![演講比賽評分細則通用10篇]( "演講比賽評分細則通用10篇")
- 演講比賽評分細則1一、比賽規則(一)比賽開始前，由各市教育局領隊抽籤決定比賽順序。(二)選手比賽時，可自報題目,不得報姓名和單位。(三)比賽採用10分制。評委打分不亮分，保留小數點後兩位數。評委打分平均後為選手最後得分。分數相同時看小數點後第三位數。(四)可加音樂伴奏...
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![辦公室評比細則(3篇)]( "辦公室評比細則(3篇)")
- 辦公室評比細則1為激勵教師自覺加強師德師風修養，強化為人師表的意識，建立優美、文明、和諧的工作、學習環境，提高學校品位，特制定文明辦公室評比辦法：一、文明辦公室標準1、積極向上協作好。各項工作互相幫助，學校生活相互關心，真誠相待，團結協作，和睦共事，凝聚力強;思想上進，敬業...
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![[優]文明辦公室評比細則]( "[優]文明辦公室評比細則")
- 文明辦公室評比細則1第一條保安禮儀(一)儀容儀表1.儀表：1.1乾淨、整潔，沒有異味1.2前不過眉、旁不觸耳、後不觸領1.3不留古怪髮型、剃光頭或染彩色頭髮1.4清潔、乾淨、不留鬍鬚;口腔無異味且在上班時間不吃帶有異味的食物1.5保持指甲乾淨且不留長指甲、不配戴體現個人個性...
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![辦公室評比細則6篇]( "辦公室評比細則6篇")
- 辦公室評比細則1一、評比目的：為營造良好的工作環境，樹立工作室的形象，同時向家長和學生展示教師“好好學習，天天向上”的.精神風貌。二、評比物件：1.大辦公室共9個育英樓4個辦公室+育才樓西5個辦公室2.小辦公室共4個育才樓東4個辦公室3.綜合辦公室共3個綜合一辦：室長：馬瑞康，室...
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![推薦辦公室工作考核細則]( "推薦辦公室工作考核細則")
- 推薦辦公室工作考核細則1為了規範辦公室人員的工作行為,全面、準確、真實地反映各崗位人員的工作優劣情況，實現考核結果與個人月工資收入、年終獎相掛鉤，進一步促進工作效率的提高和辦公室整體工作水平的提升，結合及辦公室工作實際制定本考核制度。一、辦公室各崗位工作人員...
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![演講比賽評分細則(10篇)]( "演講比賽評分細則(10篇)")
- 演講比賽評分細則1一、即興演講的規則1、各參賽選手以抽籤方式確定出場順序;2、每位參賽選手的演講時間為5分鐘左右，不超過6分鐘，演講滿6分鐘時由計時員提示，選手中止演講;3、比賽由評委現場打分，但不當場亮分，選手演講結束後，由計分人員統計選手的得分，在下一位選手演講結束後...
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![文明辦公室評比細則[熱門]]( "文明辦公室評比細則[熱門]")
- 文明辦公室評比細則1一、評比目的：為營造良好的`工作環境，樹立工作室的形象，同時向家長和學生展示教師“好好學習，天天向上”的精神風貌。二、評比物件：1.大辦公室共9個育英樓4個辦公室+育才樓西5個辦公室2.小辦公室共4個育才樓東4個辦公室3.綜合辦公室共3個綜合一辦：室長：馬瑞...
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![中學青年教師考核細則2篇]( "中學青年教師考核細則2篇")
- 中學青年教師考核細則1學校由招生就業處全面指導、管理實習班主任的工作，對實習班主任實行“五個一”管理：要求實習班主任每半月與學生和企業聯絡一次，每月聯絡學生家長一次，每月參加一次班主任例會，每月評定一次學生的實習成績，一個學期評選一次優秀實習生並附事例材料、總結...
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![音樂教室管理細則集合4篇]( "音樂教室管理細則集合4篇")
- 音樂教室管理細則1音樂教室是學校音樂課的專用教室，為了保證音樂課的正常開設，給學生創造優美的'學習環境，感受美的藝術氛圍，特制定本制度：1、教室原則上只對音樂課開放，學生不得擅自進入該室，如排練節目，輔導音樂等需徵得音樂教師的許可，並有教師在場輔導方可入室。2、學生需在...
