二）乙方：

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。

2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設定方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章；

3、不得改變甲方的`法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意；

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保；

7、應於每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

9、公司章程和董事會授予的其他職權。

五、費用指標

乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出專案為：____

六、工資福利

聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），每月平均預支____元，次月10日發放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達____萬元以上時，超過該利潤部分____%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。

七、合同解除

在聘用期內，乙方違反本合同約定，經甲方指出後十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務後10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發的合同新內容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。

八、手續移交

合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國註冊會計師驗證；雙方辦理移交手續，移交程式為：

九、違約責任

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十、其他事項

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、競業禁止等事項所簽訂的協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十一、合同生效及文字

本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式____份，甲方、乙方各執____份。

甲方：________乙方：________

簽訂日期：____年____月____日　　簽訂日期：____年____月____日

公司聘用合同5

甲方：____________

乙方：____________

甲方根據工作需要，特聘請乙方為其單位的高階養殖技術顧問。經友好協商，達成如下協議：

一、服務期限服務期限為一年，自20__年08月1日至20__年07月31日。

二、服務地區甲方的生產經營場所。

三、服務範圍

(1)解答家禽養殖過程中存在的問題;

(2)參與重大疫病防控工作;

(3)參與家禽相關技術性檔案的審查;

(4)協助疾病的診斷與流行病學資訊蒐集;

(5)協助培養公司獸醫技術人員;

(6)參與養殖及疾病防控新技術的推廣。

(7)協助甲方處理飼料、疫苗、養殖等方面的.證照辦理、續期、變更等工作

四、工作形式乙方全職在甲方工作，工作時間參照甲方人事制度。

五、費用及支付方式

(1)甲方每月向乙方支付顧問費(稅前)人民幣7500元/月，於次月15日前支付(節假日順延)。

(2)上述各項費用的支付方式為：銀行轉賬。

六、甲方的權利和義務

(1)享有本協議約定的由乙方給予提供的各項技術服務;

(2)有權對乙方的服務質量進行監督和評價;

(3)按照本協議的約定支付顧問費用及本協議約定的其它費用;

(4)為乙方提供工作必要的辦公條件。

七、乙方的權利和義務

(1)有權要求甲方提供必要的與服務有關的資料及資訊;

(2)乙方為甲方提供優質有效的技術服務，特別是在重大疫病發生時;

(3)乙方為甲方主動提供疫病預防措施建議;

(4)乙方不違背甲方工作單位的管理規定;

(5)乙方有義務對甲方技術手段、疫病資訊及運營商業資訊進行保密。

八、其它

(1)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力;

(2)協議期內，甲、乙雙方提前10日通知對方，可協商解除本協議;

(3)甲、乙雙方發生爭議時，應協商解決，無法解決的，可提交甲方所在地法院處理;

(4)本協議自簽字蓋章之日起生效。

甲方代表：____________乙方：____________

____________年____________月____________日____________年____________月____________日

公司聘用合同6

甲方：

身份證號：

乙方（受聘人員）

身份證號：

經甲乙雙方協商一致，甲方將位於________________專案工程施工技術承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經共同協商達成以下條款：

一、承包方式：單包人工工資。

二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。

三、甲方責任：

1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公裝置。

2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合並有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。

四 、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理並接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規範，施工圖紙和有關部門的`施工規範進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規範操作並及時和專案其它組成人員緊密聯絡，認真對本專案部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。

2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成並接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。

五、工資結算及付款方式：

1、乙方工資總額定為________元整（________元整）

2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整（_____元整）或每月全額的______%支付，剩餘部分工資完工後付清。

六、違約責任：

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。

七、爭議解決方式：

①雙方協商解決。

②法院訴訟解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日

年 月 日

公司聘用合同7

甲方(聘請方)：

住所地：

法定代表人：

乙方(受聘方)：(身份證號碼：)

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條聘用期限：

1、 聘用期限為一年，自___年1月18 日起至年1月17日止。

2、 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、 本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通

