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律師：單位不能以繳“五險一金”為名剋扣員工績效工資

  • 律師：單位不能以繳“五險一金”為名剋扣員工績效工資

  • 律師：單位不能以繳“五險一金”為名剋扣員工績效工資近日，市民張女士向本報“民生一線”欄目投訴，稱其在梅縣區扶大社群衛生服務中心工作，每月有1000多元的績效工資，但近兩個月都被單位剋扣，用來繳交“五險一金”，不少職工對此都有意見。對此，相關負責人迴應是單位負債較重、週轉...
  • 20006
離職時公司剋扣我工資，能否要到

  • 離職時公司剋扣我工資，能否要到

  • 2006年8月我進入東莞的一家民營工作，合同上籤的待遇是每個月3150，但實際每個月做的'工資只有2500，公司有下發檔案說其他的20%工資在離職是結算，但未滿一年者不給與結算，這個檔案是在我來公司之前下的，我並沒有看到，我的合同上也沒有提及這條。現在因為公司長期拖欠我們工資，我提...
  • 3182
實習生的工資被剋扣和拖欠如何維權標籤：「工資 拖欠」

  • 實習生的工資被剋扣和拖欠如何維權標籤：「工資 拖欠」

  • 實習生的工資被剋扣和拖欠如何維權標籤：【工資拖欠】我是一名實習大學生，實習公司是自己找的，由於實習是沒有籤合同，面試時經驗不足，當問及公司的'待遇情況和業績情況，公司說業績當熱好，每個承若的薪水是800塊錢底薪，簽單獎150開工獎500，2個點提成。我問公司包不包吃住，公司說這個...
  • 11242
影響力訓練集團剋扣離職員工獎金

  • 影響力訓練集團剋扣離職員工獎金

  • 影響力訓練集團內幕：剋扣離職員工獎金！事後居然大言不慚否定這一事實。本人在影響力工作8個月，負責培訓新員以及培訓部門的日常事務工作，入職幾個月以來一直負責培訓部的新兵訓練工作，按公司規定有相應的`績效獎金劃入部門，當時協商後領導決定按各人的工作量按相應比率分配給各...
  • 24031
甲乙雙方沒協議，甲方可以剋扣農民工工資嗎？
怎麼舉報單位剋扣工資和不辦理保險？

  • 怎麼舉報單位剋扣工資和不辦理保險？

  • 我們單位效益很好，我在單位幹了6年了，單位不給工人辦理任何保險，現在在還惡意剋扣工人工資，工人的工資一年比一年拿的少！病假每天扣10元，事假每天扣60元，《我們的工資事底件，乾的多拿的多，乾的少拿的.少，人請假了肯定就沒幹活，也就事說沒有相應的工資，但公司還要扣60元，我們覺的很不合...
  • 7514
天潤曲軸剋扣離職人員工資

  • 天潤曲軸剋扣離職人員工資

  • 剛大學畢業進了山東省威海文登市的天潤曲軸有限公司後，被分到恆潤鍛造車間。車間主任派我們4個大學生去護理工傷的`病人。但是護理病人的車費，每天24小時護理（2人護理一天休息一天換另外2人）也沒加班費。吃飯也比在公司的食堂貴，應當也給予一定的補貼。但完全是我們個人掏錢去...
  • 13119
廈門一公司剋扣工資繳交社保費 法院判返還其剋扣的工資

  • 廈門一公司剋扣工資繳交社保費 法院判返還其剋扣的工資

  • 廈門一公司剋扣工資繳交社保費法院判返還其剋扣的工資剋扣員工工資，繳交社保費用。近日，廈門一家公司為此被判敗訴，法院要求將其剋扣的所有工資返還給勞動者。老王9年前進入廈門一家金屬工業公司擔任作業員，公司按外來員工標準為老王繳納社保。2011年3月，老王取得廈門戶口，就向...
  • 8788
省直屬全額性質事業單位領導隨意剋扣正式職工獎金違法嗎？

  • 省直屬全額性質事業單位領導隨意剋扣正式職工獎金違法嗎？

  • 我們是省直屬事業單位，年底每人有近兩萬獎金，可領導說為了刺激職工勞動，拉開收入差距，規定年底無記名打分(打分表領導彙總，同志們無權利看到），排隊倒數末尾的.同志扣光年底的獎金，過年一分錢沒有。不管雙休日還是法定婚喪假探親假事病假等，只要領導給你統計累計上了兩個月那就倒數...
  • 31117
陽光保險貴州分公司是垃圾公司，故意剋扣員工工資
未夠一個月的離職期，公司是否有權剋扣我的工資？
辭職時老闆剋扣我的工資，這合法嗎？？

  • 辭職時老闆剋扣我的工資，這合法嗎？？

  • 本人在飛天網路科技有限公司工作時，因辭職時老闆私自按自己單位的規章制度剋扣我的工資，這合法嗎？？於2011年4月15日辭職，本人轉正後的工資是1200元/月，轉正前的工資是900元/月，於2011年3月8號轉正，清明節國家法定休假日是三天，可飛天公司放了兩天，而且，在本人辭職時，把法定節假日的錢...
  • 17371
老闆在員工要求辭職後，故意剋扣工資，怎麼辦？

  • 老闆在員工要求辭職後，故意剋扣工資，怎麼辦？

  • 向老闆提出辭職，讓回家等通知拿工資，回家之後，聽同事說老闆馬上修改了公司規章制度，關於遲到的，以前的制度是遲到一次扣5元，我家離得比較遠，經常會有遲到（整個公司的'員工也沒幾個準時的），都是1、2分鐘，我知道遲到要承擔責任，我並不是想推脫責任，可是這次明顯是我走後老闆為了故意克...
  • 22539
公司能否剋扣離職員工的年終獎

