工會發言稿

在發展不斷提速的社會中，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿可以提高發言人的自信心，有助發言人更好地展現自己。那要怎麼寫好發言稿呢？下面是小編精心整理的工會發言稿，希望能夠幫助到大家。

工會發言稿1

昆八中本部八年級年級楊麗 各位領導、各位老師：

下午好！

我是本部八年級年級推薦的候選人楊麗，今年35歲，20xx年雲南大學中文系畢業在八中工作至今，本部國中語文教研組組長，中共黨員。

本來我已身懷有孕，年級推薦我的時候，我是再三推辭，可是大家説：“你生孩子是個人的一小步，但是能為老師們爭取利益是集體的一大步。”於是，我只有不負眾望，站在這裏參加工會委員的競選。

我今天演講只有兩個內容，一是講下競選的初衷，而是介紹自己的為人處事。 我的競選初衷是：老師必須關心老師！

20xx年，當我走出大學校門時，周圍的人都説，“去當老師吧，社會地位高、福利待遇好，關鍵是有兩個令人羨慕死的假期！”我深信不疑，義無反顧地和師範生們激烈競爭，取得了昆八中的入場卷。可是12年的教師成長之路、12年的班主任心路歷程讓我切身地感受到，以上三條都逐漸成為了“美麗的神話”。

先説我們的工資吧，按網絡上的理論，按物價上漲的趨勢，我們只應該算達到剛剛脱貧的線。記得去年八中成功晉升為一級一等學校時，我們問李校長的第一句話是：“有獎金嗎？”我已經工作了的學生問過我：“老師，您工作十年，當班主任又那麼辛苦，每個月，有沒有個八千到一萬的工資？”我説“一萬越南盾倒是有的，如果算人民幣，那麼一個月只有三、四千。”他們聽了以後説；“老師，以後咱們聚會都由我們請你吧！”

再説説我們的假期吧，直接是“暑假變寒假，寒假變長假”，連修養生息的時間都快沒有了。

最後説説我們的社會地位。我想，如果我們生活在古代、在韓國、在日本，可能家長會真正做到“尊敬老師”。可是現在，我越來越感覺“家長才是我們的

上帝！”有一個當城管的家長説過這麼一段話，我終身難忘“不要以為你當老師就可以高高在上，我女兒就是做不完作業，怎麼啦？你不讓她上課，我就要到五華區教委去告你，讓你明白當老師沒有什麼了不起！”

綜上所述，因為生存環境的艱辛，老師只有自己珍愛自己，老師只有互相關心，才能獲得精神上的力量。如果我當了工會委員，我更願意把精力投入到關心我的同事、我的戰友、我的朋友們身上！

下面給大家講講我自己，我為人處事有兩個原則：1、心中有他人；2、做事要認真。

首先，一定要真誠待人。“心中有他人”，並不是在做吃大虧的傻事，雖然這個社會很複雜，但是我相信“將心比心，付出愛也能收穫愛！”

還是“用事實説話！”我的同事們，自從得知我懷孕了，有開車接我上班的、有為我帶營養早餐的、有幫我調課讓我便於醫院做檢查的，我任課的兩個班班主任都沒有安排我一節午自習和晚輔導。我對他們感激涕零，她們説：“你對大家就很好啊，現在到我們關心你了！”所以真心待人、相親相愛，才是我們生活的主旋律。

其次，做事認真。“認真”是做好一切事的'根本，我不敢鼓吹自己做事的能力有多強，但是敢打包票的是：我做事很認真。我認為：別人交代自己做的事，認認真真做好是對別人的尊重，認認真真做好也才能贏得別人對自己的信任。

以上就是我今天競選的兩方面的陳述。我沒有構想以後的“施政綱領”，因為即使是校長也不敢跟大家承諾“漲工資、提待遇、搞房子。”我認為工會委員之本，就是能傾聽羣眾的聲音，能向上級領導部門反映我們需要解決的困難和問題；就是實實際際願意為大家做事，能盡最大可能地幫助大家解決工作之外的後顧之憂，那就已經很了不起了！今天站在這裏，我願做一個真心為老師、認真做事情的工會委員，如果您信任我，請投我一票！

工會發言稿2

尊敬的局工會工委張主任、各位領導，同志們：

大家好！

四月芳菲景無限，經年缺憾一日添。

黨羣同室議重事，盡播希望舉手間。

在這個春意盎然、播散希望的日子，我們共聚一室，完成了xx監獄發展史上的一件大事，一件廣大幹警職工唸叨已久、期盼已久的喜事。首先，我代表新當選的工會委員，向各位領導，各位代表的信任和支持表示由衷的感謝！

能夠當選xx監獄第一屆工會主席，在榮幸之餘，深感責任重大，使命光榮。

工會是職工利益的代表，是在黨委領導下的為廣大員工服務的組織。在新的形勢下，和諧成為社會健康發展的重要保障。工會必須以促進和諧為己任，必須以維護職工的利益為基本職責，必須將關心職工生活，保護好職工的積極性作為前提。當下，我監在穩中有為總思路的統領下，舉措不斷，各項工作呈現了諸多的新變化，新起色，新亮點，新氣象，人氣士氣可以説空前旺盛。在這種情勢下，在我監百廢待興，艱難爬坡之際， 工會組織的成立無疑給監獄發展注入了一股新的力量，相對應的，也對工會是個新的考驗，正所謂，起步於有型，受命於無聲。首屆工會委員會決不辜負大家的重託和期望，決心在監獄黨委的領導下，加強學習，勤奮工作， 把工會建設成一個有威信，講團結，能戰鬥的羣眾組織，緊緊圍繞監獄黨委的中心工作，努力做好先進生產力的推動者，高素質職工隊伍的培育者，先進文化的促進者，職工合法利益的維護者。切實做好四項工作：

一是完善組織職能，健全工作機制。按照《工會法》、《中國工會章程》和我監實際情況，不斷完善我監的工會組織機構，健全我監工會的工作機制，團結和帶領廣大職工積極參與監獄的民主管理，為監獄和諧建設貢獻力量。

二是維護職工權益，協調勞動關係。工會作為職工的維權組織，要切實為職工的'合法權益，急職工所急，想職工所想。切實協調好職工的工資、勞動安全衞生和保險保障等工作，為職工做好事、辦實事、解難事。

三是關心職工生活，温暖送給羣眾。主動了解職工羣眾的疾苦，傾聽羣眾呼聲，為職工排優解難，把監獄黨委和工會組織的關懷送到職工心中，真正起到聯繫羣眾的紐帶作用；全心全意為職工辦實事，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入瞭解，實施送温暖活動，使廣大職工感受到組織的温暖。

四是工作嚴肅認真，生活廉潔奉公。在工作上要盡職盡責，務真求實，兢兢業業，認真屢責；生活中要端正態度，恪盡職守，以良知道德為起點，以構建文明和諧為己任。

“工會是我家，建設靠大家”。讓我們共同努力，辛勤耕耘，用我們的真心，靠我們的熱情， 把我們的生活點綴得更加豐富多彩，讓我們監獄事業有更加精彩的未來！

會降落幕肩負擔，薄名輕利不辭難。

甘為團隊無遺力，新舟泛海奮楊帆。

最後，祝願與會的所有領導，同志們身體勝蛟龍健康，心情隨春意飛揚！

謝謝大家！

此致

敬禮

　　發言人

　　20xx年xx月xx日

工會發言稿3

尊敬的領導、同志們：

大家好！

首先我代表新當選的工會委員，向各位領導，各位同事表示衷心的感謝。這次被大家推選為有軌電車公司的第一屆工會委員，我感到十分驕傲，也十分榮幸。擔任工會委員，既是榮譽和使命，也是使命和責任。但我有信心、有決心做好公司的工會工作。我們將在上級工會和公司領導的支持下，努力學習、充實自己、熱情為有軌電車職工服務。絕不辜負各位代表和各位領導對我們的期望和各位員工對工會組織的重託。

