服裝廠崗位職責(集錦15篇)

在現在的社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的服裝廠崗位職責，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

服裝廠崗位職責1

1、對梭織貨品的生產工藝及質量進行跟蹤和控制，精通皮衣、夾克和休閒褲類貨品的質量控制。

2、梭織類貨品工藝單的.製作及樣衣的批板工作，包括對各類貨品版型的控制工作。

3、大貨貨品的質量驗收工作(包括中期和尾期)。

4、次品及返修品的鑑定及質驗工作。

5、面輔料損耗、成本控制和質量反饋工作。

服裝廠崗位職責2

一、總經理崗位職責

1、遵守國家法律、法規、守法經營。

2、遵守國家財税制度、依法納税。

3、維護客户利益，重合同守信用。

4、注重產品質量、抓好內部管理，增強企業市場競爭能力。

5、尊重和維護職工的合法權益。

6、協調處理好與外界的一切經濟活動。

7、抓好精神文明建設，支持羣團工作。

二、管理者代表崗位職責

1、保證公司按照 iso9001-20xx 質量體系國際標準建立，實施和保持質量體系持續有效。

2、協調處理公司在實施 iso9001 質量體系過程中的具體事宜。

3、向總經理報告質量體系的運行情況，以便其進行評審，並作為質量體系改進的基礎。

4、負責審批質量體系文件以及相關的技術性文件。

5、負責有關公司質量體系事宜的對外聯絡。

三、行政部崗位職責

1、負責檢查督促各項管理制度的落實。

2、抓好文明生產、環境衞生工作。

3、考核各部門執行 iso9001 質量體系的具體實施過程和結果。

4、協助厂部做好職工的思想工作，調解職工之間矛盾和糾紛。

5、及時上報、公佈對違規現象的處罰決定。

6、反映職工意見，做好職工與公司的聯繫工作。

7、制定和落實各種獎懲制度。

8、負責公司區域內的綠化美化工作。

9、抓好受控文件發放控制工作，做好與企業管理相關的會議記錄。

10、制訂年度人員培訓計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓 工作，並存檔。

11、建立員工檔案，建立安全生產各級負責制。

12、負責企業與當地政府部門之間的溝通。

13、做好消防培訓及急救培訓，並留檔。

四、業務部崗位職責

1、從事一切經濟活動符合國家法令法規要求。

2、一切以公司利益為重，接洽業務時要諮詢調查、謹慎簽約。

3、鞏固好老客户，積極發展新客户。

4、做好合同的會籤、簽訂工作、並作好相關記錄。

5、及時做好產品出口的報關、核銷、結匯工作。

6、做好資金回籠工作，及時結清相關帳務。

7、注意收集、反饋市場信息，嚴守公司經濟活動機密。

8、負責客户接待工作。

9、按打樣單操作規則，出具打樣單，因物料原因影響樣衣交貨期的， 請反饋副總經理解決；因生產能力不足影響交期的，反饋副總經 理解決。

10、按訂單信息傳遞一覽表傳遞相關信息。

11、處理日常採購部、生產部、技術部、品控部反饋的訂單疑問。

12、確定貨期，及時與船務、單證協調，按時出運大貨。

13、有特殊要求的訂單須及時通知相關部門，組織解決。

14、負責客人投訴問題的信息傳遞。

15、承接訂單後，及時出具企業統一格式的訂單表格，由副總審批後，發放各相關操作環節，合同交財務。

五、製版員崗位職責

1、服從技術部的工作安排，認真負責，做好本職工作，根據客户要 求，熟悉所製作款式各部位規格及工藝要求。

2、根據合約規定的工藝標準要求和生產計劃安排，及時打出樣板， 確保在規定時間內完成製版工作。

3、樣板應寫明款式、規格、絲縷、塊數，註明眼刀、鎖眼、繡花等 位置，完成後，經辦人先複查一遍，交指定人員複核。

4、生產車間所用的淨樣板須配套完成，同時根據生產部的生產安排 情況，製作相應數量的淨樣板。

5、每款的紙樣做全標識，妥善保管。

6、認真聽取生產一線的意見，及時糾正和改進樣板的缺陷。

7、與樣衣工隨時保持溝通，聽取樣衣工在製作過程中的問題，及時 更改。

六、工藝員崗位職責

1、充分熟悉和掌握每一個款式的技術標準，及時制定工藝標準文件。操作方法要切實可行，並要在保證質量的基礎上符合多快好省的　原則，確保在實際生產中不帶質疑。