知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間內，全面負責公司管理、經營、市場開拓工及財務管理工作；

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。

第三條 甲方運營資金注入及使用

1、甲方自本協議簽字之日起10個工作日內，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經營活動的運營資金;

2、乙方需在公司章程規定及本合同約定範圍內使用上述運營資金，該資金只能用於公司經營管理活動。

第四條 乙方工資福利待遇

1、乙方月工資標準為 元；

2、甲方額外每月（修改成每個季度，使用季度核算制）向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限於車補、通訊費補貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金髮放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人（或者董事會）稽核通過後，方可支付。

4、乙方社會保險待遇： 。

第五條 甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等；

4、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑑，負責公司費用報銷及資金收支稽核，管理公司日常經營賬目，製作財務報表，對乙方負責並報告工作;

5、甲有權對乙方超出日常公司運用範圍內的其它濫用職權行為予以制止。

第六條 乙方的權利義務

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議並向董事會報告工作，自主安排並組織指揮公司日常採購、和銷售等工作，制定公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃，並提交甲方董事會審批。

2、組織實施經董事會決議批准的上述公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。

3、遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設定方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。

4、受董事會委託代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參加各項社會活動。

5、對於超越本人職權範圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告並可提議召開臨時董事會。

6、乙方對下列事務享有審批權：

6.1 人民幣 元以下的公司業務管理支出；

6.2人民幣 元以下的單項財務費用；

6.3人民幣 元以下所屬員工一次性借支；

6.4經董事會稽核後的員工工資審批；

6.5低於 元以下的產品銷售合同及零星裝置進購合同;

6.6凡超出上述1至5項許可權範圍者，均報董事會書面批准；

6.7董事會書面授權的其他審批許可權。

7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑（建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑑由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規定履行審批手續）

8、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準)。

9、乙方向公司做出以下:

9.1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;

9.2將會在其職責範圍內行使權利，不會越權;

9.3嚴格履行董事會授予的職責和權利;

9.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;

9.5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司謀取利益;

9.6建立科學的管理體系 ,並檢查執行情況;

9.7當自身的利益與公司和股東的利益有衝突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限於)履行下列義務：

9.7.1忠實義務:

(一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵佔公司的財產;

(二) 不挪用公司資金;

(三) 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶儲存;

(四)不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;

(五) 不違反公司章程的規定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

(六) 未經股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬於公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務;

(七) 不接受與公司交易的佣金為己有;

(八) 不擅自披露公司祕密;

(九) 不利用其關聯關係損害公司利益;

(十) 不利用內幕資訊為自己或他人謀取利益;

(十一)對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

(十二) 聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意;

(十三) 法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他忠實義務。

乙方違反9.7.1條規定所得的`收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

9.7.2勤勉義務:

(一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的資訊真實、準確、完整;

(二) 如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;

(三) 接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議;

(四) 法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他勤勉義務。

乙方違反9.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

10、乙方應於每月30日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。

11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。

第七條 合同解除

乙方違反本合同約定，經甲方指出後30日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

第八條 乙方離職審計

因合同到期或者提前解除的，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國註冊會計師進行。

第九條 乙方離職工作交接

因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠於履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。

第十條違約責任：

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

第十一條爭議解決

因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決，如協商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條 其它約定

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，簽訂補充協議，補充協議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字後生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。

甲方：

(蓋章)

乙方：

（簽字）

年 月 日

年 月 日

公司聘用合同8

本聘用合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

甲方：（聘請單位）___________________________________

法定代表人或主要負責人：_____________________________

住所：_______________________________________________

乙方：（受聘人）_____________________________________

證件型別：___________________________________________

證件號碼：___________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經常居住地及郵編：___________________________________

聯絡電話：___________________________________________

受聘崗位：___________________________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規的規定，在平等、自願、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：

第一條、合同期限和工作內容

1、本合同有效期：自______年____月_____日至____年____月___日止，合同期滿聘用關係自然解除。

2、聘用合同期滿前____個月，經雙方協調同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前_____個月通知對方。

