服裝設計師的崗位職責(15篇)
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在不斷進步的社會中,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責是組織考核的依據。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的服裝設計師的崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
服裝設計師的崗位職責1
1、按照公司整體風格及規劃,進行產品的開發設計,並在規定時間內保質保量的完成設計任務;
2、跟蹤新品打樣,在規定時間內完成樣衣的大樣及確認工作;
3、負責Amazon平台熱賣款式進行分析和開發,通過線上線下開發新款,以精品開發為主,瞭解分析工具的使用,熟悉新款開發策略;
4、組織歐美市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢,把流行趨勢轉化為設計方案;
5、與銷售運營部門進行需求溝通,準確掌握市場需求;
服裝設計師的崗位職責2
職責:
1、根據公司的面料特點以及市場的流行動態及流行預測,能夠制定初步服裝開發方案;
2、能夠獨立完成系列產品的款式設計圖,並根據服裝要求配備原料輔料;
3、跟進製版以及製作樣衣的;
4、進行成衣陳列工作;
5、優秀員工可參加國內外行業展會。
6、工作時間:上午9:30-12:30,下午2:00-6:30;單休或大小周
任職要求
1、具備良好的服裝基礎素描能力,能準確繪畫出設計創作理念;
2、能根據設計樣紙理解服裝結構設計,進而進行面料建材和縫製;
3、熟練掌握相關專業設計軟件,如PS、AI、Painter、CAD的應用能力;
4、收集整理相關服裝信息,學習提高能力;
5、具有時尚潮流意識。
服裝設計師的崗位職責3
1.根據進度製作整體女裝企劃製作、款式設計
2.挑選面輔料,製作版單及繡花稿
3.負責部門對接表(設計部分)的更新及完善
4.每季設計資料的彙總及保存
5.調樣單的製作
6.設計相關資料的整理,每週樣衣進度的追蹤
7.大貨面輔料定期的核對
8.駐店時向客人介紹產品及維護店面清潔,定期陳列
9.協助與採購、生產部的溝通
10.設計部需要申請辦公用品的統計
11.大片拍攝的風格確定,追蹤
12.維護辦公室環境
13.完成領導安排的其他工作任務。
服裝設計師的崗位職責4
1、服裝設計相關專業畢業
2、有二次元興趣愛好優先,特別是熟悉lolita、JK制服等服裝
3、負責按照圖紙要求獨立完成每件款式的樣板製作
4、負責指導樣衣工製作樣衣,解決版型與工藝質量問題
5、精通服裝紙樣製作,工藝處理,熟悉面輔料的性質
6、能獨立根據設計圖片製版,推板
服裝設計師的崗位職責5
1、收集國內外運動服飾的流行趨勢,包括色彩、花型、圖案等訊息
2、瞭解服裝面料的性能、風格、特色及價格,注重面料的體驗效果,創造出符合市場的款式
3、參與設計團隊共同研究制定下一季系列主題風格,獨立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的設計工作
4、負責跟進產品的成品製作過程,給出修改意見,確保不同產品類型中的同主題花型風格一致
5、負責跟進產品的準備和拍攝工作;
6、負責配合跟單部門的相關工作;
7、認同公司的企業文化,並能把企業文化融入到店鋪和產品的宣傳推廣當中;
8、完成上級臨時分配的工作任務。
服裝設計師的崗位職責6
1、使用3D軟件製作樣衣;
2、配合設計師準備所有相關設計資料,完成產品開發工作;
3.配合業務需求找款式,佈置談判間;
4.收集並分析流行元素,能獨立完成趨勢方案。
5.瞭解服裝工藝知識,要求能獨立完成樣品工藝單,跟蹤打樣間樣品完成情況。
服裝設計師的崗位職責7
1.根據公司各品牌的定位、形象、風格設計開發各季產品,主導完成面輔料的選擇、確定工作;
2.瞭解嬰童市場的流行趨勢,負責分工出圖、做紙樣、打版等各項工作;
3.與技術人員共同完成新產品開發及樣品實現;
4.根據公司整體進度安排、跟蹤樣品製作、並對樣品進行確認;
5.為營銷部門提供產品設計明確的市場定位、流行風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關説明資料。
6.負責和同行競爭商家做深度差異化對比。
服裝設計師的崗位職責8
職責:
1、對時裝流行趨勢瞭解,善於創新,能較好的把最新流行元素與市場暢銷款巧妙的結合。
2、負責協助買手補充開發,爆款延續開發;
3、確定款式設計圖稿,選擇面輔料、配飾,跟蹤審核製版、工藝、樣衣的進度;
4、做好產品上市後市場分析,並進行合理化的款式開發調整。
任職要求:
1、服裝設計,全日制大專以上學歷,3年以上快時尚女裝設計經驗;
2、具有敏鋭的市場分析和品牌定位能力,能把握市場信息和流行趨勢;
3、有較強的設計與手繪稿能力,熟悉使用相關設計軟件;;
4、對服裝工藝、結構、面料有較深認識,能獨立主導產品設計、開發工作;
5、有創新意識,能獨立負責整組服裝新品開發;
服裝設計師的崗位職責9
1、負責公司嬰幼兒牀品的設計(包含枕頭、被子、抱被、睡袋、巾品、涼蓆、尿墊、牀墊等)。
2、負責產品大貨工藝單的製作以及設計稿落地,跟進打樣,產前樣確認樣的確認。
3、負責公司安排的其他事件。
服裝設計師的崗位職責10
1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產品開發;