工會是職工利益的代表，維護職工利益是工會義不容辭的責任。在當今形勢下，和諧已成為社會健康發展的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責；必須將關心職工生活，保護職工的積極性作為工作前提；將凝聚職工，做好思想政治工作、增強工會吸引力作為工會發展的重要保證。

作為第一屆工會委員會，我們會做到：

一、認真學習貫徹《工會法》，依法開展工會的工作。《工會法》充分體現了黨和國家對工人階級的親切關懷，對工會工作的高度重視。我們全體委員要首先認真學習《工會法》，領會其精神實質，依法開展工會工作，充分發揮工會作為黨密切聯繫羣眾的橋樑紐帶作用和職工合法權益代表者，維護者的作用。

二、注重調查研究，切實維護職工合法權益。我們將經常性的聽取職工羣眾的意見、呼聲，把大家的合理化建議及時反映給企業，切

實維護好羣眾的合法權益，有的放矢的.開展工作，使工會真正成為貼近職工，受廣大會員信賴的組織。

三、加強工會自身建設，不斷提高工作水平。因為工會工作是我們公司剛起步的工作，我們也趕到壓力不小，我們將努力學習，作風正派，廉潔自律，發揚民主，務實工作，爭創一流。我們也希望得到上級領導對我們一如既往的關心和支持，得到全體會員對我們工作的支持和監督，為有軌電車的發展積極發揮好工會組織應有的作用。 最後，讓我再次代表新當選的委員，向大家表示感謝，祝我們電車公司越來越好！

工會發言稿4

大年30，李加玉書記攜四大家領導來廣電台慰問，關鍵詞：亮點、典型、貢獻、很滿意、解難題。李加玉書記如數家珍，點到具體工作，可以説情況的瞭解，比個別廣電職工還清楚、還明白。既有亮點工作的擷取，又有很滿意的由衷評價，還有幫助排憂解難的鄭重承諾。我們聽着，既有付出的欣慰，也有成功的喜悦，還有風雨兼程的新期待。

值此機會，我講幾點意見：

精誠團結弘揚正氣。最近幾年，我們取得點成績，最根本的原因是全台職工心齊氣順，團結是風氣之基，團結就會出活力、成績、形象。堅持週一黨委例會制度，重大事項集體決策。中層負責人立足本職，較好發揮了骨幹支撐作用。全台職工識大局，顧大體，兢兢業業工作。縣廣電台班子和我個人非常感激我們的團隊和我們72名同仁。縣廣電台廣告經營、設備購置、房屋整修，全面引入職工參與機制，台長不參與、不干預，形成風清氣正的.工作氛圍。辦事公道正派是團結的基石，謀劃工作一定出於公心，力戒個人利益、部門利益、小團體利益，公生明、廉生威。工作中用欣賞的眼光看待同事，一個好漢三個幫，獨木難成林。要珍愛榮譽，珍視團結，一滴水遠不知大海的浩瀚。

當前媒體處在轉型發展期，新媒體、自媒體成為新常態，受眾的爭奪更加火熱，傳統媒體失去權威性、話語權。實踐證明，我們的知識儲備明顯不足，發展理念非常弱化。甚至出現常識性低級錯誤。出台的規範新聞採編紀律，很具體、很可行，相關崗位人員一定要熟記於心，知行合一。

關注民意加速發展。上次全體職工會，全台職工共提出5個突出問題，分別是作風紀律建設、更新專業設備、改善職工福利、規範經營管理、提升職工素質，可以説這5個問題，大家看得很準，尤其是大家把作風紀律建設，作為一號問題，足見廣大職工對紀律鬆散是看不慣、不滿意的，各部室簽到出勤有很大改觀，有事請假已成習慣。下一步，還會加大管理力度，強化技術手段考勤。台裏將有班子成員領銜，實施五大工程，邢愛華書記牽頭正風肅紀工程，王利台長牽頭設備優化工程，侯良麗台長牽頭職工關愛工程、李家遠書記牽頭跨越發展工程，費豔芬台長牽頭素質提升工程，圍繞職工關切，出實招，求實效，立足媒體融合發展，壯大濉溪廣電實力。

突出主業做強輿論。大家要把心思放在幹事創業上，不要眼高手低，不要自命不凡，外面的世界很精彩，同樣也很無奈。不要耍所謂的小聰明，一分耕耘，一分收穫。定過的目標，就不要動搖。定過的任務，就要快抓落實。實行銷賬工作法，一件一件抓落實。有能耐的人，總會把路子越走越寬，總會博採眾長，另闢蹊徑。新聞中心要做亮主題宣傳，實現新聞質與量雙提升，積極探索現代傳播規律，開闢“微鏡頭”專欄，鼓勵手機拍、平板拍、監控拍，形成全民參與的氛圍。專題中心要明細欄目定位，突出欄目特色，發揚身邊欄目突出大文明、大文化，深入鎮村的成功經驗，推進欄目全面進步。新聞網要突出快捷、豐富、鮮活的特質，着力在快上拼速度、在多上比容量、在活上賽技巧，尤其要在與網民的互動上下功夫。今日濉溪報要高起點定位，辦成月2報，迅速佔領平面媒體宣傳的輿論高地。技術保障部、孫疃發射中心要牢記安全使命，強化日常維護，讓小故障不釀成大事故，設備處於較佳的工作狀態。辦公室要注重細節，善抓落實，優化服務，改善環境，提高效能，樹優形象。

嚴明紀律夯實作風。無論是全國的大氣候，還是濉溪的小生態，以及大家多年養成的老習慣，都警示我們要嚴明紀律。尤其是工作出勤紀律、輿論宣傳紀律、經營創收紀律。還有人上班遲到早退、長期不簽到、在崗不工作。有的人無視輿論宣傳紀律，缺乏職業敏感，重大事項擅做主張。有的人缺乏規範經營意識，播出劣質廣告，什麼錢都敢拿，什麼利都敢撈。自己不主動轉變，就將面臨問責處理，甚至被淘汰，下一步，縣廣電台紀委、監察室要主動作為，加強經常性明察暗訪，嚴格出勤考核，促進作風根本轉變，台班子成員、中層負責人要先人一步，嚴人一分，率先垂範。

為充分尊重職工的主人公地位，重大決策讓職工廣泛參與，下面，就廣播廣告經營工作，徵詢職工意見，希望大家本着對事業高度負責的態度，認真、客觀、公正的填寫。

工會發言稿5

尊敬的各位領導、各位會員、同志們：

大家好！

今天，我被推選為縣教育體育局第二屆工會委員會主席，深感榮幸。承蒙大家的信任，有幸走上這個崗位，我代表新一屆工會委員會全體委員謝謝大家！我們會盡快進入角色，在今後工會的各項工作中，我們將不斷地學習，不斷地進步，決不辜負領導和同志們對我們的期望。同時也希望各位

領導和同志們給予我們不懈的支持，請大家一如既往的支持和幫助我們。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關係，和諧成為社會健康發展的重要保障。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關係。我們將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提，將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證。我們將從以下幾方面做起：

1。努力學習，全面掌握有關工會工作的法律、政策和業務知識，同時帶動工會委員和全體會員認真學政治、學業務、學技術，使全體職工的整體素質不斷提高。以形式多樣的各種活動為載體，引導全縣職工樹立正確的思想觀念，堅持用豐富的科學文化充實職工，增強職工的學習、創新、競爭能力。

2。指導、協助基層學校工會積極開展民主管理工作，大力推行校務公開。廣大教職工參與事業單位的民主管理、民主決策、民主監督，是堅持以人為本、全面推進基層民主政治建設的重要內容。我們要以職工代表大會為載體，把廣大教職工的合法權益表達好、實現好、維護好，把民主管理、民主監督工作做細、做實、做好，真正發揮好教育工會的`作用。

3。開展豐富多彩、健康有益、廣大教職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富廣大教職工的業餘生活，並廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，提高廣大教職工的技術技能水平，增強廣大教師的創新能力和競爭能力。

