![2017年元宵節有三倍工資嗎]( "2017年元宵節有三倍工資嗎")
- 導語：元宵節很快就要到了，元宵節上班有三倍工資嗎？元宵節演算法定節假日嗎？以下是本站小編整理的2017年元宵節有三倍工資嗎，歡迎閱讀參考。2017年元宵節有三倍工資嗎很遺憾，由於元宵節不是法定假期，因此2017年元宵節沒有三倍工資。不過，2017年的元宵節是：2017年2月11日，正好是星期六，...
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![2023中秋國慶三倍工資是哪幾天]( "2023中秋國慶三倍工資是哪幾天")
- 2023中秋國慶三倍工資是哪幾天12023年中秋國慶三倍工資是9月29日、10月1日、10月2日、10月3日，共4天。用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為：法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%。9月3...
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![中秋國慶加班3倍哪幾天 今年國慶和中秋三倍工資有幾天]( "中秋國慶加班3倍哪幾天 今年國慶和中秋三倍工資有幾天")
- 2023年中秋國慶加班3倍哪幾天加班工資2023年中秋國慶法定休假日有：國慶節10月1日-3日3天、中秋節9月29日中秋、國慶長假期間的加班工資，應該這樣算：9月29日、10月1日-3日，加班工資：月工資基數÷21.75天×3×加班天數（用人單位不能以安排補休形式替代加班工資）9月30日、10月4日至...
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![節假日工資是底薪的三倍，含不含底薪！]( "節假日工資是底薪的三倍，含不含底薪！")
- 中秋、國慶放假，公司保安上班要支付三倍工資，即底薪920元/月/22天*300%=126元，公司說三倍工資指的是含底薪的三倍，實際上中秋一天、國慶三天，每天只支付84元/天！這樣演算法合理嗎？...
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![年假應休未休，單位應給予三倍酬勞]( "年假應休未休，單位應給予三倍酬勞")
- 上半年想著時間還早，壓根沒打休假的主意，年中時又要讓著有孩子的同事先休，十一長假又徹底放鬆了一把，更沒想起年假這回事，可是眼下已經到了11月中旬，眼看著2012年即將過去，再不動手，就只能眼瞅著機會白白浪費，不少上班族們突然有了緊迫意識我的年假還沒休呢。在一家出版社做編輯工...
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![未休年假單位應付三倍工資 年假補償你真的敢要嗎？]( "未休年假單位應付三倍工資 年假補償你真的敢要嗎？")
- 2013年已經過去，2014年正向我們走來。而在過去的一年裡，應休的假期你是不是如願休了?要是沒休，也別惋惜，自治區人力資源和社會保障廳勞動關係處處長羅小工告訴你，根據2008年國家人力資源和社會保障部頒佈的《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，年休假工資報酬的支付標準是：每應...
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![（熱門）2023中秋國慶三倍工資是哪幾天]( "（熱門）2023中秋國慶三倍工資是哪幾天")
- 2023中秋國慶三倍工資是哪幾天2023年中秋國慶三倍工資是9月29日、10月1日、10月2日、10月3日，共4天。用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為：法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%。9月30...
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![年假三倍工資從除夕開始計算]( "年假三倍工資從除夕開始計算")
- 除夕加班有3倍工資嗎據悉，在2007年國務院出臺的節假日管理辦法中，除夕至年八年級被納入法定假日，當時除夕加班是有三倍加班工資的。情況在2013年發生了些許變化，新的國務院令又將七年級至九年級納入確定了法定節假日。所以，計發三倍工資的加班時間節點，又被確定為七年級至九年級。因此，除...
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![寒假工春節有沒有三倍工資?]( "寒假工春節有沒有三倍工資?")
- 大一生寒假做了28天的'寒假工--保安，開工前和勞務派遣公司簽了合同，且合同都被收走了，我們沒有留底。合同約定無論平時還是加班都是11元每小時，且沒有任何保險。口頭約定:春節3天不許請假，28天只有3天休假，每天工作12小時。然後我們被派遣到去物業公司。現在結工資了，誠然知道...
