![獵頭服務合同(7篇)]( "獵頭服務合同(7篇)")
- 在人民愈發重視法律的社會中，合同的型別越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的獵頭服務合同，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。獵頭服務合同1甲方：(以下簡稱“甲方”)地址：乙方：(以下簡稱“乙方...
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![獵頭面試問題]( "獵頭面試問題")
- 獵頭，意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高階人才尋訪，本文是小編為大家收集整理的獵頭面試問題，歡迎參考借鑑。1、你最喜歡目前工作的哪些部分？最討厭哪些部分？提問目的：你目前崗位上的技能與經驗將有多少可運用到新職務中，以及你想從新職務...
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![湖南受人青睞的獵頭五大行業]( "湖南受人青睞的獵頭五大行業")
- 走過精彩紛呈的2016年，各行業的英雄好漢又開始摩拳擦掌了，那麼2016年湖南的獵頭市場將會有怎樣的機遇？湖南哪些行業的高階人才容易被獵頭“通緝”呢？本報記者專訪了中國獵頭研究院高階研究員、獵頭網執行總裁林盛先生，來展望分析2016年湖南的獵頭市場。林盛認為，2016年是中國加...
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![獵頭試用期工作總結]( "獵頭試用期工作總結")
- 時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段實習期中可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從學生慢慢轉變為一個社會人，自身實踐經驗、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待於提高。從主...
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![獵頭眼中的人力資源管理浪費（上）]( "獵頭眼中的人力資源管理浪費（上）")
- 大部分企業當中，存在因為人力資源管理當中的缺陷導致的人才浪費，下面我們一起了解一下存在哪幾種人才的浪費。一.沒有將合適的人放在合適的崗位上1.對能力差的員工委以重任，結果通常是工作任務不能有效完成，企業受到損失，員工自信心也受到了打擊，沒有了工作積極性和動力，這就是...
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![獵頭公司獵頭顧問薪酬底薪績效如何？獵頭工資高嗎]( "獵頭公司獵頭顧問薪酬底薪績效如何？獵頭工資高嗎")
- 企業名稱職務基本薪酬完成百分比與提成比例其他福利(包括分紅、獎金)對應指標量大瀚獵頭顧問35008%-12%(完成指標的30%就有提成)晉升增加底薪28w助理顧問晉級後增加底薪訪尋員1500-3000不等成功一個offer提成幾百做的好的直接升級C天之擇人才發展有限公司顧問看級別定，最...
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![獵頭專家教你面試技巧]( "獵頭專家教你面試技巧")
- 視面試為第一天上班大多數人視面試為訊問：僱主提出問題，他們答話。獵頭專家認為需避免讓這種局面出現。柯考迪羅斯說：“你應該當自己已是僱員，正在那裡討論一項新計劃，而不應視自己為渴望獲錄用的求職者，並因而表現的卑躬屈膝、唯唯諾諾。”且看柯考迪羅斯如何指點想去美國電報...
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![獵頭職業服務口號]( "獵頭職業服務口號")
- 在學習、工作、生活中，大家或多或少都接觸過一些經典的口號吧，口號一般簡短有力，富節奏感，指示明確。你所見過的口號是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的獵頭職業服務口號，歡迎大家分享。1、掌聲優薦，眾望所歸。2、獻出掌聲，找到人才。3、領先一路，伴您每一步。4、掌聲不滅，擇優而...
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![獵頭行業的苦與樂]( "獵頭行業的苦與樂")
- 本人早期並非人力管理方面的專業，然而機緣巧合的情況下誤入獵頭牢籠，細細數來，進入獵頭行業也有三個年頭之多，今天就將獵頭行業的苦與樂與大家進行簡短分享。獵頭行業累嗎？這是肯定的每一個行業都非常的累，但是獵頭行業卻顯得格外的累，不知道是自己身處這個行業的錯覺還是真的非...