4。開展全系統教職工職業道德競賽活動，突出職業道德，強化素質教育，樹立“我為人人，人人為我”的價值觀。重視培訓與創新，協助局領導做好全局工作，為我縣的教育事業再上新台階出力獻策。

總之，在我們任職期間，將以身作則，倡導愛崗敬業、無私奉獻的精神，為我縣教育事業再創新輝煌做出積極的貢獻！懇切希望得到廣大教職工的信任、支持和幫助。讓我們共同努力，把教育工會搞成組織健全、工作活躍、作用明顯、大家信賴的職工之家。

謝謝大家！

工會發言稿6

隱患大，火災較多的特點，在林西村試點的基礎上，去年下半年開始，10個村全部建立主動參與安全生產工作機制，開展安全生產無事故活動。

1、堅持立足預防，教育先行。對企業主和職工進行安全生產培訓教育，提高業主和職工的安全意識。

2、建立工會參與安全生產工作制度，村統一購置消防設備。去年振興村以工會名義成立了全鎮首支村級義務消防隊，投入3萬元購置消防車等設備，並建立義務消防隊執勤制度。

3、協助企業健全規章制度和安全操作規程，與企業簽訂安全生產責任狀，落實安全生產責任制。

三是“送温暖”工作地影響力不斷擴大。村聯合堅持為職工羣眾辦好事、辦實事，各村建立起困難職工檔案，逢年過節經常組織走訪慰問，解決他們的實際問題。比如：去年底，振興村組織區域內112名優秀會員參加體檢；以來，水雲浦村每年組織留慈外來職工開展迎新晚會，向外來職工發放年貨，做好服務工作；去年6月份，振興村開展捐助白血病少年的愛心行動，募得愛心捐款20餘萬元，引起社會廣泛關注。這些工作大大地增強了職工的凝聚力和向心力，使村聯合工會地位和作用不斷顯現。

多年來，我們一直探索推進村級工會建設新途徑，有意識的加以引導，把發揮村聯合工的職能作用作為推進整體工運事業的'突破口。經過多年的摸爬滾打，從幹部培養、組織健全、業務手段等多方面的精心運作和培育，才有今天村級工會生機勃勃的新局面。

工會發言稿7

各位代表：

今天，我們在這裏隆重召開內蒙古河北商會工會成立暨第一屆會員代表大會，並民主選舉產生了首屆工會領導班子。在這裏，我代表商會黨委向新當選的各位委員表示熱烈的祝賀!

工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級羣眾組織，是黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，是會員和職工利益的代表，也是黨的羣眾工作的重要組成部分。在商會中成立工會組織，不僅有利於發揮羣團組織的作用，增強商會團隊的生機與活力;而且有利於幫助會員解決實際困難，提升商會對會員的服務能力。同時，還有利於加強會員與商會之間的聯繫，增強商會的凝聚力和向心力。

當前，我們非公經濟正處於一個跨越式發展的機遇期，要實現自治區的“8337”發展思路，把內蒙古建設成向北開放的重要橋頭堡，民營企業要有所擔當，我們異地商會更要有所作為。這就迫切需要我們的會員企業及廣大會員要團結奮鬥，積極作為。在上級領導的關懷指導下，緊跟商會與黨委的工作部署，為我市經濟社會的跨越發展發揮更大的作用，提供堅實的支撐。下面，我就如何發揮工會組織的作用，向新任工會領導班子和各位代表提出幾點希望：

一、要上下聯動，發揮工會的橋樑紐帶作用

要發揮好工會密切聯繫會員羣眾的優勢，及時把商會，以及會員企業發展的戰略、決策、部署和措施傳達給廣大會員。並把會員們的意見、建議和呼聲，及時地反饋給商會和黨委，盡力幫助他們及時解決各類困難或問題。要通過工會這座橋樑、這根紐帶，使商會和會員之間緊密聯繫起來，形成推動商會發展的強大合力。

二、要共謀發展，提高工會工作的實效

工會組織不僅要維護職工的合法權益，而且也要維護會員企業的正常生產經營，要以共謀企業發展為目標，積極協助會員企業協調處理好勞資糾紛，成為團結調動廣大會員積極性、維護會員企業生產經營的潤滑劑。所以，工會班子要與企業共謀發展，多做有利於會員企業發展的工作，多做有利於職工隊伍穩定的工作，為會員企業的發展營造和諧的環境。真正使會員企業的負責人認識到：工會不是他們的“對手”，而是他們的“幫手”，從而積極支持工會開展各項工作，實現良性循環，營造雙贏局面。

三、要參政議政，提高會員的民主管理意識

加強民主管理、實行民主監督。這是《工會法》賦予工會組織的重要職能之一。我們要通過會員代表大會、政務公開、廠務公開、上傳下達等多種形式和途徑，鼓勵廣大會員積極參與商會，以及會員企業的民主管理，民主監督，使他們有知情權、建議權、監督權，達到會員關愛企業，企業關心職工的互動局面。同時，工會工作也必須想企業之所想，急企業之所急，在企業發展上多動腦筋，在提高企業效益上多做文章，以贏得會員企業的信任，也為做好維權工作奠定基礎。

四、要加強服務，發揮好維權保障作用

商會工會的維權工作，一定要結合非公企業的性質和特點來開展。通過積極主動地向會員企業負責人進行溝通、宣傳，以此取得理解和支持。要善於表達會員的合理意願，積極爭取各項社會保障制度在會員企業的落實。要解決會員們的後顧之憂，為職工創造一個安全、舒適的生產、生活環境。特別是要結合商會的實際，不斷提高服務水平，切實把關心關愛會員的各項實事辦好，好事辦實。

五、要創新機制，增強工會組織自身的生命力

工會幹部要針對非公企業工會工作面臨的難度大，體制新等特點，加強自身建設，充分認識自身肩負的重要職責，以強烈的事業心和責任感，把對工會工作負責和對職工負責有機結合起來，建立工作目標責任制，責任明確，任務落實、獎懲分明，促使工會工作緊跟形勢發展的需要，起到維護好會員的合法權益、促進企業健康穩定發展、構建和諧商會的'積極作用。同時，還要妥善處理好工會與商會、黨委，以及會員之間的關係，在商會黨委的領導下，把工會組織真正建設成為黨組織信任、會員羣眾擁護的“職工之家”。

各位代表，同志們!新時期的工會工作使命重大，任重道遠。我們要站在商會和會員企業長遠發展的戰略高度，熱情地關心和支持商會工會的工作。要努力把握工會事業的內在規律，不斷創新，按照“黨建帶工建，工建促黨建”的原則，着力在商會中打造一批黨委靠得住、政府很放心、企業離不開、會員信得過的基層工會組織。讓我們以這次會議為契機，團結帶領商會的廣大會員，以堅定的政治立場、高度的責任意識、昂揚的精神風貌，為推動商會更好更快發展，做出我們新的更大的貢獻!

謝謝!

工會發言稿8

尊敬的各位領導、代表同志們：

大家好!我發言的題目是《加快發展、努力提升，樹立排水鐵軍新形象》。

新年伊始，萬象更新。我處20xx年職代會在排水乾部職工滿懷勝利的喜悦告別“十一五”，信心百倍迎來充滿希望的“十二五”的時刻，在緊張、熱烈的氣氛中召開了，這既是一次總結會，又是一次動員會。劉爽書記所作的工作報告，實事求是地回顧和總結了我處“十一五”的各項工作成果，對“十二五”和20xx年的工作明確了指導思想，提出了奮鬥目標，催人奮進，鼓舞人心，我們將堅決加以貫徹落實。

20xx年是工程公司在水務一體化大環境中謀求新發展的關鍵一年，我們工程公司作為專業排水施工單位將認真貫徹落實好職代會精神，將思想和行動統一到處黨委的決策部署上來，以加快發展為主題，以提升工程項目管理和經濟創收水平為重點，樹立鐵軍形象。我們將主要做好以下三個方面重點工作，促進各項工作再上新台階。

