服裝銷售崗位職責(15篇)

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在當下社會，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？以下是小編為大家整理的服裝銷售崗位職責，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

服裝銷售崗位職責1

1、根據直營年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店拓展計劃

2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

3、根據直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案

4、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理

5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理

7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷並制定相應的有效的應對措施

8、各類銷售報表數據的.收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

10、完成上級臨時交辦的其他任務。

服裝銷售崗位職責2

1、制訂公司網站網絡營銷計劃，制訂網絡宣傳發展目標。 2、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣；

3、負責公司網上貿易平台的操作管理和產品信息的'發佈；

4、瞭解和蒐集網絡上各同行及競爭產品的動態信息；

5、通過網絡進行渠道開發和業務拓展；

6、收集客户資料，在網站上尋找資源為公司提供業務來源；

7、按時完成銷售任務。

服裝銷售崗位職責3

崗位職責：

1、負責管轄區域團隊建設，能帶教團隊成員

2、打造積極向上、團結健康的團隊精神

3、負責顧問中心分解至所轄區域的業績指標，對團隊業績負責

4、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的.市場策略

5、熟練掌握公司業務，幫助團隊成員提升，提供專業建議

6、維護老客户，提升復購轉化率

職位要求：

1、大專學歷

2、形象氣質好，團隊意識強，有大局觀，能關注細節，有親和力

3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業經驗者優先

4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設計或相關專業畢業者優先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經驗

作息及薪資福利

1、作息：做五休二

2、薪資：底薪+補貼+績效獎金

3、福利：入職繳納五險一金，國家標配

發展路徑：

a、專業路線：着裝顧問主管/組長—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師

b、管理路線：着裝顧問組長—＞着裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經理—＞大區負責人

面試時間由杭州總部人事統一通知，請注意接聽0571區號的號碼

服裝銷售崗位職責4

1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的`制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業市場的目標客户進行攻關，並協助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃的分解、落實，並進行跟蹤與評估。

服裝銷售崗位職責5

崗位要求1.高中及以上學歷,具有1年以上專賣店銷售經驗

2.具有較強的`工作責任心,出色的表達能力和溝通能力,具有親和力

3.負責做好貨品銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作

4,做好所負責區域的衞生清潔工作

服裝銷售崗位職責6

1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。

2、開拓銷售渠道、開發客户，制定客户管理方案，確保為顧客提供優質服務。

3、銷售部人員架構規劃及人員日常審核管理。

4、店內各項事務與外單位的對接工作。

服裝銷售崗位職責7

崗位職責：

1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客户的'上門量體服務

2、熟練掌握公司產品性能特點，熱情、積極與客户交流，根據客户需求，結合審美判斷為客户提供專業的着裝建議及服裝搭配建議

3、聯絡、跟進、維護客户，完成個人業績指標，提升客户滿意度

4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用

職位要求：

1、大專及以上學歷，應屆生要求服裝設計相關專業畢業，條件優秀可放寬學歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經驗者優先考慮

2、優秀的學習能力，溝通能力和抗壓能力強，有良好的服務意識，工作細緻認真

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識

薪資福利及工作時間

1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二

2、薪資：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一線城市8000—16000）

3、福利：入職五險一金+商業保險+高温補貼+節假日福利+團建經費+帶薪年假等

4、客户來源：新客户由公司統一分配，老客户需要自己維護

5、晉升空間：

a、專業路線：着裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師/設計師/返修師（初級、高級、資深）

b、管理路線：着裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞助理主管—＞着裝顧問主管（初級、高級、資深）—＞城市經理—＞區域銷售總監

6、公司安排專業培訓，專車司機全程接送

服裝銷售崗位職責8

1.負責全年的促銷工作的組織

2.負責組織全省終端的培訓工作

3.終端網點的.營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態等資料的收集，並及時向相關部門反饋相關資訊

