保險部崗位職責(精選15篇)
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在學習、工作、生活中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編整理的保險部崗位職責,歡迎閲讀與收藏。
保險部崗位職責1
一、按照酒店的營業計劃,制訂酒店的全年營銷計劃,經總經理批准後組織實施,確保實現計劃中的主要目標,並經常向總經理提出新的營銷策略,以適應市場環境的變化。
二、對銷售人員進行合理分工,保證整個部門的'工作有序、有效、協調地進行。
三、對客源市場進行調查,收集有關市場信息並彙集整理分析,為總經理經營決策提供依據。
四、根據酒店的總預算,編制本部門年度預算報告並報告經理審批執行。
五、安排並陪同重要客户及新客户參觀、瞭解酒店的設施和服務。
六、與團隊、會議及其他重要團隊的組織者討論住店的具體安排。
七、接待來訪的重要客户,與之洽淡並代表酒店簽定協議書。
八、處理有關電話訂房,確定房間安排並檢查職權範圍內的房價標準。
九、查閲所有發出的訂房確認、變更及取消通知。
十、建立銷售有關客户檔案資料。
十一、每月排出預訂客情日程表。
十二、控制超額預訂的房間分配及協調。
十三、組織和參與有關促銷各類大型活動。
十四、負責各類宣傳印刷品、廣告製作工作並督促下屬人員具體執行。
十五、與行政部經理合作、監督、管理並培訓部門內員工。確保員工瞭解部門的工作程序和制度,並按此認真執行。
十六、掌握競爭對手的營銷策略、價格政策、促銷手段,提出有效的改進措施,供總經理決策和參考。
十七、參加每日晨會、工作指令和有關協調會,主持本部門每日銷售會議及其他會議。
十八、負責所屬員工考核考勤工作。
十九、按總經理的指示,負責和參與酒店重點賓客的接待工作。
二十、定期拜訪各類客户,開發新客户,保持老客户。
保險部崗位職責2
1、負責公司勞動、工資、人事、福利綜合管理工作。
2、負責公司員工的招聘和調配。
3、負責建立員工的工作業績檔案,組織對幹部進行績效評估的工作。
4、公司工資、獎金、加班費的審核及支付管理。
5、建立人員、技術、信息管理檔案。
6、做好員工的考勤管理工作,檢查各部門對公司考勤管理執行情況。
7、負責臨時工、外協工的`錄用、聘用及解聘的管理工作。
8、負責員工培訓工作,做好崗前、素質、專業培訓。
9、負責處理勞務糾紛。
10、完成領導交辦的其他工作。
保險部崗位職責3
崗位職責:
(一)經營網點日常銷售活動、維護關係、進行培訓和業務輔導,按時達成業務及考核指標;
(二)負責網點各項配套服務工作,包括單證資料的配送、收集及初審;
(三)做好客户服務工作,包括業務諮詢、投保、保單取送以及保全變更、給付、退保、理賠等各項手續的協助辦理;
(四)收集網點信息、健全網點經營檔案、檢視網點經營效果和業務風險,及時上報並落實改善措施;
(五)完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
(一)熱愛銷售工作,認同銀行保險業務;
(二)年齡在22~40週歲,條件優秀的'可放寬到45週歲;
(三)國家承認的大專(含)以上學歷;
(四)身體健康,品貌端正,無不良歷史記錄;
(五)語言表達能力好,具備較強的溝通、協調、公關能力,具有進取精神、服務精神;
(六)具有一定的直接銷售技能或潛能,以往有銷售管理工作經歷者尤佳。
保險部崗位職責4
崗位職責:
1、 根據公司整體發展戰略,依據當地特點,制定並執行當地市場中期長期發展策略;
2、 全面負責分公司各項日常工作開展,保證分公司的正常運營及發展;
3、 根據公司發展需要,組建、完善分公司團隊,保證人才儲備及隊伍建設;
4、 參與銷售管理,負責推動團隊推動實施各項產品的`銷售及後續跟進,以達成整體業績目標。
任職資格:
1、性別: 不限
2、年齡範圍: 25-45歲
3、教育背景: 管理類或金融類相關專業本科及以上學歷
4、工作經驗: 8年以上
5、其他要求:
1)、8年以上工作經驗,其中5年以上銀行、證券、保險機構等行業管理工作經驗,有分公司部門經理級或同等崗位工作經歷者優先;
2)、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力;
3)、有用人、決策和公關等的綜合素質,善於與人深入溝通;
4)、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。
保險部崗位職責5
1、嚴格遵守公司各項規章制度,自覺服從公司管理,聽從領導安排。
2、積極參加公司和本部門組織的業務學習和培訓。熱愛本職崗位,自覺鑽研本職業務,不斷提高思想和業務素質。
3、熟悉保險出單業務,熱情接待客户,及時準確計算和出據保險單據,足額收取保險費用。
4、認真回答客户諮詢,耐心解釋保險合同條款和客户提出的其它問題。
5、認真收集客户意見和建議,重視客户投訴,及時向公司領導彙報。