一、加大項目開發經營管理力度，完善公司多元化經營

今年，我們要緊緊把握住我市水環境治理、實施清水工程這一難得機遇，抓住工程建設項目集中，勢頭好的有利契機，充分發揮公司常年專業化施工、技術成熟、項目程序化管理、施工人員經驗豐富等方面的優勢，凝聚全公司的力量，全力以赴做好清水工程的項目經營管理工作。要在繼續加大對外項目經營開發的同時，加大公司整體優勢和綜合實力的拓展，充分利用好水務一體化管理的優勢，努力挖掘公司現有資源，加大人員、設備投入，加強項目信息的收集、交流和分析。密切與水務局相關部門的對接聯繫，爭取各方面的支持。與此同時，適應水務系統對工程項目管理的各項程序要求，做好工程前期的介入和組織跟進工作，嚴格按照質量、職業安全健康和環境管理體系的`各項要求進行工程管理，做到以人為本、安全文明施工。以項目建設展示科技創新的成果，深化對非開挖修復、點修復的技術研究，拓展“四新技術”的應用領域範圍，在項目技術應用上加以完善，做好泵站逆施法等三個工法的整理和總結工作，以規範的管理和過硬的技術展示提升公司的綜合實力，圓滿完成好全年各項施工任務。此外，充分利用好開源污水公司的職能，為公司創造經濟效益。同時加大對公司所屬第三產業的管理力度，在進行經濟運行監管的同時，做實圓夢裝飾公司、中興天泰頂管公司、怡通達修復公司三個特色經營實體，在此基礎上，積極配合好我處在各項工程中的技術應用及疏通養護方面研發和工藝創新，為公司對外開展多元化經營，創收增效奠定良好基礎。

二、全力以赴做好防汛搶險工作，確保安全度汛

剛才，處領導做了防汛動員，工程公司努力堅持“全處一盤棋”的思想，牢固樹立團結治水的工作思路，強化大排水意識，服從命令，聽從指揮，認真貫徹執行“安全第一，常抓不懈，以防為主，全力搶險”的防汛工作總方針，在做好工程項目管理的同時，與排水所緊密配合，建立健全防汛搶險工作組織機構，制訂完善各項保障措施，將防汛搶險責任層層分解，進一步做到防汛搶險責任清晰、任務明確、措施到位，在急難險重的搶險任務面前，充分發揮好公司人員、機械、專業化施工的優勢，及時應對突發事件，做到人、機、物第一時間到達現場，充分發揮公司的專業優勢，共同完成好各項防汛排水任務。

三、提升黨建工作水平，為各項工作發展提供堅強組織保障

我們將繼續深入開展好創先爭優活動，貫徹落實好處黨委的各項工作部署，把工程建設一線作為選樹典型、培養人才的主戰場，充分發揮公司項目黨建給力工程建設的好傳統，努力創建“十星黨支部”、爭當“十星”共產黨員，形成具有公司特色、有一定影響力的品牌效應，進一步將黨建工作成果延伸到工程項目之中，抓實項目廉政建設，開展好項目建家活動，做好職工隊伍穩定工作，發揮好廣大黨員在工程建設中的模範帶頭作用。在注重總結項目黨建經驗成果的同時，進一步探索挖掘施工單位項目黨建工作的新招法和新思路，豐富創新項目黨建工作的內涵，唱響文明施工、勞動競賽、黨性實踐活動的主旋律，增強企業凝聚力和向心力，營造公司積極向上、和諧穩定的內部環境，為推進公司的全面發展提供堅強的組織保障。

各位領導、代表同志們，在新的一年裏，我們要在局、處黨委的正確領導下，貫徹落實好我處職代會的各項工作部署和會議精神，搶抓機遇、立足發展，在清水工程中充分展才亮智，打出排水鐵軍的氣勢和品牌，以優質的施工技術創造出良好的經濟效益，為推動我處的新發展而努力奮鬥。

謝謝大家!

工會發言稿9

大家上午好！

首先感謝各位領導、黨支部、工會組織為我們提供這樣一個平台，很榮幸和各崗位上的精英職工代表一起暢談人生、交流經驗。今天我發言的題目是《用熱情楊起奉獻的風帆 用愛心譜寫人生的樂章》。

工作中我主要擔負着日常報賬、資料年檢、外聘人員工資、職工加班、單位宣傳報道等工作，管理着三個賬户的對國税、地税業務，這項工作首先要求嚴謹、準確、及時，同時作為一名企業的財務人員，也要求讀懂、讀透國家相關政策、法規，依法上税、合理避税，為企業節約成本，特別是熱力賬户，這幾年橫向來看，熱力企業都是虧損企業，如果資金使用不當或者短缺，什麼時候入，什麼時候出，都關係到企業發展的資金命脈，就有可能影響到千家萬户的冬季供暖工作，影響到我們企業的效益和形象，我以高度的責任心，把每一筆支出是否能夠獲得税款抵扣，每一筆收入是否能夠獲得免税政策，都研究透徹，確保了公司資金效益最大化。目前形勢來看，宣傳報道對企業的形象猶為重要，這項工作專人幹尚且需要很大的精力，在財務工作相當繁瑣和忙碌的情況下，我利用業餘時間完成了單位一年幾十篇的報道和各種材料的撰寫工作，只要是對我們企業有利的.事情，我願意犧牲小我，成就我們物業二公司這個大我。

作為一名職業女性，工作和家庭兩副擔子一肩挑，不是沒有疲憊的時候，也不是沒有委屈的淚水，但是愛和責任是生命中的主旋律，因為有愛就有了熱情，有責任就有了奉獻，這個愛不僅僅是愛情、親情，還有愛企業、愛生活、愛這個陽光明媚的世界、愛我們敬愛的同事們，只有心中有大愛，才會有一個更加廣闊的胸懷，一個人只要想做點事情就可能會遭遇委屈，生活的主旋律之外必然會有讓我們困惑的雜音，但我覺着生活工作中的痛苦和委屈就像鹽，而我們感覺到的鹹淡取決與裝它的容器，當我們把自己的心修煉成一片湖那樣的寬闊，所有的一切也就都是純淨甜美的。

工會發言稿10

各位來賓、各位鄉賢、各位會員朋友們：

大家新年好！

在海南楚商賀年會暨迎春文藝匯演之際，我謹代表海南省湖北商會理事會，向一年來奮鬥在海南各地的全體楚商以及你們的家人，向各位來賓和全體湖北鄉賢，表示最衷心的感謝和最親切的問候！

回眸20xx年，精彩繽紛，捷報頻傳，海南省湖北商會邁入了全國楚商一流方陣的新階段。商會工作的穩定性和創新性同時並舉，形成了商會體制機制基本完善、商會服務體系全面發力、商務合作紮實推進、社會公益活動取得重大成績的新局面。我們首次獲得湖北省頒發的“招商引資突出貢獻獎”和“支援湖北抗洪救災突出貢獻獎”，獲得了下屆全國楚商大會的承辦權，是我們繼20xx年獲得國家四A級社會組織評估後所取得的又一個重大成績。

——商會體制機制基本完善。我們堅持商會發展“三步走”的戰略不動搖，堅持推進實施第二個五年發展規劃不動搖，堅持打造區域性楚商商幫目標不動搖。全面創新和構建了商會體制機制，全面構建了“省會做協調，分會做專業、地市商會做配套”的體制框架，以建築行業為示範的專業配套能力正在顯現。

——商會服務全面發力。我們全年全力推進“進企業、解難題、促發展”的主題行動計劃，活動涉及百家企業，牽動兩地政府，效果明顯；海南楚商發展大講堂繼續開講，講課內容既注重前瞻思想的傳播，又注重創業經驗的分享，受到會員的歡迎；第八屆端午詩會三亞起航，荊楚將士八一懇談，延安紅色文化深度體驗，中秋賞月寄託鄉情，高爾夫球隊北京獲獎，與武漢城市圈商會會際交流濃墨重彩，《海南楚商報》與微信羣以及海南楚商網為一體的信息媒體系統發力，全面提升了商會服務的`質量與水平。

