服裝銷售崗位職責集錦15篇

在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的服裝銷售崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服裝銷售崗位職責1

崗位職責：

1、負責揚州區域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀徵區域)

2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理

3、零售員工的招聘，培訓及管理

4、協調與商場的關係

5、店鋪陳列及形象管理

任職資格：

1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經驗

2、性格開朗，良好的'團隊合作精神

3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝銷售崗位職責2

崗位職責：

1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客户的上門量體服務

2、熟練掌握公司產品性能特點，根據客户着裝習慣，熱情、積極與客户交流，提供專業的着裝建議及服裝搭配建議，和提升客户滿意度

3、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用

職位要求：

1、大專及以上學歷，應屆生要求服裝設計相關專業畢業，條件優秀可放寬學歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經驗者優先考慮

2、溝通能力強，有良好的`服務意識，工作細緻認真

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識

薪資福利及工作時間

1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情況除外），做五休二

2、薪資：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元

3、客户來源：新客户由公司統一分配，老客户需要自己維護

4、晉升空間：

a、專業路線：着裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師

b、管理路線：着裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞着裝顧問組長—＞着裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經理—＞大區負責人

5、公司安排專業培訓，專車司機全程接送

面試時間由杭州總部人事統一通知，請注意接聽0571區號的號碼

服裝銷售崗位職責3

崗位職責：

1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的'量體任務，負責當地區域客户的上門量體服務

2、熟練掌握公司產品性能特點，熱情、積極與客户交流，根據客户需求，結合審美判斷為客户提供專業的着裝建議及服裝搭配建議

3、聯絡、跟進、維護客户，完成個人業績指標，提升客户滿意度

4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用

職位要求：

1、大專及以上學歷，應屆生要求服裝設計相關專業畢業，條件優秀可放寬學歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經驗者優先考慮

2、優秀的學習能力，溝通能力和抗壓能力強，有良好的服務意識，工作細緻認真

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識

薪資福利及工作時間

1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二

2、薪資：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一線城市8000—16000）

3、福利：入職五險一金+商業保險+高温補貼+節假日福利+團建經費+帶薪年假等

4、客户來源：新客户由公司統一分配，老客户需要自己維護

5、晉升空間：

a、專業路線：着裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師/設計師/返修師（初級、高級、資深）

b、管理路線：着裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞助理主管—＞着裝顧問主管（初級、高級、資深）—＞城市經理—＞區域銷售總監

6、公司安排專業培訓，專車司機全程接送

服裝銷售崗位職責4

崗位職責：

1：銷售目標的達成；

2：做好店鋪貨品陳列的細節維護工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；

3：利用各種銷售技巧，營造賣場的顧客參與感，提高顧客購買慾；

4：時刻保持良好服務心態，創造舒適的購物環境，積極主動；

5：完成上級交代的任務。

職位要求：

1：熱愛服裝，有上進心，希望通過努力改變自已的'人生；

2：有相關經驗者優先；

3：具有較強的溝通能力和服務意識，能吃苦耐勞。

服裝銷售崗位職責5

主要職責:

1、根據品牌要求,提供優質的`顧客服務,促進目標達成

2、保持區域的衞生清潔與維持商品陳列形象

3、堅持團隊工作精神,服從門店管理與遵循公司規章制度

職位要求:

1、年齡18-30歲,性別不限

2、有一定的零售行業銷售經驗

3、喜歡生活美學,喜歡環保,自然簡單的生活概念

4、工作熱情,負責,有團隊精神。

服裝銷售崗位職責6

1、負責女裝的推廣與銷售;開發新客户，維護老客户，瞭解客户品牌產品的'風格及合作模式，定期與合作客户溝通，建立良好的長期合作關係，完成銷售目標;

2、追蹤大貨的進度，獨立處理業務，負責貨款及時回收;

3、負責對重要客户進行開拓、溝通與管理;為客户提供良好的售前、售中及售後服務;

4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客户檔案;