2、瞭解市場流行信息和女裝潮流,通過各種媒體和現場發佈會收集流行資訊:包括時裝發佈會、服裝流行主題、服裝流行色等;
3、針對地區域,商場調查,目標品牌調查;
4、聯繫面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;
5、結合市場調查結果和流行資訊,與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃;
6、調整並明確設計思路,繪製服裝款式圖並確定面輔料,接受設計總監的總控和建議;
7、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;
8、協調版師和樣衣工的'工作,控制樣衣的工藝方法和質量;
9、樣衣成後,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;
10、整盤服裝的調整期間,初審會和內審會聽取總經理等人的,共同確定調整方向;
11、參與服裝產品訂貨會,聽取各區域市場人員和代理商的意見,為下次的產品開發做準備。
12、完成上級領導安排的其他工作事項。
服裝設計師的崗位職責11
職責:
1.主要負責服裝面料圖案開發,結合流行趨勢和市場需求,根據每季的主題,自行結合服裝款式以及服裝面料進行圖案創意,規劃和協調圖案設計;
2.進行市場考察和調研,將產品圖案設計和流行趨勢及市場銷售緊密結合;
3.總結當季設計結果,補充和提高下季的設計。
任職要求:
1.三年至五年以上女裝品牌服裝設計工作經驗,有原創中國風、歐韓,對繡花連衣裙款式有較強的開發能力者優先
2.具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能;
3.敏鋭的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢;
4.有良好的溝通、協調能力,責任心強,富有團隊合作精神。
5.工資底薪加提成,能力強年薪10以上
服裝設計師的崗位職責12
職責:
1、負責把握流行趨勢,熟悉市場需求;
2、負責獨立完成系列產品的設計與開發;
3、及時與相關部門溝通開發事宜並協調處理技術、工藝問題。
崗位要求:
1、專科以上學歷,服裝設計專業,有5年以上服裝設計經驗;
2、美學功底深厚,時尚觸覺敏鋭,創新意識強,對女裝有深刻認識,能獨立完成開發設計工作;
3、具備豐富的品牌服裝設計理念,熟悉服裝面輔料,對色彩、構思有獨特意念,有較強的手繪功底和繪圖技巧;
4、熟悉立裁,懂女裝工藝及手法,能獨立完成每季的企劃方案
5、具有敬業精神,較強的計劃能力、資源整合能力,優秀的團隊管理和組織協調能力。
服裝設計師的崗位職責13
1.根據設計師要求,負責描圖、配色等輔助設計工作;
2.收集主、輔料市場信息,受設計師指派採購合適的主、輔料;
3.設計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管;
4.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝的要求確定。
5.聯繫面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;
6.協調版師和樣衣工的工作,可控制樣衣的工藝方法和質量;
7.可穿版,熟悉各個面料市場
服裝設計師的崗位職責14
職責:
1、根據公司設計方向,做市場調研,確定設計企劃方案;
2、按規定時間完成產品系列設計圖稿;
3、跟進出版製作完成;
4、團結設計人員,與工藝/版師之間的密切配合,調整設計效果,使設計符合本公司的要求;
5、獨立完成系列產品款式的設計,配備原輔料;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,服裝設計類專業畢業;
2、有3年以上時裝設計經驗,知名服裝企業主設優先,獨立出款能力強;對服裝工藝比較熟悉,對自己在作品中期望達到的細節,輪廓比較有把握;
3、有一定設計品類專長,對時尚比較敏感,能較準確預測流行趨勢和流行色彩;
4、悟性較高,能快速從之前的風格套路過渡到我們的風格要求;
5、對電子商務有一定了解,熟悉電子商務操作模式,對artka品牌有一定認識;
6、性格活潑,善交流,可以對自己的作品闡述表達;
7、有穩定積極的工作心態,可以帶領設計小組進行創作。
服裝設計師的崗位職責15
職責:
1.根據設計師的知道,實際操作繪製款式圖、製作花版和色系表格等。
2.能積極配合設計師的開發要求,不定期去中大面料市場收集新品面輔料樣板。
3.收集流行資訊,配合設計師完成每週和每季的企劃案。
4.協助設計師開發新一季產品,跟進打樣的系列工作。
5.能與外籍設計師進行基本會話和溝通。
6.能積極地完成上級交辦的公共事務等。
任職要求:
1、教育背景:大專或者本科以上學歷,服裝設計專業、紡織工程或其他相關專業。
2、熟悉操作各類設計與辦公軟件、例如AI, PS, INDESIGN,WORD, EXCEL等。
3、有較強的繪圖能力,有較好的服裝潮流觸覺和時尚美感,如精通色彩學和服裝搭配知識更佳。
4、瞭解面輔料、製版工作,對顏色有敏感觸覺。
5.責任心強、能擔當,有團隊精神,樂觀積極,學習能力強。
6.英語能懂基本會話。如有英語級別證書為佳。
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