![非國企上班居民和農民工福利待遇上有區別嗎?]( "非國企上班居民和農民工福利待遇上有區別嗎?")
- 如題，在非國企上班,居民和農民工在福利待遇上有區別嗎?...
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![籤國企勞務合同與勞動合同有什麼區別？]( "籤國企勞務合同與勞動合同有什麼區別？")
- 如題，我是應屆畢業生，畢業後來到外地找工作，剛面試了一個國企，工作挺對口的，就是面試時負責人說要籤勞務合同，而且基本工資挺低的，主要靠獎金。說實話，我也也不清楚勞務合同和勞動合同的.差別，但是記得在學校時聽大家都說一定要籤勞動合同，千萬不能籤勞務合同。而且同學基本上也都...
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![廣東深圳早期國企離職人員 可一次繳養老保險]( "廣東深圳早期國企離職人員 可一次繳養老保險")
- 從市社保局獲悉，該局發出《關於執行廣東省一次性補繳政策的通知》，對早期離開國有集體企業人員、離開機關事業單位人員、未參保集體企業退休人員、早期下鄉知青等群體的養老保險補交問題作出規定。該通知說，上述一次性補繳政策涉及不同的人群，補繳基數、繳費比例以及待遇計發...
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![話題：外企是不是比國企更適合職業發展？]( "話題：外企是不是比國企更適合職業發展？")
- 外企和國企，哪個才是最好的選擇?外企的活力、國企的穩定都是所有工程師朋友所渴求的。歡迎就這一話題發表看法!正方觀點：外企通常工資比國企高，更重要是外企更看重一個人的`能力，尤其是電子行業，在國外大公司能學到很多，認識更多牛人，對職業生涯的幫助是不可估量的。反方觀點：國...
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![國企面試常見問題及答案]( "國企面試常見問題及答案")
- 國有企業面試相對於其他性質企業來說其挑戰性往往並不大，只要畢業生認真準備，不犯一些典型性錯誤，能夠參與國有企業的面試，最後過關的面試還是有很大希望的。國有企業面試一般還要注意以下幾點：1、政治素質。國有企業一般對學生黨員和學生幹部比較感興趣，因此在面試過程中畢業...
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![國企休寒暑假的職工沒有帶薪年假]( "國企休寒暑假的職工沒有帶薪年假")
- 國企是很多人夢寐以求的工作單位，崗位穩定，工資待遇好，福利齊全。那麼身在國企的幸福員工們是不是一定能夠休年假呢?答案是否，有些職工是不能享受到帶薪年假的福利的，來看看為什麼吧。問：我是一名國有企業職工，在什麼情況下職工不能享受帶薪年休假?答：《職工帶薪年休假條例》第四...
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![國企上班的第一天]( "國企上班的第一天")
- 輪盤轉到了2011……今天是上班的第一天……如上週週會上顧總說的`，從今天開始，我們已經是國企員工了……沒什麼變化……只是，也許以後要晚下班了……一上午，拜訪了3位人物……也許是寶寶保佑吧~他們竟然都在辦公室……他們說我幸運……是吧……寶寶好像開始動了……覺得肚子...
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![北京國企會計工資是多少？]( "北京國企會計工資是多少？")
- 是一個剛畢業的`大學生大約能多少？（好像家裡找人給安排的）...
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![國企和外企的面試技巧各不同]( "國企和外企的面試技巧各不同")
- 面試技巧:國企外企大不同首先等待時間在面試之前，外企總是讓你等待更長的時間，直到你望眼欲穿，順利通過了多層篩選，幾近絕望，才會收到面試通知。一些好的外企，通常在面試之前，會安排一輪或者多輪筆試，筆試的內容大多為文學、數學、邏輯、智力和實事。題量極大，且監考嚴格，在參加這...
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![國企員工辭職信]( "國企員工辭職信")
- 國企員工辭職信(一)尊敬的單位領導：您好!在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負，記得對自己的承諾，所以經過慎重的考慮我決定辭去現有的職務，離開貴單位。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，並批准。我的理念是做一切不可能的事，用...
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![IT人員在國企做輔助該如何職業規劃?]( "IT人員在國企做輔助該如何職業規劃?")
- 請問IT人員在大型國企做輔助工作(網路、資料庫管理、其他資訊化工作)該如何發展?我個人理解有三點：一、不斷學習技術，積累經驗，網管經驗非常重要，考CCIE二、提高綜合能力，向管理髮展三、工作相對輕鬆，考慮副業請大家補充，完善，O(∩_∩)O謝謝!...
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![國企單位和私企單位養老保險的區別？]( "國企單位和私企單位養老保險的區別？")
- 如題，國企單位和私企單位養老保險的.區別？...