——商務合作紮實推進。以“產業鏈配套合作”為重點的商務合作交流機制作用明顯，形成重大項目“商會牽頭協調、央企投資開發，面向會員企業定製”合作模式；對外合作項目、會員內部合作項目均有重大突破，全年商務合作配套項目首次突破10億元；積極承辦首屆泛珠區域湖北商會祕書長聯席會議，加強了泛珠地區湖北商會之間的交流合作。

——社會公益活動取得重大成績。我們在精準扶貧、抗洪救災中積極履行社會責任，受到湖北、海南兩地政府的好評和表彰。20xx年家鄉湖北洪災歷史罕見，海南全體楚商鐵肩擔大義，共捐善款高達468萬元；我們分別在湖北和海南兩地參與了政府主導的扶貧工作，在海南東方市舊村和湖北孝昌縣的土地上深深記錄了海南楚商扶貧的腳步和情懷。正在建設的東方市舊村蛋雞場重點項目即將發揮產業扶貧的能量。

20xx年，是海南楚商實施第二個五年規劃的第二年，我們信心滿懷，充滿希望。我們要堅持打造海南楚商商幫的初心不動搖，重點啟動和實施“海南楚商優秀企業家成長計劃”，讓企業家成長更有方向、更有支撐、更有底氣；我們要強化分會的專業平台配套能力建設，整合地市商會的商務資源，深化產業鏈配套合作，全面促進海南楚商大聯合、大發展，讓商務合作更實惠、更便捷、更安心；我們要繼續舉辦系列鄉緣文化交流活動和節慶活動，全面構建海南全體楚商的文化共識和名分共識，讓湖北人更自豪、更團結、更進步；我們要繼續服務政府和社會，重點做好扶貧工作和參與重大社會公益行動，讓政府和社會更瞭解海南楚商、更支持海南楚商、更傳播海南楚商。

海南楚商，立足海島，根深葉茂，我們正在開創海南楚商的新天下。如果説海南建省以來誕生和造就了第一批知名的優秀楚商企業家，未來10年，一定會誕生第二批更加優秀的楚商企業家羣體和商界領袖，我們寄希望於商會年輕的企業家和創業者。海南楚商，荊楚鳳凰，唯有鳳凰才能翔於九天而不會被雲濤淹沒。在我們邁入充滿挑戰的20xx年時，我們要吸取荊楚文化的力量，要牢記家鄉父老對的期望；我們更要在偉大的時代攜手合作，共同行動，共創輝煌！

衷心祝願大家在新的一年裏健康幸福、事業興旺！

工會發言稿11

親愛的老師們：

新年的鐘聲已經敲響，忙碌、充實的20__年已經漸漸遠去，充滿希望的20xx年伴隨着美麗的雪花正向我們走來！在這辭舊迎新的美好時刻，我代表幼兒園領導班子向全體教職工們致以最誠摯的祝福，祝大家身體健康、工作順利、新年快樂！

20__年，對於我們__幼兒園來説，意義非凡。在這一年中，全園師生同心同德，勇創一流，用辛勤的汗水和卓越的智慧，譜寫了幼兒園科學發展的嶄新篇章，全園上下呈現出人心齊、勢氣旺、事業興的大好局面。幼兒園快速發展，捷報頻傳、碩果累累！

一年來，全園教職員工的辛勤勞動換來了區教育局領導的高度評價，我園也通過了市綠色幼兒園驗收、三信三優幼兒園創建，績效驗收，還獲得了__區“優秀家長學校”的稱號，被評為__市巾幗文明崗，我園玩教具製作也獲得了__市一等獎，兩名教師在浦口區幼兒教師教學基本功大賽活動中獲一、二等獎，兩名教師在“全國第二屆SMART杯交互式電子白板教學應用大賽”中雙雙榮獲二等獎，兩名教師在幼兒園課堂教學大賽中獲一、三等獎，多名教師的多篇論文、案例在省市區獲獎，並發表。在此，我代表幼兒園的領導班子向辛勤耕耘在教學一線的全體教職工表示衷心的祝賀和感謝！

成績已經屬於過去，嶄新的20__年的美麗畫卷已經在我們的面前徐徐展開。我相信，此刻大家的心中已充滿了對新年的期盼，對未來的憧憬。我真誠的.希望，我們的老師能堅守職業理想，恪守職業道德，提高專業水平，做一個充滿愛心，忠誠事業，學為人師，行為世範的合格的人民教師，為孩子們成長創造自由活潑的氛圍，培養幼兒獨立思考、勇於創造的能力，塑造幼兒大愛、和諧的心靈。

“天時人事日相催，冬至陽生春又來。”老師們，站在新的起點，充滿希望的20__年，藍圖美好，任重道遠；千帆競渡、百舸爭流的

盛世良機，令人鼓舞，催人奮進。

最後，讓我們共同祝願我們的幼兒園更加興旺發達！祝大家元旦快樂！

工會發言稿12

老師們：

新學期催徵的戰鼓已經敲響，奮鬥的目標和努力的方向已經明確，發展總是機不可失，時不我待；發展總要看清形勢、善於搶勢、造勢和乘勢而上。

新的形勢是：一本兩服務三提高的辦學思想深得人心，全校上下人心穩定，人心思進，人心上進；治校的基礎已架構成形，以法治校，課改興校，教育教學質量英雄論的治校理念正在逐步落實；學校的管理正走在標準管理、目標管理和精細化管理的路上，校容校貌、校風校紀正一期比一期好；學校的教育教學質量正穩步前行，國中部已站穩腳跟，輝煌再現，高中部已上台階，處於攻堅階段。良好的辦學形勢來之不易，這是我們經過低谷之後的崛起，這是我們經過磨難後的重生，這是全體洛外人奮鬥的結晶與成果，包含着我們的辛勤與努力，浸泡着我們的汗水與艱辛。成果來之不易，我們都要倍加珍惜。成果來之不易，更須提振精神，再創佳績。

新的形勢還在於：市級示範高中的定位，使我們在招生上處於劣勢，在與省級示範高中的對抗中，每超越一步都要多倍努力，頂不住前進壓力，稍有不慎會下滑，夢迴最輝煌時期的外語學校，走在洛陽高中辦學前列，是我們新的夢想，是我們努力的方向與目標，高中部要努力、努力、再努力；國中部有去年成績的底子，也需要乘勢而上，也需要新的成績支撐；管理是學校發展的核心，人才是學校發展的最大資本與第一生產力，高水平的幹部管理隊伍是學校發展的關鍵，高水平的教師羣體是學校可持續發展的基礎，我們的隊伍不錯，我們的師資不錯，不錯不是最好，不錯不是都優，不錯需要整體新提升。要提升必須先覺醒，認識到努力與不努力人生境界不一樣，提高與不提高工作效果不一樣，付出是顯性函數更是隱性函數，生活的常態是今天付出總要在明天兑現。造成一批懂管理、會管理、能管理的幹部隊伍和打造一批批師德高尚、業務精湛、深受學生歡迎的教師隊伍，需要我們認識上跟進，行動上跟上，其實我自己總結人生的一句話是：一切都是給自己乾的。從面上講，給學校工作，上課教學生，其實那都是一個工作平台，演繹我們人生的舞台，人生如戲，至於戲演的好不好，主要是靠自己。我在這個地方説的多了一點，更強調要提高我們對生活、事業的認識，要不斷地提升我們教書育人的能力，做一個深受學生和家長喜歡的好教師。

新的形勢還在於：課改已是新教育時代發展的要求，縱觀發達國家的教育，自主學習和合作學習早已是學習的主要方式，灌入式和填鴨式剝奪了學生的思維與自學習的能力，早已落伍，誰不改，誰必將被時代拋棄，如同當下的店鋪被電商拋棄一樣。有一句話説的好，世界發展趨勢，浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡。課改的洪流已洶湧而來，早改早受益，晚改要淘汰。這學期，我們必須啟航，真做真改，且改且變，逐步完善。從改中更新我們教育理念、從改中提高我們的教學能力，從改中提升我們再次創業、創造新業績的激情與對生活的熱情。

