![面試時將慘遭淘汰的幾種回答]( "面試時將慘遭淘汰的幾種回答")
- 作為麵霸的我總是有很多面試文章想與大家分享。面試官根據你在面試時的表現決定你的去留。那麼是根據你的哪些表現呢?我認為除了你在面試時表現的禮儀外，還有你個人的回答，這是關鍵。不然，就算你是禮儀頂尖，回答不過關，面試官也只能認為你適合的是禮儀方面的工作而不是他們要...
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![如何才能不被職場淘汰]( "如何才能不被職場淘汰")
- 職場猶如賽場，要想不被淘汰就得馬不停蹄的闖蕩起來，這樣你才能有所作為。【如何才能不被職場淘汰】隨著入世，在某些行業和領域高素質人才“走俏”的同時，有“八種人”將會“滯銷”，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為“困難戶”。這“八種人”是：第一種，知識陳舊的人。如今，知識...
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![職場競爭中會被淘汰的幾種人]( "職場競爭中會被淘汰的幾種人")
- 鮮花和掌聲從來不會賜予守株待兔的人，而只饋贈給那些風雨無阻的前行者。【職場競爭中會被淘汰的幾種人】隨著入世，在某些行業和領域高素質人才“走俏”的同時，有“八種人”將會“滯銷”，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為“困難戶”。這“八種人”是：第一種，知識陳舊的人。如...
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![淘汰年會小遊戲]( "淘汰年會小遊戲")
- 以下是聘才網小編為大家精心推薦的《淘汰年會小遊戲》，歡迎閱讀收藏，希望對您有所幫助。淘汰年會小遊戲泡泡糖——最有氣氛的年會遊戲主持人召集若干人上臺，人數最好是奇數，當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什麼”，主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩...
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![為什麼參加群面的你總是被淘汰？]( "為什麼參加群面的你總是被淘汰？")
- 說起群面，很多同學都一臉愁容，認為參加群面的自己毫無勝算。確實，很多同學在群面中被刷下來。那麼，大家是否知道自己為何被刷呢？群面問題你沒有表現自己1有一些同學不是被團隊中其他優秀的成員打敗，而是被自己的固有想法打敗：他們很自卑，認為自己一定比不上別人，形象比不上別人，成...
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![被面試官淘汰的三種學生]( "被面試官淘汰的三種學生")
- 簡歷過度包裝自信心不足要求不切實際上週，新浪招聘頻道與重慶出版社共同主辦了一場關於“我為什麼不要大學畢業生”的討論，探討大學畢業生如何走出求職困境，就畢業生在就業觀念上與企業的分歧進行了一次零距離的溝通。請給我們積累經驗的機會在會上，一位學生代表表示，希望能給...
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![你在職場的淘汰值之測試題]( "你在職場的淘汰值之測試題")
- 題目1、你的能力是你工作崗位“非你莫屬”的人物嗎？2、你是有敬業精神，屬於認真工作的人嗎？3、你和你的工作團隊配合默契嗎？4、你的老闆是個不愛挑剔的人，他（她）對你的態度很好嗎？5、你與頂頭上司是否很合得來？6、如果你以前一直被邀請參加重大決策的討論，而現在還被邀請嗎？7、公司...
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![強烈建議華為任總修改末位淘汰名稱描述]( "強烈建議華為任總修改末位淘汰名稱描述")
- 華為的不同部門，有些業務考評，是很難評價的。尤其研發區。做開發的，和維護的，就是無法放在一起考評。開發，對兄弟是可以學到知識的，容易出績效，更有甚者，為了有程式碼量，將通用程式碼，用複製方面，複製的到處都是，不僅程式碼量高，又容易編碼。可對主管，他們關心的是指標和交付點，是不在乎質量，重...
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![HR瞬間淘汰不合格面試者的9個問題]( "HR瞬間淘汰不合格面試者的9個問題")
- 對於HR而言，最痛苦的事情，莫過於每天麵人無數，而不能很快的招到合適的人。大部分HR將時間浪費在與求職者的桌面交流上，如果你是一個睿智的HR，那麼你能瞬間發現哪些求職者是可以被淘汰的。你想做一個聰明的HR嗎？那麼，掌握以下十個問題，將助你一臂之力。1、你為什麼被解僱？當HR問這...