5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，並負責執行。

服裝銷售崗位職責7

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施；

2、執行公司下達的各項任務，做好門店的分工管理工作；

3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的.各種問題；

4、監督、管理、引導銷售代表的工作，努力完成並提高銷售業績；

5、每日按時組織銷售結算、核對庫存，並及時補充貨物；

職位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷、服裝相關專業優先考慮（有能力者可放寬條件）；

2、熟悉店面管理知識，有店面管理經驗者優先；

3、具有較強的表達能力、溝通能力和協調能力；

4、具有品牌服裝店長經驗者優先考慮，

服裝銷售崗位職責8

崗位職責：

1、根據公司整體發展戰略，制定部門月/季/年度計劃

2、搭配師團隊工作體系建立和執行監控質量確保高質量高效率

3、建立用户反饋信息及競爭動態，形成報告，為經營決策提供參考依據；

4、針對異常事件及問題反饋，進行深入瞭解、調查，及時彙報調查結果和處理建議；

5、關注用户反饋信息，針對問題對接相關部門，提出全方面解決方案建議

必要技能：

1、 8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關經驗，豐富女裝銷售、門店管理以及培訓經驗者優先考慮。

2、具有帶團隊經驗，熟悉管理機制建立等相關管理經驗優先。

3、思維敏捷，善於分析和思考問題，有全局觀並且能提出全方面解決方案。

4、具有較強的邏輯思維，執行力強，善於組織協調並推動項目進展。

5、優秀的溝通協調能力和項目推進能力。

服裝銷售崗位職責9

一、戰略組織能力：

1.建立全面的'營銷戰略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰略計劃。

2.主持全面經營、管理工作，組織實施公司決議。

3.根據公司經營戰略目標，制定公司營銷部門整體發展戰略規劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出營銷中心的業務規劃，經營方針和經營形式，制訂營銷工作方針、政策。

　二、團隊管理能力：

1.管理系統化：銷售管理系統規範化，制訂銷售制度，規範銷售流程。

2.銷售目標清晰化：制定銷售目標預測、預算，並制定銷售目標，中期和年度營銷目標，對區域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理並完成。

3.營銷計劃：組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算，全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃，提交銷售計劃方案，合理掌控銷售費用、銷售回款，監督實施銷售全過程。

4.經營指標：實現公司各項年度經營指標：銷售額、匯款額、網點數、庫存合理性等業績指標。

5.管理制度：設置營銷中心組織架構和管理制度、具體規章、獎罰條例。

6.團隊建設：組建銷售團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績效考核的制定實施。

7.績效管理：工資獎金分配方案，福利、提成等。

8.會議管理：主持各工作會議，檢查、督促和協調各部門工作進展，主持召開行政例會、專題會議，總結工作、聽取彙報。

9.日常管理：總經理交待的其他日常工作，統籌安排。

服裝銷售崗位職責10

經營管理。

1、負責銷售目標的分解與達成；

2、負責終端員工的'技能培訓，終端的日常營運管理、監督考核和指導；

3、負責新渠道的開發拓展，維持良好的合作關係；

4、負責制定落實商品促銷方案；擬定每季的產品訂貨計劃完成訂貨任務；

5、蒐集、整理區域內的產品信息、市場信息及競爭對手的動態；

並及時反映給公司營銷中心。

6、及時向營銷中心負責人彙報本週、本月工作總結並提出下週、下月行動

計劃。

任職要求：

區域零售管理經驗5年以上，分公司管理經驗3年以上。有服裝行業（尤其運動户外服裝）經驗優先。

服裝銷售崗位職責11

工作內容:

1、保證門店銷售指標的完成;

2、負責店員的招聘、管理和指導工作並正面向下屬傳達公司的政策及指示;

3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確;

4、負責店員的店務、貨品知識培訓,提升店員的專業技能,合理分配工作,培養有潛力員工;

5、協調店員員工關係,和諧的工作氣氛及創造團隊精神。及時瞭解店員思想動態,引導並確保店員保持

良好的'工作狀態;

6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續辦理,保障手續資料提交的齊全和及時。

7、保證對店鋪盤點承擔主要責任;按照公司規定完成每月盤點工作;負責門店

及倉庫所有貨品及物品的安全,以防丟失,災害發生;

8、嚴格按照公司

專業知識/技能要求:

電腦的基本操作

辦公軟件表格的基本操作

接觸過企業系統操作

服裝面料有一定知識瞭解

以往的工作經歷要求:

有多年服裝銷售經驗、管理經驗

服裝銷售崗位職責12

①、 根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工瞭解品牌文化，並激發他們的`銷售激情;

②、 每次營銷、形象方案的培訓講解;

③、 根據專賣店操作規範，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規範; ④、 根據對案列的分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力

