![管理者用人原則：這10種品格比能力更重要！]( "管理者用人原則：這10種品格比能力更重要！")
- 身處職場，一個人的能力固然重要，但比能力更重要的是一個人的品格，如果一個人的人品非常差，即使他能力再強，估計很多公司也不敢任用他。下面，畢老師總結了比能力更重要的10種品格，管理者要重視起來哦~1、善於溝通溝通和八卦不是一回事，在職場中，閉口不說和說得太多都是一種錯，不管遇...
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![單位用人勞動合同]( "單位用人勞動合同")
- 在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的單位用人勞動合同，希望能夠幫助到大家。單位用人勞動合同1簽約須知1．根據《中華人民共和國勞動合同法》用人單位應當...
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![用人部門為何不滿意HR招聘的人]( "用人部門為何不滿意HR招聘的人")
- 很多企業的HR會有種煩惱苦惱。往往會遇到專業性比較強的部門，人力資源部面試了幾十人，覺得其中有幾名候選人是可以達到錄用條件的，但技術部老大就是覺得不行，讓人力資源部繼續招，鬧得快要崩潰了。如果你面對如此問題，你會怎麼辦？這個問題在許多公司都上演過，不是稀奇的事，主要要找...
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![從安培辭職學用人之鑑]( "從安培辭職學用人之鑑")
- 導語：古人云："事之最難，莫如知人；事之至大，也莫如知人。"事實也是如此，選人，用人，首先要知人。只有知人，才能善任。歷史上，看錯人，用錯人的事，是常見的。以下是小編精心整理的從安培辭職學用人之鑑，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。安培含淚辭職，表面看是因為其主張的“延長《...
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![從IT招聘面試題看企業用人思想（5）]( "從IT招聘面試題看企業用人思想（5）")
- 作為一個企業的管理者，甚至是設計者，尤其是IT企業的技術人員，應當是以一個非常嚴謹的態度來對待他們的工作與崗位。而如今這位所謂的成功的企業，從面試到錄取，甚至到事後的審查，都是“糊塗官判斷糊塗題”，一群活脫的賈雨村，這樣的理念、這樣的作風、這樣的人才、這樣的`團隊、這...
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![華為基層加薪適應用人政策]( "華為基層加薪適應用人政策")
- 一則新聞攪動著廣大打工者的心。這則新聞說“華為啟動13/14級基層員工的調薪，平均漲幅30%，很多薪酬翻番，部分甚至超過70%，新招明年應屆生起薪10000元。華為因此每年將多付出10億元”。目前全球經濟形勢都不太好，外面就業形勢也不太好，別人都在“擰毛巾”降成本，但華為逆勢大幅度...
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![領導用人的方圓藝術]( "領導用人的方圓藝術")
- 領導用人有“方”、“圓”之分。“方”指用人的原則性，包括用人的規範和範圍；“圓”指用人的靈活性，包括用人的技藝和策略。前者是用人的內在要求；後者是用人的藝術形式。領導用人的方圓藝術即“方”與“圓”的辯證統一，也即原則性與靈活性的有機結合。過於求“方”，可能有“迂...
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![企業用人勞動合同8篇]( "企業用人勞動合同8篇")
- 在不斷進步的社會中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？下面是小編幫大家整理的企業用人勞動合同，歡迎大家分享。企業用人勞動合同1甲方：負責人：單位地址：聯絡電話：乙方：性別：戶籍地址：身份證號碼：聯絡電話：為...
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![用人勞動合同(合集15篇)]( "用人勞動合同(合集15篇)")
- 隨著時間的推移，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？以下是小編整理的用人勞動合同，希望對大家有所幫助。用人勞動合同1________：因你們四人於20__年___月___日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動合同法》...
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![標準用人勞動合同]( "標準用人勞動合同")
- 隨著時間的推移，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。合同有不同的型別，當然也有不同的目的，以下是小編收集整理的標準用人勞動合同，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。標準用人勞動合同1甲方：法定代表人：乙方：甲乙雙方在平等自願協商一致的...
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![用人勞動合同集合15篇]( "用人勞動合同集合15篇")
- 隨著時間的推移，合同出現的次數越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的用人勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。用人勞動合同1一、不續簽，繼續留用根據勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》明確規定，有...
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![獅王的用人哲學故事]( "獅王的用人哲學故事")
- 老獅王詹森是個非常有領導魄力的森林之王，他將森林治理得井井有條，各個動物各司其職，使別的入侵者難以找到立足之地。老狼山姆卻一直對詹森表示不服，但是獅王卻從沒有表示什麼，反而讓他擔當軍事重任，相反，能說會道的`狐狸湯姆卻沒有受到重用。一次，在森林大會上，森林獅王談了他的...
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![[原創]用人部門看不上人力資源部選中的人，原因在哪？]( "[原創]用人部門看不上人力資源部選中的人，原因在哪？")
- 很多企業的HR會有種煩惱苦惱。往往會遇到專業性比較強的部門，人力資源部面試了幾十人，覺得其中有幾名候選人是可以達到錄用條件的，但技術部老大就是覺得不行，讓人力資源部繼續招，鬧得快要崩潰了。如果你面對如此問題，你會怎麼辦?這個問題在許多公司都上演過，不是稀奇的事，主要要...