新形勢還在於：這學期時間短，任務重。這學期除放假與週六週日，高三僅有66天，九年級78天，七年級八年級83天，高一高二86天，而我們將面臨是會考、大學聯考和招生的三大任務，以及課改、星級評估、創文、義務教育均衡驗收等工作，時間短，任務重，更要求我們，凝神聚力，全力以赴，嚴格管理，嚴以自律，有吃苦精神，以高度責任感與任命感投入到工作中來，有計劃，有流程，有措施，高質高效地完成自已的教學任務以及學校佈置的相關工作。

鑑於我們的辦學形勢與這學期的任務，我代表學校提出以下幾點要求：

一、全面落實教育教學質量英雄論的核心價值觀。質量從哪裏來？

1、向紀律要質量。紀律是工作的保障，紀律是學校精神面貌的外在表現。紀律要嚴，要落實教代會通過的教工工作紀律，落實請假、外出、開會、教研、升旗等勞動紀律，本學期每週至少抽查一次教工紀律，每月公佈考勤情況。紀律要嚴，還體現要求學生做到的，我們首先要做到。教育是一種影響，影響首先是一種自律。要求學生上課不得玩手機，我們上課不得接手機，上自習課或監考期間不得玩手機；要求學生在校園內不吃東西，不準在校園內早飯，我們也要做到；要求班級標準化管理，我們的辦公室，我們的車子擺放整齊。要充分利用在校時間，在備課、上課、輔導上下大功夫。

學生紀律要嚴。在嚴格落實三無課堂要求的基礎上，要求上課、晚輔導、自習課期間不得讓學生隨意出教室，要加強門衞的管理，規定住校生的午間和晚間外出時間，進入四月份要求學生全部穿校服。宿舍的管理、課間操跑步、班級衞生有大的改觀。

2、向常規要質量。向常規要質量就是向制度、標準、評價要質量。各處室管理部門，要加強常規管理，落實標準化管理，執行各項規章制度，繼續實施周工作計劃制度、周工作檢查通報制度，落實後好周部門例會制度和月工作清結制度，對教代會通過的中層幹部考核、年級主任考核和教研組考核條例要啟動，通過考核規範管理、創新管理和提升管理。

3、向目標要質量。目標和質量是一對孿生姊妹，先有質量目標後有質量考評，再有質量獎勵。推行目標管理，就是做到人人肩上有目標，人人心中有責任。沒有一個個小目標，沒有我們一期一期的奮鬥目標，沒有一年一年的奮鬥目標，我們實現洛外位於市區前列的目標不會實現，沒有個人奮鬥目標和人生規劃，我們個人的潛能不可能最大發揮。正是在去年的中大學聯考目標引領下，中大學聯考都取了好成績，特別是會考，目標與獎勵辦法同時出台，讓大家知道最低要幹到什麼地步，最高達到什麼地步如何獎勵，把勞與得結合起來，明明白算帳，公公開開算帳。等一會兒，各個主管校長還要與我簽訂本學期的工作目標，下去之後，各年級主任與教研組長也要與主管校長簽訂目標責任書。

4、向課改要質量。教師、學生、教材、媒體，教法、學法、考法和管法。這八個重要教學因子，不同的排列與組合，產出的教學效果絕對不會一樣，課改我們就是要重新調整教學結構中各因子排列，優化各因子排列與組合，實現教學的最優化，最高效化。因循守舊，抱殘守缺，是思想僵化的表現。

二、打好會考、大學聯考和招生三大戰役。

質量從哪裏體現？從會考、大學聯考中體現。三年一戰，三年一搏，會考和大學聯考已進入倒計時，會考和大學聯考如同戰場，需要周密的作戰計劃，需要科學高效的指揮，需要提振將士士氣，需要摸清對方情況，需要各方有力的配合，需要有針對性的訓練。作為最高作戰指揮長官，我希望你們不折不扣地完成學校的戰略部署，大學聯考一定要打出士氣、打出名氣，讓高中成為我們外語學校的新亮點，確保我們高中招到更多更優的生源。

九年級年級一直很穩，紀律很好，這學期的.任務是全面複習與備考，你們對會考的研究與把握，你們上課能否高效，你們能否緊盯學生學習落實，這對會考成績的提高非常重要，希望你們完成各單科平均分排名目標，完成尖子生培養目標，完成高中招生目標，創造國中部新的會考輝煌。

對於招生，我們堅持全員招生政策，重點在內部，內部指外語學校的管理、形象和外語學校的中大學聯考成績，以及國中部和華洋部向高中輸送生源，除此之外，我們要要政策和利用好政策，要政策，我們外語實驗班能不能多一個，利用政策我們可以利用中加班招一些縣裏的好學生，我們日語班可以不報我們的實驗班。最重要的一條是我們要及早成立各招生小組，早沉到各學校去，有針對性做學生的工作。

三、全面啟動創文工作，力求早日被評為市級文明單位。

創市級文明單位一是確保區級文明單位地位，二是以提升創文檔次，提高學校管理水平與素質，為教師們爭取更大的福利。這是一項大的工程，需要按創文標準開展工作，需要我們高標準地完成規定動作，需要我們會溝通轄區、區內和市內各種關係，創文是一個艱難的過程，我們必須創，創文是個系統工程，需要我們一起去做，我相信，我們有能力、有辦法會及早地創文成功。具體工作以校辦牽頭，創文的任務會分解到各部門和各個老師。

四、加強平安校園建設，確保師生平安。

安全無小事，出了就大事。在這方面我們一要必須警鐘長鳴，加強教育，防患於未然；二要落實各項安全制度，做到定期檢查，檢查有紀錄；三要加強門崗的管理，堅持周工作例會制度，落實學生外出與外來人員進出制度；四要加強宿舍管理，堅持周工作例會制度，對宿管人員進行考核，提升管理與安全等級；五要強領導幹部值班，併成立青年教師志願者值班制度，全面加強學校安全管理。為創文、為學校質量提升創造良好環境。

五、加強師資隊伍建設，提高教書育人質量。

一要加強師德教育。好教師，首先好在師德，好師德好在愛教育、愛學生、愛學校；愛教育，把教育當成事業，做學習型、學生型、和專家型教師。愛學校，一言一行滲透者對學校的關心與愛護，從拾起地上一片碎紙、按時關掉辦公室的電腦與燈，再到上好每一節課，積極參加學校的活動。愛學生，親其師信其道。無論家庭教育還是班主任教育，只所以效果不好，主要是學生不信家長與教師。權力不等於權威，威力不等於威信。品行高沿、學養豐富、教法新穎的教師註定學生要喜歡。其次，好師德，好在是一個好公民，遵紀守法，與人為善，誠實守信，樂於助人；第三，好師德體現在不越底線與紅線，底線與紅線就是教師師德十不準，教師職業道德規範。在20xx年全市教育工作會議上，重點工作：深入開展教師收受禮品禮金行為專項治理，加大違反師德行為查處力度，對於道德敗壞、侵害學生、有償補課、學術不端的教師，嚴肅查處，絕不姑息。重拳治理中國小亂補課亂收費行為，遏制補課亂收費勢頭，對查實的嚴肅追究領導責任，結果公開通報，繼續抓好教輔材料使用管理政策少落實，持續開展教育收費專項檢查，糾正與國家教育收費政策不一致的規定。

二要以教學為主陣地，以課改為新起點，開展備上改輔考學研提升活動。備：就是要要磨好刀子，磨刀不務砍柴功，備不好課而上課，誤時間、誤學生和違良心。 課改強調個人備、集體備、講後備，發揮集體力量，讓教案、學案和課案一次成型，建立資源庫，實現資源共享，第一次費事，以後省事。 上，要上課改課，利用好導學案，充分發揮學生的自主自學的能動性，發揮小組合作和競爭的作用， 讓課堂充滿活力，讓課堂高效。對於考，我們重點研究大學聯考題，研究考綱，建立自己的題庫。學，向同事學習，向書本學習，多聽課，多思考，多改進。