3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事_______________的崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

第二條、崗位職責

1、負責公司管理業務諮詢（包括人力資源、市場營銷、戰略諮詢、業務流程）。

2、負責公司經營業績提升。

3、負責營銷團隊管理（業務部門和導師隊伍）。

4、負責公司企業文化建設。

5、負責公司營銷方案策劃。

6、負責公司人員培訓。

7、參與公司重大會議及活動。

8、參與公司各項營銷活動並進行現場指導。

第三條、工作條件和勞動關係

1、工作時間：

（1）、該崗位屬於公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記。

（2）、乙方實行不定時工作制，根據實際工作需要確定上班時間。

（3）、每月保證最少工作時間為____天，不足____天扣除底薪______元。

2、勞動報酬：底薪+提成

（1）、乙方基本保底工資為____元/月。

（2）、提成：營業額_____萬以內按照公司營業額的___%總提，營業額______按照公司營業額的____%總提。營業額___________萬以上，按照公司營業額的____%總提。

（3）每月公司正常發薪日核發上月工資。

第四條、福利待遇

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

（二）假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受________________天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。

（二）五險一金：甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規的'規定繳納有關社會保險和醫保中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資裡做出相應的扣除，並以乙方的名義向有關主管機構繳納。

第五條、工作紀律

1、乙方應遵守國家法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。

2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動紀律，除按單位的有關規定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方違法違規經營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。

4、因乙方原因造成公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過錯程度向乙方追償。

5、認真履行與公司簽訂的保密協議，嚴格遵守敬業限制條款。

第六條、聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂合同程式變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方違反第四條規定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的，甲方可單方解除本合同。

5、乙方要求甲方解除聘用合同，應當提前____天以書面形式通知甲方。

第七條、其他事項

1、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行。法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

聘請單位（公章）：________________ 受聘人（簽名）：__________________

法定代表人（簽章）：____________ _______年_____月_____日

_______年_____月_____日

公司聘用合同9

合同編號_______

勞動合同

甲方：

住所：

乙方：性別：身份證號碼：

住址：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規、規章以及地方性規定，本著平等自願的原則經協商一致訂立本合同。

甲乙雙方先前有關勞動關係權利義務的任何正在履行的勞動合同自本合同生效之日起自動終止，雙方的勞動關係權利義務之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公佈的規章制度為準。

第一條 合同期限

1.1 本合同為：

□ 有固定期限勞動合同。期限為 壹 年，自 20 11年 8 月 1 日起至 20xx 年 7月 31 日止；其中試用期為 個月，自 年月日起至 年月日止。

□ 無固定期限勞動合同。自 年月日起至法律規定的終止之日止。

□ 以完成 工作任務為期限，完成的標誌事件為。

1.2 有固定期限的勞動合同期限屆滿時，任何一方未提出異議的，按本條第一款約定的期限自動續簽。符合應當簽訂無固定期限的，自動續簽為無固定期限勞動合同。

第二條 工作內容和工作地點

2.1 乙方在甲方的工作內容為 。

2.2 雙方可另行簽訂《崗位協議》，此協議為本合同的附件。乙方應按照《崗位協議》切實履行崗位職責，遵守甲方合法制定公佈的各項規章制度，並按時保質保量地完成甲方安排的各項工作任務。

2.3 乙方同意，甲方可以根據實際經營情況、乙方的工作能力、工作表現、身體狀況和專業 （以下簡稱“甲方”）（以下簡稱“乙方”）

技能合理調整乙方的工作崗位。

2.4 乙方的工作地點為 寧波市彩虹南路11號A 座12B 樓4號 ；乙方同意，甲方可以因業務經營需要而變更前述地點的。

第三條 工作時間

3.1 甲方執行國家規定的工時制度。根據乙方的工作性質，對乙方實行的工時制度為： □ 標準工時制：每週工作五天，每天工作8小時；

□ 根據勞動行政部門批准，實行按綜合計算工時制；

□ 根據勞動行政部門批准，實行不定時工時制。

3.2 在本合同履行期間，甲方根據勞動行政部門的批准，改變工時制度，對乙方適用的，甲方將根據規定及時告知乙方。

3.3 若由於工作需要甲方要求乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，甲方將支付乙方加班工資；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補休的，則將支付乙方加班工資；但若乙方在甲方沒有批准的情況下自行延長工作時間或在非工作日自行上班的將不視作加班。