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![迪醫獵頭資深醫藥獵頭顧問鄒雄淺談職業規劃]( "迪醫獵頭資深醫藥獵頭顧問鄒雄淺談職業規劃")
- 迪醫獵頭醫藥獵頭顧問:鄒雄鄒雄，迪醫獵頭資深醫藥獵頭顧問，北京市人才研究會會員，認證全球職業規劃師，曾參與全球職業規劃師課程的本土化工作，擁有豐富的行業經驗，畢業於中醫藥大學，MBA學歷。曾在醫院做過醫生，製藥企業做過人力資源顧問，行政管理。現任迪醫醫藥獵頭高階獵頭顧問。...
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![獵頭專家教職場白領面試]( "獵頭專家教職場白領面試")
- 尼克柯考迪羅斯，一位專門替大公司物色高階職員的獵頭專家，多年來，他從設在加州矽谷的公司引薦過大量精英給許多大公司，如施樂公司、IBM公司、通用電氣公司等。以下是他向準備參加面試的求職者提出“求職必成6原則”。但請求職者注意的是：面試成不成功，最更本的決定因素還是你本...
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![獵頭怎樣面試專業知識精深的候選人]( "獵頭怎樣面試專業知識精深的候選人")
- 獵頭顧問的工作是和高階候選人打交道，但由於中國獵頭行業特殊性，很多獵頭顧問經驗並不豐富，專業知識大都通過後期惡補，十分有限，一不小心就容易在行家面前班門弄斧。而候選人是行業內的精英人士，對專業知識的掌握不在話下，同時，精通人力資源、管理、心理學等相關領域，本身就比獵頭...
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![職場人怎麼判斷獵頭的專業性呢]( "職場人怎麼判斷獵頭的專業性呢")
- 獵頭已經成為眾多高階職場人轉職的最佳途徑，但中國獵頭行業發展迅速也使獵頭顧問的水平參差不齊。職場精英當然不能將職業生涯交給不專業的獵頭顧問，那麼，我們就必須想方設法判斷獵頭顧問的專業性。下面這些技巧是判斷的標準！1.專業獵頭有正確的溝通機制會判斷什麼時候適合聯...
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![獵頭葛少華為什麼有那麼多時間刷聘才職業圈？]( "獵頭葛少華為什麼有那麼多時間刷聘才職業圈？")
- 獵頭不是工作很苦，經常要熬夜加班麼？...
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![你要離職？經常有獵頭找你≠你可以很快找到工作]( "你要離職？經常有獵頭找你≠你可以很快找到工作")
- 每次有人打電話約我面試，我就胡思亂想計劃辭了半年，還沒把報告交上去其實不要以為現在經常有獵頭找你，你離職後就能馬上找到工作入職，看看有多少條件優秀的還單身就知道了工作確實很好找，可是願意去麼所以，即使心思已經不在這裡了還是安心趴著，談妥了再辭的好我還是很糾結...
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![求職者如何和獵頭溝通]( "求職者如何和獵頭溝通")
- 求職者如何和獵頭溝通，有哪些好的溝通方式呢，下面就由小編為你分享一下求職者如何和獵頭溝通,，歡迎閱讀參考！【初步接觸】一般情況下，如果通話時身邊有同事，不管有沒有跳槽的打算都不建議直接在電話中答覆獵頭“不考慮”或者“我現在不方便談論這個”。如果時間方便，最好直接告...
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![獵頭是怎麼篩選簡歷的]( "獵頭是怎麼篩選簡歷的")
- 不少人都給獵頭髮過自己的簡歷，或許也有不少與獵頭在面試中有過接觸。但有的成功，有的失敗。今天，我們通過相關案例聚焦獵頭看簡歷的“路數”。案例：名校背景並未給職場機會加分華同學，有8年以上工作經驗，年齡已超過35歲，名牌大學碩士生，可是他最近卻為工作而煩惱。面試了許多單...
