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有關算不算的精選範本

這樣算不算是我辭職？

  • 這樣算不算是我辭職？

  • 四個月前，我提交了一份辭職申請，但一個月過去了上面領導沒一點反映，兩個月後聽同事說批了，但沒有和我說什麼。這事也就放那了，我也看到公司忙也就沒有再提。但前幾天，有一個經理熟識的業主因投訴我，說我把責任推其他部門去。過了兩天，主管就說已經批了我的.辭職申請。那經理還在...
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春節放假算不算工資

  • 春節放假算不算工資

  • 春節7天假其實由兩部分組成，即法定節假日和休息日。2015年的春節假期前三天是國家法定假日，後四天是雙休日調休。用人單位在法定節假日期間安排加班的，應按300%支付加班工資。2015年春節假期，法定假日為2月18日、2月19日、2月20日共計3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動...
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不發年終獎金算不算犯罪

  • 不發年終獎金算不算犯罪

  • 如題，不發年終獎金算不算犯罪?會不會被抓去坐牢?年終獎金該不該發?公司今年沒有贏利，賬上有錢，但不想發。pincai網為您帶來相關內容。一名網友“Hombar_蓋世英雄”晒出年終獎：兩捆芹菜。“你們見過如此奇葩的年終獎嗎?兩大捆綠油油的芹菜，讓身在外地上班的孩子如何是好啊!”“...
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用人單位不和員工簽訂勞動合同並在一個月內辭退員工算不算違約?
關於合同和試用期的問題 現在還算不算試用期

  • 關於合同和試用期的問題 現在還算不算試用期

  • 情況是這樣的手上的合同是這麼寫的1.固定期限，自2008年9月5日起到2011年9月4日止，共3年。2.試用期自2008年9月5日至2009年3月4日，共6個月。在試用期內，乙方證明不符合如用條件的，甲方有權隨時接觸勞動合同。現在由於金融危機的影響公司要裁員，我現在的'崗位是輕體力崗位單位要...
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五險一金算不算工資

  • 五險一金算不算工資

  • 一、定義及概述最低工資標準：是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資...
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月薪5000算不算白領

  • 月薪5000算不算白領

  • 在重慶，月薪5000算不算白領啊？這個.....有車，有房，有存款，就是白領了，也不說有工作，有穩定的收入3000以上吧，個人認為的現在消費太高了，一個月沒3000的'穩定收入的就算你是坐辦公室也等於貧民。...
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口頭申請辭職算不算？

  • 口頭申請辭職算不算？

  • 您好，我提前一個月跟公司口頭提出辭職，公司便開始釋出招聘資訊。招了新員工一個星期後我提交了辭職報告，正好同崗位一同事也離職了，所以等於我要走便會空兩個崗，這時第一個新人因為領導不滿意所以辭退了，公司又招了一新人，現培訓有四五天了。現在我想立刻離職，可是經理卻說要按我...
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醫院實習生沒有工資過年又要上班這算不算違法

  • 醫院實習生沒有工資過年又要上班這算不算違法

  • 我是一名正在實習的實習護士，我們醫院實習沒有任何工資，我們在剛實習時還向學校交了三千二的學費，學費二千二，代管費四百，住宿六百，當時想我家就離醫院不遠不交住宿學校鼓到喊交住宿費，不交不給資料。而且在實習的醫院以往的節假日都不放假，這就不說了嘛。過年醫院也不放，讓我們想...
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這樣的工作算不算違反勞動法？

  • 這樣的工作算不算違反勞動法？

  • 我是在一個養殖場裡工作，這裡沒有特定的休息天，想休息只能請假，請假還要有人來給你頂班才得，沒人頂班就不能請假，請一天假就少一天工資，國家規定的節假日也不放假，工資也不是多少倍，只是每天多給60塊加班費，有時忙的時候一個月都不得休息過，但也沒有另外的.加工資……。這樣算不算...
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算不算自動離職

  • 算不算自動離職

  • 今年九月十九日在上了半個半之後因身體不適向領導請假，未準，半個小時之後實在受不了了，再次請假依舊未準！給另一位主管領導說了一聲便自己出來了，第二天去上班卻被組長趕出來了，說是我被停職反醒了，直到現在仍沒被通知上班一號我去領工資卻被告知已離職...
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開奶茶店算不算創業

  • 開奶茶店算不算創業

  • 一提起創業，最美好的場景莫過於這樣的想象：一群朝氣蓬勃的年輕人，在一個金子般的商業構想指引下，與風投談笑風生，引無數資金競折腰。幾輪融資下來，伴隨著他們指點江山，揮斥方遒的身影，成功改變了某個行業的格局，甚至創造了一個全新的行業，下一個馬雲、俞敏洪或許就將在他們中間誕生...
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來公司時人力資源說工資每年給我們加一百，算不算違法
沒批辭職書不上班算不算礦工，能不能結算工資