第四條 休息休假

4.1 乙方可按政府規定享受停工醫療期。

4.2 乙方可按政府規定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。

4.3 乙方可按政府規定享受產假（僅限女員工）、陪產假（僅限男員工）等法定假期。

4.4 乙方可按照《員工手冊》的規定享受甲方提供的帶薪年假。

4.5 乙方可按照《員工手冊》的規定享受甲方提供的其他假期。

4.6 假期的申請根據《員工手冊》規定的條件和程式執行。

第五條 勞動報酬

5.1 乙方在正常出勤並提供正常勞動後有權獲得勞動報酬。

5.2 乙方的每月工資在次月日發放。

5.3 法定假期工資的計算按政府規定執行；非法定假期工資的計算按《員工手冊》的規定執行。

5.4 加班工資按政府規定計算。

第六條 社會保險

6.1 甲方根據國家相關規定為乙方依法繳納各類社會保險。

6.2 乙方的社會保險繳納地為 。

6.3 乙方參加的社會保險為：

□ 城鎮職工社會保險；

□ 小城鎮社會保險；

□ 外來務工人員社會保險；

□ 農村社會保險。

6.4 乙方的個人所得稅、社會保險個人承擔部分、住房公積金個人承擔部分均由乙方承擔，並由甲方代扣代繳。

6.5 由於乙方已在其他用人單位繳納社會保險，甲方無法為乙方再行繳納的，不適用本條的其他款項。

第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

7.1 甲方將確保乙方在符合國家規定的勞動安全衛生條件下工作。

7.2 甲方將按國家規定為乙方提供必要的勞動防護用品。

7.3 甲方將按國家規定做好職業危害防護工作。

7.4 乙方的工作內容有職業病危害的，甲方將按《中華人民共和國職業病防治法》的規定履行相關義務。

第八條 福利待遇

8.1 乙方除享受國家規定的福利外，還可按《員工手冊》或甲方的其他補充福利計劃享受補充福利。

第九條 勞動紀律和規章制度

9.1 乙方應自覺遵守國家相關法律、法規的規定。

9.2 乙方的.工作內容涉及行業職業操守的，乙方應嚴格遵守職業操守。

9.3 乙方應嚴格遵守甲方合法制定並公佈的各項規章制度，該規章制度為本合同不可分割的一部分。

9.4 乙方應遵守甲方制定的與其工作相關的操作規程和技術規範。

第十條 勞動合同的變更、解除和終止

10.1 經雙方協商一致，

可變更本合同相關內容。

10.2 有以下情形的,本合同解除

10.2.1 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

10.2.2 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同。

(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的（《錄用條件》詳見附件）；

(2) 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下與乙方訂立或變更勞動合同的；

(3) 嚴重違反甲方規章制度的；

(4) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

(5) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方安排的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

(6) 被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

10.2.3 下列情形之一，甲方提前30 日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除本合同：

(1) 乙方患病或非因公負傷，在規定醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3) 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商，無法就變更本合同內容達成協議的。

10.2.4 甲方依照企業破產法規定進行重整、生產經營發生嚴重困難，或轉產、重大技術革新或經營方式調整，或法律法規規定的其他可裁減人員的法定情形出現的，甲方在履行法定程式後可解除本合同。

10.2.5 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第10.2.3、10.2.4 款解除本合同；本合同期滿員工有下列情形之一的，除(1)按國家關於工傷保險規定執行外，本合同順延至下列情形消失：

