![勞動關係解除後可否主張年終獎?]( "勞動關係解除後可否主張年終獎?")
- 正文內容:新年過去了。上班族們過新年之前大都拿到了或輕或重的年終獎紅包，愉快地過新年。但是也有的人因為與單位之間的勞動關係在年終獎發放之前即已解除，單位不再向其發放該項年終獎，而與單位發生糾紛。在這種情況下，離職的員工是否還有權主張年終獎呢?案情簡介:高先生於2...
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![06年入職現10月底離職,從未提出年休假，可否要求賠償？]( "06年入職現10月底離職,從未提出年休假，可否要求賠償？")
- 如題，我是06年入職的,現10月底離職,公司從未提出年休假，可否要求賠償？...
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![男方有生育保險，女方沒有，可否申請晚育津貼？]( "男方有生育保險，女方沒有，可否申請晚育津貼？")
- 如果女方有生育保險，包括兩塊兒費用可以報銷，一塊兒就是產檢、生育的醫療費用(當然有上限)，一塊兒是生育津貼，其中第四個月的.晚育津貼，如果男方也有生育保險就可以按照高的一方來報。如果女方沒有生育保險，男方有，那就只能領一個月的晚育津貼，讓男方到公司辦理相應手續，公司會給...
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![老闆拖欠工資，員工可否從公司銷售的貨物款中扣除？]( "老闆拖欠工資，員工可否從公司銷售的貨物款中扣除？")
- 我的姐姐在一家汽車製造公司上班，該公司的老闆獨管財務。下面的業務員賣了車，錢一律匯到老闆的賬號，不知此是否合理？更嚴重的是，自去年九月起，我姐姐就沒有領到工資了，這其間，我姐姐仍在做業務賣車，卻飯都吃不上了！累計老闆至少欠我姐兩萬！現在我姐只能辭職幹了別行，打算邊工作邊等老...
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![企業可否通過迴圈投資從而無限增資？在法律或者會計上是否可行？]( "企業可否通過迴圈投資從而無限增資？在法律或者會計上是否可行？")
- 比如A企業原本資產2個億，然後拿出1個億投資某PE公司B，然後PE公司B又把這1個億投資於A，用於增加A企業的註冊資本，A企業資產會計上就增加到了3億。然後A企業又把那1個億拿出來投資PE公司B，如此迴圈往復.......A企業的資產有不有可能只通過1個億的資金如此迴圈投資被向上無限增大...
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![因用人單位的原因使勞動合同無效可否要求用人單位支付]( "因用人單位的原因使勞動合同無效可否要求用人單位支付")
- 如果是用人單位的原因，使勞動合同無效的，造成勞動者損害的，應小軍認為是應當承擔賠償責任。勞動法第97條規定，由於用人單位的原因訂立無效勞動合同的，對勞動者造成損害的'，應當承擔賠償責任。具體賠償可根據勞動部下發的違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法中進行了明確。具...
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![QQ群郵件可否設定投票功能，給予匿名選擇？]( "QQ群郵件可否設定投票功能，給予匿名選擇？")
- 個人覺得群社群的存在感太低，雖然有投票功能，但是不能設定提醒。希望可以把投票功能整合進郵箱。...
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![非自願離職證明可否申請失業補助金呢?]( "非自願離職證明可否申請失業補助金呢?")
- 我在公司任職滿一個月，一開始有跟公司打契約要做一個半月，但後來因私人事務要提早離職主管體恤我需要用一筆錢，願意開非自願離職證明給我，讓我去申請失業補助金好撐過半年請問我只任職滿一個月，還可以申請失業補助金嗎?謝謝...
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![年終獎可否不和當月工資一起計算個稅]( "年終獎可否不和當月工資一起計算個稅")
- 還有一個問題可否個別同事單獨在次月按年終獎的'計算方法計算個稅，其餘人在當月計算年終獎的個稅呢?...
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![城鄉住民養老保險可否轉移為職工養老保險?]( "城鄉住民養老保險可否轉移為職工養老保險?")
- 城鄉住民養老保險可否轉移為職工養老保險?剋日，四川省成都會大邑縣王密斯來電話諮詢，她是農夫工介入的是城鄉住民養老保險，問城鄉住民養老保險可以轉入職工養老保險嗎?就王密斯諮詢的題目，特約請相干狀師答覆如下：按照2014年7月1日，正式實驗的《城鄉養老保險制度跟尾暫行步伐》...
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![主動離職可否拿到工資差額補？]( "主動離職可否拿到工資差額補？")
- 評論：[勞動法]主動離職可否拿到工資差額補.....
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![年底12月31日離職可否拿年底雙薪]( "年底12月31日離職可否拿年底雙薪")
- 如題，年底12月31日離職可否拿年底雙薪...
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![可否要求籤訂無固定期限勞動合同？]( "可否要求籤訂無固定期限勞動合同？")
- 我於2006年10月入職現在的'公司，今天勞動合同到期，08年以後簽了3次固定期合同，分別簽訂過兩次為期兩年的勞動合同，一次為期1年的勞動合同，今天公司又找我們籤合同是1年的，我們可以要求無固定期限的勞動合同嗎？如果老闆不答應怎麼辦？...