4.根據公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監督與反饋

服裝銷售崗位職責9

崗位職責：

1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客户的上門量體服務

2、熟練掌握公司產品性能特點，根據客户着裝習慣，熱情、積極與客户交流，提供專業的着裝建議及服裝搭配建議，和提升客户滿意度

3、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用

職位要求：

1、大專及以上學歷，應屆生要求服裝設計相關專業畢業，條件優秀可放寬學歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經驗者優先考慮

2、溝通能力強，有良好的`服務意識，工作細緻認真

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識

薪資福利及工作時間

1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情況除外），做五休二

2、薪資：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元

3、客户來源：新客户由公司統一分配，老客户需要自己維護

4、晉升空間：

a、專業路線：着裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師

b、管理路線：着裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞着裝顧問組長—＞着裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經理—＞大區負責人

5、公司安排專業培訓，專車司機全程接送

面試時間由杭州總部人事統一通知，請注意接聽0571區號的號碼

服裝銷售崗位職責10

1、目標管理

a、制定所管轄區域長中短期發展戰略目標;

b、制定年度目標，將其分解到各區域，並跟蹤實施、提出建議;

c、根據競爭品牌情況、結合公司發展需要制定部門年度營銷政策;

d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，並上報公司。

2、營銷管理

a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持;

b、根據市場信息制定銷售後短期活動策略，並監督實施等;

c、跟蹤銷售指標完成情況，並做出調整決策;

d、協助商品經理制定全年季度上貨計劃並跟蹤實施;

e、根據市場信息制定銷售後短期活動策略，並監督執行實施等;

f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

3、團隊建設

a、對員工進行中長期職業生涯規劃;

b、協調員工關係;

c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會;

d、協調好各部門銜接事項並建立有好關係。

e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰鬥力

4、績效管理

a、公司績效導入，規範管理;

b、主持部門的.績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進;

c、督導績效考核標準的執行;

5、完成上級交代其他事務;無條件執行。

服裝銷售崗位職責11

①、根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工瞭解品牌文化，並激發他們的銷售激情;

②、每次營銷、形象方案的培訓講解;

③、根據專賣店操作規範，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規範; ④、根據對案列的`分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力

服裝銷售崗位職責12

具有大專及以上學歷，有相應的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。

1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄範圍工作的巡視督察。

2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使後勤督導工作進一步規範化、制度化。

3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。

4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

5、巡視督察公司所轄範圍的'工作狀況，對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。

5、負責對發現問題的情況調查，並針對存在的問題及時向領導提出建議。

6、負責督察工作的落實情況。

7、負責督導日誌。負責起草後勤服務通報。

8、認真完成領導交辦的其他工作。

服裝銷售崗位職責13

崗位職責：

1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理;

2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據;

3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排;

4、實施促銷方案，並監督實施各項促銷活動，達成銷售指標;

5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。

崗位要求：

1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;

2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和管理能力，善於賣場管理人員溝通;

4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗

5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的`工作壓力;

6、熟練操作辦公軟件;

服裝銷售崗位職責14

崗位職責：

1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客户的上門量體服務；

2、熟練掌握公司產品性能特點，熱情、積極與客户交流，根據客户需求，結合審美判斷為客户提供專業的着裝及搭配建議；

3、聯絡、跟進、維護客户，完成個人業績指標，提升客户滿意度；

4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用。

職位要求：

1、服裝設計相關專業畢業，大專及以上學歷；

2、溝通能力強，有良好的'服務意識，工作細緻認真。

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識。

薪資福利及工作時間

1、展廳：9：00—18：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二，六險一金

2、客户來源：新客户由公司統一分配，老客户需要自己維護

3、公司安排專業培訓，專車司機全程接送

4、發展路徑：

a、專業路線：着裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師

b、管理路線：着裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞着裝顧問組長—＞着裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經理—＞大區負責人

面試時間由杭州總部人事統一通知，請注意接聽0571區號的號碼