(1) 乙方患職業病或因工負傷並經勞動能力鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

(2) 患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；

(3) 在孕期、產期、哺乳期內的；

(4) 乙方在甲方處從事職業病危害作業，未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期的；

(5) 在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

(6) 法律、政府法規規定的其他情況；

10.2.6 乙方在試用期內欲解除本合同的，應提前三日通知甲方；試用期滿後乙方欲解除本合同的，應當提前30 日以書面形式通知甲方。

10.2.7 甲方有下列情形之一的，乙方可隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：

(1) 甲方的規章制度違反法律、法規規定，損害乙方權益的；

(2) 甲方未按勞動合同規定向乙方提供勞動保護或勞動條件的；

(3) 甲方未及時足額支付勞動報酬的；

(4) 甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(5) 甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下與甲方訂立或變更勞動合同的。

10.3 有下列情形之一的，本合同終止：

10.3.1 本合同期滿；

10.3.2 乙方開始依法享受基本養老保險待遇；

10.3.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；

10.3.4 甲方被依法宣告破產；

10.3.5 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或甲方決定提前解散的；

10.3.6 法律、行政法規規定的其他情形。

10.4 本合同終止或解除涉及經濟補償的，均按國家有關規定執行。

第十一條 特別約定

11.1 乙方的工作內容涉及甲方商業機密或技術機密，雙方應另行簽訂《保密協議》。

11.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓並符合約定服務期條件的,雙方應另行簽訂《服務期協議》。

第十二條 違約責任

11.1 甲、乙任何一方違反本合同規定給對方造成實際經濟損失的，違約方應當根據損失的大小承擔經濟賠償責任。

公司聘用合同10

甲方(聘用單位)：

乙方(被聘用人)：

依據《中華人民共和國勞動法》和相關法規，遵循平等、自願、公平和誠信的原則，經甲、乙雙方共同協商達成一致，簽訂本合同。

第一條 合同期限

一、自起至止。

二、合同期滿前一個月，經甲、乙雙方協商達成一致，可續簽合同。

三、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂合同，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條 工作崗位

根據公司需要聘請乙方為公司保潔員，負責賽高街區A座2307室-2308室清潔工作。

第三條 工作內容

負責辦公室地面、兩個衛生間、飲水機及周圍的`清潔具體服務範圍和保潔面積由甲方制定。

第四條 工作報酬及支付

一、 合同期內按月支付工資，薪金為 700元/月 ；每月四天休假。

第五條 違約責任、合同解除

一、 在實際工作中甲方沒有按合同約定承擔責任和支援乙方工作，乙方可提出解除合同。

二、 乙方自身原因不能完成工作任務和不能達到公司要求時，甲方可提出解除合同。

三、 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；甲方可提出解除合同。

第六條 其他

乙方在保潔工作中遇傷亡，甲方不負任何責任。

雙方發生爭執不能達成一致，可申請仲裁或到當地人民法院訴訟。本合同一式三份，簽字生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

公司聘用合同11

甲方(用工單位): 住址:

乙方: 身份證號:

甲方因經營需要，經考核，錄用乙方___(姓名)為___(工種名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事___(工種名稱)。

第二條 勞動合同期限從__年_月_日起至__年_月_日時止。其中試用期限為__個月，至__年_月_日止。

第三條 甲方的基本權利和義務是:

1、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

2、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

3、做好乙方上崗前的'培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

4、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條 乙方的基本權利和義務是:

1、享受___待遇(寫明待遇的內容)。

2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

3、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條 工資待遇(要明確具體)。

第六條 工作時間(每週不超過多少小時)。

第七條 勞動保險及福利待遇。

第八條 勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。)

第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑑證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方:___(簽章)

乙方:___(簽章)