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![銷售員的面試經--獵頭分享]( "銷售員的面試經--獵頭分享")
- 銷售員招聘的面試經“如果要找會爬樹的，那就去找一隻松鼠”。這句在HR流傳甚廣的名言，一語中的道出了招聘的真諦，招聘就是要尋找合適的人。但什麼是合適的人?怎樣才能找到合適的人?類似這樣的問題不斷困擾著HR、部門經理，甚至是公司的高層。根據權威統計，設計嚴謹、正規的招聘...
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![獵頭行業被念歪的一本好經]( "獵頭行業被念歪的一本好經")
- 獵頭行業起源於高階諮詢業，獵頭的第一要義是諮詢，其次才是挖人，但現在卻被一群急功近利的人給玩壞了。這個行業進入國內市場時間不長，尚在幼兒期還未成型，如今被大量的保險人員、房產中介、電話客服、電話銷售等流入這個行業，是整個行業內最大的毒瘤所在。不是這些人不行，而是這...
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![獵頭慧眼識高人]( "獵頭慧眼識高人")
- 從大學出來就混到了獵頭的圈子，到現在也有好幾個年頭了，雖然時間不長，但感覺獵頭這個行業還是非常有內涵的，特別是適合那種懂溝通，會思考的人，本人弱弱的也算其中之一。這麼幾年的文章，專業內容暫且不提，最大的收穫和感觸是對看人識人這點上，還是有一點文章和感悟的。談下識別人群...
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![國際獵頭如何做職業規劃]( "國際獵頭如何做職業規劃")
- 獵頭是近年來的新興行業，作為一名獵頭如何進行職業規劃顯得至關重要。本文章將以國際獵頭的個人職業規劃為例為您進行講解。步驟/方法一、職業生涯規劃的意義1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮鬥的策略。2、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。3、準確評價個人特...
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![擔心獵頭不專業你可以這麼幹]( "擔心獵頭不專業你可以這麼幹")
- 對於好的企業以及優秀的候選人來講不擔心找不到獵頭，而是害怕遇到不專業的獵頭。企業畢竟是金主，主動權掌握在自己手中，哪怕推薦的人才不滿意，最多浪費些時間，在經濟上不會有太大的損失。可對於候選人來講，對獵頭不瞭解的，如果遇上不專業的獵頭那就慘了。那麼候選人應該如何判斷...
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![獵頭招聘專員工作內容]( "獵頭招聘專員工作內容")
- 獵頭招聘專員工作內容重新整理每個招聘網站個招聘崗位，保證自己的崗位排名第一位，並且某些網站還要保證時時更新整理今天所要招聘的崗位，區分緊急崗位和非緊急崗位。準備今天面試人員的面試題目及面試方法，包括結構化和非結構化。以及BD面試和satr面試。檢視篩選投遞簡歷的應聘者...
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![為什麼知道獵頭行業是個深坑還要往下跳]( "為什麼知道獵頭行業是個深坑還要往下跳")
- 獵頭這個行業近些年開始進入大家視線，看著電視劇裡的那些在高檔寫字樓工作，與各種高階人士為鄰，就算是坐在星巴克與人聊天也能掙錢的獵頭，這個行業實在是令人心生嚮往。“外行人看熱鬧，內行人看門道”，把這句話送給想進入獵頭行業的熱血青年。在入獵頭行業的幾年內，那種輕鬆愉快...
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![獵頭面試人問什麼問題?]( "獵頭面試人問什麼問題?")
- 獵頭主要是通過對話把握候選人一些甚至關鍵的資訊，但蘿蔔茄子各有所愛，談話形式、技巧、策略等各有不同，問題順序等也各有不同。但一般地，面試需要問到的一些問題大概是以下一些方面：1.我們推薦的職位機會最吸引你的地方是什麼？2.通過我們對職位的介紹，你認為你最合適的優勢是什...
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學問谷