2、編制的工藝單要具體，關鍵部位要説明清楚，工藝要求的數據全部標明，做到認真、仔細、不遺漏。

3、全面負責做好封樣確認工作。

4、工藝文件、客户來樣、確認樣要妥善歸檔，未經許可不得出借。

5、做好客户與公司間的聯絡工作，及時反饋客户意見，若有工藝修改，需出具書面通知。

七、樣衣組長崗位職責

1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作。熟悉所做款式 的工藝要求及所需輔料。

2、根據樣衣交貨期先後，安排樣衣生產，確保樣衣保質保量完成。

3、解決樣衣工在樣衣操作時所遇難題，及時同製版員溝通。

4、做好樣衣完成記錄和簽發工作。

5、負責製作樣衣所需的物料領用工作，因物料原因影響樣衣交貨期 的及時向上級反饋。

6、每月 10 日前，完成上月樣衣組計件產量表（附打樣單），上報財務。

7、配合主管做好樣衣製作估價工作，體現多勞多得的原則。

8、公平、公正對待本崗員工，搞好班組團結，做到安全文明生產。

9、樣衣完成後，須提供製作用時給工業工程部主管作參考。

10、負責樣衣工的日常工作安排。

11、配合工業工程部主管的工作安排，抽調消防員，完成流程暢通工作。

八、樣衣檢驗員崗位職責

1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作，熟悉所做款式的工藝、尺寸及質量要求。

2、對照工藝和質量要求，嚴格檢驗樣衣的工藝、尺寸及質量是否符合標準。

3、對不合格產品及時交樣衣工返修至合格，並做好檢驗記錄。

4、對樣衣工的樣衣操作質量做總結，對質量好的樣衣工，可報技術部作評定。

5、每一件樣衣均需做好原始尺寸、檢驗記錄和量法以及對尺寸的疑 問等，以備客人批辦意見來時做校對。

九、樣衣工、消防員崗位職責

1、服從樣衣組長的工作安排，認真負責，做好本職工作。

2、認真閲讀和領悟所做樣衣的工藝和操作要領，確保樣衣按時保質 完成。

3、在操作時遇到問題及時反映給樣衣組長。

4、對樣衣有工藝修改必須確保確認樣和留樣工藝一致。

5、及時修正不合格樣衣至完全符合樣衣要求。

6、及時反映樣衣在大貨生產中難操作處，以便同客人聯繫更改操作 工藝，便於大貨生產。

7、與製版人員隨時保持聯繫，在製作過程中，發現疑問不可私自修 改，應反饋給樣衣組長或製版工，由製版工修改紙樣後，再按紙 樣要求改進樣衣。

8、樣衣製作完成後，須提供製作用時給樣衣組長。

9、作為消防員身份進入班組流水線工作時，服從班組安排，作息時 間跟班組，並做好產量記錄。

十、裁剪車間主管崗位職責

1、根據生產部下達的生產計劃安排好車間生產，做好車間管理工作。

2、按“生產任務單”樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無 誤方可生產，對定額用料及排料進行嚴格審核。

3、堅持均衡生產，確保生產車間裁片供應充足。

4、對於生產中的原料供應、樣板、工藝等問題要儘早反映。

5、對有問題的`裁片要積極配合質檢部做好分析工作。

6、要做好員工的思想工作，調動其積極性，搞好小組、車間文明生 產、安全生產，保持車間環境整潔。

7、保證完成和超額完成厂部下達的各項生產任務。

8、攤布過程中有病疵的面料，及時通知採購員來現場確認解決，方可開裁。

十一、裁剪車間組長崗位職責

1、負責本組生產全過程，及時做好領料工作，保障小組生產不脱節，按時保質的完成下達的生產任務。

2、搞好小組的工序、流程工作，講清工藝技術要求，並進行輔導指點，保證產品質量。

3、隨時掌握小組各工序間的均衡生產，調節好各工序的工作，保證小組各工序、輔布、開裁、編號不脱節、不堆積。

4、對本小組的衞生負責。裁片、面料必須堆放整齊，裁剪下的零料必須放入籮筐。

十二、核料員崗位職責

1、結合大貨訂單，面、裏料品質檢驗報告、面、裏料縮率測試表、工藝單、樣衣等情況開始排版。

2、對每一個款式的工藝、產品質量要求、面料特點必須清楚。

3、在既要不影響產品縫紉、又能充分利用原料的前提下，測量出公 正合理的面、裏料實際耗料定額。實排耗料一式二份，一份交採 購部，一份交財務。

4、測算耗料時，應考慮到面裏料的門幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使生產單位對面、裏料耗用無異議。

