求職證多也有副作用嗎

很多畢業班學生面對記者採訪表示，過去通過考證來增加就業底氣和應聘資本，現在已不像以往那麼“靈驗”了，所以學生間“證書攀比”也淡了許多。一些多年從事學生就業工作的老師認為，現在用人單位錄用新員工的觀念和標準相對過去發生了很大變化，更看重實際工作能力而非多少證書，導致畢業生更加理性看待考證。

　　學生：證多也有副作用

學生考證無非為將來找工作增加砝碼，可證多也會有副作用，這是以前未聽説過的事情。一般來説，目前大學生考證有兩類：一類是與專業對口的考證，這類考證中有一部分是在學校中進行，與學習相結合，有助於應聘；另一類是面廣量大的通用型考證，包括駕照、祕書資格證書以及人力資源、商務英語、項目管理、導遊、營銷師、房產經紀人等證書，除了駕照和英語類以外，其他證書則有可能使自己落入“不務正業”的'“印象陷阱”。

從上海高校就業辦反饋的信息來分析，許多大學生已不再為證多而自豪，尤其是對與自己所學專業無關的證書不盲目跟風。

　　用人單位：不能本末倒置

“學生應以專業為主，考證為輔，不能本末倒置了。”這是一些用人單位人力資源人員普遍認同的説法。

在外企任人力資源負責人的祝小姐，每年年末都會去高校招聘應屆畢業生。她告訴記者，企業在錄用大學生時，並不是證書越多越好，而是更看重學生在校的各科成績，以及是否拿過獎學金、有沒有擔任學生幹部、或是參加社團的經歷等等。

　　學校：專業和考證要兼得

二工大就業指導中心副主任經曉峯指出，現在有些證書其實只是“速成品”，一旦長時間不用，學到的技能就會荒廢。