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![曠工扣三倍工資合法嗎]( "曠工扣三倍工資合法嗎")
- 【案例簡介】申訴人金城物業公司訴稱，被訴人陸風自2006年9月8日至30日一直曠工，未請假，也未辦理調離手續，不辭而別。現要求其賠償公司經濟損失2070元及造成崗位空缺安排其他員工而支付的加班費690元。被訴人陸風辯稱，本人是因金城物業公司不給自己繳納而提出辭職的，所以不同意...
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![公司規定年假多於法定年假天數，能享受三倍工資嗎？]( "公司規定年假多於法定年假天數，能享受三倍工資嗎？")
- 案情回放：小娜在一家德資企業上班，公司十分注重員工的休假休息，不僅規定了法定年假，而且還規定了十二天的福利年假。公司規定福利年假必須在法定年假休完才能申請，年假申請表中明確列明瞭假期型別，而且年假申請的程式也很嚴格，必須有部門經理和人事經理簽字。2008年小娜因工作原...
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![今年的國慶中秋法定假日哪四天加三倍工資？]( "今年的國慶中秋法定假日哪四天加三倍工資？")
- 國家規定法定假日要加三倍工資，往年就三天還好計算，今天中秋那到到底要加到哪天呢？搜尋不到國家的'公文，放假通知又很模糊，現在國家有明確公佈是哪天算中秋的法定假日嗎？按下面的通知看5日或6日都有可能吧，或者是4日呢？根據國務院辦公廳下發的《關於2009年部分節假日安排的通知...
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![節假日到了，誰給我們的醫務人員實行三倍的加班費？]( "節假日到了，誰給我們的醫務人員實行三倍的加班費？")
- 五一、勞動法的實行，誰給我們的醫務人員實行三倍的加班費呢？三倍的加班費呢？五一、勞動法的實行，誰給我們的醫務人員實行三倍的加班費呢？五一、勞動法的實行，誰給我們的醫務人員實行三倍的加班費呢？五一、勞動法的實行，誰給我們的醫務人員實行三倍的加班費呢？五一、勞動法的實行，誰...
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![職工不休年假可獲三倍工資大綱]( "職工不休年假可獲三倍工資大綱")
- 春節到了在外地勞動一年的人們也該回家好好過個節日年終獎咱不指望工資開了就行給放幾天年假好好回家休息和家人團聚多好啊但是滿足這一切條件的人就是頂頭上司老闆老闆不給假期不給工資拿什麼回家給老闆工作付出很多不指望你給我多少錢只需要你給我我的所得老闆可以春節...
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![[通用]2023國慶中秋三倍工資是哪幾天]( "[通用]2023國慶中秋三倍工資是哪幾天")
- 2023國慶中秋三倍工資是哪幾天國慶中秋三倍工資分別是：9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋節、國慶節放假安排：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。中秋節加班費計算：2023.9.29：另支付三倍日工資(不補休)2023.9.30：標準工時制的企...
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![[必備]2023國慶中秋三倍工資是哪幾天7篇]( "[必備]2023國慶中秋三倍工資是哪幾天7篇")
- 2023國慶中秋三倍工資是哪幾天12023國慶中秋三倍工資是哪幾天國慶中秋三倍工資分別是：9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋節、國慶節放假安排：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。中秋節加班費計算：2023.9.29：另支付三倍日工資(不...
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![2023中秋國慶三倍工資是哪幾天[集合]]( "2023中秋國慶三倍工資是哪幾天[集合]")
- 2023中秋國慶三倍工資是哪幾天12023中秋國慶三倍工資是哪幾天國慶中秋三倍工資分別是：9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋節加班費計算：2023.9.29：另支付三倍日工資（不補休）2023.9.30：標準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資國慶節假期加班費計算：2023.10.1-1...