5、對定額的用料、排料方法須經主管領導審核後才可使用。

6、虛心聽取各方面意見，不斷提高業務水平。

7、負責公司採購部新產品投料的耗料核算。計劃耗料一式二份，一份交採購部，一份交財務。

8、解決日常本廠或外發廠遇到的超額耗料疑問。

9、配合採購部解決有規律的料疵規避和超用料情況，以便採購部和 供應商協商。

10、配合裁牀日常工作需求，及時提供嘜架。

服裝廠崗位職責3

1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發並組織實施，對公司品牌產品的暢銷負重要責任。

2.每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構，三月份交營銷總監審核,營銷部、產品部、開發部三方達成共識進行投人設計及試製。

3.每季新產品樣板必須提前半年試製完成交營銷部審核。

4.負責對本部門人員進行培訓、考核。

5.負責開發部日常工作的調度、安排,協調本部門各技術崗位的工作配合。

6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

8.負責與營銷溝通，提高所開發的產品的市場競爭能力。

9.負責與生產部門溝通，保證所開發的.產品生產工藝科學合理，便於生產質量控制，有利於降低生產費用。

10.負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。

11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規章制度，並負責檢查、考核。

服裝廠崗位職責4

1嚴把物料入庫關。各種採購物料入庫必須嚴格按採購計劃的數量、規格收貨。送貨單上的產品名稱、規格、數量、單價、金額必須準確清晰。物料的質量、數量必須經倉管員檢驗確認並在送貨單上簽字後方可入庫。

2負責原料倉貨物的收、發等工作,確保對發放的所有貨品都有正確。

3倉管員做入庫單要字跡清晰，物品名稱統一，入庫單上數量、單價、金額、税額準確無誤，帳物相符。在給供應商結帳時手續必須齊全，否則不予結帳。

4倉庫發料，倉管員應根據領料人員開具的領料單，核對物品的名稱、數量，核對正確後採用物料先進先出法發放物料。

5倉庫帳卡相符，物料出入庫後及時登記、清點、核對，帳物不符的及時查明原因，當天的工作當天完成，不得拖延。

6倉庫物料碼放整齊，散貨上架，物料標識醒目準確，各類物料分區、分類、分架擺放，不上架的物料做到碼放整齊、合理、有序，有數量層次，既整潔又便於清點核對。

7保管員應經常查看倉庫庫存，及時整理散貨與退貨，保證物資的'質量及存貨。減少積壓浪費。

8加強庫房物料管理，落實防火、防盜措施，庫房環境要經常保持整潔、有序，通道暢通。

9嚴格遵守公司其它相關規定，每天準時進入工作崗位，充分利用上班時間，高效率工作，禁止一切與本職工作無關的活動。

10與各部門積極配合，努力提高業務素質與崗位技能。

11確保安全，保持包括物料部辦公室、收貨點及儲存區在內的工作區域清潔有序。

12確保按照酒店的政策及流程進行每月的盤點。

13確保發放給使用部門的物品在保質期內。

14負責員工宿舍的日常管理，嚴格按照分配標準安排員工入住，堅持原則。

15加強管理宿舍用水用電制度，對員工用水用電的安全管理和節水、節電的教育。

16加強對住宿員工的思想教育和紀律教育，培養和訓練住宿員工良好的生活、衞生習慣和紀律觀念。

17負責員工宿舍固定資產保管及每月盤點清查。

18做好管理員的消防培訓，並做好宿舍消防預防工作。

服裝廠崗位職責5

1.瞭解市場流行趨勢，根據公司品牌的風格與定位，根據消費者的需要進行設計。

2.按計劃負責設計完成款式效果圖。

3.負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的'資料等工作。

4.對初板審定跟蹤，以及確定款式、打板。

5.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求進行確定。

服裝廠崗位職責6

1、在項目經理領導下，負責項目部工程質量的.管理工作。

2、質檢員要執行質量管理體系在項目部的貫徹及有效運行。

3、質檢員要執行質量管理標準和檢驗制度，對本項目部施工的單位工程中分部、分項工程的施工工序質量要進行檢查、記錄標識，對隱蔽工程進行檢查記錄，參加工程質量評定，並每月向公司安質科報驗標。