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![（優選）辦公室工作考核細則]( "（優選）辦公室工作考核細則")
- 辦公室工作考核細則1為了規範辦公室人員的工作行為,全面、準確、真實地反映各崗位人員的工作優劣情況，實現考核結果與個人月工資收入、年終獎相掛鉤，進一步促進工作效率的提高和辦公室整體工作水平的提升，結合及辦公室工作實際制定本考核制度。一、辦公室各崗位工作人員實行...
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![國小生舞蹈評分細則(3篇)]( "國小生舞蹈評分細則(3篇)")
- 國小生舞蹈評分細則1參賽要求：1、參賽選手必須為中山市6所高校之一的在校學生(包括廣東藥學院中山校區、電子科技大學中山學院、廣東理工職業學院中山校區、中山職業技術學院、中山火炬職業技術學院、中山市技師學院)。2、參賽選手須服從大賽統一安排，嚴格遵守比賽紀律，遲到...
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![物業公司辦公細則集合(3篇)]( "物業公司辦公細則集合(3篇)")
- 物業公司辦公細則1物業公司對違反上述規定的業主或其聘用的施工單位，將根據情節及後果，作以下處理：（一）施工單位及人員違反以下規定，檢查人員對當事人給予當場糾正，並記錄違章情況，情節嚴重者，物業公司將收取違約金200元/次。1、裝修施工單位違章擅自延長施工時間，但未對其它住戶生...
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![幼兒園教師常規細則4篇]( "幼兒園教師常規細則4篇")
- 幼兒園教師常規細則1一、晨間與離園1、能高高興興來園，愉快地和家人道別，向老師和同伴問早、問好。遇到熟悉的人會主動問好。2、愉快主動接受晨檢，按號碼插好自己的晨檢牌。3、不帶危險品、零食入園，將自己的物品放在指定地方，值日生主動幫助排好桌椅、擺放玩具，整理活動室，管理...
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![班級文化建設細則集合]( "班級文化建設細則集合")
- 班級文化建設細則集合1一、班級整潔度：（20分）1、桌椅整齊如一，清潔雅觀得6分，桌椅比較整齊，比較清潔得4分。桌椅不夠整齊，不夠清潔得2分。2、地面潔淨、清爽6分，比較清潔得4分，不夠潔淨得2分。3、門窗亮潔無汙染得4分，比較清潔得3分，不夠潔淨得2分。4、樓道潔淨無汙痕，四壁、天花板無...
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![五星級酒店服務儀容儀表細則2篇]( "五星級酒店服務儀容儀表細則2篇")
- 五星級酒店服務儀容儀表細則1五星級酒店服務禮儀的真面目是什麼呢，相信對於一般的消費者和飯店經營者來說還不曾謀面。在這我們就“窺視”一下五星級酒店的服務禮儀，在給中低層消費者飽飽眼福的同時，也給小本經營的酒店提個醒，不妨學習一下他們的禮儀細則，提高自己的服務質量，...
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![文明辦公室評比細則【優選5篇】]( "文明辦公室評比細則【優選5篇】")
- 文明辦公室評比細則1為了加強校園文化建設和師風師德建設，提高教師素養，創造整潔、有序、文明、和諧的辦公環境，提高工作效率。特制定校五星級文明辦公室評比細則。一、星級文明辦公室檢查評比小組：組長：xx成員：班子成員、工會委員、各辦主任二、評選範圍：學校各辦公室前衛中學...
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![教師業務考核細則]( "教師業務考核細則")
- 教師業務考核細則1一、考核目的：幼兒園對教職工的考核工作，目的是在於發揮考核在競爭機制中的激勵功用，鼓勵全體教職工不斷進取，在工作中團結協作，在團隊中實現自我價值的體現。我們希冀通過對各項日常工作公平合理地評估和獎懲，不僅使工作出色的教工在工作中起到引導示範作用，...
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![班級文化建設細則(彙編4篇)]( "班級文化建設細則(彙編4篇)")
- 班級文化建設細則1本次班級文化建設考核分為6部分，包括宣傳欄、德育園地、心理交流本、4個協會、基金箱和校報相關內容。每個部分均值不同，共25分。一、宣傳欄（3分）（1）內容具體，版面整潔得1分。（2）有與班級特色有關的內容得1分。（3）內容詳細，不陳舊，不過時得1分。二、德育園地（3分）（1）內容...