____年__月__日

公司聘用合同12

甲 方：

乙 方：

身份證號碼：

甲乙雙方友好協商達成如下合同條款：

一、 甲方聘用乙方註冊二級建造師(市政專業)執業資格證書在甲方單位注

二、 合同期限：甲方聘用乙方註冊二級建造師執業證，期限為用時間從甲方將乙方證件到湖南省建設廳註冊成功之日算起。

三、 聘用待遇：乙方在聘用期間，甲方每年支付乙方壹萬柒仟元薪金。註冊成功之日起三個工作日內一次性支付乙方三年費用伍萬壹仟元整。

四、 雙方職責：

1、 合同簽訂三天內，乙方向四方提供其註冊二級建造師執業資格證書原件、一寸免冠彩色相片5張、二寸彩色相片2張，最高學歷證書、身份證、職稱證書(甲方檢查原件後留影印件)及其他甲方註冊過程中需要的材料。並積極配合甲方辦理註冊登記手續及聘用期間包括年檢等其他相關手續。

2、 甲方保證乙方註冊證書年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作及時進行，保證乙方所有證件妥善保管，如有遺失，由甲方補辦。

3、 甲方應及時通知乙方參加年檢與繼續教育等。並負責乙方每年的繼續教育，協會培訓費用(含繼續教育期間標準的差旅費用)，但必須憑相關票據向甲方報銷。

4、 有執業的甲方應在乙方《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況。

5、 乙方若取得其他註冊類證書，甲方應予以接受，費用另行協商。

6、乙方在聘用合同期間內應遵守甲方所有的規章制度。

7、為方便乙方續期註冊，甲方應為乙方提供在本合同期內的`年檢、再繼續教育證明，前提條件為：乙方已將職業資格證書交由甲方保管。如果甲方在本合同有效期內，使用乙方證件中標工程，雙方同意按工程大小與專案管理承包人協商乙方工作報酬。

8、甲方在使用乙方證書、證件時，不得損害乙方的名譽權等各項權利。乙方不得打著甲方的牌子去外承擔任何專案，否則按所承攬專案產值的雙倍交給甲方。

9、乙方將《二級註冊建造師證書》交由甲方管理及使用。甲方應保管好乙方的一切證件，如有遺失，甲方應負責補辦，一切費用歸甲方。

五、本合同條款貨幣形式均為人民幣，本合同所指報酬均為稅後金額，如本合同發生繳稅情況，概由甲方承擔。

10、若需續簽合同，應在合同期滿前50-60天內書面通知另一方，甲方應在合同期滿後15天內退還乙方此前由甲方保管的全部證書、證件，國家建設部證明。因甲方原因乙方超 過一個月不能辦理轉註冊有關手續的，甲方應按每月貳仟元支付延期使用費。反之，若在合同期內，因為乙方原因導致甲方資質受損或降級，乙方承擔全部經濟損失與名譽損失，按每月貳仟元計。

11、本合同在履行過程中如有爭議，雙方應協商解決。協商不成時提請長沙市經濟仲裁委員會仲裁。

12、 本合同一式肆份，雙方各執貳份，具同等效力。

13、本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期滿解聘、聘用報酬付清後失效。

甲 方：

乙 方：

年 月 日

年 月 日

公司聘用合同13

甲方：XXXX限公司

地址：

乙方：姓名：性別： 年齡：

居民身份證號碼：籍貫：

根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

一、勞動期限

第一條：合同期限 年，自 年月 日合同簽訂之日起至 年 月 日止。

二、工作崗位

第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經理，主要負責生產、技術、質量、安全、採購的管理工作。

第三條：乙方根據工作情況要積極探索新的生產工藝、制定新的工藝方案，使產品質量不斷提高，綜合生產成本不斷下降，產品市場競爭能力不斷增強。

三、勞動報酬

第四條：合同期內，乙方的基本工資每月元（稅後工資），每月10號發放，每月享有3天假期（除假期外按實際考勤計發工資）；每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費；電話費每月報銷 元；公司負責食、宿。

第五條：業績考核。正常生產後，公司將圍繞技術創新、產量完成、質量控制、生產安全等情況制定乙方個人業績考核方案，根據目標完成情況給予獎勵。

第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內部的有關福利待遇，如子女升學補助、紅白家事補助、參加公司內高層培訓、外出旅遊

等。

四、勞動條件和勞動保護

第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據實際工作情況休息。由於工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動，並不計加班薪資。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，並每年組織一次體檢。

