- 我們公司屬於私營企業,在去年以前工齡滿一年的帶薪年假只有一天,在和某位離職打官司後就改成有五天年假...但是!!狗血的'事發生了!!!休年假要扣績效工資!!!一天5%,兩天10%,三天15%...以此類推....說下我們工資的構成:基本工資+績效工資...像我基本工資800,其他都是績效....
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- 是這樣的:我在臨沂市河東區一家地板磚廠幹包裝的,出苦力掙點血汗錢。工作中利用吃飯的時間,到其它崗位上的父親送了點吃飯錢,正好被主任看到,藉此罰我30元錢,說是串崗,我並沒有耽誤工作,也沒給公司造成認何損失,我是一面吃一面去的',我是被誤會的,我不服罰款找主任評理,結果就吵起來...
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- 事情是這樣的.,前幾天社保局來人,說我們理髮店應該給我們髮型師交社保,不交是不合規的,年後再來如果沒交就要罰款了這個意思。搞得我們店長一頭霧水,從來沒碰過這事兒。請了那些人大餐不說,一回來就跟我們商量,說年終獎不給我們發了,改成明年幫我們交社保的錢。我了個擦,社保是什...
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- 在享受帶薪年休假期間被扣工資是否合理...
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- 如題,自動離職一個月工資被扣,公司這種方式合法嗎?...
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- 在某電力工程公司擔任建造師的盛先生,在離職後公司未返還其建造師證書。為此,雙方鬧上法庭。近日,上海市楊浦區人民法院對此案作出一審判決,公司返還盛先生建造師證書;盛先生要按公司規定支付培訓等費用共計2465元。離職建造師上法庭討證書盛先生於2006年5月起在上海市某電力...
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- 如題,沒有辭職,春節後沒按時上班,春節前的工資被扣完,是否合理,該怎麼辦?...
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- 如題,辭職了,但是沒有到公司規定的.時間走,提前離職,公司不給我開最後一個月的工資,我怎麼要呢?...
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- 如果還是要扣,我公司是08年12月21日到09年1月20日的工資在2月25日才發放,本人2月3號遞交辭職信,8號離開,(其中1月25到27日有3天加班工資在),單位可以把12月21日到2月8日的工資都扣光嗎?加班費也不發放?...
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- 我事先並不知道公司有這個制度,當我對上月的薪水提出置疑的時候,人事給我這樣的演算法:遲到1分鐘(8點半上班,我8點31分打的卡),被扣1/4天薪水,遲到16分鐘,被扣1/2天薪水。我的.月薪4k/月,4k/21=190元/天,我遲到累計17分鐘,被扣掉142元。聽完這個演算法,我真的很失望,也很氣憤,我把這個情況...
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- “公司明明稱已經繳了社保,每個月從工資里扣了幾百元社保費用,但我一去社保局查詢卻沒有任何繳費記錄。”日前,記者接到廣州一名保安的投訴,稱其公司存在欺詐行為。保安員:扣了社保費卻不繳社保現年44歲的林先生來自湛江雷州,去年6月在朋友的介紹下入職廣州市超群物業管理有限...
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- 我是幫朋友問的,他做暑期工一個月了,但我不知到他有沒有跟對方籤合同,1:如果簽了合同。他沒達到合同要做的時間,做了一個月就走,被扣工資合法不?2:如過他沒簽合同被扣工資合法嗎?(他有證據在所在的地方做暑期工)...
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- 如題,由於和主管有矛盾提出離職,一個月工資被扣,不知道能不能要的.回來...
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- 今年剛畢業簽了一家軟體公司做ERP實施,簽了3年半的合同6個月的試用期。美其名曰為了保留人才,明顯就是想延長試用期。正式入職後,我自己一個新人在專案上苦撐了4個月,每次打電話向知道老師和專案經理求救來幫我處理問題都不來,4個月專案經理在專案上就待了3天。光棍節那天,部門...
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- 我走後公司也沒給我任何通知。...
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- 你好,我本是在一家電影院工作的`,是放映員,現想轉行辭職,可經理卻扣了我們的放映證不還,因為當初我們去學完放映後,把資料和結業證拿回去來讓他幫我拉蓋章,然後才可去換回放映證,當時說要半年後才可拿,可現在都過了一年了都沒把放映證拿回來.現在辭職想拿回資料和結業證...
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- 【緊急問題】離職了被扣社保,合理嗎?網友“莊周化蝶”求助:本人10.31在一家電子商務公司辭職,最後工作日為10.31日。本月10發工資,人資扣了800多元的社保,其中包括公司繳納的600多元,個人的200多元。請問這合理嗎?(請直接點選該連結,回覆需要幫助的網友,謝謝)-------------------...
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- 會寧的腐敗怎麼沒有相關領導管啊...
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- 離職勞動者檔案被扣用人單位被判為其轉戶勞動者辦理合法手續離職後,原用人單位應依法為勞動者辦理檔案轉移手續,不得擅自扣押勞動者的檔案。日前,北京市第一中級人民法院審結了一起這樣的案件,勞動者畢某通過法律手段維護了自己的合法權益,一中院終審判令原用人單位將畢某的人...
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- 我老婆在一家服裝製造公司上班,該公司沒有跟我老婆簽訂勞動合同,每個月的30號發放前一個月的工資。因我老婆懷孕,沒有讓她繼續上班,事前沒有向公司打招呼,也沒有提出書面申請。等發工資的時候,我們被告知沒有工資,公司方面說我們沒有辭職所以工資被扣了。請問公司這樣的.做法合...
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- 如題,如果嚴重違反公司的規章制度,面臨辭退。會被扣工資嗎?...
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- 計算機軟硬體開發崗位,3個月試用期,1年輪崗期,5年合約。試用期間籤被迫訂一萬元培訓合同,不籤就要離職,合同中也明確將培訓作為員工考核定崗定薪晉升的依據。培訓聘請外部講師:初級軟體測試、java軟體開發、專案管理。培訓後,頒發了公司蓋得3項合格證書(行業內並不認可),仍然原系統...
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- 我是一名應屆畢業生,在上海的一家留學諮詢公司實習.沒有簽訂過任何協議或者合同.屬於隨時走人型.雖然知道公司一向有辭職後拖欠工資的行為,卻並不認為會真正為難我一個實習生.而且一個月也才幾百塊的'實習工資而已.沒想到,今天上午與經理提出辭職後.他卻告知,四五月份的工資你別想...
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- 你好!我原是一傢俬營企業的主管,原先進廠的.工資是7000元,後面兩個我辭職了以後,給我4500元一個月給我。公司的行為是否合法。另外。本來是9月13好辭職到期的,但到現在還沒有給我9月份的工資。他是否違法。可不可以要求公司賠償損失...
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- 本人於3月2日入職於一家IT公司,與公司口頭協商試用期工資為1200元。試用期內無簽訂勞動合同,亦不購買社保。我的職位是商務助理,主要的工作是幫公司製作投標檔案。在工作第三週時接到一個大標,在開標前兩天連續加班,3月15日晚上9點半回家,3月16日是通宵加班,到17日凌晨5點多才可...
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