6、負責保險客户信息的`收集、整理和保管,做好保險銷售記錄和相關數據的統計、填寫和上報。
7、建立公司車輛檔案,隨時查詢車輛年審和保險到期時限,及時通知公司相關人員辦理車輛年審和保險續保。
8、配合本部門人員做好其它崗位,完成公司和本部門交辦的其它崗位任務。
保險部崗位職責6
(一)部門職責
負責組織制定公司財務管理的各項制度與政策;組織推動和落實相關制度及流程,並檢查、監督執行情況;
負責會計預算、核算及決算管理,建立財務分析體系和預警體系,編制和報送財務會計報告;
負責建立預算考核體系,制定預算計劃並分解預算指標;
負責執行國家有關財税、監管政策,配合內外部審計、檢查,防範財務、税務風險;
負責銀行賬户管理、資金管理、有價單證管理,防範財務風險;
負責日常營運過程的財務監督與管理;
負責公司內部數據分析,以提供管理決策支持。
(二)財務管理室職責
負責組織預算的編制、分解、實施,預算執行過程的監督、分析,並對存在的問題提出意見和建議;負責全轄固定資產管理、單證管理及資金管理。
負責協助部門制定公司財務管理的各項制度與政策,並檢查、監督執行情況;
負責組織公司的.預算編制,並分解預算指標;
負責公司財務預算執行情況的檢查和分析,提出預算控制建議與措施
負責參與建立公司預算考核體系,建立全面預算制度;
負責公司外部監管信息統計報送工作。
保險部崗位職責7
1、有權對各部門的`員工狀況進行了解、考察、檢查。
2、有權合理調配勞動力資源。
3、有權對幹部進行績效評估。
4、有權檢查各部門對公司勞動紀律的執行情況。
5、對員工的晉升、晉級有建議權。
保險部崗位職責8
崗位職責:
1、負責本部門全面管理,完成業務銷售指標;
2、負責本機構人員的引進和培養,有效管理團隊;
3、負責本機構各項重大事務的協調,合理整合部門業務流程,促進各項工作合規、有序、高效地進行。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、3年以上保險行業經驗,1年以上銀行保險管理經驗;
3、有良好的.管理素質、高效的工作風格和積極進取的心。
保險部崗位職責9
1、對未完成或未正確履行本部門的.各項工作負責。
2、對所審核簽發的工資、獎金及福利的正確性、及時性負責。
3、對所組織的幹部績效評估工作負責。
3、對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。
4、對所轄文件資料保管不善,造成丟失、損壞或泄密現象負責。
保險部崗位職責10
1.自覺遵守國家的法律法規,嚴格執行公司各項規章制度。管理好本部門員工,合理安排人員崗位崗位,明確各崗位崗位職責和任務。
2.熟悉和了解保險及保險代理業務相關政策和法律法規。
3.經常收集和了解行業信息及市場情況,及時向公司領導彙報並提出建議,為開拓市場提供基礎資料。
4.制定本部門每月營銷計劃和崗位措施,開展切實可行的促銷活動,不斷開發和拓展租車業務
5.組織本部門業務學習和培訓,不斷提高員工思想和業務素質。
6.制定並嚴格落實保險銷售和吸保獎勵政策,充分發揮各方面人員人脈優勢和積極性。
7.隨時收集潛在客户目標,做好跟蹤、拜訪和交流崗位。贏得潛在客户的信賴,為爭取新的客户創造條件。
8.主動和保險公司相關部門和人員建立良好的崗位關係,隨時瞭解和爭取保險銷售優惠政策,讓利於客户,促進銷售業績的增長。
9.熱情接待上門客户,及時準確計算和出據保險單據,做好保險合同條款的提醒和解釋崗位,現場足額收取保險費用。做好保險售後服務崗位。
10.建立健全保險銷售台帳,做好日常保險銷售記錄和相關數據的統計、填報。
11.建立公司車輛檔案,隨時掌握公司車輛年審和保險到期時間。及時審車、及時續保。
12.負責公司和保險客户車輛年審、户籍變更、車輛定損等服務崗位。
13.負責保險公司下達的保險客户審車業務和審車費結算。
13.配合租賃部處理公司營運車輛事故,共同確定損失賠償金額。負責車輛的'維修、維護和保養。
14.充分利用美車部潛在客户多的有利條件,積極主動與客户接觸、交流和溝通,不失時機地介紹和推銷保險業務,切實發揮美車部的作用。
15.完成公司交辦的其它崗位任務。
保險部崗位職責11
1、組織主持本部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃。
2、組織建立人員、技術、信息管理檔案。
3、協助總經理擬定公司機構設置、管理人員編制工作。
4、組織對幹部考評、考核,進行績效評估工作。
5、根據公司需要,組織制訂、修改公司就業規則、分配製度。
6、組織負責對人才選拔、培養、培訓、招聘、聘用工作。
7、掌握公司運作情況,合理配置勞動力資源。
8、審核簽發公司工資、獎金、和福利。
9、負責組織處理勞務糾紛。
10、參與公司有關管理制度的編寫並檢查落實。
11、負責對本部門人員的管理工作和業績考評工作。
12、負責本部門方針目標的`展開和檢查、診斷、落實工作。