  • 沒批辭職書不上班算不算礦工，能不能結算工資

  • 我們在晉江清蒙德鑫包裝廠學平車,因為工廠時間太長工資太低.我們不想做拉.老闆不結算工資.還扣壓物品,不讓我們辭職.要我們籤自動離廠才讓我們拿東西.老闆還威脅.德鑫包裝廠是不是個黑廠.??...
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雙休日如果單位只安排休一天的話另外一天算不算加班？
沒有勞動合同算不算工傷

  • 沒有勞動合同算不算工傷

  • 我是一名司機，通過配貨站給天津一鋼管廠拉貨，在裝貨過程中受了傷，算不算工傷啊...
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因增設總監而被動降職，算不算調崗？大綱

  • 因增設總監而被動降職，算不算調崗？大綱

  • 因增設總監而被動降職，算不算調崗?胡某是公司的銷售經理，是銷售部的一把手，全面負責銷售部的日常管理。後公司架構調整，在銷售部設立銷售總監的職位，其級別高於銷售經理。胡某向仲裁委提起仲裁，認為用人單位單方面調崗，沒有協商一致，要求恢復自己對銷售部的全面管理工作。那麼，其...
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如此面試公司，算不算奇葩呢？

  • 如此面試公司，算不算奇葩呢？

  • 5.30首次面試，按時到達後按前臺指示到一會議室等。40分鐘後(期間無人理)某經理到達，問了許多個人情況後，談到待遇問題時此經理說不清楚，他去找人事問問。40分鐘(期間無人理)後，人事來一個人告訴了待遇福利，面試結束。此後便杳無音信，自知沒通過。然6.17日突然來電約再次面試，指定...
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季度獎\年終獎算不算在勞動法規定的工資裡?
歌唱好算不算職場技能

  • 歌唱好算不算職場技能

  • 導讀：現在，一種名叫“麥霸速成班”的新型培訓，已成為不少白領“充電”的新選擇。在他們看來，在KTV裡起碼得有那麼兩三首拿得出手的歌，才能在職場圈或朋友圈裡有面子。所以，不少人願意花300元，上10節課，突擊那麼一兩首，只為一鳴驚人。心酸歌“我吼得如此賣力，客戶卻把我當空氣……”...
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中國石油大學的應用化學系算不算強勢專業？就業前景好嗎？
公司沒有年終獎，但是公司制度有，這樣算不算騙人

  • 公司沒有年終獎，但是公司制度有，這樣算不算騙人

  • RTRT昨天面試的人ok了，通知他下週入職，他問了一些問題。有一個是關於獎金的.，其實就我所知以及從老員工那裡瞭解到的情況，公司是沒有年終獎的，但是別人問我公司是否有年終獎的時候我猶豫了一下……最後我翻出公司制度看了一眼，上面寫著每年三月和9月發放獎金。於是我就照著制度...
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拖欠暑期工工資屢要不給的算不算犯法

  • 拖欠暑期工工資屢要不給的算不算犯法

  • 我今年暑假打工的，也簽訂了合同，可是以前說說的加班費不但現在不算是加班的.了，算是正常上班，這就算了，就連按正常上班的錢也不給，我已經從9月份要到現在了，每次去要就說會在這個月底發放，可是每次都不給，雖然只有幾百塊錢，但也是我辛辛苦苦賺來了，憑神馬要讓他們佔去，還是集團企業呢...
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算不算工傷,病假的7天的工資怎麼算,婚假工資怎麼算

  • 算不算工傷,病假的7天的工資怎麼算,婚假工資怎麼算

  • 我一個員工6月19日提出20日要去看病,說是前一天在工作時閃腰了,去醫院看病後:我看拍的片子沒有問題,醫院沒開藥,他在醫店買了藥,到我這裡報,我也報給他了,他說要請假20天,那我說你去醫院開證明,後來開了7天的'證明,他說一定要請20天(7月10號),我也同意請假給他,7月6號來...
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公司這種做法算不算變相剋扣年終獎勵？

  • 公司這種做法算不算變相剋扣年終獎勵？

  • 我們是銷售保健品的公司，12年我們完成了任務，按照公司年初發布的年終獎考核政策，我們可以拿到X的獎金，但是今年年初公司開了領導會議以後，又出臺一個年終獎考核政策，將年終獎的30%與13年1季度的業績掛鉤，大家都知道，年底都會壓點貨，1季度是很難完成任務的，照公司的`新政策，我們被納...
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