服裝銷售崗位職責13

　上班前：

（1）檢查儀容儀表； （2）工作開始：精神飽滿；

（3）接待顧客：要熱情； （4）主動介紹商品：要周到；

（5）是否購買商品：要婉轉； （6）計劃：要準確；

（7）商品包裝：要美觀；

1、檢查門面、門口地面、店內玻璃、地板、貨架、商品是否清潔；走道是否暢通無阻。

2、商品陳列；補貨；檢查條形碼與價格是否正確；組織商品盤點，是否有商品丟失，是否有商品損壞。

3、面帶微笑，向顧客問候“您好，歡迎光臨”；

　服裝導購員工作職責

1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。

2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

3、時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買願望，增加專賣店的營業額。

5、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，並向主管彙報。

6、收集競爭對手的產品、價格、市場活動等信息，並向主管彙報。

7、 完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作，並向主管彙報。

8、完成上級主管交辦的.各項工作，並堅定實行專賣店的各項零售政策。

　導 購 員 崗 位 職 責

一、 工作職責

1、 遵守專賣店的各項規章制度和物流管理。

2、 必須服從店長的工作安排及調配。

3、 做好每天賣場的清潔工作，整理陳列貨品。

4、 瞭解所有貨品的知識，銷售技巧嫻熟。

5、 儀表端正，禮貌待客，正確使用文明語言。

6、 主動向顧客推薦貨品，百問不厭，百試不煩。

二、 日常工作流程

1、 營業前 ① 檢查自我儀容儀表是否符合專賣店要求。

② 清潔賣場的衞生，按要求整理貨品的陳列，做到豐滿整潔，

規格齊全。

③ 檢查價格牌、展示牌、特價標誌、宣傳廣告等是否按要求擺

放，是否做到美觀整齊，貨價相符。所有褪色，破損或折彎

的標籤必須更換。

④ 整理倉庫，檢查是否需要補貨等。

2、 營業中 ① 有顧客光臨，按照（銷售作業流程）操作。

② 自覺維護店內環境衞生，經常進行清潔，及時整理好顧客弄

亂的貨品。

③ 工作中遇到問題，及時向店長反映彙報。

④ 淡場時，在店長的安排下，參加專業知識學習與銷售技巧的

訓練。

⑤ 交接班時，兩班人員要做好交接盤點與交接工作。

⑥ 發現丟失貨品，要立即報告店長處理。

3、 營業後 ① 晚上下班時間到，若還是有顧客在挑選，要拖延下班時間。

② 做好交接班書面工作。

③ 關閉所有電器設備，鎖好門窗。

④ 主動接受店長檢查隨身物品。

　三、 管理制度

1、 試用制度 初任導購員者，先參加考核期，期間必須

① 第一天，參加店內安排的新員工培訓課程，瞭解所有員工流程。

② 第二、三天，熟悉商品的知識，商品的擺設等服飾方面知識及銷售技巧。 ③ 以後的一星期內，參與銷售工作，無業績提成。

④ 第十天，店長對其進行以上要求的考核，合格者進行正式銷售工作，不合格，繼續學習三天。三天後，店長再進行考核，仍不合格者，不予以考慮

2、 獎懲制度 所有員工享有專賣店的規定的獎勵和處罰制度。

服裝銷售崗位職責14

崗位職責：

1、開發分管區域內空白市場，拜訪區域內潛在渠道客户，進行現場考核和調研，建立並維護與潛在客户的關係，與客户溝通交流，反饋客户需求，獲得合作的初步意向、

2、進行初步談判，確保分管區域內有一定的市場客户資源，完成渠道開拓和銷售計劃。

3、市場資料的建立、更新和補充，以確保市場開拓能高效進行。

4、進行分管區域內現有客户市場的.維護與開發，確保公司渠道業務計劃的完成。

5、新客户，新網點，進度跟進及相關款項的跟進。

6、及時完成領導交付的其他任務。

任職要求：

1、大學專科以上畢業。

2、服裝行業或渠道工作經驗2年以上。

3、有較強的渠道銷售開發能力，溝通及人脈關係強。

4、有服裝渠道開發工作經驗和相關渠道資源。

5、無渠道客户資源者請勿投遞。

服裝銷售崗位職責15

崗位職責：

1、負責現場日常人員、運營工作，以確保零售目標的實現

2、負責協助同事貨品的'銷售、保管、存貨的盤點工作，訂貨的檢查確認，銷售活動的推廣和實施

3、負責與陳列專員協調溝通，並配合落實賣場陳列管理，並對最終所轄樓層陳列形象負責

4、負責店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡

5、負責協助店長店鋪內設備、資產的管理，賣場環境的維護

二、任職要求：

1、一年或以上服裝行業導購員工作經驗；

2、有強烈工作熱情和敬業精神，開朗樂觀及能承受一定工作壓力；