哺乳期一到公司就要與我解除勞動合同是否合法？

我的'哺乳期到09.3.9號，之前跟公司簽訂了5年的勞動合同，09.8.9到期，現在公司通知我將於09.3.10與我解除勞動合同，並以提前一個月通知我為由只給我5個月的工資補償，我瞭解到公司其他被裁員的員工都沒有提前通知這樣可以拿n+1的補償，現在公司就因為我的哺乳期還有一個月到期作為提前一個月通知我的期限並減少一個月的賠償是否合法？我能否拿到n+1的補償