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![4大面試表現易遭淘汰]( "4大面試表現易遭淘汰")
- 不管出於何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業的需要及本身的職業操守，以及讓人產生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩衝時間。1.開口即言錢謀職，謀的不只是報酬，更是職業發展機會。報酬...
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![職場人生 學習，或被淘汰]( "職場人生 學習，或被淘汰")
- 你說你喪失了工作的熱情，不知道理想去了哪裡。書畫世家的你對色彩和線條有著天生的領悟，設計於你是一種創作的樂趣，可是你所在的公司並不多麼珍惜你的才華。他們需要的是一個可以把老闆意志貫徹到平面表達的設計人員，你的工作是不斷琢磨老闆喜歡怎樣的版式和怎樣的色彩，然後根...
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![哪些職場新人最容易被淘汰]( "哪些職場新人最容易被淘汰")
- 掌握一定的職場生存法則，才能讓你職場站穩腳跟，如魚得水。那麼，作為職場新人哪些人最容易被淘汰呢?下面一起來看一下吧。1、極不合群物流公司王先生自述：雖然我們公司新進的職員上班時基本都是坐在辦公桌前處理單據等，並不需要性格過分熱情開朗或者為人八面玲瓏，但是公司當然也...
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![重本畢業找不到工作？HR說出了他被淘汰的原因…]( "重本畢業找不到工作？HR說出了他被淘汰的原因…")
- 有一位網友留言說了自己的求職經驗：他讀的是重本，應屆畢業生，找工作幾個月了，但一到面試就被刷下來……他很苦惱，不知道原因是什麼，編者拿著這個個例請問了公司的資深HR，經過分析，他說了四個淘汰的原因：1、面試功課沒做好應屆生一般都是沒有工作經驗的，所以在面試之前，我們一定要做...
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![這些原因會讓你在面試時被HR淘汰]( "這些原因會讓你在面試時被HR淘汰")
- 很多求職者，雖然面試了很多家企業，但是每一次面試都失敗，每一次HR總讓你回去等通知，等著等著就沒有了下文。這個時候，你就應該好好反省一下，是否自身存在了什麼問題才會導致一直面試失敗了。下面畢老師跟大家一起來探討一下那些面試失敗的原因。01面試的時候不注重禮節1、遲到H...
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![面試時，HR對你說了這5句話，說明你已經被淘汰了！]( "面試時，HR對你說了這5句話，說明你已經被淘汰了！")
- 找工作的朋友都知道，面試時，HR不會直接告訴你結果，只是讓你回家“等通知”，那麼你究竟有沒有被淘汰呢？其實HR有給你提示，如果他對你說了這5句話，那麼你很可能已經被淘汰了，趕快繼續投簡歷吧！“我已經瞭解情況了”注意，瞭解情況和認可你並不能劃等號，簡單地瞭解一個人，直接看簡歷就好...
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![Ｎ種可能會導致你被淘汰出局的簡歷個人簡歷]( "Ｎ種可能會導致你被淘汰出局的簡歷個人簡歷")
- 新的一年，又到了招聘的時候，公司需要增加新鮮血液，我在人事部面對如山樣的大叫恐怖。在辦公室裡翻了無數份2004年畢業的大學生求職，竟然沒有發現一份可以讓人眼睛一亮的特別，幾乎千篇一律的薄薄幾張紙，寥寥幾筆。再沒有比看相同的東西看足八九個小時更累的事情了吧！匆匆一眼，心中...
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![輝瑞面試（醫藥銷售代表）會不會被淘汰？]( "輝瑞面試（醫藥銷售代表）會不會被淘汰？")
- 我是09年12月27號上午10：30去面試的第一輪，然後11：30分接到通知讓我當天下午去面試第二輪，第二輪面試的時間是在14：30分，然後15：30分接到通知讓我28號跟老銷售去醫院實習，然後28號19：30分接到通知說我29號晚上18：30分去面試最後一輪並且在28號晚上之前做完一個性格測試。結果29號當...