第九條：甲方不負責交納乙方的養老保險費。

第十條：乙方患職業病或因公受傷，其工資和醫療費用按公司及國家有關規定執行。

第十一條：甲方為乙方免費提供食宿、節日福利、工作服及勞動保護用品等。

五、勞動紀律

第十二條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、生產工藝、操作規程和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。

第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前辭職。

第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產工藝、產品銷售、技術專利等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。

第十五條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第十六條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法執行的，經甲乙兩方協商同意，可以變更合同相關內容。

第十七條：經甲乙雙方協商一致後，本合同可以解除。

第十八條：乙方有下列情況之一的`，甲方可以解除合同：

1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

3、因打架鬥毆或因其它問題被依法追究刑事責任的;

4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿後不能從事原來工作的；

5、洩漏企業機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。 第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不能按照本合同執行的。

第二十條：本合同期滿後，聘用合同終止，雙方同意後可續簽聘用合同。

七、勞動爭議處理

第二十一條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映並調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、其它約定

第二十二條：甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。 第二十三條：本合同未盡事項雙方協商。

第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

代表人：

年月日 年月日

公司聘用合同14

甲 方： 法定代表人: 註冊地址:

乙 方: 性 別: 居民身份證號碼: 家庭住址:

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同。

本合同於 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同於 年 月 日終止。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到 稱職 標準。

第四條 乙方工作地點為 甲方指定 ，經雙方協商工作地點可以變更。

三、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每週工作40小時。

第六條 甲方有權根據工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間,加班補助按公司相關制度發放。

第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

第八條 乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

四、勞動報酬

第九條 甲方每月 25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。 乙方在試用期間的工資為 元。

五、保險福利待遇

第十條 工作期限滿一年後，甲乙雙方按公司的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險、醫療保險及住房公積金手續。

六、勞動紀律

第十一條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十二條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除

第十三條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

第十四條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答覆對方;15日內未答覆的視為不同意變更本合同。

第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的`;嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

第十七條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現的;

(三)甲方依法破產、解散的;

(四)法律、法規、規章規定的其他情形。

第十八條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報一份局備案。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人：

簽訂日期： 年 月 日

公司聘用合同15

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據平等、自願、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職公司顧問、財務審計一事，達成如下協議，並訂立本協議，雙方共同恪守。

　一、聘用崗位及職責

甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公司顧問、財務審計，乙方協助甲方有關方面負責人，在財務審計與行政管理方面給與財務專員和行政專員指導和諮詢服務工作。

　二、聘用期及工作時間

聘用時間為期 年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協議期滿後，雙方協商重新簽訂。 乙方的工作時間為：不坐班工作。甲、乙雙方保證通訊暢通。乙方，只參加甲方有關財務會議。甲方需提前一天告知乙方開會和會議內容，以便乙方做好開會準備工作。乙方無特殊原因，按時出席會議。

三、工作費用、社會保險費用

乙方的工作費為每月800元人民幣（包括各項費用）。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發生差旅費、招待費等，按甲方的.有關規定執行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關規定。

因乙方兼職為甲方工作，乙方在收取甲方支付工作費後，各項保險及費用均由乙方自行負責。

　四、保密責任

　1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務：

（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。

（2）未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業祕密。

（3）未經甲方同意不得洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊。

（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益衝突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。

　2、乙方離職之後的保密義務

乙方同意，乙方離職後仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方，但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其它商業祕密資訊，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關祕密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　五、違約責任

乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方批准後並將相關工作內容及手續交接完成後，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成後時間為準。

甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成後時間為準。

甲、乙任何一方違反本協議，並給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。依法律裁決為準。

　六、爭議的解決

本協議經雙方簽字蓋公章後生效。因履行本協議發生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協商解決，如協商不成，提交鞍山勞動仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。

本協議中未盡事宜，雙方另行商定。

　七 、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方： （簽章）

乙方： （簽字）

簽訂日期： 年 月 日

簽訂地：