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![因工傷期間（20天）未上班，那元旦的三倍工資呢？算不算？]( "因工傷期間（20天）未上班，那元旦的三倍工資呢？算不算？")
- 我在一家酒店上班，節假日一般不可休假。問題是我工傷期間有一天是元旦，元旦這天的`工資怎麼算？按國家規定的3倍加班工資算不算呢？...
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![公司規定曠工扣日工資的三倍是否合法？]( "公司規定曠工扣日工資的三倍是否合法？")
- 公司規定曠工扣日工資的三倍合法嗎？如果公司的規章制度給每個人傳閱並確認簽字了，但是並沒有在勞動行政部門備案，那這樣是合法的嗎？還有，如果我是四月一號請病假一週（其中還有清明節的假日），但是我是去年四月七號籤的合同。如果我不能提供病假條，公司是否可以在我三月的`工資裡按...
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![請假扣三倍工資是公然挑釁勞動法？]( "請假扣三倍工資是公然挑釁勞動法？")
- SZ春節前後請假扣3倍工資的.公司有木有？請假扣三倍工資是公然挑釁勞動法實在是忍無可忍才來牢騷下這BT的公司以及BT的人力資源(Tenda就是其一，會在後面的跟帖中貼出相關通知的截圖圖片供大家參考)春節前後請假扣3倍工資的公司有木有？請假扣三倍工資是公然挑釁勞動法大家都來...
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![未休年假可以拿到三倍工資嗎？]( "未休年假可以拿到三倍工資嗎？")
- 網友的困惑：好像在某檔案中看到過，年假未休成的，用人單位應該按三倍來折算工資的，但是有的公司只按2倍來折算，還說什麼，有一倍已經含在工資裡了，我就不太明白，怎麼含在工資裡的?就拿人家休了年假的來說，休年假那天也是正常給工資的，又不是扣一天工資，那沒休的不還是應該給三倍的工資...
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![企業職工未休年假可拿三倍工資]( "企業職工未休年假可拿三倍工資")
- 近日，智聯招聘釋出2014年中國白領滿意度指數調查報告顯示，2014年中國白領休假狀況差強人意：四成白領沒有休年假。2月9日，記者就此進行走訪。專業人士稱，未休年假的企業職工，按規定要拿單位支付的“三倍工資”。但是，職工主動書面放棄單位安排年休假的，則只拿正常工資。走訪國企比...
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![2023國慶中秋三倍工資是哪幾天]( "2023國慶中秋三倍工資是哪幾天")
- 2023國慶中秋三倍工資是哪幾天1國慶中秋三倍工資分別是：9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋節、國慶節放假安排：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。中秋節加班費計算：2023.9.29：另支付三倍日工資(不補休)2023.9.30：標準工時制的企...
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![2015中秋節有三倍嗎]( "2015中秋節有三倍嗎")
- 2015年9月27日中秋節，是國家規定的法定假日。如果用人單位需要加班，應和勞動者協商，並支付三倍薪水。如果用人單位不支付，其行為是違法的，你可以向勞動機關投訴。‍投訴電話號碼12333。2015年三薪的節日共有十一天。分別是：2015年1月1日元旦，一天。2015年2月19—21日春節，共...
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![端午節哪天算三倍工資]( "端午節哪天算三倍工資")
- 端午節三倍工資是哪天端午節三倍工資是端午節當天。按照國家的規定，端午節的法定假期是1天，雖然可以休息3天，但是其餘兩天是屬於調休，不屬於節假日，用人單位安排員工在端午節工作的，在端午節那天應當支付三倍工資，其餘兩天應當向勞動者支付兩倍工資。端午節送什麼禮物1、粽子禮...
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學問谷
![[必備]2023國慶中秋三倍工資是哪幾天7篇](https://i3.xuewengu.com/ebb5a81488a7b4/abec/f7/ffeaa2478af9b0cabaf71b1116c46c2902a72662e9370e-s.jpg "[必備]2023國慶中秋三倍工資是哪幾天7篇")