服裝廠崗位職責7

崗位職責：

1、購買、保管和開具發票，認證、保管進項發票，協助辦理税務事項；

2、審核費用並編制記賬憑證；

3、會計憑證、賬薄等會計資料打印、裝訂，會計檔案的歸檔和保管；

4、完成上級交付的.臨時工作及其他任務。

任職資格：

1、大專以上學歷，年齡22—30歲；

2、三年以上會計工作經驗。

3、能熟練使用基本的辦公軟件；

4、工作踏實，認真細心，積極主動；

5、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

服裝廠崗位職責8

廠長主要負責工廠的安全生產管理、質量管理、計劃管理、成本管理、設備管理、工藝技術管理、5S管理、員工思想教育、員工操作技能培訓、以及公司領導交給的臨時工作。

工作程序：

1、提前15分鐘進入生產車間，檢查夜班車間的生產情況，機台運轉、車間環境、產品轉移、員工思想狀況。

2、接受部門組長的工作彙報，並根據檢查、彙報情況，產量、質量完成的指標，做出指導、安排。

3、根據產量、質量、消耗、設備運轉、員工的思想等情況決定是否召車間及班組的臨時會議。

4、根據公司下達的生產計劃，檢查目前的生產作業情況，平衡或調度各組的生產。

5、檢查各生產環節的原材料消耗情況，降低損耗率和降等率.

6、監督監控工藝的生產情況、對工藝、色號、批號等做好監控、檢查、落實工作。

7、不斷地完善生產工藝技術管理，引進和吸收新工藝、新技術，不斷的`完善生產過程。

8、審核車間上報的每月產量報表，並及時上交財務。

9、加強5S現場管理，做好工廠的安全防範工作，杜絕火災、失竊和重大傷亡事故的發生。

10、負責貨物出運。

11、有效地進行設備管理，制定設備維修修及保養計劃，堅持對設備完好率檢查，加強機配件消耗考核工作的執行落實。

12、制定工廠的績效考核目標，完善員工的考核制度，降低員工的流動，確保管理人員一線員工的穩定。

13、堅守工作崗位、服從上級安排，維護工廠形象，協調部門關係，遵守公司制度，維護公司利益，保護員工權利。

服裝廠崗位職責9

負責制訂設計作業計劃並組織實施。

負責設計人員的培訓、考核。

負責設計部門的日常工作調配、安排，協調本部門各人員以及同板房的工作配合。

負責組織解決設計存在的'薄弱環節。

負責把握公司品牌服裝的風格與定位，並着重提前開發每季度的服裝款式。

負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設計方向。

負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合。

負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。

服裝廠崗位職責10

廠長崗位職責

1、根據業務部下達的生產任務，結合工時，編制企業月份生產計劃，並監督各有關部門貫徹實施。

2、加強生產管理，協助總經理實施生產上的統一指揮工作，保證均衡生產。

3、協助支持技術部門抓好產品質量工作。

4、協同各部門、科室、車間採取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產效率。

5、協調好生產用的各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常物料申購，經總經理批准後，再交採購部相關人員採購。

6、堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產工作。

7、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力，使之為企業創造更高的效益。

8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。

9、提高班組流程安排水平，促進產量提高。

10、及時與技術部人員協調，保證工時、價值能正確在流水安排中體現。

11、制定各生產環節日常耗用品的最低率存額度表，以免影響生產。

12、隨時與生產部保持聯繫，掌握大貨出貨情況，並落實到各生產環節。

技術部主管崗位職責

1、全面負責技術管理的各項工作（樣衣、樣板、工序、工時、縮測試、資料管理、信息傳遞等）。

2、按客户的貨期及要求做確認樣，做確認樣到倉庫領料時，瞭解原料的質地、性能，然後按規格尺寸，根據原料質地性能製作樣衣。

3、製作樣板的規格、尺寸比例，每塊樣板的經緯及樣板塊數均要註明並複核。

4、按客户的有關技術質量要求制定工藝，操作方法要切實可行，並要在保證質量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產中不帶質疑。

