懷孕三個月公司要求解除勞動合同

本人已經懷孕3個月，在公司已經工作兩年，現在合同到期了，公司沒有提續簽的事反而要求我離職，我不同意希望繼續工作直到哺乳期滿，對方説我不適合現在的崗位了所以一定得離開，關於賠償的事只願意按照滿一年，多付一個月工資的方式支付，也就是補償2個月的工資。另因為公司為我購買過生育保險，所以讓我在生育期間可以二選一的方式，要麼選擇3個月的全額工資沒有報銷和生育津貼，要沒就沒有工資按照正常的'報銷和生育津貼發放。説選擇工資的話也算是給我的補償了，女人懷孕到哺乳期都有很長一段時間，就這樣補償兩個月工資，對於這樣的補償方式真的讓我覺得不公平，不知道有沒有辦法可以爭取