13、完成領導交辦的其他工作。
保險部崗位職責12
1、根據酒店近期和遠期經營目標,綜合市場情況,負責制定酒店對外銷售以及各種營銷活動的方案。
2、研究和掌握國內外旅遊市場動態和客户的潛在需求,彙集整理對外銷售策略,定期向總經理提交書面報告。
3、保持同上級旅遊管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯繫,並同各個客户建立長期、穩定、良好的合作關係。
4、負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發,提高酒店的`聲譽和影響力。
5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報營銷總監審批後執行。
6、與各部門建立良好的協作關係,廣泛聽取客户意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。
7、選擇並培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習、更新專業知識,提高銷售技巧,以適應市場的變化。
8、定期對下屬人員進行績效評估,按照酒店的獎懲制度進行獎懲,不斷提高營銷部人員的思想素質、專業技能、組織活動能力、開拓進取精神,培養銷售人員高度的責任感。
9、審閲每天的業務報表,瞭解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況,組織協調各部門,按照規定要求接待好VIP客人。
10、月底做好當月酒店營運狀況分析與下月營銷部工作計劃,交營銷總監審批,及時彙總當月客户投訴情況,以書面形式交予總經理審閲。
保險部崗位職責13
1、據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;
2、根據公司戰略目標及行業發展趨勢,制定總體市場渠道策略並監督實施;
3、進行銷渠道資源的整合,協助項目完成業績目標;
4、負責大客户資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;
5、負責市場調研和需求分析;
6、負責年度銷售的.預測,目標的制定及分解;
7、制定銷售計劃和銷售預算;
8、負責銷售渠道和客户的管理;
9、處理好項目開發及維護等運營工作中的緊急事件。
保險部崗位職責14
1、 自覺遵守和嚴格執行公司各項規章制度,樹立公司權威,維護公司利益。
2、 認真學習和鑽研企業管理知識 ,不斷提高自身管理水平,搞好本部門管理崗位。
3、 合理安排本部門人員崗位崗位,明確各崗位職責和任務,關心員工疾苦,為員工排憂解難。
4、 加強本部門人員和業務管理崗位,嚴格要求,大敢管理,不詢私情。
5、 建立健全本部門業務崗位流程和監督、檢查、考核和獎懲機制。充分調動員工崗位積極性和創造性。
6、 定期組織和召開本部門業務學習和崗位會議,建立每週崗位小結,半月崗位總結制度。
7、 組織制定本部門年度、月度崗位計劃和實施措施,經常開展切實可行的促銷活動 ,不斷開發、拓展本部門業務。
8、 組織制定並落實保險銷售優惠獎勵政策,充分發揮各方面人員人脈優勢,調動其積極性。
9、 注意收集和了解保險及保險代理業務相關政策和法律法規,做到依法開展業務。
10、 主動和保險公司相關部門和人員搞好業務關係,隨時瞭解和積極爭取保險銷售政策,讓利於客户。
11、 完成公司交辦的其它崗位和任務。
保險部崗位職責15
一、崗位職責:
銀保部高級經理在公司銀保部中起領導作用,對部門的銷售目標達成、團隊管理和渠道關係維護負直接責任。
二、主要負責:
1、規劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負責任務分解和追蹤,達成公司下達的`各項考核指標,向公司總經理室彙報。
2、維護當地銀行的業務合作關係。負責分對分代理合作協議的簽訂工作,力爭擴大合作銀行範圍及合作網點數量。
3、負責客户經理管轄網點分配、調整並下達業務指標。
4、督促銷售人員遵守服務品質管理的要求,負責整個團隊的服務品質管理工作,包括會議管理、客户經理活動量管理、服務品質管理、日常激勵、業務督導等各項工作。
6、負責整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業信息,及時反饋公司,協助進行市場調研,制訂競爭策略。
三、任職資格:
1、全日制本科及以上學歷;
2、保險行業8年以上工作經歷,3年以上管理經驗;
3、40週歲以下;
4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經歷者優先考慮;
5、在保險行業具備相關崗位經歷者優先考慮;
6、蘇州常住户口人員優先考慮。
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