5、按客户要求，要準確、細緻詳實地編制工藝單，圖樣必須清晰準確，要準確測算出面、裏輔料的單耗情況，交業務部採購員、財務部。

6、樣板、樣衣、工藝單必須寫明款式並編號。

7、每批產品完成後，徵示實際工作中的意見和建議，及時改進工作中的缺陷。

8、客供產品，做好標識，建檔管理。

9、根據生產部要求落實已確認的款式樣板進度，滿足生產要求。

10、充分發揮技術部的作用，促進企業效益。

11、搞好部門團結、負責部門安全文明生產。

12、公平、公正對待各崗位工作人員，建立製版、樣衣製作的計件制工資方案促進企業效益。體現多勞多得的原則。

13、落實核料工作，協調與採購部門之間的信息傳遞，保證大貨不裁錯花型，及投料滿足制單要求。

裁剪車間主管崗位職責

1、根據生產部下達的生產計劃安排好生產，做好車間管理工作。

2、按“生產任務單”樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產，對定額用料及排料進行嚴格審核。

3、堅持均衡生產，確保生產車間裁片供應充足。

4、對於生產中的原料供應、樣板、工藝等問題要儘早反映。

5、對有問題的裁片要積極配合技術部做好分析工作。

6、要做好員工的思想工作，調動其積極性，搞好小組、車間文明生產、安全生產，保持車間環境整潔。

7、保證完成和超額完成厂部下達的各項生產任務。

8、拖布過程中有瘕疵的面料，及時通知採購員來現場確認解決，方可開裁。

9、布料的倉儲與發放由裁房主管負責管理。

10、裁房主管負責布料的核對與簽收。

11、裁房主管根據單據發放布料。

12、如果布質量良好，每卷布留3%。如果布質量不好，由裁房主任根據布料品質，來確認換片面料的比例。

13、如果面料有問題，不能裁全的，裁房主任必須按尺碼的比例減裁

裁剪小組長崗位職責

1：裁剪小組長必須得到技術部的開裁通知才能開裁，否則造成的損失由裁房負責。

2：裁房必須按技術部的裁剪技術通知要求開裁，包括打剪口、等工藝。不按裁剪技術通知要求開裁，造成的損失由裁房負責。

3：新款主料每色前三卷布料，每拖一卷必須認真記錄門幅、品質，長度，來確認窄幅、疵布、短碼等信息，並且裁剪布頭50CM，編號後裁為八片，交由技術科確認邊中差。三卷拖完後，由裁房主任簽字確認才能繼續開裁，否則造成的損失由裁剪小組長負責。

核料員崗位職責

1、結合大貨訂單，面、裏料品質檢驗報告、面、裏料縮率測試表、工藝單樣衣等情況開始排版。

2、對每一個款式的工藝、產品質量要求、面料特點必須清楚。

3、在既要不影響產品縫紉、又能充分利用原料的'前提下，測量出公正合理的面、裏料實際耗料定額。實排耗料一式二份，一份交採購部，一份交財務。

4、測算耗料時，應考慮到面裏料的門幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使生產單位對面、裏料耗用無異議