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![薪酬制度不合理，用人機制不完善存在的原因？]( "薪酬制度不合理，用人機制不完善存在的原因？")
- 看公司的薪酬制度是否合理，主要參考一下幾個方面：1、薪酬調查。確定員工薪酬原則時要做到保持一個合理的度，既不能多支付，造成成本增加，也不能少支付，難以保持企業發展所需的人力資源，保持對外競爭力。要做到這點，企業必須進行薪酬調查。瞭解市場薪酬的25%點處、中點或50%點處和7...
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![人力資源管理用人五大誤區]( "人力資源管理用人五大誤區")
- ●任人唯親任用人不管德、才如何，只是選擇那些和自己感情好、關係密切的人。其表現形式大致有三：一是“以我劃線”。誰贊同他、擁護他、吹捧他，就提拔誰。“順我者存，附我者升”，把自己領導的部門和單位搞成“一人得道，雞犬升天”的“封地”。二是“唯派是親”。凡是幫朋派友，不...
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![企業人力資源管理用人誤區]( "企業人力資源管理用人誤區")
- 人力資源管理是一門藝術，可並不是所有的企業老闆都是藝術家，不少人力資源管理者把“藝術”玩砸的。以下是小編收集的人力資源管理用人誤區，希望大家認真閱讀!1.只用“名企”出來的人據不完全統計，“名企”出來的人可能習慣了標準化、流程化程度很高的工作環境，他們一般很難適...
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![八大HR用人的原則]( "八大HR用人的原則")
- 人才是企業首要和根本的要素。就經營而言，無論從哪個角度，人都是第一重要的。企業之間的差距從根本上說是人的差距。關於用人，從來就不存在什麼一貫的準則，但優秀的企業領導者大都會遵循以下一些共同的原則。其中有些原則可能有老舊之嫌，但仍有必要經常老調重提。原則一：用人唯...
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![勞動用人合同]( "勞動用人合同")
- 隨著法律觀念的日漸普及，合同出現的次數越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的勞動用人合同，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。勞動用人合同1根據勞動合同法第三十七條勞動者提前三十日以書面形...
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![單位用人合同]( "單位用人合同")
- 隨著人們法律觀念的日益增強，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？以下是小編為大家收集的單位用人合同，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。單位用人合同1甲方：乙方：名稱：姓名：聯絡電話：身份證號碼：根據《中華人民共...
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![HR必知 九型人格與企業用人]( "HR必知 九型人格與企業用人")
- 九型人格的創始人為美國亞力山大湯馬斯醫生和史黛拉翠斯醫生。他們從出生三個月的嬰兒身上辨認出九種不同的氣質，它們是：活躍程度、規律性、主動性、適應性、感興趣的範圍、反應的強度、心景的素質、分心程度、專注力範圍及永續性。後來，戴維丹尼爾斯則發現這九種不同的氣質...
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![《水滸傳》宋江的用人哲學]( "《水滸傳》宋江的用人哲學")
- 宋江把水泊梁山這個山頭多、人員龐雜，分屬不同利益集團，個個都有名氣，人人武藝高強，稍不遂意就要鬧事，最難領導的群體，造就成一個卓越的團隊，其用人蘊藏的玄機，多少年來，啟迪著我們無盡的思考與探索。此人用人極有一套。梁山108好漢，成分來源複雜，性格趣味差異很大，人人能力不同。就...
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![招聘時HR和用人部門應聘協同作戰啊]( "招聘時HR和用人部門應聘協同作戰啊")
- 在招聘工作中，HR部門應是主導決策還是輔助決策？招聘工作到底誰說了算?HR部門和用人部門，誰佔主導誰為輔助?老闆、HR、用人部門負責人等可能會有不同的理解和看法，不同的企業也會有不同的做法。在現實工作中，也一直是爭論不休的爭議話題。請看他們的觀點：正方觀點：HR部門主導決策...
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![用人勞動合同 15篇]( "用人勞動合同 15篇")
- 用人勞動合同15篇在不斷進步的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那麼合同要怎麼擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的用人勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。用人勞動合同1聘請單位：（以下簡稱甲方）受聘人：（以下簡稱乙...
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![企業用人勞動合同9篇]( "企業用人勞動合同9篇")
- 隨著人們法律觀念的日益增強，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的企業用人勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。企業用人勞動合同1根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、...
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![單位勞動用人合同2022通用]( "單位勞動用人合同2022通用")
- 在當今社會，人們對合同愈發重視，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？以下是小編為大家整理的單位勞動用人合同2022通用，僅供參考，大家一起來看看吧。甲方(用人單位)：乙方(勞動者):根據《中華人民共和國勞動法...
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學問谷
![[原創]用人部門看不上人力資源部選中的人，原因在哪？](https://i2.xuewengu.com/ebb5be168bafac/aee4ff/ebb4a90386/aee4ff40d0fae5-s.jpg "[原創]用人部門看不上人力資源部選中的人，原因在哪？")
