方案設計內容

方案設計是活動經營時一種有組織的行動計劃，以確保活動的有效進行。下面我們來看看方案設計內容包括哪些。

（一）方案設計的內容

一個完整的設計方案，應該包括以下內容：

1、方案名稱：名稱應清楚明確，使人一目瞭然，能夠了解團體的性質、目標。

2、活動地點：要表示清楚。

3、活動時間：應有起迄日期，説明團體的常態性（每週一次）或密集性（一整天以上）。

4、參加對象與人數：應説明對象的參加條件。

5、活動方式與設計動機：要簡要敍述活動的理論依據。

6、設計目標：包括陳述團體的總目標、次目標、階段目標和活動目標。

7、活動資源：包括陳述活動的人力資源、物力資源和財力資源。

8、活動內容：應簡潔明瞭。

9、時間配置：針對內容作出時間安排，應具體化。

10、方案評估：説明分析鑑定的方法。

（二）方案設計的步驟

學者夏林清認為方案設計應包括如下步驟：

1、 確定對象：即確定哪些人適合參加本次團體活動的主要對象。

2、我到底要做什麼？即目標的制定。針對這寫對象，瞭解和評估他們的需要，再確定團體活動要達到的具體目標。

3、我要如何做？即進行方式和活動的設計。設計和創造團體經驗以引發成員參與分享。

4、思考配合團體進行時所需要的場地、設備與材料。

5、將設計好的活動在同時之間或先行組成一個試驗性小團體試用一次，並討論思考和修正。

6、準備每一活動進行的大綱以及必須的材料。

7、準備一些備用活動，根據團體活動的進展有彈性的調整原先的設計。

8、團體活動結束時，應用問卷或其他方式方法來了解大家對團體的反饋，以評估活動是否達到團體的目標。

9、團體的反饋、自己的檢討以及所記錄的資料都應加以保存，以供下一次改進的參考。

（三）方案設計過程中的注意事項

1、設計團體活動的目標和方式要考慮成員的熟悉度、個性、互動習慣等因素。

2、設計成員的座位應考慮團體活動的'大小。如小團體的活動，成員座位安排可以是鑽石形、圓形、八邊形和楓葉形；大團體活動，成員座位安排可以是扇形、小半圓形、圓形劇場和大半圓形。

3、 設計時要注意人性哲學，包括團體成員的素質、價值觀和文化觀念等。

4、 設計時領導者要了解自己的特質、能力、偏好和帶領風格。

5、 方案內各項活動的設計應具有一致性，前後連貫。

6、活動選擇應考慮成員的年齡，成熟度、需求、團體發目的與預期的結果；應讓所有成員都有參與的機會；活動應是領導者的能力範圍和曾有的經驗，還要考慮場地的適合性。

7、方案設計要考慮成員的特性，如性別、年齡、表達能力、職業背景等因素。如國小兒童團體，可設計多一些動態性活動，中學或成年人團體克設計多些靜態性活動；同性團體可設計肢體性活動，兩性團體可設計分享性活動等。

8、方案設計要有彈性，還應考慮安全性。