5、對定額的用料、排料方法須經主管領導審核後才可使用。

6、虛心聽取各方面意見，不斷提高業務水平。

7、負責公司採購部新產品投料的耗料核算。計劃耗料一式二份，一份交採購部，一份交財務。

8、解決日常遇到的超額耗料疑問。

9、配合採購部解決有規律的料疵規避和超用料情況，以便採購部和供應商協商。

10、配合裁牀日常工作需求，及時提供嘜架。

11、對於比較複雜的配比引起的較多嘜架和套戴方法，必要時出具整體嘜架的使用方法，避免裁剪差錯，造成損耗。

12、面料數量核對按以下公式計算：由衣服的數量折算的長度+疵布折算的長度+剩餘的布料=來料數

拖布、驗片員崗位職責

1、注意布的正反面，對倒順花、色差、疵點要儘量留意，發現問題及時反映。

2、拉齊布邊，做到二齊一平。門幅不統一的，闊幅闊用，狹幅狹用，做好拖布記錄。

3、嚴格控制鋪布層數，以確保裁片質量。

4、未鋪的面料要堆放整齊，注意清潔，不夠板長的零頭布要注意收集，以備換片。

5、發現有短碼或料疵，如邊中差、邊道差、色檔較多，死印，紗節多、破洞等情況，應及時反映到裁牀主管處解決。

6、核對裁處的規格、數量是否正確，逐一檢查樣板與裁片的符合性。

7、仔細檢驗裁片的裁剪質量和疵點情況，發現不合格品及時挑出換片。

8、被調換的不合格衣片要隔離存放，調好的裁片要編號並放入原位。

9、裁片必須經過逐片檢驗疵布，並跟包配片，確保到小組裁片的質量。

推刀員崗位職責

1、開刀前，如有排版不明確，不符合的地方，問清後再操作。

2、推刀在推刀前必須核對排版圖，並按技術科的通知要求裁剪，不可偏刀0.3CM。

3、裏料，膽布由於每板500層，必須套色裁剪。

4、每款的最後800件，裏料與膽布必須在面料裁完後，才能掃零裁剪

5、注意搭配、花形絲縷倒顛是否正確。

6、開刀垂直、上下一致、打眼正確，上下不得順斜，刀眼大小要符合規定，位置準確。

7、有用的角料，應捆好進倉，裁片堆放整齊，保持清潔。

8、電剪等操作工具要精心保養，注意安全使用。

抄號員崗位職責

1、編號人員必須按技術部的要求，在指定的部分編號，編號字體不得超過一公分，應在裁片的邊角位置編號，原則上縫製後看不出編號。

2、字跡要清楚，不得有重疊，雙號。

3、編號所用筆、油墨，防止面料表面產生滲透、揮發和化學反應。

4、編好的裁片要分清規格、批號，堆放不得串位，以防配包錯誤。

配包員崗位職責

1：領料的職工必須嚴格核對布料的編號、缸號、顏色、長度、門幅、品質等信息，並簽字確認，否則造成的損失由領料人負責。

2：配包人員必須認真配包，並放入指定位置。

配片員崗位職責

1、配片應做好記錄，調片對象、原因、名稱、數量等都應記錄。

2、配片應及時，不得拖拉。

3、配片時注意色差，憑疵片調片。

4、配片要遵守公正無私、合理節約的原則。

服裝廠崗位職責11

1、負責檢查督促各項管理制度的落實。

2、抓好文明生產、環境衞生工作。

3、考核各部門執行質量體系的'具體實施過程和結果。

4、協助總經理做好職工的思想工作，調解職工之間矛盾和糾紛。

5、將生產部對違規現象的處理處罰決定，督促落實並上報總經理。

6、協調溝通反映職工意見，做好職工與公司的聯繫工作。

7、制定和落實各種獎懲制度。

8、負責安排好公司區域內的綠化美化工作。

9、抓好文件收發工作，做好與企業管理相關的會議記錄。

10、制訂年度人員培訓計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓工作。

11、建立員工檔案，建立安全生產各級負責制。

12、負責企業與當地政府部門之間的溝通。

13、做好消防培訓及急救培訓，並留檔。

服裝廠崗位職責12

按設計師的要求作出新板，經審核批板後，規範畫出實樣（含修剪樣）。

負責每個新板的`正確尺寸及效果的確定。

根據不同質地、不同肌理的面料，對紙樣作出不同的細節處理。

負責對裁板、車板過程中發現的異常問題進行解決。

按要求填好各新板的表格、制單等，並存檔留底。

在工作過程中，必須與設計師配合，溝通解決所出現的問題。

服裝廠崗位職責13

1.負責資料圖片的'複印。

2.負責成品樣辦進出登記、簽收程序。

3.負責面料、物料領用登記。

4.負責紙樣的保管，樣衣紙樣的歸擋。

5.完成每月統計表。

6.負責協助板房的日常工作管理。

服裝廠崗位職責14

1.負責新板面料(含新款各色面料)必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準確，在工藝單上註明縮水率。

2.核實樣衣，紙樣的.塊數是否一樣。

3.根據紙樣要求正確裁片好每一件樣板。

4.核實樣衣用料，做好各項要求的記錄工作。

5.協助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。

服裝廠崗位職責15

職位描述：

1、 全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作。

2、 建立、完善各部門的規章制度、規範生產流程和員工行為；

3、 負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；

4、 執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成。

5、 負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單；

6、 制定及生產成本控制計劃，管控各環節的`費用，降低生產消耗、避免浪費；

7、 安全生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故。

8、 領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處於良好狀態；

任職資格：

1、 35歲以上，五年以上服裝工廠生產管理工作經驗；通曉服裝廠各個流程和環節，有完整的服裝廠管理辦法和思路。

2、 熟悉針織，梭織服裝生產工藝流程的各個環節及質量標準，

3、 熟悉服裝工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等經驗；

4、 熟悉現代服裝生產企業的各類工藝、流程及運營體系；

5、 具有敬業精神和團隊合作精神，善於溝通，有責任心為人穩重、踏實，勤奮肯幹；

6、 具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。

7、 優秀的領導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力，從基層做起的優先考慮