懷孕5月，公司欲解除《勞動合同》求給個主意

今年5月進公司，6月與公司籤《勞動合同》，有效期至2010年底。今年7月偶懷孕了。最近老總找偶説：公司準備不與一部分《合同》到期的人續簽合同了，鑑於你懷孕了，公司還是和你續簽但工作崗位要調整，原工資也要降低。如果你不同意調崗降薪，公司可補償你2個月工資不再續簽《合同》。
求萬能的涯友：
1：公司能與我解除《合同》嗎？
2：公司能調我的'崗降我的薪嗎？
3：公司補償我2個月工資解除《合同》是否合理？
4：如果我要求公司賠償我，如何跟公司談，依據是什麼？如何賠償？
謝謝各位XDJM能給個好的主意！！！