三要勞逸結合，積極參加體育和藝術活動。工作時間工作要抓緊抓好提高效率，課外課餘要多運動多活動。

四要調整好自己的心態。上次期末我説過一句話：只有內心的強大才是真正的強大，只有內心的平靜才是幸福的開始。真的，我們處在社會羣體中，各種困難、麻煩和不順心都會隨時而來，我們必須學會不斷地調整自己的心態，讓心靜下來，上好每一節課，做好每一件事，過好每一天。

最後我想以 老子的話結束。上善若水，水善利萬物而不爭……居善地，心善淵，與善仁，言善信，正善治，事善能，動善時。

“居善地”也就是選擇、安居自己應處的地位。 “與善仁”是説與人交往，要心存友善。 “心善淵”是説心要像深潭一樣清澈平靜，不受外界環境所擾所控， “言善信”就是説話要講信用。 “事善能”是做力所能及的事， “動善時”是合理把握時機。

老師們，雖然本學期時間短，任務特別重，學會規劃，精誠團結，努力拼搏，居善地，心善淵，與善仁，言善信，正善治，事善能，動善時。我們一定能圓滿完成本學期的各項工作目標，一定能實現學校再上新台階的發展戰略！

工會發言稿13

工會主席：冉飛

各位領導、老師、各位嘉賓：

大家下午好！

今天的“青年教師”座談會，從參加人數看，幾乎佔了我校教職工的一半。這預示着我們的隊伍是充滿朝氣的，因為你們的到來，使得華藝學校教育更具生機和活力，你們也更將是華藝教育的未來和希望。

作為工會主席；作為全校教職工組織的代表，在此，我首先感謝上級領導為我校提供的這次機會，感謝學校對本次的活動的重視、感謝校團委為本次活動所作出的努力；也感謝“優勢力”的大力支持。我相信；你們每一位都是滿懷信心走上工作崗位的，但在實際工作中肯定會遇上一些不如意的地方，可能包括工作的、家庭的、社會的、情感的等各個方面，我們理想化的教師成長應該是一年入門，三年成為一名好教師。可是，由於環境（學校、同事、社會、學生等），以及人本身的惰性，也許三年後，會出現一點成就感也沒有，反而會把開始的那點信心的稜角也磨圓了，融入了普通教師的羣體中，平平淡淡過一輩子教書匠的生活，但是，社會的發展，時代的要求，過於平庸的，可能要淘汰出局。再此，我想談點我的看法和希望。

第一、認清形勢，努力工作。

我們走上工作崗位後，學生、家長、同事、領導都在盯着你，看你能否勝任教師工作，看你是否誤人子弟。因此，你要變壓力為動力，迅速幹出優異成績讓大家服氣。那麼，什麼樣的成績才能讓大家服氣呢？問問學生最關心什麼，聽聽家長最關注什麼，便一目瞭然，第一是教學成績，第二是業務水平。如果一所學校成績很低，那麼這所學校就不會被他人認可，辦學校是這個道理，做教師也是這個道理。因此，要想盡一切辦法，提高本班學生的成績，力爭在期末考試中名列全校甚至全區前列，那你就被別人刮目相看了，這要求在時間上、課堂中花力氣、下功夫。其次是業務水平，你的'課堂組織能力，你的論文評比，你的指導學生競賽，你的特長等等，這都要我們去展示，更需要我們付出努力才行。

幹一行愛一行，行行出狀元。如果你有能力脱離教育，請你儘早跳槽，免得耽誤了自己的青春年華（真心話，不是諷刺）。如果你沒有能力離開教育，那就俯下身子，安心教書吧，向教育專家魏書生學習，不幹出個樣子誓不罷休（人家魏書生才國中畢業啊）。

第二、既要滿懷自信，又要虛心求教。

大學期間，我們學到了很多理論、知識，但是，理論是需要和實踐相結合的，是有一個由抽象到具體的過程的。更何況，我們的知識和技能還遠遠不夠，我們在教學中展現的機智和智慧，往往和我們的知識、能力儲備分不開的。作為國小教師，更需要全才，至少有一兩門特長，能勝任幾門學科。

老教師們往往有着豐富的教學經驗，對教材有着深刻的理解和把握，對學生有一套有效的管理辦法。因此，奉勸各位新教師一定自覺地多聽老教師們的課，多看老教師們教育學生的辦法，感悟他們對於課堂的組織與駕馭，領會他們教學中的那種只可意會的火候。取人之長，以人為鏡，為我所用。

第三、要給學生一碗水，自己要有常流水。

以前，我們説“要給學生一碗水，自己要有一桶水”，而現在卻這樣説。這句話的道理誰都明白。新教師需要邊實踐邊學習，不斷提高自己的“水”的水位。我們身邊沒有更多的引領人物，但我們可以從書中，從網絡中，感悟前人和同行的理論和經驗。遠離浮躁，看幾本書，寫點文章，屏心靜氣地修煉一個時期，就是不能得道成仙，也得沾點道法仙氣。

最後，真誠祝願大家能更好地成長，早日成為華藝學校教育的棟樑。也預祝本次青年教師座談會圓滿成功。

工會發言稿14

尊敬的李會長、各位台協朋友：

今天非常高興，縣台協的各位理監事朋友到縣總工會舉行聯誼活動。在此，我代表縣總工會向各位台協理監事朋友表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。為了舉辦好這次聯誼活動，縣台協和縣總工會年初就向縣委副書記鄭明同志和縣委常委、副縣長馬佩蓮同志作專題彙報，得到兩位領導的贊同。

開展這次聯誼活動的目的，一是縣總工會要特別感謝台協各位朋友多年來對我縣工會工作的理解、重視和支持。二是縣總工會想與台協的各位老總增進了解，聯絡感情，溝通思想，增長友誼。三是要向各位老總通報一下大陸工會的性質和特點，以及我縣工會工作的基本情況。

下面我講四個方面內容：

一、大陸工會的性質和特點工會是勞資關係矛盾的產物，是勞資關係一方主體職工羣眾的代表。大陸工會是在中國共產黨領導下的工人階級最廣泛的羣眾組織，是黨和政府聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶。一句話，大陸工會是受共產黨領導的按照《中國工會章程》依法獨立開展工作。大陸工會的'根本目的是協調勞動關係，保護調動和發揮好職工的生產積極性，促進企業又好又快發展。大陸工會工作的根本宗旨是服務大局、服務基層、服務職工，自覺服從和服務於黨和國家的工作大局，是中國特色工會工作的優良傳統。我國工會與外國工會的本質區別是：中國工會接受中國共產黨領導，不實行工會多元化。中華全國總工會領導的各級工會是我國唯一合法的工會組織。而外國工會是不接受任何政黨領導。我國工會與外國工會在維護方面也存在本質區別，具體有兩個不一樣：一是維權的目的不一樣。中國工會不是隻維權而維權。中國工會的主要工作是調動職工為經濟發展大局獻計獻策，為全面實現小康社會建設作出工人階級的貢獻。堅持着眼長遠，立足發展的維權觀。而外國工會維權只是維權而維權。二是維權手段不一樣。外國工會的手段主要是組織職工罷工，工會有罷工基金。中國工會勞資矛盾不是對立的，我們講究平等協商、溝通調處等方法。總之，我國工會是中國共產黨領導下的工會組織。按照《工會法》規定，在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。企業、事業單位、機關有會員二xx人以上的，應當建立工會。

