辦公室辦事員崗位職責

隨着社會一步步向前發展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的辦公室辦事員崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

辦公室辦事員崗位職責1

1.在辦公室主任的指導下，具體負責學校來文、來函的收發、轉送、傳閲及登記人冊。

2.負責區教育網上行政、黨務方面電子通知的收發、轉送。

3.負責校長室、校辦公室起草的.有關行政方面的佈告、通告、對外行文的抄寫、打印及分發。

4.負責教職工考勤登記、統計。

5.負責校內會議地點安排及會議室、校史室衞生。協助辦公室主任做好校外來賓、領導巡視接待工作。

6.負責教職工職稱評審所需個人材料的收集、整理。

7.負責學校行政基礎數據的統計，負責學校新聞報道、校務公開材料的收集和統計方面的工作。

8.協助辦公室主任完成人事調動、考核聘任等方面工作的具體操作。

9.協助檔案室完成文書檔案的收集、整理工作。

10.完成主管領導和校長佈置的其他工作。

辦公室辦事員崗位職責2

一、負責公司本部的行政管理和日常事務，當好的參謀，協助搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立並完善各項規章制度，促進公司各項工作的規範化管理。

二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報。

三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的`事項進行催辦、查辦和落實。

四、加強對外聯絡，拓展公關業務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。

五、產銷計劃設立修訂及產銷績效統計分析。

六、全公司組織系統及單位工作職責、編制人數的規劃、研討、修訂。

七、下列各項管理制度的建議、推行與修訂。

1、生產管理、質量管理、設備管理制度。

2、技術管理、開發管理制度。

3、物資管理制度。

4、會計帳務、成本管理制度。

5、人事、總務管理制度。

6、其化有關管理制度。

7、管理有關異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

8、管理有關呈核、呈報案件的分析、審核。

9、全公司教育訓練計劃的彙總與推行。

10、大專以上程度人員及管理人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。

11、厂部間有關事項的協調。

12、材料編號、成品編號的設（修）訂。

13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。

14、經營資料分析、異常反應及改善方案的提供。

15、預算編制協助建立及管理。

16、專案性成本及產品利益分析。

17、投資計劃方案的審核、編制及執行、追蹤。

18、新產品的成本預估及售價擬訂。

19、負責公司的印章管理。

20、負責公司的報關事務。

21、負責公司的禮品管理。

22、負責公司的合同管理和法律事務。

23、負責公司的營業證照管理。

24、完成交辦的其他工作。