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![銷售工作考核細則推薦]( "銷售工作考核細則推薦")
- 銷售工作考核細則推薦1一、表揚加分。鼓勵所有員工為公司和本部門的發展出謀劃策、盡心盡力，對於能夠提高公司經濟效益和管理水平以及研發水平的創新方法和行為進行獎勵加分。1、出色完成工作受到公司級嘉獎，加15分;2、出色完成工作受到公司級表揚，加10分。表揚加10分，由部門...
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![幼兒園教師量化考核細則]( "幼兒園教師量化考核細則")
- 幼兒園教師量化考核細則1為進一步全面客觀評估每一位教師履行崗位職責的情況，在學園內部營造一個“激勵先進、優勝劣汰”的工作氛圍，特制定本細則。一、師德表現（權數10分）1、優秀（10分），合格（7分），遵守《師德規範》，表現積極，業績突出，能起模範帶頭作用；有下列情況之一者，師德表現方面...
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![國小音樂考評細則通用[經典2篇]]( "國小音樂考評細則通用[經典2篇]")
- 國小音樂考評細則通用1一、音樂教師工作量(滿分200分)：音樂教師周任課達到18節(包括興趣小組輔導)，輔導文藝興趣小組活動，負責文藝器材保管及文藝檔案管理，每學期排練有質量的文藝節目3個並組織一次文藝演出，負責音樂特長生的培訓指導工作，負責參加校外文藝演出的組織排練工作，...
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![辦公室工作考核細則【必備】]( "辦公室工作考核細則【必備】")
- 為強化辦公室人員工作責任，減少工作失誤，提高工作效率，根據公務員法和縣委辦職能配置、人員崗位責任制、辦公室管理實施細則等相關規定，制定本制度。一、明確工作職責辦公室各股(局)必須嚴格按照辦公室相關制度規定，進一步明確各自工作職責。工作人員要按照辦公室及股(局)內部...
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![汽車維修廠員工考核細則[優選]]( "汽車維修廠員工考核細則[優選]")
- 汽車維修廠員工考核細則11、各部門負責人、生產班組長為所在部門安全第一責任人。2、全廠職工必須牢記“生產必須安全”“安全是最大效益”的思想，時刻繃緊安全生產弦，杜絕三違行為，不安全堅決不生產。3、機修工嚴格執行安全技術操作規程及維修工藝規範，並做好工作業人詳細記...
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![銷售工作考核細則【共3篇】]( "銷售工作考核細則【共3篇】")
- 銷售工作考核細則1銷售員的考核主要通過工作任務考核書分階段進行考核。作為過程管理的核心措施——填寫銷售崗位工作任務考核書即是實現績效這個目的的有效措施。要求每個銷售人員每個月都必須填寫，在召開銷售例會時，銷售經理和銷售人員必須明確自己下月度的工作任務，並思...
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![（合集）七年級任課教師考評管理細則]( "（合集）七年級任課教師考評管理細則")
- 為切實加強級部師資隊伍建設，規範教學質量管理，健全激勵、競爭機制，以促進教學質量的全面提高，特制定此考評細則。考核原則：堅持民主、公正、客觀性原則;堅持重實績、講實效原則;堅持定性、定量相結合原則。考核內容：考核分德、能、勤、績、特殊表現五個方面。德20分、能10分、...
- 18900
學問谷
![[優]文明辦公室評比細則](https://i3.xuewengu.com/ebb5a81488a7b4/abec/f7/f9eca3148bf7b4cee8a64a4544946e2a06f12263e863593fc95ef1-s.jpg "[優]文明辦公室評比細則")
![文明辦公室評比細則[熱門]](https://i1.xuewengu.com/ebb5a81488a7b4/abec/f7/f9eca3148bf7b4cee8a64a4544926f7902a32637e8620c309a0af69c-s.jpg "文明辦公室評比細則[熱門]")
![國小音樂考評細則通用[經典2篇]](https://i1.xuewengu.com/ebb5a81488a7b4/abec/f7/ffeea0438afeb19ab9f5-s.jpg "國小音樂考評細則通用[經典2篇]")
![汽車維修廠員工考核細則[優選]](https://i1.xuewengu.com/ebb5a81488a7b4/abec/f7/f8b9a7148dfeb1c9bbf61b1116c46c2a57f57637ef650f-s.jpg "汽車維修廠員工考核細則[優選]")