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![你必須知道的國企面試技巧及注意事項]( "你必須知道的國企面試技巧及注意事項")
- 國有企業面試相當直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者的專業能力進行考察，因此畢業生在面試前應該做好充分的準備，特別是對所應聘企業所從事的業務應該有充分的認識，避免面試時給人專業知識不好的印象。國企很少用英語來面試，雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語水平...
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![杭叉集團是國企嗎？待遇怎麼樣啊？本科的待遇如何？]( "杭叉集團是國企嗎？待遇怎麼樣啊？本科的待遇如何？")
- 如題，杭叉集團是國企嗎？待遇怎麼樣啊？本科的.待遇如何？...
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![我朋友現在在國企做醫藥代表，想跳去外企，想問一下外企面試環節？]( "我朋友現在在國企做醫藥代表，想跳去外企，想問一下外企面試環節？")
- 還有需要哪方面的優勢非常感謝...
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![國企設計院跳去華為，是否可行？待遇如何]( "國企設計院跳去華為，是否可行？待遇如何")
- 本人10年本科畢業，到目前為止一年工作經驗吧，目前在一家國企設計院從事通訊專業的.設計工作，現想跳槽去華為做技術方面，不是研發，本人性格比較外向，不入適合做太枯燥的研發。收入方面，估計華為給的和在設計院拿的差不多，但是設計院感覺沒有前途，未來一片渺茫。不知道董這方面的人...
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![國企煤礦該辭職嗎]( "國企煤礦該辭職嗎")
- 本人在一個國企煤礦上班，算是煤二代，屬於正式工。但是因為在外地，跟朋友和家人妻子離得很遠一個月才能見一次面。在煤礦幹了兩年了，感覺這裡都是錢和關係，一般人很難往上爬，雖是本科學歷但每天干著些體力勞動，接觸不到可以提升自己的'知識。而且工資也一直降。最近想辭職，回家找...
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![2015關於國企降薪去職潮的最新動靜]( "2015關於國企降薪去職潮的最新動靜")
- 國企降薪去職潮：中國聯通董事長人為8000元!憂鬱半年了。從2015年頭開始，林紅(假名)每個月只能拿到2000多元的根基人為，早年每月都有的960元的月獎已不見蹤影。林紅是石油體系的一名員工。她的人為由根基人為、月獎和績效獎構成。受石油體系全員降薪影響，她們單元本年也許在月...
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![國企與外企的面試禁忌]( "國企與外企的面試禁忌")
- 沒有職場經驗的應屆生，求職前一定要針對不同的應聘單位做足功課，並要根據企業的不同，適當調整自己的表現。比如，外企一般比較重視“個性”與“鋒芒畢露”，而在面試國企時，這兩個特點恰恰需要避免。外企面試：不要誇大其詞對於面試技巧方面，某外企人力資源經理古女士建議，首先面試時...
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![國企的人力資源管理要怎樣對待非正式組織的作用呢？]( "國企的人力資源管理要怎樣對待非正式組織的作用呢？")
- 或者說，非正式組織的作用應該怎麼讓國企的人力資源管理更好的利用起來?感覺非正式組織給國企這類比較特殊的企業，帶來的“負面”影響比較多，比如，A是老員工，利用國企的某些不成文規定，A的'兒子B也進入該國企，另外說不定還有七姑八大姨的子女CDE，從而會擠佔社會上其他的人進入該...
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![七成國企上調年終獎]( "七成國企上調年終獎")
- 七成國企上調年終獎房企上調比例最高上班族一年中最興奮的時候到了，2013年將有更多企業計劃上調年終獎。科銳國際人力資源有限公司日前釋出《2013企業年終獎調研報告》顯示，較2012年的調研結果，僅兩成受訪企業下調年終獎。此外，七成受訪國企上調年終獎，比例最高。從行業來看，地...
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![國企管理會計崗位的競聘演講稿]( "國企管理會計崗位的競聘演講稿")
- 尊敬的各位領導、同事：大家好！***會計學專業本科學歷，會計師職稱。擁有十年的財務工作經歷。期間我從事了出納、成本費用會計、預算會計，在領導的關心和同事的幫助下，經過多崗位的歷練逐漸成為一個較成熟的財務人員。今天我競聘的崗位是財務部的管理會計，這次競爭對我來說是一...
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![國企試用期工作總結]( "國企試用期工作總結")
- 總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎麼寫才不會流於形式呢？下面是小編收集整理的國企試用期工作總結，希望能夠幫助到大家。國企試用期工作總結1尊敬的領導：時光飛逝，...
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![我五月份入職國企有年終獎嗎]( "我五月份入職國企有年終獎嗎")
- 如題，我五月份入職國企有年終獎嗎...
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![華能平涼電廠是國企麼,,,待遇到底怎麼樣]( "華能平涼電廠是國企麼,,,待遇到底怎麼樣")
- 如題，華能平涼電廠是國企麼,,,待遇到底怎麼樣...
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