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![平時工資太高,可否到年底當年終獎一起發?這樣可以少交個稅嗎？]( "平時工資太高,可否到年底當年終獎一起發?這樣可以少交個稅嗎？")
- 平時工資太高,可否到年底當年終獎一起發?這樣可以少交個稅嗎？比如現在月薪25000元，我想每月先領10000元，餘下的到年底才當年終獎領可以少交稅嗎？可以少交多少？請會計高手幫我解答，謝謝！...
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![可否以抑鬱症為由和單位解除勞動合同且不付違約金？]( "可否以抑鬱症為由和單位解除勞動合同且不付違約金？")
- 今年剛大學畢業在杭州找到一份工作，但由於抑鬱症復發感覺很難工作了，目前正在試用期也不想在杭州這邊發展了，能否向公司坦白心理狀況請求解除勞動合同，而且不用我付違約金（我家經濟狀況很差）。請各位病友指點。美惠子姐姐又要麻煩你了。...
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![試用期中連續打電話，嗓子受傷，3個多月未愈，可否索賠？]( "試用期中連續打電話，嗓子受傷，3個多月未愈，可否索賠？")
- 如題，打電話是在7月13日，試用期內，（入職時間是6月14日，）打完之後接下來兩三天基本就不敢張口說話了，傷後3天開始到醫院正式治療，傷後將近十天嗓子基本都不敢張口說話。而之前我嗓子沒有問題。7月22日，我所在的部門覺得我不適合所在崗位，於是調崗，調崗後我從新崗位上辭職。傷後我基本...
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![大學生的就業問題社會待業人員可否提問？]( "大學生的就業問題社會待業人員可否提問？")
- 如題，#2012校園招聘#您只回答大學生的'就業問題嗎？我是社會待業人員可否向你提問？...
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![公司解除勞動合同，員工可否得到補償金]( "公司解除勞動合同，員工可否得到補償金")
- 問：我是一名合資企業的員工，因公司機構改組，我所在的部門全部員工都將被公司解除勞動合同。因合同未到期，對此，我們要求公司以企業平均工資計發補償金，公司列出以下理由拒絕計發：1、公司成立不到一年，沒有企業上一年的平均工資，因此不能以企業平均工資計算補償金;2、按勞動合同籤...
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![09年畢業生可否參加校園招聘]( "09年畢業生可否參加校園招聘")
- HR您好，我是吉林大學09年畢業生。專業是電子資訊工程，同時擁有商務英語二學位，年年獎學金和被評為吉林大學院優秀學生。我在大四的時候在東軟集團的海外BU實習一年，做嵌入式軟體開發。畢業後經別人介紹到了跳離一個新的`公司，發現職位現狀和公司給我的承諾差距太遠不讓我做研...
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![職工醫療保險可否接續]( "職工醫療保險可否接續")
- 6月1日，吉林省人社廳開展社會保險政策宣傳現場會，多處室的工作人員面對面為市民解答社保問題200多條，多數為養老保險檔案年齡與現實年齡不符、企業改制後享受待遇及醫保關係中斷、接續、轉移等市民關心的問題。醫保問題問題一：王女士42歲，醫療保險關係斷保，該怎樣續保?專家解答...
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![公司解除勞動合同 員工可否得到補償金]( "公司解除勞動合同 員工可否得到補償金")
- 問：我是一名合資企業的員工，因公司機構改組，我所在的部門全部員工都將被公司解除勞動合同。因合同未到期，對此，我們要求公司以企業平均工資計發補償金，公司列出以下理由拒絕計發：1、公司成立不到一年，沒有企業上一年的平均工資，因此不能以企業平均工資計算補償金;2、按勞動合同籤...
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![可否解除勞動合同並獲得經濟補償金？]( "可否解除勞動合同並獲得經濟補償金？")
- 杭州的A小姐2003年8月與單位簽定了5年的勞動合同，試用期為3個月。2004年8月27日，A小姐在社保站查尋繳納記錄時，發現單位未繳納試用期(2003年8月---11月)的社保。根據合同上的有關約定，2004年8月28日A小姐向單位提出補交的要求，遭到拒絕。於是當天A小姐向單位寄出“解除勞動合...
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![企業籌備期間可否訂立勞動合同？]( "企業籌備期間可否訂立勞動合同？")
- 對於公司籌備期間的勞動關係應當如何認定，因為公司籌備期間，公司沒有成立，不具有法人資質，因此就構不成勞動關係上的用人單位的主體，因而也不能與另一主題勞動者形成勞動關係。那麼對於公司籌備期間的關係應當如何規定呢?公司籌備期間籌備人如果是個體的話，那麼應當與勞動者形...
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![社保繳費滿15年可否領到養老金？]( "社保繳費滿15年可否領到養老金？")
- 【導語】：參保職員到達法定退休年數且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的，只是領取根基養老金的根基前提，繳費滿15年是按月領取養老金的最低年限。問：社保繳費滿15年後假如不再繳費是否能領取到養老金?答：參保職員到達法定退休年數且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的，...
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學問谷