  • 公司能否剋扣離職員工的年終獎

  • 原標題【公司能否以已離職剋扣我的“年終獎金”】【事件回放】：2012年10月，家住湖南衡陽市的劉女士因為要照顧年邁多病的婆婆向所在的服務單位某公司辭職。現已年終，該公司領導以劉女士已經是辭職了，不能享有公司發給員工的“年終獎”待遇。劉女士極其不滿並認為：年終獎是工資...
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銷售員達不到公司的銷售額就要被剋扣工資，合法嗎？
從公司正常離職後，公司以各種理由罰款以剋扣工資是否違法？

  • 從公司正常離職後，公司以各種理由罰款以剋扣工資是否違法？

  • 我在上海一家臺商廠上班工作，正常離職交接後公司以我在公司服務期間內產生未經公司允許的費用為由要求賠償和罰款，請問這是否違法？且產生的費用無我的親筆簽名只是供應商的片面口頭說明，請問如果剋扣工資的話我能以勞動法的.哪一條款提起上述？謝謝...
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副總經理剋扣員工年終獎，以及社保問題

  • 副總經理剋扣員工年終獎，以及社保問題

  • 我們去年年終獎按年份算，滿1年600，如此類推，我差2個月就滿整整兩年了，但是我年前和上級辭工，過完年回來批了2月底，前後超過2個月時間，今天我去領2011年年終獎的時候被財務告知沒有得發，原因是我本月辭工走了，所以要扣掉不發，我想這是我2011年的.年終獎，為什麼不發？而且我們公司沒有給...
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上海禁止變相剋扣最低工資 年終獎不得分攤

  • 上海禁止變相剋扣最低工資 年終獎不得分攤

  • 上週公佈本市企業職工最低工資由每月490元調整為535元后，許多市民打電話到市勞動保障局和晨報，反映本市部分企業，特別是一些銷售企業採取變相手段在工資發放上做“文章”，銷售員每月僅發薪水400元，不足535元部分待年終發獎金時一次性發給。昨天，市勞動保障局有關負責人在接受記...
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未籤勞動合同，剋扣工資，要求離職有什麼賠償？

  • 未籤勞動合同，剋扣工資，要求離職有什麼賠償？

  • 11年9月到公司，工作一直很好，12年3月調到其他城市出差，說好公司給租房子，但是由於泰州業務不好開展，公司就不再繼續提供住宿，並且經常拖發工資，多次申請房租，公司未給答覆，我在5月初向經理提出辭職，5月底回了公司，老總就讓我交接準備離職了，（但是沒有書面寫辭職信）。當時還有5月份的工...
  • 3725
試用期被開還要被剋扣工資

  • 試用期被開還要被剋扣工資

  • 事情已解決，已讓斑竹刪帖，但是還沒刪。。那就更新下結果吧，今天早上先打了法援電話諮詢了一下，按他的建議給公司發了郵件，讓他們給出書面的解僱通知以及對工資是否發放給出說明。然後去了工商局拉公司檔案，不幸的是每週五下午都是整理資料時間就沒拉到。後來又去了仲裁委員會諮...
  • 30249
郵政局剋扣年終獎我們上哪裡維權

  • 郵政局剋扣年終獎我們上哪裡維權

  • 郵政局利用各種理由剋扣年終獎我們上那裡維權在郵政局上班工作服還要自己拿錢買這是郵政局的規定嗎我們投遞工人每天辛辛苦苦寒風暴雨的'工作沒有節假日每天為大家帶去溫暖，到年底辛辛苦苦的年終獎砌被領導找各種理由剋扣我們應該怎樣維護自己的權利...
  • 29641
公司一直不和我籤合同！現在因為公司工資太低，還剋扣，我能要求賠償嗎？
試用期內沒能提前3日提出辭職，公司剋扣我工資，我該怎麼辦？

  • 試用期內沒能提前3日提出辭職，公司剋扣我工資，我該怎麼辦？

  • 本人於3月2日入職於一家IT公司，與公司口頭協商試用期工資為1200元。試用期內無簽訂勞動合同，亦不購買社保。我的職位是商務助理，主要的工作是幫公司製作投標檔案。在工作第三週時接到一個大標，在開標前兩天連續加班，3月15日晚上9點半回家，3月16日是通宵加班，到17日凌晨5點多才可...
  • 30149
公司部門經理剋扣我風險金和年終獎，我該怎麼辦？

  • 公司部門經理剋扣我風險金和年終獎，我該怎麼辦？

  • 辭職前我在武漢天龍黃鶴樓酒業上班，做銷售工作，2006年3月簽定合同，我於2007年3月解除勞動合同，公司每個月扣除我風險金共1800元，說是辭職後退還。現在我已經辭職了2個多月了，風險金仍然沒有拿到，我瞭解到我的部門經理以我貪汙公司貨款為理由拒絕退還風險金，但是我辭職時和公司的...
  • 10162
實習生提前辭職被單位剋扣工資觸犯不觸犯勞動法？

  • 實習生提前辭職被單位剋扣工資觸犯不觸犯勞動法？

  • 我是以第一人稱敘述這個故事的，這是我同學的事，希望知道的朋友給個正解~謝謝~我是在校學生，到久剩夾會計師事務所實習，早上八點半上班，下午五點半下班，中午除了吃飯時間就沒有休息了，一天40塊錢工資，晚上超過下班時間沒下班不給補助(經常加班)，3月底來單位上班，跟副所長口頭協定說...
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