二、工會工作的基本理念對外開放是我國的基本國策，是黨的基本路線的重要組成部門。它符合我國工人階級的根本利益，工會要為貫徹黨的這一基本方針做出自己的貢獻。社會主義市場經濟條件下的工會，是以代表和維護職工的合法權益為其基本職責的。但同時，大陸工會是以勞資兩利和勞資合作為其處理勞資關係的原則，以共謀企業健康發展作為非公企工會工作的要求和目的。我們認為，工會不是僱主的對手，而且是僱主的合作伙伴。當職工有危難時，工會責無旁貸為職工維權，工會可以遵循法律的或行政的手段尋求解決，使得企業的勞資矛盾程序能夠規範有序地予以解決，並保持企業勞動關係協調穩定地運行和發展。當企業遇到困難時，工會發動職工與企業共渡難關，共同促進企業的發展。因此，我們倡導共建、共享、共贏的工作理念。外商投資企業工會工作我們主要把握的原則是：堅持黨的基本路線，維護職工羣眾的合法權益，與外商合作共事，共謀企業發展，為職工羣眾服務，為促進改革開放服務，為經濟建設服務。在工作理念上把握髮揮好“三個作用”：1、溝通與協調作用。就是企業工會在職工與經營者、上級工會組織與本企業之間起着橋樑作用，溝通信息，反映要求，所謂協調，主是協調以勞動關係為基礎的各種關係。從社會角色上講，企業工會的主要角色是職工利益的代表者和表達者，這是毫無異議的，但是中國的工會並不是完全獨立於政府及企業之外，保持企業的穩定和發展也是國家利益和職工的利益所在。

工會發言稿15

尊敬的各位領導、各位會員：

大家下午好!首先我代表市關工委、市慈善愛心助學協會、市廣播電視台、滁州日報社四家主辦單位向各位會員、各位愛心人士的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

今年的資助貧困學生的活動，在市委、市政府領導的支持下，在各位愛心人士、企業家們的關愛下，在協會領導班子的共同努力下，又取得了新的成績!

今年資助貧困學生共547名。大學生112名，其中每人資助5000元的10名，資助3000元的10名，資助XX元的77名，資助1000元的15名，共資助大學生24.9萬元。資助高中生315名，其中3000元的1名，XX元的10名，1000元的304名，共資助高中生32.7萬元。資助國小生120名，其中每人500元的20人，每人200元的100人，共資助3萬元。XX年助學資金捐出達60.6萬元，高中部的捐款九月份逐步到位，捐出金額比去年增長了50%。今年愛心人士、慈善愛心企業家的隊伍，又得到了發展和壯大，在此向各位愛心人士、慈善企業家們表示衷心的感謝和崇高的敬意。

助學工作是一項需要認真、細緻的工作，要想把好事做好，除了認真細緻還要有愛心和公心，絕不能徇私舞弊。要把愛心人士和企業家們的善款真正捐到品學兼優家庭貧困學生的手中，必須要有嚴格的審核程序和捐助條件，從學校推薦開始，到村或社區、鄉或街道審批以後，各級關工委批核再報到協會最後審查。繼去年以來，協會對報來的材料，除認真審查外，並組織了11個小組，深入街道、農村的學生家庭，進行走訪核實。前幾天(8.21)，我們又組織了11個小組，45位愛心人士，冒着酷暑，向63位申報資助的學生進行家庭走訪調研，每個小組自備車輛，自行承擔費用，詳細瞭解情況。每組愛心人士對調研的學生家庭進行比較和反覆研究，對照協會資助的八條標準，每組淘汰了一至二名，經調研小組成員共同商定簽字，最後落實了50名貧困學生，這樣就杜絕了盲目捐、隨意捐、人情捐，把捐贈工作做到陽光、透明、公開、公正。

在捐贈工作中，常常遇到一些困難和問題，在調研中發現有些鄉鎮、街道辦事處，對資助對象不負責任，不宣傳困難學生的資助政策和條件，通知親戚朋友都來申報，來者不拒，隨意蓋章，有的關工委也把關不嚴，甚至不把關、不宣傳，把不符合條件的學生申報材料，都報到協會，大量的不合格的申報材料，給當事人帶來上下蓋章奔波的麻煩，也給協會審批增加了負擔和壓力。調研中發現有的學生家庭樓房很漂亮，父母年齡不大，都有工作，還有房屋出租，調研中有的家長説：“社區通知我們申報，政府的錢，不要白不要”，也有的家長説“我們都是國有企業下崗職工，工會的捐助應該有我們的一份”，在調研中，還發現縣處級領導家庭的獨生子女進行申報，表中只填母親下崗，不填父親，在調研中還發現學生家長都在40歲上下，身體健康，唱着小調，打着麻將，從家中看條件都不錯，學生説父母都抽煙，父親不工作，生活還可以，説明家中還有其他收入。真正困難的家庭，上門一看便知，患病的、殘疾的、年老體弱喪失工作能力、在市區打工失地的農民工家庭，且負擔沉重的，還是很多的，我們力量有限，條件有限，只能儘量盡力做能做的工作，把愛心資金，用到刀刃上，用到關鍵處，用我們的行動來幫助和温暖貧困學生，使社會的關愛，温暖人心，和諧社會，淨化人們的心靈。

慈善不僅僅是金錢，而是人類的善良和美好的心靈，只要人人獻上一點愛，就能匯成愛的海洋。在工作實踐中，常常有人問，參加協會，有沒有門坎，要捐贈多少，我們反覆宣傳參加協會沒有門坎，有錢出錢，有力出力，有多出多，有少出少，只要具有愛心，各盡所能，一個微笑，伸一把手，幫扶一下，都是愛的表示。在外打工的張如翠女士，主動找到協會捐款1000元，同來的楊富強先生主動捐款100元，來安紀檢委的王道瓊女士主動上門捐款200元，他們的愛心善行不能僅僅用金錢來衡量，他們都不富裕，但他們愛意濃濃!

市慈善愛心助學協會，是市關工委的一個重要組成單位，市關工委主要工作一是組織建設，二是宣傳教育，三是扶貧助學，四是關愛留守兒童，我們協會承擔着扶貧助學和關愛留守兒童工作，我和協會的常務副會長繆瑞榮同志，都是市關工委的`副主任。慈善愛心助學協會也是具有獨立法人資質的民間組織，資金的來源全部是民間募集，他既不是工會，也不是慈善協會。慈善協會是民政局主管的慈善機構，我們協會資助對象就是學生，就是助學。我們領導班子成員都是退休的各級領導幹部，全部是義工，不拿一分錢的報酬，隨時隨地接受捐贈人、政府、社會和會員的審查和監督。協會從XX年3月28日成立至今已經二年半的時間，在成立大會上，我曾表態：“一心一意做慈善，一絲不苟幹工作，一清二白當會長”，今天我問心無愧的説，雖不是做的最好，我做到了，我們一班人都做到了，今後我們力爭做的更好，希望各位領導、企業家、愛心人士繼續給我們關心支持，謝謝你們!

六月中旬，我參加了省關工委在阜陽召開的全省“關愛留守兒童隔代教育現場交流會”，這個會對我啟發很大，教育很深，也深受振動!據統計全國留守兒童6000萬，安徽留守兒童360萬，大多數是農民子弟，農民工是當前中國發展建設的主力軍，乾的是最髒最累的活，吃的是最簡單的飯菜，住的是最簡易的住房，領的是最低的工資。城市的高樓、寬廣的馬路、出口創匯的產品，都是農民工的血汗，這是中國新時期留守兒童最特殊的弱勢羣體，留守兒童從小失去父母的撫愛，以致引發諸多的心理障礙，最常見的是孤獨、自卑、冷漠、離羣、暴燥、倔強，漸漸滋長對社會的怨恨和仇視，這是觸目驚心、引發社會不安定的重要因素。通過阜陽會議的實地參觀和交流，充分認識到各級關工委為農村留守兒童教育成長，為國家的穩定和長治久安，為農村孩子的學習和成長，發揮了重要作用，我市的留守兒童約12萬人，留守兒童的工作，黨委政府非常重視，成立了領導小組，由市婦聯牽頭負責，全市七萬多名的關工委各級隊伍和協會的500多名會員，是各級婦聯可藉助的重要力量，讓我們共同努力，讓全市12萬農村孩子幸福成長。關工委的工作，功在當代，澤惠子孫，大愛善行，彪炳千秋，歷史不會忘記造福於人民的人!

最後，借用佛教名言，萬法皆空，因果不空，大愛善行，必有福報!

今天參加會議的領導、同志們必有福報，謝謝你們!