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![容易被淘汰的白領]( "容易被淘汰的白領")
- 沒有一技之長的“幼嬰型”在科學與技術日益專門化的今天，一個人要想成為“全才”，除非是具有非常的天賦和過人的勤奮，否則，是難以做到的。因此，既非“能才”又無一技之長者往往成為被首先考慮下崗的人選。缺乏團隊精神的“鯊魚型”隨著社會分工的細化，一項工作往往只有在群體的...
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![面試容易被淘汰的九類人]( "面試容易被淘汰的九類人")
- 久經沙場，身經百戰的人事主管，面對蜂擁而至的求職者，HR們會如何對人才進行合理篩選和淘汰呢?這個問題是許多面試者所忽略的，如果求職者無法令主考官一見鍾情，或給主考官的第一印象不佳，自然就會被主考官“快速淘汰”的箭擊中。聘才網提醒大家，一般來說，下面幾類人，只要看一眼就會...
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![在職場中最容易被公司淘汰有哪幾種人]( "在職場中最容易被公司淘汰有哪幾種人")
- 得到老闆的肯定與認可，是美好前程的開始和發展。然而，如果成為老闆討厭的人，那走哪都不吃香。如果在公司裡面得不到老闆的認可，甚至還有不好的印象的話，很容易就被淘汰的人。以下是最容易被公司淘汰的十種人的型別。愛找藉口者工作中出現了問題從不在自己身上找原因，而是為了推...
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![面試中你是這樣被淘汰的]( "面試中你是這樣被淘汰的")
- 春天到了，在這個萬紫千紅的季節，每年的人才爭奪也拉開了戰幕。從今年3月中旬開始，成都市平均每個星期都有一場規模不等的人才招聘會，而即將畢業的大學生、準備換崗或者期待更好發展的職場人，也紛紛在這個時候開始了新一輪的應聘。面對眾多的.筆試、面試、實習、試用，面對人力資...
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![容易被淘汰的五類面試表現]( "容易被淘汰的五類面試表現")
- 不管出於何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業的需要及本身的職業操守，以及讓人產生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩衝時間。1.開口即言錢謀職，謀的不只是報酬，更是職業發展機會。報酬...
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![求職面試的5大禁忌，千萬別犯，不然直接被淘汰！]( "求職面試的5大禁忌，千萬別犯，不然直接被淘汰！")
- 很多人蔘加面試前做好了充分準備，沒想到辛苦準備一場，最後還是空手而歸。其實，求職面試確實有很多技巧，用好了這些技巧還能事半功倍，幫你提前拿下offer！那麼以下這些面試中的禁忌，你一定要避免，不然會被直接淘汰！禁忌1：說話太急，不經大腦面試時，你說話的水平在一定程度上代表了你的水...
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![為什麼你面試被淘汰？這6個原因，HR一般不會告訴你！]( "為什麼你面試被淘汰？這6個原因，HR一般不會告訴你！")
- 面試結束後，HR不會告訴你面試的結果，一般都是讓你“等通知”。所以就算被淘汰了，你也不知道被淘汰的原因。其實面試被淘汰的原因，無非以下這6個，來看看你有沒有中招吧！缺少責任感HR能夠直接從面試中判斷你有沒有責任感，主要通過以下幾個方面：一是守時，二是著裝，三是材料，四是態度。...
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![公司在再招聘中不會考慮在以前面試中被淘汰的面試者吧?]( "公司在再招聘中不會考慮在以前面試中被淘汰的面試者吧?")
- 大概在半年前，我到一家公司去應聘。過了兩關，人事經理和部門經理。但是終面時(老闆那關)被淘汰掉了，當時因為太緊張，因為人事的告訴我他們公司各方面的'待遇都很不錯，我很在乎這個工作機會，以致於發揮得很不好。後來我就去了其他的公司了，感覺不怎麼理想，仍在找工作。最近我發現...
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學問谷
